Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Промедика» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
В нарушение указанного пункта Трудового договора Общество не предоставило <ФИО> персональный GPS трекинг. Связь с Обществом осуществлялась посредством электронной почты, а не посредством телефонных вызовов
Мотивировочная часть
Проверяя обоснованность требования истца о признании незаконным обжалуемого приказа о применении дисциплинарного взыскания № 3-д «Об объявлении работнику выговора» от 15 августа 2023 года, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Промедика» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании задолженности по заработной
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконными приказов, факта невыплаты заработной платы в премиальной части, восстановлении на работе, взыскании заработной платы в премиальной части, компенсации
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений со ссылками на ст.ст. 2, 15, абз. 5, 6 ч. 1 ст. 21, ст.ст. 22, 139, 236 Трудового кодекса РФ, п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, пояснив, что соглашение с адвокатом Громовой С.А. в настоящее время расторгнуто, в ООО
Мотивировочная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, дополнительно пояснив, что из личных неприязненных отношений, сформированных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ЭЛМАФ» о признании незаконными приказа ООО «ЭЛМАФ» от <дата> №, факта невыплаты <ФИО> заработной платы в премиальной части на основании приказа о депремировании №
Губкинский городской суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел, представления к увольнению, восстановлении на работе и взыскании денежной компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Курской области, в котором указал, что он с года проходил службу в органах внутренних дел на различных должностях, с <дата> - в должности , имея звание полиции
Описательная часть
С учетом указанных обстоятельств, в исковом заявлении просит признать незаконными и необоснованными - представление к увольнению из органов внутренних дел российской Федерации от <дата> в отношении полиции <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Представитель ответчика Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Курской области по доверенности от <дата> № <ФИО> возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме, пояснив, что истец был
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Курской области о признании незаконным приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел, представления к увольнению
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, возложении обязанности изменить запись в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к ООО «Защита Вашего Дома» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, возложении обязанности изменить запись в трудовой
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ № от <дата> ООО «Защита Вашего Дома» о расторжении с <ФИО> трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; обязать ООО «Защита Вашего Дома» изменить запись в трудовой книжке
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела с учетом неявившихся сторон. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Защита Вашего Дома» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, возложении обязанности
Каменский городской суд (Алтайский край) · О признании распоряжений незаконными, взыскании суммы полученных премиальных выплат
Вводная часть
Каменский межрайонный прокурор в интересах муниципального образования Новоярковский сельсовет Каменского района Алтайского края обратился в суд с иском к ответчику – главе Новоярковского сельсовета Каменского района Алтайского <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Костина А.В. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить
Мотивировочная часть
Вместе с тем, премия по итогам работы за год по своей природе является поощрительной выплатой, осуществление которой зависит от оценки результатов деятельности главы муниципального образования представительным органом
Резолютивная часть
Исковые требования Каменского межрайонного прокурора в интересах муниципального образования Новоярковский сельсовет Каменского района Алтайского края удовлетворить
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании права, признании недействительным распоряжения, обязании произвести действия
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Департаменту городского имущества г. Москвы (ДГИ г. Москвы), в котором просит с учетом уточнения признать недействительным распоряжение ДГИ г. Москвы от 03.06.2015 № 7367 в части утверждения
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> на основании свидетельства о права на наследство по завещанию 77 АА 8707114, выданного нотариусом г. Москвы <ФИО> после смерти <ФИО> является собственником квартиры № 59
Мотивировочная часть
Площадь ранее отведенного земельного участка составляет 7300 кв.м, вместе с тем, согласно представленным в материалы дела документам, земельный участок отводился под строительство 3-х пятиэтажных домов, а не для эксплуатации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Департаменту городского имущества города Москвы о признании права, признании недействительным распоряжения, обязании произвести действия - отказать
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании соглашения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты сумм при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным прекращения трудового договора по соглашению сторон, восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Описательная часть
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, Истец работала у Ответчика в должности начальника Управления по персоналу и социальным программам на основании трудового договора от 04.08.2014 № б/н
Мотивировочная часть
Необходимым условием признания увольнения незаконным является наличие порока воли Истца на увольнение по основанию п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, бремя доказывания которого в силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, возложено на Истца. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РН-Смазочные материалы» о признании соглашения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Свободненский городской суд (Амурская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные
Вводная часть
<ФИО> обратился в Свободненский городской суд с иском к ООО «Эста Констракшен» о взыскании заработной платы и компенсации за сверхурочную и работу в праздничные, выходные дни, взыскании оплаты простоя, убытков, расходов, связанных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на требованиях настаивали по доводам и основаниям, изложенным в иске, и с учетом письменных пояснений указали, что истец был лишен возможности выполнять
Мотивировочная часть
Вместе с тем, несмотря на его обращение к работодателю, ему не были предоставлены средства для приобретения билетов до места учебы, в связи с чем, он был вынужден купить билет за свой счет, затратив 17 555 рублей. Суд
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Эста Констракшен» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Пермского края «Пермский краевой клинический наркологический диспансер» (далее по тексту – ГБУЗ «Пермский краевой клинический наркологический диспансер»), с учетом
