Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Белореченский районный суд (Краснодарский край) · О признании недействительным приказа о прекращении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в Белореченский районный суд Краснодарского края с иском к <ФИО>, в котором просит признать приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №1 от 09.08.2022 г
Описательная часть
В исковом заявлении, в ходатайстве о восстановлении срока для разрешения индивидуального трудового спора в судебном порядке, истец указал следующее (л.д. 4-8, 59-62). 26.05.2022 года <ФИО> приказом № 2 за подписью генерального
Мотивировочная часть
Участвующий в деле прокурор в судебном заседании согласился с доводами ответчика, в связи с чем, полагал, что заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат в полном объеме. Выслушав в судебном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> о признании недействительным приказа о прекращении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда, отказать полностью
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов на аренду жилого
Вводная часть
12 сентября 2025 года истец <ФИО> обратился в суд с данным исковым заявлением к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «Сахалинская Энергия» (далее – ООО «Сахалинская Энергия», организация), указав следующие
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, на исковых требованиях настаивали по изложенным в исковом заявлении и дополнениях к нему основаниям. Истец пояснил, что в период
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с данной позицией ответчика, поскольку указание вакантных должностей без информации о структурном подразделении свидетельствует об исполнении работодателем обязанности по предложению истцу имеющихся
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Сахалинская Энергия» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Кировский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с учетом уточнений от 05.04.2023 года с иском к ООО «Авто-Техническое Бюро-Саттелит» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, указывая, что он в соответствии
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – адвокат Спартарь А.В. уточненные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить в полном объеме. Кроме того, суду пояснил, что <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Кроме того, в адрес <ФИО> на номер телефона направил СМС-сообщения о том, что находится на больничном. Вместе с тем, истец не представил суду доказательства, подтверждающих о направлении указанного текста. Вместе
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к ООО «Авто-Техническое Бюро- Саттелит» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к администрации городского округа «Город Архангельск». В обоснование заявленных требований указала, что 30 декабря 2021 г. между нею и ответчиком был заключен трудовой договор
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, полагали изданное распоряжение и увольнение истца незаконным. <ФИО> пояснила, что полагает, что истинной
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что администрация ГО «Город Архангельск» в лице заместителя Главы ГО «Архангельск», осуществляя в соответствии с Уставом полномочия и функции учредителя МБОУ СШ №, была
Резолютивная часть
<ФИО>, в удовлетворении исковых требований к администрации городского округа «Город Архангельск» о признании незаконным распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, взыскании невыплаченной заработной платы, прении, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу по производству лопастных гидравлических машин (адрес) с учетом уточнений просила признать перевод из КБ №2 в помещение КБ №3 на третьем этаже здания адрес незаконным, отменить
Описательная часть
Представитель ответчика адрес- адвокат <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований. Судом установлено, что 12 января 2022 г. <ФИО> была принята на работу в АО « ЛГМ»
Мотивировочная часть
Учитывая выше изложенные обстоятельства, суд полагает необходимым в соответствии с пунктом 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу по производству лопастных гидравлических машин о признании приказов незаконными, взыскании невыплаченной заработной платы, прении, взыскании компенсации морального
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и отмене приказа о лишении премии, взыскании удержанной премии, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском к Санкт-Петербургскому государственному унитарному предприятию городского электрического транспорта (далее - СПб ГУП «Горэлектротранс»), просит: признать незаконным и отменить приказ
Описательная часть
Истец и представитель истца в судебном заседании настаивали на удовлетворении требований по основаниям изложенным в иске. Представитель СПб ГУП «Горэлектротранс» в судебном заседании возражала против удовлетворения
Мотивировочная часть
Установив, что целью видеофиксации является контроль работодателя за трудовой деятельностью работников, суд приходит к выводу, что размещение камеры видеонаблюдения на рабочем месте водителя трамвая является обоснованным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к СПБ ГУП "Горэлектротранс" о признании незаконным и отмене приказа о лишении премии, взыскании удержанной премии, обязании ответчика не допускать дискриминацию в отношении истца
Невельский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконными расторжения трудового договора, приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
