Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Полиграфический комплекс КЕМ», в котором просила суд признать незаконным приказ Генерального директора ООО «Полиграфический комплекс КЕМ» <ФИО> от <дата> № об увольнении
Описательная часть
Уточнив исковые требования в окончательной редакции, истец просит признать незаконным приказ Генерального директора ООО «Полиграфический комплекс КЕМ» <ФИО> от <дата> № об увольнении её, <ФИО>, по п. 3 ч. 1
Мотивировочная часть
Давая оценку заявлению об увольнении по собственному желанию, представленному ответчиком, суд приходит к выводу, что оно не является достоверным, относимым и допустимым доказательством, так как в нем отсутствуют должность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Полиграфический комплекс КЕМ» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Нижневартовский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа № к от <дата> об отстранении от работы незаконным, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации причиненного морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском. Свои требования мотивировала тем, что с <дата> состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Работодателем вынесен приказ №к об отстранении истца от работы в связи с не прохождением
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении уточненных исковых требований настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Кроме того, дополнила, что ответчик ее не уволил, отстранил от работы, с <дата>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из имеющихся в материалах гражданского дела сопроводительного письма от <дата> и конверта, копия указанного определения, искового заявления <ФИО> и приложенных к нему документов были
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Аганское многопрофильное жилищно-коммунальное управление» о признании приказа № к от <дата> об отстранении от работы незаконным, взыскании средней заработной
Промышленный районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО "Автоматическая заправка тока" с иском о защите трудовых прав указав, что с 19.12.2022 по 24.05.2023 года являлся работником Акционерного общества "Автоматическая заправка тока"
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать увольнение гр. <ФИО> (д.р.: <дата>, м.р.: <адрес>, Россия, адрес: <адрес>; ИНН № незаконным и отменить Приказ о прекращении трудового договора
Мотивировочная часть
Принимая во внимание согласие истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, поскольку ответчик не явился в судебное заседание без уважительных причин. Суд полагает обоснованным
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконными соглашения о расторжении трудового договора, приказа об увольнении, восстановлении в на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> .... обратилась в суд с иском к ООО «Глобал Кемикал» о признании незаконными соглашения о расторжении трудового договора, приказа об увольнении, восстановлении в на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> .... и ее представитель <ФИО> .... исковые требования поддержали и настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика ООО «Глобал Кемикал» по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска в указанной части, поскольку действиями работодателя трудовые права истца не нарушены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к ООО «Глобал Кемикал» о признании незаконными: соглашение о расторжении трудового договора от <дата>, приказа об увольнении №... от <дата>; восстановлении на работе
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к АО «Импульсные технологии» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что приказом ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО>, действующая на основании устного заявления, исковые требования поддержали. В судебном заседании установлено, что <ФИО> в период с 1 апреля 2011 года
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, разрешая настоящий спор, суд исходит из того, что решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя
Резолютивная часть
Признать увольнение А2 на основании приказа № 3 от 31 августа 2023 года незаконным
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Заместитель прокурора г.Биробиджана ЕАО обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к ответчику о признании незаконным приказа, восстановлении на работе. Свои требования мотивировал тем, что прокуратурой г.Биробиджана проведена проверка
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Драгунов А.Г., истец <ФИО> доводы иска поддержали требования уточнили. Просили суд: 1)Признать незаконными приказы ООО «Розенталь Групп «Огма» от 13.04.2022 №к, от 15.04.2022 №к
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд считает, что <ФИО> и <ФИО> дали суду неправдивые показания. Свидетели изменили свои показания, так как заинтересованы в исходе дела являются работниками ООО «Розенталь Групп «Огма»
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя прокурора города Биробиджана Еврейской автономной области в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Розенталь групп «Огма» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании недействительным трудового соглашения, незаконным приказа о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному Обществу «Челябметрострой» (АО «Челябметрострой») о признании недействительным трудового соглашения, незаконным приказа о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе
Описательная часть
Как установлено судом и подтверждено сторонами, при увольнении истице выплачена сумма 220 500 рублей. Суд, приходит к выводу, что указанные обстоятельства являются подтверждением недобросовестного поведения
Мотивировочная часть
<дата> генеральный директор ответчика М.В.А. предложил истице уволиться, предложение ничем не мотивировал, сказал, что вопрос об увольнении истицы решен, истица работать у ответчика не будет. Так как увольняться по собственному
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования <ФИО> к Акционерному Обществу «Челябметрострой» (АО «Челябместрострой») о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, признании незаконным приказа о прекращении трудового
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа, восстановлении в должности, взыскании разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Липецкий хладокомбинат» о признании незаконным приказа, восстановлении в должности, взыскании разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Судом установлено, что 17.06.2022 между <ФИО> и АО «Липецкий хладокомбинат» заключен, на неопределенный срок, трудовой договор № №, по условиям которого истица принята в технологический цех на должность оператора ПК
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем данный довод является несостоятельным, поскольку в судебном заседанииФИО1 не оспаривала, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Липецкий хладокомбинат» о признании незаконным приказа № 195 от 30.09.2025 об окончании срока временного перевода, восстановлении в должности специалиста отдела отгрузки, взыскании