Описательная часть
Указанные обстоятельства, имеющие юридическое значение для разрешения настоящего дела, судами не устанавливались. Ответчик в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по основаниям
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Суд считает, что ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать в полном объеме
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · Об отмене дисциплинарного взыскания и восстановлении на работе
Вводная часть
Определением Ленинского районного суда г. Краснодара от <дата> гражданские дела по исковым заявлением <ФИО> к ГКУ КК «Центр организации дорожного движения» об отмене дисциплинарного взыскания и восстановлении на работе УИД
Описательная часть
Просит признать незаконным Приказ ГКУ КК «ЦОДД» N? 370 от <дата> и отменитьналоженное дисциплинарное взыскание в виде выговора. Представитель истца и истец в судебном заседании требования иска поддержали
Мотивировочная часть
На основании статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГКУ КК «Центр организации дорожного движения» об отмене дисциплинарного взысканияи восстановлении на работе- оставить без удовлетворения
Алапаевский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, отстранении от работы, увольнении с работы по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Стройдормаш» о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, а также решения работодателя об отстранении его от работы
Описательная часть
В обоснование заявленных требований <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании пояснили, что в соответствии с Трудовым договором № 27 от 31.05.2021 <ФИО> был принят на работу в ремонтно
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, а также с учетом пропуска трехмесячного срока исковой давности оснований для признания приказа от 24 марта 2022 г. № 95сп незаконным не имеется. Материалами дела указанное обстоятельство
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Акционерному обществу «Стройдормаш» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, отстранении от работы, увольнении с работы по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании соглашения недействительным, взыскании компенсации времени вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» с требованием о восстановлении на работе, признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании соглашения недействительным, взыскании компенсации времени
Описательная часть
Представители ответчика ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании против иска по доводам отзыва (л.д. 48-49). Свидетель ***8 в судебном заседании 19.06.2023 суду пояснила, что знает
Мотивировочная часть
Между тем, оснований для признания приказа о прекращении трудового договора с работником № 27/03/23 - 1065/У-01 от 27.03.2023 незаконным, признания соглашение о прекращении трудовых отношений №24/03/23 - 1065/У-01 недействительным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично
Хасанский районный суд (Приморский край) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, выплате денежных средств за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением в обоснование которого указал, что между ним и ООО «КИМ» был заключен трудовой договор № 71 от 08.07.2024 на основании которого приказом № 14 от 08.07.2024 года он был принят
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> отказался от исковых требований в части возложить обязанность на работодателя выплатить ему компенсацию ежегодного оплачиваемого отпуска за период с 08 июня 2024 года по 27 августа 2025 года
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего необходимым требования истца в части признания приказов незаконными, восстановлении истца на работе, возложении обязанности на ООО «КИМ» внесения изменений в трудовую книжку истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «КИМ» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, выплате денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации
Павловский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным, восстановлении на работе, исключении из трудовой книжки записи
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Павловский городской суд с иском к ГБУЗ «Городская поликлиника №209» Департамента здравоохранения города Москвы о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Описательная часть
В нарушение ст.22 Трудового кодекса РФ, истец не была ознакомлена с указанными выше актами как при приеме на работу, ни при вручении ей уведомления об истечении срока трудового договора. Письменное обращение о выдаче копий
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные выше обстоятельства, руководствуясь положениями указанных выше статей Трудового кодекса РФ, оценив, в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, исследованные в ходе рассмотрения дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ «Городская поликлиника №209» Департамента здравоохранения города Москвы, Департаменту здравоохранения города Москвы (третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора
Солнечный районный суд (Хабаровский край) · О признании приказа от 08.09.2022 года № № о вынесении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда, о признании бездействия ответчика, выразившееся
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Солнечный районный в суд с иском о признании приказа от 08.09.2022 года № № о вынесении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя тем, что работает в организации
Описательная часть
В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела <ФИО>, воспользовавшись правом, предусмотренном ст. 39 ГПК РФ, увеличила свои исковые требования, просит суд признать приказ о дисциплинарном взыскании незаконным, взыскать
Мотивировочная часть
Выслушав позиции сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что оспариваемый истцом приказ от 08.09.2022 года № № о вынесении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к КГБУЗ "Солнечная районная больница" о признании приказа от 08.09.2022 года № № о вынесении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда, о признании бездействия
Дубненский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, признании трудового договора расторгнутым, аннулировании записи в трудовой книжке, обязании внести запись
Вводная часть
Истец <ФИО>, с учетом уточнений, обратился в Дубненский городской суд Московской области к ООО «Виробан» с требованиями о признании незаконным приказа № 106 от 03.05.2023 г. о расторжении трудового договора, признании трудового
Описательная часть
Истец полагает, что его полномочия были прекращены и трудовой договор расторгнут именно с 06.04.2023 г. на основании решения единственного участника ООО «Виробан», удостоверенного нотариально. В связи с этим <ФИО> просит
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований. Вместе с тем, судом установлено, что печать ООО «Виробан»в
Первомайский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении от 26.02.2021 незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение срока
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Тандер» о признании приказа об увольнении от 26.02.2021 незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение срока выдачи
