Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконным и отмене приказа от дата ----- о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Автономной некоммерческой организации «Гарантийный фонд Чувашской Республики» о признании незаконным и отмене приказа от дата ----- о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истица, извещенная о времени и месте рассмотрения дела, не участвовала. Из материалов гражданского дела следует, что истец работала у ответчика в должности риск-менеджера по трудовому договору
Мотивировочная часть
Кроме того, суд также учитывает, что дата вступили в силу ч. 8-10 ст. 10 Федеральный закон от дата № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", нормами которого установлен запрет
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Автономной некоммерческой организации «Гарантийный фонд Чувашской Республики» о признании незаконным и отмене приказа от дата ------Д о наложении дисциплинарного взыскания
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Божжи Рус» о признании незаконным и отмене приказа ответчика от <дата>г. №-у о расторжении трудового договора, восстановлении на работе в должности продавца-кассира, взыскании среднего
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
Оценив объяснения лиц, участвующих в деле, в совокупности с представленными суду письменными доказательствами и показаниями допрошенных свидетелей, суд приходит к выводу, что между сторонами не было достигнуто в установленном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Божжи Рус» о признании увольнения незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации за нарушение выплаты заработной платы и компенсации
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · Об оспаривании приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Корпорация инвестиционного развития Смоленской области» (далее – Общество, корпорация) об оспаривании приказа о прекращении трудового договора. В обоснование иска указала, что с 08.08.2019
Описательная часть
Уточнив требования 25.07.2022, <ФИО> просит признать приказ ООО «Корпорация инвестиционного развития Смоленской области» от 25.11.2020 № 38к о прекращении трудового договора незаконным и отменить его; восстановить ее
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, заключения помощника прокурора, полагавшей необходимым удовлетворить заявленные требования, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Учитывая вышеизложенное
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · Об установлении факта понуждения к увольнению, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском к АО « Совхоз Южно-Сахалинский», указывая, что он работал в акционерном обществе «Совхоз Южно-Сахалинский» в должности с 01.11.2017г. по 11.01.2022 года на основании приказа о приеме на работу №
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Указал также, что его увольнение является вынужденным в связи с созданием ему невозможных для работы условий со стороны работодателя
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, свидетелей, заключение прокурора <ФИО> полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Кроме того суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу « Совхоз Южно-Сахалинский» об установлении факта понуждения к увольнению, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, восстановлении в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному учреждению здравоохранения адрес «Бюро Судебно-медицинской экспертизы» о признании приказов незаконными, восстановлении в ранее занимаемой должности
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> был принят на работу в «Бюро СМЭ» на основании срочного трудового договора № 3835 от 27 января 2020 года, на должность заместителя начальника по медицинской части
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Суд находит позицию ответчика заслуживающей внимания, при этом суд не находит оснований для удовлетворения исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения адрес «Бюро Судебно-медицинской экспертизы» о признании приказов незаконными, восстановлении в ранее занимаемой должности
Иланский районный суд (Красноярский край) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными, компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации имущественного вреда, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, о признании приказов об отстранении от работы незаконными, компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации имущественного вреда, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» в лице Центральной дирекции управления движением - Красноярская дирекция управления движением - Красноярский центр организации работы железнодорожных станций
Чайковский городской суд (Пермский край) · О признании приказов о предоставлении прежней работы, прекращении трудового договора с работником (увольнении) незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с <дата>. по дату принятия решения, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. В
Описательная часть
Впоследствии в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, истец неоднократно уточняла заявленные требования, окончательно просит признать незаконными приказ № № от <дата> ООО «» «О предоставлении прежней работы» и приказ № №
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебном заседании требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать, поддержал доводы, изложенные в возражениях. Из содержания возражений следует, что увольнение ответчика произведено
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «» о признании приказов о предоставлении прежней работы, прекращении трудового договора с работником (увольнении) незаконными, восстановлении на работе, взыскании
Северо-Эвенский районный суд (Магаданская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Северо-Эвенский районный суд Магаданской области с указанным исковым заявлением. В обоснование требований указала, что 28.08.2025 года с ней расторгнут трудовой договор от 15.08.2024 года № и она
Описательная часть
26.11.2025 определением суда к производству приняты увеличенные исковые требования, в которых истец просит На основании изложенного, просит признать незаконными: приказы управления образования администрации Северо-Эвенского
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, согласно сведений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых <ФИО> к Управления муниципального образования администрации Северо-Эвенского муниципального округа Магаданской области о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении
Северо-Эвенский районный суд (Магаданская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением. В обоснование иска указал, что 21.07.2025 получил вызов на работу в МКОШИ п.Эвенск, 28.08.2025 прилетел в п.Эвенск Магаданской области и в тот же день после
Описательная часть