18 июля 2022 г. <ФИО> обратился в Невельский городской суд с иском к ООО ЧОП «Авангард-ЮС» о признании незаконными расторжения трудового договора и приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Судом установлено, что наименование ответчика - ООО ЧОО «Авангард-ЮС». В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по изложенным в иске и заявлениях об увеличении исковых требованиях
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ООО ЧОО «Авангард-ЮС» не имеет филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения, в том числе, в г.Невельске, что исключает применение указанных положений Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Авангард-ЮС» о признании незаконными расторжения трудового договора, приказа о расторжении трудового договора
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, расходов на лечение
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО “Август”, в котором с учетом уточнения просила признать незаконным и отменить приказы о наложении выговора № 4-к от 04.12.2024, № 5-к от 19.12.2024, № 6-к от 20.12.2024, № 7-к от 09.01.2025
Описательная часть
Представитель ответчика ООО “Август”, действующий на основании доверенности, адвокат Соколов А.В. в судебном заседании иск не признал, просил отказать в его удовлетворении по мотивам, изложенным в ранее представленном
Мотивировочная часть
Оценивая содержание приказов о привлечении истца к дисциплинарной ответственности, суд приходит к выводу, что они являются незаконными и подлежат отмене как в связи с тем, что истец не должна была являться на место работы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО “Август” о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, расходов на лечение - удовлетворить частично
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · Об оспаривании приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
С учетом уточнений, прокурор Фрунзенского района г. Ярославля обратился в суд с иском к ГУК ЯО «Областная юношеская библиотека имени А.А. Суркова» о признании незаконным и отмене приказа от <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА № <номер>
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Ваганов Н.А., истец <ФИО> исковые требования поддержали. Представители ответчика ГУК ЯО «Областная юношеская библиотека имени А.А. Суркова» <ФИО>, <ФИО> (после перерыва
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исходя из следующего. Таким образом, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав <ФИО> и исковые требования <ФИО> к Государственному учреждению культуры Ярославской области «Областная юношеская библиотека имени А.А. Суркова»
Гаврилов-Ямский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, отмене приказа и о возложении обязанности
Вводная часть
Истец О.Е.В. обратилась в суд с иском к ответчику ОМВД России по Гаврилов-Ямскому району о признании приказа начальника ОМВД России по Гаврилов-Ямскому району от № л/с от <дата> о привлечении О.Е.В. к дисциплинарной ответственности
Описательная часть
В судебном заседании истец О.Е.В. настаивает на удовлетворении исковых требований, полагая что невыплата премий за год и ко Дню полиции обусловлены лишь привлечением ее к дисциплинарной ответственности, оспаривает процедуру
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников судебного разбирательства, исследовав в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, согласно п. 21 должностной инструкции начальник
Резолютивная часть
О.Е.В., <дата> г.р., паспорт к ОМВД России по Гаврилов-Ямскому району ИНН в удовлетворении исковых требований отказать
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором с учетом уточнения требований просил признать недействительным соглашение о расторжении трудового договора от 22.09.2022; признать незаконным приказ об увольнении от 07.10.2022 №
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Судом установлено, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 977904 от 02.06.2022, в соответствии с которым истец принят на работу
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав истца и представителя ответчика, прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Тверской кирпич» с настоящим иском, в котором просит признать приказ от 14.12.2024 о его увольнении незаконным и отменить его, восстановить его в должности генерального директора ООО «Тверской
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> принят на должность генерального директора, сроком с 08.02.2022 по 07.02.2027 гг. Проверяя указанный довод, суд соглашается с ним в части, однако начало течения срока определяется
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений с учетом разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, расторжение трудового договора с руководителем организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Тверской кирпич» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации отказать
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О взыскании задолженности по заработной плате, признании приказа об увольнении незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Арсибмаш», генеральному директору ООО «Арсибмаш» <ФИО> о взыскании задолженности по заработной плате, признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, с учетом уточнений, просил суд иск удовлетворить. Представитель истца – <ФИО>, действующая на основании доверенности от 26.10.2021 (том 1 л.д. 123)