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований. Выслушав в предварительном судебном заседании пояснения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит
Мотивировочная часть
Принимая во внимание ходатайство стороны ответчика о применении срока исковой давности, а также тот факт, что истец, достоверно уведомленный о расторжении трудового договора, не предпринимал попыток по обращению в суд с исковым заявлением
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к АО «Тандер» о признании приказа об увольнении от 26.02.2021 незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение срока
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными актов, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, об обязании внести изменения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО “СДЭК-Глобал” с учетом многочисленных уточнений о признании незаконными (недействительными) актов об отсутствии работника на рабочем месте от 05.01.2024, от 09.01.2024, от 10.01.2024
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор от 25.10.2016 №10, по условиям которого <ФИО> был принят на должность оператора баз данных с должностным окладом
Мотивировочная часть
Вместе с тем 15.02.2024 менеджером службы безопасности ООО “СДЭК-Глобал” были выявлено отсутствие <ФИО> на рабочем месте, о чем была составлена соответствующая докладная записка от 15.02.2024, согласно которой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО “СДЭК-Глобал” о признании незаконными актов, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, об обязании внести изменения в трудовую
Рузский районный суд (Московская область) · О признании акта проверки незаконным, признании приказа незаконным
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, в котором признать акт проверки в отношении <ФИО> от (дата), проведенной комиссией Звенигородского филиала ГКУ МО «Мособоллес» незаконным, признать приказ Звенигородского филиала ГКУ МО «Мособоллес»
Описательная часть
В соответствии со ст.195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, выслушав стороны, суд считает требования истца подлежащими отклонению по следующим основаниям. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГКУ МО «Мособллес»о признании акта проверки незаконным, признании приказа незаконным – отказать
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об аннулировании трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с уточненными исковыми требованиями в порядке ст. 39 ГПК РФ к ответчику ООО «Топливная компания «Альтернатива» о признании приказа № 5 от 24.11.2021 года об аннулировании трудового договора № 15
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила явку представителя, который уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. В судебном
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив письменные материалы дела в их совокупности с учетом ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующим выводам. Согласно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Топливная компания «Альтернатива» о признании приказа об аннулировании трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств оставить без удовлетворения
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде «замечания», его отмене, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Кооперль Рус» (далее - ООО «Кооперель Рус») о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде «замечания», его отмене, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении, отзыве на возражение (том 1 л.д. 183-187)
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Кооперль Рус» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде «замечания», его отмене, компенсации морального вреда, удовлетворить
Бежицкий районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания отмены приказа, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, обязании внести в трудовую книжку запись о недействительности записи № о расторжении трудового договора по инициативе
Описательная часть
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просит суд признать приказ ООО «АГРОСТРОЙМАТИК» об увольнении <ФИО> с должности от <дата> незаконным, изменить формулировку основания отмены приказа № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что все последующие действия <ФИО> по отзыву заявления свидетельствовали об отсутствии у нее желания прекращать трудовые отношения по своей инициативе, суд приходит к выводу о признании приказа ООО
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АГРОСТРОЙМАТИК» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания отмены приказа, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Усть-Удинский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконными распоряжения «О премии», о взыскании неосновательного обогащения
Вводная часть
Прокурор Усть-Удинского района обратился с вышеприведенным иском в Усть-Удинский районный суд Иркутской области, указав в обоснование, что <дата обезличена> в прокуратуру Усть-Удинского района из финансового управления администрации
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным распоряжение главы администрации Малышевского муниципального образования от <дата обезличена> № -ЛС «О премии», распоряжение главы администрации Малышевского МО
Мотивировочная часть
Ответчик глава Малышевского муниципального образования <ФИО> в части удовлетворения исковых требований о признании незаконным распоряжение «О премии» от <дата обезличена> № -ЛС возражений не представила, в остальной части
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Усть-Удинского района удовлетворить частично
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании заключения служебной проверки, приказа об увольнении незаконными, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Свердловский районный суд <адрес обезличен> с иском к Управлению ФСИН России по <адрес обезличен>, ФКУ ИК УФСИН России по <адрес обезличен> о признании заключения служебной проверки, приказа
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным заключение служебной проверки, признать незаконным приказ от <Дата обезличена> -л/с, восстановить <ФИО> в должности оперуполномоченного оперативного
Мотивировочная часть
Разрешая заявленное ответчиками ходатайство о пропуске истцом срока на обращение в суд, суд приходит к следующему выводу. Из приведенных нормативных положений следует, что по общему правилу сотрудник, ранее состоявший на службе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению федеральной службы исполнения наказаний России по <адрес обезличен>, Федеральному казенному учреждению Исправительная колония УФСИН России по <адрес обезличен> о признании заключения
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о признании незаконным заключения служебной проверки, возложении обязанности не приобщать
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Чукотскому автономному округу о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на иске настаивал, указал, что проверка была назначена по истечении 14 дней, когда руководителю стало известно о допущенных нарушениях. Указал, что он не нарушал требования должностной
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Чукотскому автономному округу о признании незаконным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Чукотскому автономному округу о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности от 27