Ссылаясь на положения ст.273 ТК РФ просит признать незаконным приказ от 29.08.2025 МКОШИ п.Эвенск о расторжении с ним трудового договора, восстановить его на работе в должности учителя труда и учителя математики с 30.08.2025
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, заключение прокурора полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, из материалов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Школа-интернат им. Д.Б. Закирова п. Эвенск» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации
Нижнеилимский районный суд (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, взыскании недополученной премии, денежной компенсации, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
*** в суд обратился <ФИО> (далее по тексту – <ФИО>) с иском к публичному акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» (далее по тексту – ПАО «Коршуновский ГОК») о признании приказа незаконным, взыскании
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ № ***, обязать выплатить премию, взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 руб., судебные расходы в размере *** руб., денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ. В судебном
Мотивировочная часть
При разрешении спора суд учитывает следующие положения закона. Вместе с тем, совокупности необходимых условий для привлечения истца к дисциплинарной ответственности и соблюдения порядка применения дисциплинарного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о признании приказа незаконным, взыскании недополученной премии, денежной компенсации, компенсации морального вреда, судебных
Елецкий городской суд (Липецкая область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,-
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к Елецкому МУП «Автоколонна №1499» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Ссылался на то, что с 05.10.1992 по 16.05.2022 истец работал в Елецком МУП
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования. Судом установлено, что <ФИО> работал в период с 05.10.1992 по 16.05.2022, в том числе с 08.10.2004 по 16.05.2022 в должности начальника
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению в полном объеме, исследовав предоставленные доказательства, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к Елецкому муниципальному унитарному предприятию «Автоколонна №1499» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику <ФИО> охрана Правительства Москвы, в котором, с учетом уточнения размера заявленных исковых требований, просил признать незаконными и отменить приказ № 191/д от 22 ноября 2024г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> приказом № 912/Л-Б от 01 февраля
Мотивировочная часть
Давая оценку и правомерности увольнения истца за прогул 28 октября 2024г., суд учитывает следующие обстоятельства. При таких обстоятельствах, акт, составленный 28 октября 2024 г. в 01 час. об отсутствии истца
Нарьян-Марский городской суд (Ненецкий автономный округ) · О признании распоряжения о прекращении срочного трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Аппарату Администрации Ненецкого автономного округа о признании распоряжения о прекращении срочного трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни
Описательная часть
С учетом уточненных требований, просит признать распоряжение аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от <дата> №-лс незаконным, восстановить на работе в аппарате Администрации Ненецкого автономного округа
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца, представителя ответчика, прокурора, полагавшего требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, заслушав показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Аппарату Администрации Ненецкого автономного округа о признании распоряжения о прекращении срочного трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни
Долгопрудненский городской суд (Московская область) · О признании незаконным прекращение (расторжение) трудового договора, обязании восстановить на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением (впоследствии уточненным) к ОАО «Российские железные дороги» о признании незаконным увольнения, приказа №-лс от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Описательная часть
Кроме того истец считает, что в нарушение ст. 81 ТК РФ работодателем в период мероприятий по сокращению не были предложены все имеющиеся у него вакансии. Так, 29.12.2022 г. и 30.12.2022 г. ответчик в письменной форме уведомил
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение помощника прокурора о необходимости удовлетворения исковых требований <ФИО> в полном объеме по изложенным в иске основаниям, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «РЖД» о признании незаконным прекращение (расторжение) трудового договора, обязании восстановить на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Усинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным и необоснованным, и его отмене
Вводная часть
К.А.П. обратилась в суд с иском к ответчику МАДОУ «Детский сад №» о признании приказа № от дд.мм.гггг. « » незаконным и необоснованным, и его отмене. В обоснование требований указывает, что работает в МАДОУ «Детский сад №» с дд.мм.гггг
Описательная часть
Из материалов дела следует, что К.А.П. состоит в трудовых отношениях с МАДОУ «Детский сад №» ... с дд.мм.гггг. в должности (л.д. ). Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля, предупрежденная
Мотивировочная часть
Таким образом, руководствуясь п. 1.26, 3.30, 4.4 Устава, п. 11.3.1., 11.4, 11.4.6, 11.4.7, 11.4.8 Правил внутреннего трудового распорядка, п.1.2, 1.3., 2.1., 3.1., 3.2, 3.3, 3.4 Положения о порядке проведения служебного расследования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований К.А.П. к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» ... о признании приказа незаконным и необоснованным, и его отмене, - отказать
Сургутский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, о восстановлении на работе в прежней должности, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, мотивируя свои требования тем, что на основании заключенного с АО «Полигон-ЛТД» трудового договора № от <дата>, Истец был принят на должность главного механика АО «Полигон-ЛТД». С момента начала
Описательная часть
Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивал. Пояснил, что является материально ответственным лицом, работал в должности главного механика АО «Полигон-ЛТД». Представитель истца в судебном заседании
Мотивировочная часть
С учетом требований ч. 2 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Полигон-ЛТД» ИНН № о признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, о восстановлении на работе в прежней должности, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскание морального вреда, понуждению произвести
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ПАРК-ОТЕЛЬ «ПОРТО МАРЕ», в котором просит с учетом уточнения принятого судом на основании определения, занесенного в протокол судебного заседания 27 ноября 2024г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просил удовлетворить иск в полном объеме с учетом уточнения. Пояснил, что в ст. 76 ТК РФ указаны все случаи отстранения от работы, ни один из пунктов указанной статьи не подходит