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, признании приказа незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга с исковым заявлением к Главному Управлению Министерства внутренних дел России по Свердловской области (далее по тексту - ГУ МВД России по Свердловской области), в котором
Описательная часть
Истец, его представитель, действующая на основании ордера, в судебном заседании исковые требования, поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить. Дополнительно представитель истца указала, что в действиях <ФИО>..;
Мотивировочная часть
29.12.2021 в 09:30, находясь возле лоби-бара главного корпуса отеля «Bridge Resort», произошло общение между ним и сотрудниками отеля. Разговор прошел на повышенных тонах, в связи с тем, что путевку приобрел за 145 000 рублей. Согласно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному Управлению Министерства внутренних дел России по Свердловской области о восстановлении на работе, признании приказа незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оставить
Минусинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула,премии, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском (с учетом уточнений от <дата>) к Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» в лице Пассажирского вагонного депо Красноярск - структурного подразделения Восточно
Описательная часть
Представитель ответчика Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Пассажирского вагонного депо Красноярск - структурного подразделения Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» <ФИО>, действующая на основании
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком соблюден порядок и срок привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности (с учетом периодов нетрудоспособности), предусмотренный ст.193 ТК
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» в лице Пассажирского вагонного депо Красноярск – структурного подразделения Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» о признании незаконными приказов
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания от 1.02.2022г., взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москве, ОМВД России по району Текстильщики г. Москвы, <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания от 1.02.2022г., взыскании
Описательная часть
Представители ответчиков в судебном заседании поддержали доводы представленных возражений на иск. В нарушение приведенных норм <ФИО> не организовал проведение мероприятий по чистке и смазке табельного оружия
Мотивировочная часть
Оценивая относимость, допустимость и достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а равно достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, исходя из правового анализа вышеприведенных норм в их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москве, ОМВД России по району Текстильщики г. Москвы, <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Каменский районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании недействительной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Норильсктрансгаз» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании недействительной записи во вкладыше в трудовую книжку о прекращении трудового договора, восстановлении
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ АО «Норильсктрансгаз» от 22.12.2022 г. № о прекращении с ним трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд считает, что акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) от 17.12.2022г. №, полученный с нарушением установленного Порядка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Норильсктрансгаз» – удовлетворить частично
Касимовский районный суд (Рязанская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий и приказа об увольнении, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «АКОМЕНДА», в котором, с учетом уточнений, просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования уточнила, просила взыскать компенсацию за время вынужденного увольнения по дату восстановления на работе, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их
Мотивировочная часть
Относительно привлечения к дисциплинарной ответственности по событиям, произошедшим <дата> и <дата>, по фактам нарушения <ФИО> трудовой дисциплины, п. <дата> Правил внутреннего трудового распорядка, а именно:
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (№) к ООО «АКОМЕНДА» (№) о восстановлении на работе, признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий и приказа об увольнении, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Кьютэк» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
С учетом изложенного, истец просит суд признать незаконным и отменить Приказ № 3 от 18.02.2025 о расторжении трудового договора (пункт 7 часть 1 статья 77 ТК РФ); восстановить истца в должности менеджера по персоналу; взыскать
Мотивировочная часть
В связи с чем суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «Кьютэк» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к работодателю ООО «ТАК», в котором просит признать незаконным приказ о расторжении с ним трудового договора № 16 от 22.08.2025, отмене данного приказа, восстановлении на работе в ранее занимаемой
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «ТАК» в судебном заседании по доверенности <ФИО> иск не признал, представил письменные возражения на иск, просил в удовлетворении требований отказать, ссылаясь на то, что процедура увольнения
Мотивировочная часть
В соответствии с положениями ст. 167 ГК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке по имеющимся в деле доказательствам. Оценив представленные доказательства, принимая во внимание вышеизложенное, в силу ст. 67
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспортные данные, к ООО «ТАК», ИНН , о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности за время вынужденного прогула - оставить без удовлетворения
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Комбинат КМАруда», согласно которого, с учетом уточнения требований, просил признать приказ № от 27.07.2022 в части его отстранения от работы незаконным, взыскать заработную плату за время
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования. Представитель ответчика в судебном заседании требования не признал, ссылалась на законность и обоснованность действий по отстранению
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии у истца уважительных причин неявки на проверку знаний. Таким образом, истец повторно уклонился от сдачи экзамена – прохождения проверки знаний, при этом в действиях
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к АО «Комбинат КМАруда» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказать
Азовский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконными и отмене приказов и дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о признании записи
Вводная часть
