Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об оспаривании приказов о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с исками, объединенными в одно производство, в которых заявили об отмене приказов МП НРМУТТП № от 21.06.2022 соответственно, об их увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской
Описательная часть
В судебном заседании истцы и их представитель <ФИО>, являющийся также председателем ППО предприятия, в которой состоят истцы, заявленные требования поддержали по доводам искового заявления и дополнительных письменных
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, с учетом того, что процедура увольнения истцов по сокращению штата работников работодателем соблюдена, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных истцами
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> и <ФИО> к муниципальному предприятию Нефтеюганское районное муниципальное унитарное «Торгово-транспортное предприятие» о признании незаконными приказов о прекращении трудовых договоров
Черкесский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (впоследствии уточненным) к ООО «Торгово-Промышленная компания «Транснаб» в котором просит
Описательная часть
Приказом генерального директора №213к от 11 августа 2020 года <ФИО> была уволена с работы за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности (п.7 Ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ)
Мотивировочная часть
Актом проверки ГИТ анализируется увольнение <ФИО> только по приказу от 12 августа 2020 года, сведения о приказе от 11 августа 2020 года в акте проверки ГИТ полностью отсутствуют. При этом Пятым кассационным судом общей юрисдикции
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Торгово-Промышленная компания «Транснаб»: - о признании увольнения <ФИО> посредством издания приказа ООО «Торгово-промышленная компания «Трансснаб» №213/к об увольнении <ФИО>
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, просил признать незаконными приказы ГКУ «Служба единого заказчика» Забайкальского края о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора от 10 апреля 2023 года №-к, №-к, №-к, №-к, 49-к, 50-к
Описательная часть
Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение помощника прокурора Пешковой А.Б., исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности с действующим законодательством, суд полагает, что заявленные требования подлежат
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, <дата> года рождения удовлетворить частично
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, перерасчете заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда и судебных издержек
Вводная часть
<ФИО> обратилась с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом ответчика от <дата> отстранена от работы в связи с отсутствием вакцинации против новой
Описательная часть
С учетом уточненных требований, просит признать приказ №-л/с от <дата> «Об отстранении от работы» незаконным; обязать ответчика назначить пособие временной нетрудоспособности за период с <дата> по <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В то же время, суд полагает обоснованным довод истца о возложении на ответчика обязанности по перерасчету заработной платы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к БУ «Сургутский окружной клинический центр охраны материнства и детства» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, перерасчете заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности
Головинский районный суд (Город Москва) · О призвании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СЗМК», <ФИО> и ООО «УНО-ЗМК», в котором, с учётом уточнений, просила признать незаконным и отменить приказ ООО «УНО-ЗМК» ... о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
Представитель ответчиков ООО «СЗМК», <ФИО> и ООО «УНО-ЗМК» по доверенностям <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения иска возражала. Суду пояснила, что требования к ООО «СЗМК» и <ФИО> необоснованны
Мотивировочная часть
Представитель ответчиков ООО «СЗМК», <ФИО> и ООО «УНО-ЗМК» по доверенностям <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения иска возражала. Суду пояснила, что требования к ООО «СЗМК» и <ФИО> необоснованны
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СЗМК», <ФИО>, ООО «УНО-ЗМК» о призвании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании - отказать
Головинский районный суд (Город Москва) · О призвании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ в ходе рассмотрения дела, к ГУП «Мосгортранс» о призвании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального
Описательная часть
В связи с данными обстоятельствами истец в редакции уточненных исковых требований в прядке ст. 39 ГПК РФ просит суд признать увольнение <ФИО> на основании приказа от 19.09.2025 года №3255 незаконным, восстановить
Мотивировочная часть
Представленная истцом аудиозапись беседы от 18 сентября 2025 года (протокол осмотра доказательств от 03.12.2025) также не содержит информации о противоправном давлении, направленном на принуждение истца к увольнению. Таким образом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП «Мосгортранс» о призвании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании - отказать
