Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа недействительным (незаконным), возложении обязанности издать приказ об увольнении по иному основанию, с иной датой увольнения, с оформлением соответствующих
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ленинский районный суд г.Екатеринбурга с иском к Федеральному казенному учреждению «Уральское окружное Управление материально-технического снабжения Министерства внутренних дел Российской Федерации», в котором
Описательная часть
В судебном заседании истец, ее представитель заявленные требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в иске, его уточнениях, позицию ответчика просили не принимать по доводам отзыва на возражения стороны
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителей сторон, показания свидетеля <ФИО>, давшей пояснения по перемещению вещей истца в служебных помещениях, исследовав письменные материалы дела, в необходимой части материалы надзорного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Уральское окружное Управление материально-технического снабжения Министерства внутренних дел Российской Федерации» о признании приказа недействительным
Тавдинский районный суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Тавдинский районный суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, в котором просит обязать ответчика внести в трудовую книжку запись об увольнении, внести запись о трудовой деятельности
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца исковые требования <ФИО> поддержала, просила уточенные исковые требования удовлетворить, по указанным в них основаниям. В судебном заседании установлено, что Приказом
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от 23 марта 2022 года № ЮЭ№ ИП <ФИО> прекратила свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя 9
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Навдужас <ФИО>, обществу с ограниченной ответственностью «ГОЛД ИНВЕСТ ГРУПП» о признании приказа об увольнении незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, изменении формулировки
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе по совместительству, взыскании заработной платы, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Кировский районный суд г. Иркутска с исковым заявлением (уточненным в порядке ст. 39 ПК РФ) к ООО «Байкал» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований <ФИО> просит суд признать незаконным приказ генерального директора ООО «Байкал» № от <дата> о прекращении трудового договора №-ЛС от <дата>, восстановить на работе
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителей сторон, заключение прокурора Люкшиной Е.Н., полагавшей исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив все исследованные доказательства в соответствии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Байкал» удовлетворить частично
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Екатеринбургскому муниципальному унитарному предприятию водопроводно-канализационного хозяйства (далее- Водоканал, работодатель) в котором, с учетом уточнений в порядке ст. 39 Гражданского
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, на удовлетворении исковых требований, с учетом уточнений, настаивал. Судом установлено, из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО>, с целью прохождения медицинского осмотра обратился в ООО «КДЦ «Консилиум», по итогам которого получил заключение периодического медицинского осмотра (обследования) (л.д.16), представленное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Екатеринбургскому муниципальному унитарному предприятию водопроводно-канализационного хозяйства о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Дивногорский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным и отмене приказа от 19.03.2025 года о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КГБПОУ «<ФИО> техникум лесных технологий» о признании незаконным и отмене приказа № от 19.03.2025 года, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что он на основании
Описательная часть
В связи с чем, истец просит признать незаконным вышеуказанный приказ от 19.03.2025 года, а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, поскольку сложившаяся ситуация причиняет истцу
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования <ФИО> о признании незаконным дисциплинарного взыскания, суд исходит из следующего. Таким образом, суд приходит к выводу о наличии факта дисциплинарного проступка заместителем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Краевому государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «<ФИО> техникум лесных технологий» о признании незаконным и отмене приказа от 19.03.2025 года
Семикаракорский районный суд (Ростовская область) · О признании приказов о сокращении и об увольнениинезаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, восстановлении срока для обращения за защитой
Вводная часть
<ФИО> обратился в Семикаракорский районный суд Ростовской области с указанным иском, мотивируя тем, что в 1998 году начал свою трудовую деятельность в ПАО «Сургутнефтегаз» в структурном подразделении НГДУ «Федоровскнефть», где работал
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать незаконным приказ ПАО «Сургутнефтегаз» от 17.12.2024 № «О сокращении должности»; признать незаконным приказ ПАО «Сургутнефтегаз» от 21.04.2025 № «О прекращении (расторжении)
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, заключение помощника прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Разрешая данный спор,суд учитывает, что принятие решения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Сургутнефтегаз»,ОГРН , о признании приказа ПАО «Сургутнефтегаз» от 17.12.2024 № «О сокращении должности, приказа ПАО «Сургутнефтегаз» от 21.04.2025 № «О прекращении
Павловский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказа № от <дата> незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности перевести на вакантную должность в соответствии с медицинским заключением
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Павловский городской суд с иском к Акционерному обществу «Гидроагрегат» о признании приказа № от <дата> незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности перевести на вакантную должность
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, уточнив заявленные требования в порядке ст.39 ГПК РФ, истец просит суд признать незаконным приказ АО «Гидроагрегат» за № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора
Мотивировочная часть
Руководствуясь приведенными положениями закона, суд приходит к выводу о том, что увольнение истца <ФИО> было произведено ответчиком в соответствии с положениями действующего законодательства, процедура увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Гидроагрегат» (третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, - Государственная инспекция труда Нижегородской области, Управление
Лыткаринский городской суд (Московская область) · О признании недействительными приказа в части и диплома
Вводная часть