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований о признании приказа об увольнении незаконным. Вместе с тем, согласно части 3 статьи 16 Трудового кодекса РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Арсибмаш» , генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью «Арсибмаш» <ФИО> о взыскании задолженности по заработной плате
Осинский районный суд (Пермский край) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению образования и социального развития администрации Осинского муниципального округа Пермского края о признании незаконным и отмене приказа заместителя главы муниципального округа - главы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на заявленных требованиях настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что ранее в 1997 году, непродолжительное время состояла с <ФИО> в близких
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на заявленных требованиях настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что ранее в 1997 году, непродолжительное время состояла с <ФИО> в близких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению образования и социального развития администрации Осинского муниципального округа Пермского края о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора
Промышленный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа об увольнении в связи с сокращением численности или штата, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к частному учреждению здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Оренбург» (ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Оренбург») о признании незаконным приказа об увольнении в связи с сокращением
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала. Представители третьего лица ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД в судебное заседание после перерыва не явились. Ранее в судебном заседании представитель третьего
Мотивировочная часть
В своем заключении помощник Оренбургского транспортного прокурора Уральской транспортной прокуратуры Хамитова Л.Д. полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению. Исходя из того, что на 01 января 2025 года
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к частному учреждению здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Оренбург» о признании незаконным приказа об увольнении в связи с сокращением численности или штата, восстановлении на работе
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа, его отмене, взыскании недоплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
28 марта 2023 года <ФИО> обратилась в Южно-Сахалинский городской суд с исковым заявлением к Муниципальному казенному учреждению «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры» (далее МКУ «ЦБУК») о признании незаконным приказа, его
Описательная часть
В судебном заседании 16 ноября 2023 года представитель истца <ФИО> уточнил сумму заработной платы, подлежащую взысканию с ответчика за спорный период, просит суд взыскать сумму в размере 771 рубль. Представитель истца
Мотивировочная часть
Представитель истца <ФИО>, в судебном заседании поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске, и просил их удовлетворить в полном объеме с учетом увеличения требований. Представители ответчика
Резолютивная часть
<ФИО> о признании незаконным приказа, его отмене, взыскании недоплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, отказать в полном объеме
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа от <дата> №, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
Истец К.Е. обратилась в суд с иском к ответчику ФГКУ «1477 Военно-морской клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации (далее по тексту - ФГКУ «1477 ВМКГ» МО РФ) о признании незаконным приказа № от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец К.Е. указанные исковые требования поддержала, по вышеизложенным основаниям. Дополнительно суду пояснила, что в день увольнения <дата> отработала полный рабочий день. <дата> с ней был
Мотивировочная часть
Установив вышеприведенные обстоятельства, заслушав истца и ее представителя, исследовав письменные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что работодателем допущены нарушения процедуры и порядка при увольнении
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, признании приказа о выплате выходного пособия и дополнительной компенсации незаконным, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО«ЭНЕРГИЯ БАЙКАЛА» о признании увольнения незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, признании приказа о выплате выходного пособия и дополнительной компенсации незаконным
Описательная часть
В связи с невыплатой длительное время заработной платы, руководствуясь ст. 142 ТК РФ, <ФИО> в установленном законом порядке приостановил работу на весь период до выплаты задержанной заработной платы. Согласно ст. 142 ТК РФ на период
Мотивировочная часть
В силу части 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение по основаниям, предусмотренным пунктом 2 или 3 части 1 названной статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭНЕРЕИЯ БАЙКАЛА» - удовлетворить
Няндомский районный суд (Архангельская область) · О признании дополнительного соглашения к трудовому договору и приказа о прекращении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТрансПутьСервис» о признании дополнительного соглашения к трудовому договору и приказа о прекращении трудового договора незаконными, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования и доводы искового заявления поддержал в полном объеме. При подготовке дела к судебному разбирательству и в судебном заседании сторонам разъяснялись требования