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (л.д. 83) к АО «Юго-Западная ТЭЦ» о признании незаконным приказа № от <дата> об отстранении от работы, обязании ответчика включить период незаконного отстранения истца от работы с 31.01.2023
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования по изложенным в иске основаниям. Представители ответчика в судебном заседании по существу иска возражали, пояснив, что на основании
Мотивировочная часть
Таким образом, оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании незаконным приказа № от 30.01.2023 об отстранении истца от работы суд не усматривает. Поскольку требования истца об обязании включить период
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ) к АО «Юго-Западная ТЭЦ» о признании приказа незаконным, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказать в полном объеме
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконными и отмене приказов ----- от дата о наложении дисциплинарного взыскания и ------л от дата о прекращении трудового договора, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Автономной некоммерческой организации «Гарантийный фонд Чувашской Республики» о признании незаконными и отмене приказов ----- от дата о наложении дисциплинарного взыскания и ----- от дата
Описательная часть
В основу данного приказа положен акт об итогах проведения служебного расследования от дата, согласно которому в нарушение условий Положения о комиссии в протоколах заседания комиссии ----- от дата, ----- от дата, ----- от дата
Мотивировочная часть
Доводы истицы о незаконности приказа ----- от дата по основаниям пропуска срока привлечения истицы к дисциплинарной ответственности по основаниям сообщения о подложности подписей в протоколах заместителю исполнительного директора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Автономной некоммерческой организации «Гарантийный фонд Чувашской Республики» о признании незаконными и отмене приказов ----- от дата о наложении дисциплинарного взыскания
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении, дисциплинарном взыскании незаконным, восстановлении на работе, взыскании стимулирующих выплат, компенсации морального вреда, пересчитанной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику СПБ ГБУЗ «Городская поликлиника № 52» о признании приказа № 433-лс от 03.12.2021 года – о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 12.04.2021 года на имя главного врача поликлиники № 52 поступили служебные записки от <ФИО>, <ФИО> о том, что истец отказался приступить к возложенным на него обязанностям, оскорбил
Мотивировочная часть
Суд полагает, что данное дисциплинарное взыскание соразмерно допущенному истцом нарушению трудовой дисциплины с учетом того, что данное дисциплинарное взыскание применено и к <ФИО> Суд полагает, что
Бабаюртовский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, о признании незаконными приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Представитель <ФИО> в интересах Будаева И.С. обратилась в суд с исковыми требованиями к ГБУ РД «Бабаюртовская центральная районная больница» о признании незаконным приказа от 9 июня 2025 г. за № 54 лс/19 об увольнении Будаева И.С
Описательная часть
В судебном заседании истец Будаев И.С. исковые требования поддержал в основном по доводам и основаниями, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что он в должности юриста Бабаюртовской ЦРБ работает с 16 сентября
Мотивировочная часть
Выслушав истца Будаева И.С., представителя истца <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, а так же мнение прокурора Ухумаалиевой А.М. полагавшего подлежащим исковые требования удовлетворению полностью и исследовав письменные
Резолютивная часть
Исковое заявление представителя <ФИО> в интересах Будаева <ФИО> к ГБУ РД «Бабаюртовская центральная районная больница» о восстановлении на работе, о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время
Падунский районный суд г. Братска (Иркутская область) · О признании приказов и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оплаты за работу
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Зоомагазоо» (далее по тексту ООО «Зоомагазоо»), в котором просит признать приказ от 27.07.2022 № 1 «О применении меры дисциплинарного взыскания в виде
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивал, по доводам изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что (дата) принят на работу в ООО «Зоомагазоо» на должность водителя доставки. Магазин, расположен
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика ООО «Зоомагазоо» - <ФИО>, действующая по доверенности, исковые требования не признала, просила суд отказать в удовлетворении иска в полном объеме. Суду пояснила, что (дата)
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Зоомагазоо» о признании приказов и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о восстановлении на работе и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Интероптик» о признании приказа о восстановлении на работе и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать приказ № 1/24-к от 22.04.2024 г. о восстановление истца на работе незаконным, признать увольнение истца на основании приказа № 2/24-к от 24.04.2024 г. незаконным, восстановить