Прокурор г. Лыткарино Московской области обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц, указав, что в ходе проверки соблюдения законодательства в сфере образования в деятельности ФГБО УВО «Университет «Дубна» установлено, что
Описательная часть
Ссылаясь на данные обстоятельства, прокурор, с учетом уточнения требований, просит признать диплом государственного образца серии № № от <дата>, выданного <ФИО>, недействительным; отменить приказ ректора ГБОУ ВО
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах подлежат отклонению доводы представителя ответчика и третьего лица по делу об отсутствии доказательств нарушения порядка и правил образовательного процесса, поскольку суд в ходе судебного
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора г. Лыткарино Московской области в интересах неопределенного круга лиц к ФГБО УВО «Университет «Дубна» о признании недействительными приказа в части и диплома – удовлетворить
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время отстранения от работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБОУ «Красноярская школа №6», в котором просит признать незаконным приказ № от <дата> об отстранении от работы; взыскать с КГБОУ «Красноярская школа №» заработную плату за время отстранения
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении в полном объеме. Также судом установлено и сторонами не отрицалось, что
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу, что у работодателя имелись основания для отстранения истца <ФИО> от работы, поскольку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к КГБОУ «Красноярская школа №» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время отстранения от работы, компенсации морального вреда, отказать
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, взыскании среднего заработка, долга по оплате отпуска, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском (с учетом уточнений) к ООО «АВП-Строй» о признании приказа незаконным, взыскании среднего заработка, долга по оплате отпуска, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, мотивируя свои
Описательная часть
Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно ч.1 ст. 321 ТК РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах
Резолютивная часть
Признать приказ ООО «АВП-Строй» за № 623 от 28 апреля 2023 года незаконным
Липецкий районный суд (Липецкая область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ЭкоПром-Липецк» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании премии, мотивируя тем, что с 08.11.2019г. он состоит в трудовых отношениях с АО «ЭкоПром-Липецк»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали, ссылаясь на доводы, указанные в иске, указав, что истцу работодателем вменено нарушение п. 2.2.7 Должностной
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу, что работодателем был нарушен установленный законом порядок привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности, а также не представлено
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «ЭкоПром-Липецк» удовлетворить
Мариинский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному общеобразовательному учреждению «Детский сад комбинированного вида №11 «Золотой ключик» (далее МБДОУ д/с комбинированного вида №11 «Золотой ключик») о признании
Описательная часть
Не смотря на указанные обстоятельства, А. обратилась к заведующей МБДОУ д/с комбинированного вида №11 «Золотой ключик» А. с письменной жалобой на истца. Привлекая истца к дисциплинарной ответственности, в нарушение
Мотивировочная часть
Разрешая спор по существу, суд принимает во внимание, что дисциплинарный проступок не может носить абстрактный характер. Из приказа не усматривается, какой конкретно проступок, совершенный в определенное время, явился
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании формулировки приказа незаконной и взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Войсковой части , в котором просит: 1) Признать незаконной и изменить формулировку в приказе командира войсковой части по строевой части от <дата обезличена> об исключении младшего сержанта
Описательная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются следующими документами: Истец <ФИО>, представитель истца - адвокат Низельник Г.И. в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить
Мотивировочная часть
Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, согласно выписке из заключения эксперта смерть <ФИО> наступила в результате острого отравления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Войсковой части о признании формулировки приказа незаконной и взыскании морального вреда, - удовлетворить частично
Братский городской суд (Иркутская область) · О признании приказа недействительным, распоряжения незаконным, перерасчете заработной платы, взыскании премии
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику публичному акционерному обществу «РУСАЛ Братск» (далее – ПАО «РУСАЛ Братск») в котором просит признать приказ № РБ-22-ПК-150 от 11.02.2022 о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в иске, дополнительно суду пояснила, что согласно графика с 19:00 час. 15.01.2022 до 06:00 час. 16.01.2022 была ее ночная смена
Мотивировочная часть
Оценивая представленные в материалы дела доказательства каждое в отдельности и в совокупности друг с другом, применяя к возникшим правоотношениям вышеприведенные нормы материального права, исходя из анализа представленных в материалы дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «РУСАЛ Братск» о признании приказа № РБ-22-ПК-150 от 11.02.2022 о применении дисциплинарного взыскания недействительным, распоряжение начальника участка
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, вынужденного прогула, компенсацию на нарушение сроков выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Скрап Фар Ист» в лице конкурсного управляющего о признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме с учетом уточнения. Суду пояснил, что он был принят на работу <дата> на должность юриста в ООО «Скрап Фар Ист». Основным местом работы
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Скрап Фар Ист» конкурсный управляющий <ФИО>, а также её представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебное заседание явились по неизвестной суду причине. Представили письменный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Скрап Фар Ист» в лице конкурсного управляющего о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы
Курганский городской суд (Курганская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Гемба Курган» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивал. Представитель ответчика ООО «Гемба Курган» по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от <дата> №-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника
Лазаревский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании незаконными приказов, уведомления, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГБУЗ «Городская больница номер <адрес>» министерства здравоохранения <адрес>, в котором просит признать незаконным приказ от <дата> номер-л о его увольнении, восстановить
Описательная часть
Истец в ходе рассмотрения гражданского дела дополнил исковые требования и просит суд признать решение <адрес>вого суда о его восстановлении неисполненным по причинам создания ответчиком препятствий к его исполнению
