Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об отказе в приеме на работу. Суть разбирательства заключается в проверке законности и обоснованности отказа. Истцы стремятся добиться признания этого отказа незаконным и, как следствие, восстановления их права на трудоустройство.
Азнакаевский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным отказа в доступе к работе, признании незаконным требования в обязательной госпитализации в стационар «Альметьевского кожно-венерологического диспансера»
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному автономному учреждению здравоохранения «Азнакаевская центральная районная больница» (далее по тексту ГАУЗ «Азнакаевская ЦРБ») о признании незаконным отказа в допуске к работе
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным отказ в допуске к работе, требование в обязательной госпитализации, требования в обязательной сдаче анализа платно. Судом установлено, что в 2024 году
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, <дата> истец самостоятельно обратилась в поликлинику при Альметьевском кожно-венерологическом диспансере, где сдала анализ РПГА. При полученном отрицательном результате, врач Альметьевского
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному автономному учреждению здравоохранения «Азнакаевская центральная районная больница», <ФИО> о признании незаконным отказа в доступе к работе, признании незаконным требования
Советско-Гаванский городской суд (Хабаровский край) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, признании незаконными действий по сбору и хранению персональных данных, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец, <ФИО> обратился в Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края с иском к Совгаванскому отделению филиала ПАО «ДЭК» - «Хабаровскэнергосбыт», ПАО «ДЭК» о признании незаконным отказа в приеме на работу, признании незаконными
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчиков ПАО «ДЭК», Совгаванского отделения филиала ПАО «ДЭК» - «Хабаровскэнергосбыт» на основании доверенности от <дата> <ФИО> исковые требования не признала по доводам
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца. Выслушав объяснения <ФИО>, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «ДЭК», Совгаванскому отделению филиала ПАО «ДЭК» - «Хабаровскэнергосбыт» о признании незаконным отказа в приеме на работу, признании незаконными действий по сбору и хранению персональных
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным отказа в приеме на службу, взыскании компенсации морального вреда, восстановлении срока действия документов
Вводная часть
<ФИО> с обратился в суд с указанным иском к Межмуниципальному отделу МВД России «Коммунарский» адрес. Заявленные требования мотивированы тем, что <ФИО>, паспортные данные, с 04.04.2024 г. является пенсионером МВД России
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что приказом ЛО МВД России на адрес от 28.05.2024 г. № 107л/с капитан полиции <ФИО>, дознаватель отделения дознания ЛО МВД России на адрес, уволен со службы
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УВД по ТиНАО ГУ МВД России по адрес о признании незаконным отказа в приеме на службу, взыскании компенсации морального вреда, восстановлении срока действия документов – отказать
Павловский районный суд (Алтайский край) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, о понуждении заключить трудовой договор, о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МУП «Теплоцентраль», в котором просит признать незаконным отказ ответчика в приеме ее на работу 22 сентября 2023 г.; возложить на МУП «Теплоцентраль» обязанность заключить с ней срочный
Описательная часть
В нарушение норм и стандартов, принятых для производственного взрывоопасного объекта, ей была выдана спецодежда, не отвечающая требованиям к взрывоопасному объекту, так как была синтетической, подверженной статическому
Мотивировочная часть
Из изложенного следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях работника выполнять
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, к МУП «Теплоцентраль» о признании незаконным отказа в приеме на работу, о понуждении заключить трудовой договор, о взыскании компенсации морального вреда
Усть-Кутский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным отказа в переводе на другую должность, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Усть-Кутская районная больница» (далее ОГБУЗ «Усть-Кутская РБ») о признании незаконным отказа в переводе на другую
Описательная часть
С учетом заявления об увеличении исковых требований <ФИО> просит суд признать отказ в переводе на другую должность незаконным, взыскать компенсацию морального вреда с ответчика в свою пользу в сумме 100 000 рублей
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, материалы личного дела <ФИО>, суд приходит к следующим выводам. Разрешая возникший спор, установив указанные обстоятельства, исследовав
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт №, удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконным отказа (бездействия) в приеме на работу, обязании принять на работу, выплате заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>, обращаясь в суд с иском к АО «ОТП Банк», просит признать отказ (отсутствие ответа, бездействие) о приеме на работу по заявлению от <дата> дискриминирующим, незаконным и необоснованным, обязать работодателя принять
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, указав, что на сайте «Работа России» ответчиком размещена вакансия на должность «эксперта прямых продаж» АО
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, указав, что на сайте «Работа России» ответчиком размещена вакансия на должность «эксперта прямых продаж» АО