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими удовлетворению в части, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Интероптик» (ИНН … о признании приказа о восстановлении на работе и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о восстановлении на работе и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Интероптик» о признании приказа о восстановлении на работе и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать приказ № 1/24-к от 22.04.2024 г. о восстановление истца на работе незаконным, признать увольнение истца на основании приказа № 2/24-к от 24.04.2024 г. незаконным, восстановить
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими удовлетворению в части, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Интероптик» (ИНН … о признании приказа о восстановлении на работе и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании квартальных премий, годовой премии, расходов на медикаменты, компенсации морального
Вводная часть
Судебный пристав-исполнитель ОСП по ВАШ по г. <ФИО> обратилась в суд с иском к ГУ ФССП России по <адрес>, в котором просила
Описательная часть
Истец судебный пристав-исполнитель ОСП по ВАШ по <адрес>-<ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ГУ ФССП России по <адрес> –
Мотивировочная часть
Суд учитывает и то, что к истцу была применена самая мягкая мера дисциплинарного воздействия, наложенное на истца взыскание, по мнению суда, соразмерно совершенному им проступку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований судебного пристава-исполнителя ОСП по ВАШ по <адрес> <ФИО> к ГУ ФССП России по <адрес> о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Северное речное пароходство» (далее – ответчик), с учетом уточнения требований, признать незаконным приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
Вместе с тем, как следует из материалов дела, в графике отпусков 21.10.2024 не обозначено как день отпуска истца по графику. При этом, работодателем не был согласован перенос отпуска работника за период его нетрудоспособности
Мотивировочная часть
Вопреки утверждению стороны истца о том, что уведомление от 27.05.2024 подписано неуполномоченным лицом, суд принимает во внимание, что согласно ч. 1 ст. 185 ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Северное речное пароходство» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Советский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ЗАО «Завод Сибгазстройдеталь» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании премии, компенсации морального вреда
Описательная часть
На основании изложенного просит признать незаконными и отменить приказы от .... №/н и от .... №/н «О наложении дисциплинарного взыскания», взыскать с ЗАО «Завод Сибгазстройдеталь» в свою пользу премию в размере 5 074 руб
Мотивировочная часть
<ФИО> генеральному директору ЗАО «Завод Сибгазстройдеталь» даны письменные объяснения, в которых он пояснил, что работает водителем в отделе главного механика с .... по настоящее время, в его обязанности входит работа по перевозке
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ЗАО «Завод Сибгазстройдеталь» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании премии, компенсации морального вреда
Мегионский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском. Требования мотивированы тем, что с 2010 года работала у ответчика, при этом с 2012 года в должности начальника юридического отдела. Приказом ООО «Мегион геология» от <дата> №-П «О
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам иска, при этом пояснила, что 19.04.2022 истец представила ответчику заявление в котором со ссылкой на нормативные акты
Мотивировочная часть
19.04.2022 вход. № 0690 истец предоставила ответчику заявление в котором со ссылкой на нормативные акты и разъяснения Пленума ВС РФ поставила его в известность о своих семейных обстоятельствах, указала, что одна воспитывает и содержит двух
Резолютивная часть
Иск <ФИО> <ФИО> к ООО «Мегион Геология» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный
Кыштымский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, переводе, взыскании оплаты вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, переводе
Описательная часть
На протяжении своей трудовой деятельности в ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» она постоянно повышала свой профессиональный уровень, что подтверждается личной карточкой работника. За период с 2010 по 2022 год она 66 раз проходила обучение
Мотивировочная часть
Вместе с тем из протокола <номер> заседания комиссии по вопросу определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности от <дата> (том
Падунский районный суд г. Братска (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, взыскании удержанных сумм, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к муниципальному унитарному предприятию «Центральное автотранспортное предприятие» муниципального образования города Братска (сокращенное наименование МУП «ЦАП»), в котором с учетом уточнения
Описательная часть