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из материалов дела, в частности Выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 19 ноября 2019 г., следует, что ООО "ТПС" является коммерческой организацией, действующей с 2
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ТрансПутьСервис» о признании дополнительного соглашения к трудовому договору и приказа о прекращении трудового договора незаконными, восстановлении на работе
Вольский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконными соглашения о расторжении трудового договора, распоряжения главы Вольского муниципального района Саратовской области о расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Администрации Вольского муниципального района Саратовской области (далее – Администрация ВМР), Управлению образования и спорта администрации Вольского муниципального района Саратовской области (далее –
Описательная часть
Истец полагает, что при ее увольнении были допущены следующие нарушения трудового законодательства. Соглашение о расторжении трудового договора от 22.09.2025 фактически было подписано ею 23.09.2025, то есть через сутки после увольнения
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Признать незаконным соглашение о расторжении трудового договора от 22 сентября 2025 года, заключенное между Администрацией Вольского муниципального района Саратовской области и <ФИО>
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении незаконными, признании записи в трудовой книжке о расторжении договора недействительной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении незаконными, признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении иска настаивал. Суду пояснил, что не выходил на работу, поскольку К.Д.А. сказал ему 02.10.2024, что он уволен. Поддержал отказ от иска в части требований о взыскании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, служебная записка противоречит показаниям свидетелей, из которых следует, что К.Д.А. сказал сотрудникам 02.10.2024, что они все уволены. При таких обстоятельствах, суд, оценив все представленные
Резолютивная часть
Принять отказ <ФИО>, < дд.мм.гггг > года рождения, паспорт серии , от требований к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации, ИНН
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что объяснений относительно прогулов запрошено от неё не было. <дата> истец забрала трудовую книжку
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, как следует из материалов дела, <дата> <ФИО> обратилась с заявлением в прокуратуру Советского района
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Миасский городской суд (Челябинская область) · О признании приказов не законными, компенсации материального и морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к Муниципальному казенному учреждению «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Радуга» Миасского городского округа (далее – ответчик, Учреждение) о: - признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал уточнённые требования по указанным выше основаниям, пояснив, что не прошёл обязательное вакцинирование от коронавирусной инфекции, не имеет официальных (выданных мед
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих лиц и исследовав все материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Данный приказ суд полагает обоснованным и законным, поскольку истец прошёл проверку знаний требований охраны труда
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Радуга» Миасского городского округа о признании приказов не законными, компенсации материального
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив заявленные исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в Калининский районный суд СПб с иском к ответчику к ГУП «Петербургский метрополитен» о признании незаконным приказа № 640-231лс от 15 декабря 2021
Описательная часть
Как установлено судом на основании материалов настоящего гражданского дела и объяснений сторон, <ФИО> работала в электродепо «Выборгское» ГУП «Петербургский метрополитен» гардеробщиком на основании трудового договора
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии указанного лица в порядке статьи 167 Гражданского процессуального Кодекса РФ. Исследовав материалы настоящего гражданского дела, выслушав явившихся
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУП «Петербургский метрополитен», о признании приказа об остранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда –оставить без удовлетворения
Ревдинский городской суд (Свердловская область) · Об оспаривании приказов работодателя, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Независимый профессиональный союз работников производственной и непроизводственной сфер Уральского федерального округа «Солидарность» обратился в суд с иском к Екатеринбургскому муниципальному унитарному предприятию водопроводно
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования в их окончательном варианте поддержал, просил иск удовлетворить по вышеизложенным доводам. Представители ответчика МУП «Водоканал»
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о нахождении <ФИО> 11.02.2023 в рабочее время на работе в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается письменными материалами дела:
Резолютивная часть
Исковые требования Независимого профессионального союза работников производственной и непроизводственной сфер Уральского федерального округа «Солидарность», действующего в интересах <ФИО>, к Екатеринбургскому муниципальному унитарному