<ФИО> <ФИО>. (далее также истец) обратился в суд с иском к ФБУ «Музей морского флота» (далее также ответчик) о признании приказов от 02.09.2022 № 54-ок и от 22.09.2022 № 58-ок незаконными, взысканию с ответчика денежных средств
Описательная часть
Вышеуказанные приказы и наложенные ими дисциплинарные взыскания истец считает незаконными, полагает, что при вынесении дисциплинарных взысканий были нарушены нормы трудового законодательства, не соблюден регламент привлечения
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводами ответчика о законности вынесения дисциплинарного взыскания в виде замечания приказом от 02.09.2022 № 54-ок и наличием установленной объективной проверкой вины истца. Исследовав материалы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ФБУ «Музей морского флота» о признании незаконными и отмене приказов и дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о признании
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности совершить
Вводная часть
23.06.2025 <ФИО>, обратилась в Керченский городской суд Республики Крым с иском к ИП <ФИО>, в котором просила: признать незаконным и отменить приказ № 11 от 26.04.2025 «О прекращении трудового договора с работником»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковое заявление, просила его удовлетворить. Пояснила, что <ФИО>, который также принимал ее на работу, 28.02.2025 сообщил ей, что она уволена, на работу может больше
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, третье лицо, не заявляющие самостоятельных требований: Инспекция по труду по <адрес>, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Центральному территориальному управлению Федерального агентства железнодорожного транспорта» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Как
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Суд не может согласиться с позицией истца и приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Центральному территориальному управлению Федерального агентства железнодорожного транспорта» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания и отмене приказа о направлении в командировку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Россети Северный Кавказ» в лице филиала «Ингушэнерго» о признании незаконным и отмене приказа № от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и приказа № от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования и просили их удовлетворить. Как следует из материалов дела и судом установлено, <ФИО> переведен
Мотивировочная часть
Вместе с тем ответчик не представил суду доказательства, подтверждающие выполнение работодателем требований ст. ст. 166 — 168 ТК РФ, в том числе в части выдачи истцу денежного аванса, оплаты командировочных расходов на проезд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Россети Северный Кавказ» в лице филиала «Ингушэнерго» признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания, и отмене приказа о направлении в командировку — удовлетворить
Соломбальский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании распоряжения о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Администрации городского округа (далее - ГО) «Город Архангельск» с иском о признании распоряжения № 3611р от 23.06.2023 о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении в должности директора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, полагали изданное распоряжение и увольнение истца незаконным. <ФИО> пояснил, что, по его мнению
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 4.3 постановления от 15.03.2005 № 3-П, законодательное закрепление права досрочно прекратить трудовой договор с руководителем организации без указания
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Администрации городского округа «Город Архангельск» о признании распоряжения о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконными приказов о внесении изменений в приказы ГУФСИН, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области (далее - ГУФСИН России по Челябинской области) о признании незаконным и отмене приказа от <дата> №-лс об отмене
Описательная часть
Представители ответчика ГУФСИН России по Челябинской области – <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения иска возражали по доводам, указанным в письменном отзыве, считая увольнение законным
Мотивировочная часть
Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, факт того, что в отношении истца была проведена служебная проверка, в ходе которой были установлены факты, свидетельствующие о нарушении условий контракта, приведены ссылки
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области о признании незаконным и отмене приказа от <дата> №-лс о расторжении контракта и увольнении со службы
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконными приказов о внесении изменений в приказы ГУФСИН, изменении формулировки увольнения, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области (далее - ГУФСИН России по Челябинской области) о признании незаконным и отмене приказа от <дата> №-лс
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали в полном объеме. Представитель ответчика ГУФСИН России по Челябинской области - <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, факт того, что в отношении истца была проведена служебная проверка, в ходе которой были установлены факты, свидетельствующие о нарушении условий контракта, приведены ссылки
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области, о признании незаконным и отмене приказа о расторжении контракта и увольнении со службы, изменении формулировки
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к адрес экономики и развития транспорта» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Допрошенный в судебном заседании свидетель <ФИО>, работающий в организации ответчика в должности главного инженера пояснил, что 23.09.2021 г. истец заходил к нему по вопросу отгула на 24.09.2021 г. за ранее отработанное
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, изучив материалы дела и представленные доказательства, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования в части восстановления на работе необоснованными, считает, что
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ адрес о привлечении ...а ...ея ...а к дисциплинарной ответственности в виде выговора от 29 сентября 2021 года № 83
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании решения незаконным, признании права, возложении обязанности
Вводная часть
Решением Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области (далее – ОПФР по Вологодской области, Пенсионный фонд) от 04 февраля 2022 года № <ФИО> отказано в назначении страховой
Описательная часть
Ссылаясь на то, что <ФИО> не осуществляла уход за ребенком, ограничена в родительских правах, имеет право на получение пенсии по возрасту, <ФИО>, уточнив исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о необоснованности заявленных требований. При этом суд учитывает, что согласно пункту 1
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области , <ФИО> о признании решения незаконным, признании права, возложении обязанности оставить