В нарушение части 1 статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации в пункте 2 приказа от (дата) имеется указание об удержании суммы ущерба с заработной платы истца, начиная с текущего месяца. В судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, (дата) между МУП «ЦАП» и <ФИО> заключен трудовой договор №, в соответствии с которым последний принят на работу и обязуется выполнять обязанности по профессии водитель автобуса регулярных городских
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Центральное автотранспортное предприятие» муниципального образования города Братска Братска о признании приказа незаконным, взыскании удержанных сумм, компенсации
Каменский городской суд (Алтайский край) · Об оспаривании приказов о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ «Новоярковская средняя общеобразовательная школа», в котором просит признать незаконным ее увольнение по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников организации по п. 2 ч. 1
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на иске настаивала, по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что педагогического образования, водительского удостоверения, не имеет, готова была занять любые вакантные
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения исковых требований. Из содержания договоров, заключенных с <ФИО>, следует, что на момент
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, -
Вводная часть
А2 обратился в суд с иском к МАОУ «Гимназия № 13 «Академ» о признании приказа незаконным, мотивируя свои требования тем, что приказом № 106/5 от 22 января 2025 года она была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца А5, действующая на основании доверенности от 26 марта 2025 года, исковые требования поддержала. В судебном заседании установлено, что истец 1 сентября 2015 года была принята
Мотивировочная часть
Вместе с тем ответчиком в ходе рассмотрения спора не предоставлено достаточных, достоверных и убедительных доказательств, свидетельствующих о совершении истцом дисциплинарного проступка. Принимая во внимание все изложенные
Резолютивная часть
Признать приказ МАОУ «Гимназия № 13 «Академ» № 106/5 от 22 января 2025 года о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении А2 незаконным
Советский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО>2 обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В последствии истец уточнил исковые требования, и с учетом уточнения исковых требований, просит суд признать незаконным и отменить приказ <номер> л/с от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора
Мотивировочная часть
Разрешая вопрос об удовлетворении исковых требований, суд учитывает следующие обстоятельства. Однако суд не может согласиться с данным доводом истца, поскольку в соответствии с инструкцией от 31.10.2019г
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Ленинский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исками к акционерному обществу «Аскольд» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> указанные исковые требования поддержал в полном объеме. Указанное подтверждается как объяснениями истца, данными в ходе рассмотрения дела, так и показаниями свидетелей <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оценив исследованные доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для признания привлечения <ФИО> указанным приказом к дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Аскольд» о признании приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда –
Няганский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным и взыскании заработной платы за период отстранения, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с заявлением, которым просила признать незаконным приказ от дата № взыскать компенсацию за вынужденный прогул в размере 215 392 руб., и компенсацию морального вреда в размере 70000 рублей. Заявленные требования
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, при этом ссылалась на ст. 76 ТК
Мотивировочная часть
Учитывая, приведенные выше нормы и отсутствие подтвержденных противопоказаний у истца к вакцинации, суд приходит к выводу, что вынесенный ответчиком приказ от дата № является обоснованным, следовательно, отстранение от работы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований, заявленных <ФИО>, отказать
Павлово-Посадский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
06.09.2022 года <ФИО> обратился в суд с иском ( с учетом уточнений от 14.02.20223 года) к Муниципальному учреждению дополнительного образования Станция Юных Техников городского округа Павловский Посад Московской области о признании
Описательная часть
Из материалов дела установлено, что <ФИО> с 15.01.2007 года с 30 августа 2007 года принят на должность заместителя директора по безопасности в МУ ДО Станция юных техников г.о. Павловский Посад Московской
Мотивировочная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному учреждению дополнительного образования Станция Юных Техников городского округа Павловский Посад Московской области о признании незаконным приказа о прекращении трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному учреждению дополнительного образования Станция Юных Техников городского округа Павловский Посад Московской области о признании незаконным приказа о прекращении трудового