Мотивировочная часть
Исходя их вышеизложенного, суд приходит к выводу, что отстранение истца от работы произведено при наличии предусмотренных законом оснований, нарушений процедуры отстранения не установлено, в связи с чем суд не усматривает
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ПАРК-ОТЕЛЬ «Порто МАРЕ», третьи лица не заявляющие самостоятельных требований на предмет спора Министерство и имущественных и земельных отношений Республики Крым
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскание морального вреда, понуждению произвести
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ПАРК-ОТЕЛЬ «ПОРТО МАРЕ», в котором просит с учетом уточнения принятого судом на основании определения, занесенного в протокол судебного заседания 27 ноября 2024г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просила удовлетворить иск в полном объеме с учетом уточнения. Пояснила, что в ст. 76 ТК РФ указаны все случаи отстранения от работы, ни один из пунктов указанной статьи не подходит
Мотивировочная часть
Исходя их вышеизложенного, суд приходит к выводу, что отстранение истца от работы произведено при наличии предусмотренных законом оснований, нарушений процедуры отстранения не установлено, в связи с чем суд не усматривает
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ПАРК-ОТЕЛЬ «Порто МАРЕ», третьи лица не заявляющие самостоятельных требований на предмет спора Министерство и имущественных и земельных отношений Республики Крым
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскание морального вреда, понуждению произвести
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ПАРК-ОТЕЛЬ «ПОРТО МАРЕ», в котором просит с учетом уточнения принятого судом на основании определения, занесенного в протокол судебного заседания 27 ноября 2024г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просил удовлетворить иск в полном объеме с учетом уточнения. Пояснил, что в ст. 76 ТК РФ указаны все случаи отстранения от работы, ни один из пунктов указанной статьи не подходит
Мотивировочная часть
Исходя их вышеизложенного, суд приходит к выводу, что отстранение истца от работы произведено при наличии предусмотренных законом оснований, нарушений процедуры отстранения не установлено, в связи с чем суд не усматривает
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ПАРК-ОТЕЛЬ «Порто МАРЕ», третьи лица не заявляющие самостоятельных требований на предмет спора Министерство и имущественных и земельных отношений Республики Крым
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требования иска поддержал, просил удовлетворить. Таким образом, судом установлено, что работодателем была нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах в силу ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего представитель истца не возражает
Резолютивная часть
<ФИО> Ильгисовны к ООО «Бонус» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения удовлетворить
Асбестовский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа об удержании из заработной платы незаконным
Вводная часть
Прокурор г. Верхняя Пышма, действуя в интересах <ФИО> обратился в Асбестовский городской суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее и.п. <ФИО>) о признании приказа об удержании из заработной
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований, прокурор просит суд признать незаконным приказ № 1 от 25.09.2021 об удержании из заработной платы; взыскать с ответчика в пользу <ФИО> заработную плату в размере 43 569,98 рублей
Мотивировочная часть
Таким образом, на основании исследованных доказательств и анализа норм права, регулирующих правоотношения сторон, в судебном заседании было установлено что истцом, в нарушение 247 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 56
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г. Верхняя Пышма Свердловской области, заявленные в интересах <ФИО> удовлетворить
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Кредитэкспресс Финанс» о признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным Соглашение от 21 марта 2022 года о расторжении трудового договора № 1864 от 17 февраля 2022 года и восстановить его на работе в прежней занимаемой должности, взыскать средний заработок
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> произведено ответчиком в полном
Резолютивная часть
Исковые требования Вайно ** к ООО «Кредитэкспресс Финанс» о признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Кредитэкспресс Финанс» о признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным Соглашение от 21 марта 2022 года о расторжении трудового договора № 1864 от 17 февраля 2022 года и восстановить его на работе в прежней занимаемой должности, взыскать средний заработок
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> произведено ответчиком в полном
Резолютивная часть
Исковые требования Вайно ** к ООО «Кредитэкспресс Финанс» о признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время приостановления работы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ТСН «Серебряная подкова», в котором просит
Описательная часть
В производстве Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга находится гражданское дело №. В ходе производства по данному делу <дата> ответчик предоставил ксерокопию оформленного задним числом приказа № от <дата> об увольнении
Мотивировочная часть
В силу части 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что не подлежит доказыванию факт, что истец осуществлял трудовую деятельность в ТСН «Серебряная подкова» в должности юриста
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к товариществу собственников недвижимости «Серебряная подкова» о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время приостановления работы, компенсации за нарушение сроков
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки, даты увольнения, направлении корректирующих сведений о трудовой деятельности в Фонд социального и пенсионного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Свет Энергии» и просила признать незаконным и отменить приказ №1 от 20.08.2024 года о расторжении трудового договора, восстановить на работе в должности юриста, взыскать заработную плату за время
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Свет Энергия»-<ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать по доводам, изложенным в письменных возражениях. Судом установлено и следует
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам: На основании изложенного, суд приходит к выводу, что у ответчика имелись основания
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... ООО «Свет Энергия» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки, даты увольнения, направлении корректирующих сведений о трудовой деятельности в Фонд социального и пенсионного страхования