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела и исследовав письменные доказательства, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ «Городская больница номер <адрес>» министерства здравоохранения <адрес> о признании незаконными приказа от <дата> номер-П в части, уведомления от <дата>, приказа
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным в части, взыскании невыплаченной премии, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском. В обоснование заявленных требований указал, что с <дата> по настоящее время он работает в АО "Хабаровский радиотехнический завод" (АО "ХРТЗ") в должности начальника
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно сообщил, что с приказами о премировании и об отмене приказа о премировании его
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив в совокупности предоставленные письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что из трудового договора, заключенного между
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу "Хабаровский радиотехнический завод" о признании приказа незаконным в части, взыскании невыплаченной премии, денежной компенсации, компенсации морального вреда, удовлетворить
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа о лишении премиальных выплат и приказа о лишении стимулирующих выплат
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МАУ ДО «Спортивная школа <адрес>», которое мотивировала тем, что с <дата> она состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности ведущего специалиста по кадрам
Описательная часть
02.02.2023г. работнику <ФИО> под роспись вручено уведомление о предоставлении объяснений по вышеуказанным фактам. Согласно объяснений <ФИО> от 03.02.2023г. все табеля учета рабочего времени сданы своевременно, график работы
Мотивировочная часть
<ФИО> принята на работу с <дата> (трудовой договор от <дата> №, приказ о приеме от <дата> №-Л) на должность «ведущий специалист» без указания структурного подразделения с должностным окла<адрес> 263 рубля 00
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа <адрес>» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа о лишении
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным выше иском, в обоснование которого указал, что с <дата> работал в должности кладовщика в ООО «РПО Цитрин», с испытательным сроком 3 месяца, с ежемесячными перечислениями заработной платы
Описательная часть
Уточнив исковые требования, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении от <дата>, восстановить его на работе с последующим увольнением по собственному желанию с внесением соответствующих записей
Мотивировочная часть
Ознакомившись с доводами истца, заключением прокурора, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению, учитывая следующее. Вместе с тем, в ходе
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
ППО «Профсвобода», действующая в интересах <ФИО>, обратилась в суд с указанным иском к АО «Россети Тюмень», мотивируя требования тем, что <ФИО> работал в АО «Россети Тюмень» в должности ведущего специалиста отдела развития
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании выразил несогласие с заявленными требованиями по доводам, изложенным в возражении. В возражениях отражено, что причиной увольнения <ФИО> послужило неоднократное неисполнение
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в судебном заседании лиц, заключение помощника прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, изучив письменные материалы дела, суд полагает исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования ППО «Профсвобода», действующей в интересах <ФИО>, к АО «Россети Тюмень» - о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка
Подольский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, материального вреда, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МОУ Сынковская средняя общеобразовательная школа с учетом уточненных исковых требований просила признать приказ №-ДЛ от 28.03.2022г. о прекращении действия трудового договора № от <дата>
Описательная часть
Установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, что <ФИО> на основании приказа №-ДЛ от 11.09.2020г. была принята на работу в МОУ Сынковская средняя общеобразовательная школа дошкольного отделения
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении требований в полном объеме
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МОУ Сынковская средняя общеобразовательная школа о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, материального вреда, компенсации
Шатковский районный суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, вменении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, выплате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агро-ТАР» о признании увольнения незаконным, вменении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 30000
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал и подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Истец дополнил, что в июле 2021 года при приеме на работу в ООО «Агро ТАР» он одновременно
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, а также заключение прокурора, считающего, что иск <ФИО> должен быть оставлен без удовлетворения, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> о признании
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Агро-ТАР» о признании увольнения незаконным, вменении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, выплате зарплаты
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать
Вводная часть
ФиоИ обратился с настоящим иском к ответчику, указав, что являлся секретарем попечительского совета ФПИ с 05 марта 2013 года на основании трудового договора от 05 марта 2023 года № 1/ТД, который заключен в порядке ст. 19 ТК РФ на основании
Описательная часть
В судебном заседании 04 декабря 2025 года по ходатайству ответчика судом допрошена начальник правового управления <ФИО>, которая показала, что отчеты сдаются ежегодно, подготовить отчет за 2024 год требовалось до 01 мая
Мотивировочная часть
У суда нет оснований ставить в целом показания свидетеля под сомнение, вместе с тем, юридически значимых обстоятельств свидетель не показала. При таких обстоятельствах, приказ № 130 от 30 апреля 2025 года, приказ №
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Фонду перспективных исследований о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Д.Ю. обратился в суд с исковым заявлением к
Описательная часть
Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что между истцом и ответчиком дата заключен трудовой договор № 31995, на основании которого истец был принят на работу на должность заместителя директора – начальника отдела
Мотивировочная часть
Вместе с тем, общий срок на заключение мирового соглашения установлен до дата Разрешая исковые требования об отмене приказа от дата № К-2 о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора, а также
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ПАО «Туполев» о привлечении ... ... ... к дисциплинарной ответственности в виде выговора от дата