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «ОТП Банк» о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании принять на работу, выплате заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Поворинский районный суд (Воронежская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и о понуждении заключить трудовой договор, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ЧУЗ «КБ РЖД-Медицина г. Воронеж» с настоящим иском, указав, что 09.12.2024 он откликнулся на вакансию психолога, размещенную на сайте hh.ru под номером 111380765 для трудоустройства к ответчику на должность
Описательная часть
Представитель ответчика – ЧУЗ «КБ РЖД-Медицина г. Воронеж» <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по доводам, приведенным в письменных возражениях на иск, и пояснил, что на момент отклика
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к частному учреждению здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Воронеж» о признании незаконным отказа в приеме на работу и о понуждении заключить трудовой договор, возмещении
Таштагольский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконной невыполнение обязанностей работодателем, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец) обратились в суд к акционерному обществу Автодор» (далее – АО «Автодор», ответчик) и изначально просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 483 758, 29 руб. Требования
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> (л.д. 175 т. 1), действующий по устному ходатайству, иск с учетом уточнений поддержали. В обоснование иска приводят в окончательной редакции следующие
Мотивировочная часть
Конкретных фактов обращений <ФИО> в суд, либо в трудовую инспекцию, а также иные органы в период его работы в АО «Автодор» с заявлениями относительно дискриминации его, либо его работников, в связи с нахождением в профсоюзной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу Автодор» о признании незаконной невыполнение обязанностей работодателем, взыскании компенсации морального вреда, отказать в полном объеме
Петровский городской суд (Саратовская область) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, взыскании компенсации морального вреда вследствие нарушения трудовых прав, расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному казенному предприятию «Водоресурс» (далее по тексту МКП «Водоресурс»), в котором просила взыскать с ответчика в свою пользу почтовые расходы в размере 76 руб. 56 коп
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить и дала пояснения, аналогичные обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Истец в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив исковое заявление, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Таким образом, руководствуясь вышеуказанными нормами права, учитывая неоднократные обращения
Тюменский районный суд (Тюменская область) · О признании незаконным бездействия работодателя, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному бюджетному учреждению Центру реабилитации Фонда пенсионного и социального страхования РФ «Тараскуль» о признании незаконным бездействия работодателя, взыскании компенсации морального
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требования, истец <ФИО> просит суд признать незаконным бездействие работодателя, выражающееся в недоведении до работника информации об установленных баллах
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным бездействия работодателя, взыскании компенсации морального вреда, взыскании судебной неустойки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указав, что был трудоустроен в ООО «Газпром Межрегионгаз Инжиниринг» в должности инженера в соответствии с трудовым договором от 16.12.2019. Приказом от 29.06.2021 уволен по основанию, предусмотренному
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения иска возражал
Мотивировочная часть
Исходя из неоднократных нарушений ответчиком трудовых прав истца, принимая во внимание характер причиненных нравственных страданий, учитывая обстоятельства данного дела, характер и степень вины ответчика, требования разумности
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, об обязании принять на работу, компенсации причиненного морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Лотте Рус», в котором просил признать незаконным отказ в заключении с ним трудового договора, обязать ответчика заключить с ним трудовой договор на должность «Электрик цеха», взыскать моральный вред
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержал. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменных
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, просмотрев видеозапись, представленную на флеш-носителе, на которой зафиксирован фрагмент общения <ФИО> с сотрудником АО «ЛОТТЕ РУС», суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Лотте Рус» о признании отказа в приеме на работу незаконным, об обязании принять на работу, компенсации причиненного морального вреда отказать
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, взыскании материального вреда в размере 30 087 рублей, признании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, указав, что ООО «АБЦ-Рейл» на сайте HeadHunter разместило объявление о вакансии: «руководитель юридического отдела». <дата> <ФИО> откликнулся на указанную вакансию, направив свое
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения с настоящим исковым заявлением. На основании изложенного истец просит суд признать незаконным отказ в приеме на работу, взыскать компенсацию морального
Мотивировочная часть
Суд, в силу положений статей 113-117, 167 ГПК РФ при указанных обстоятельствах, полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившегося истца, представителя ответчика, надлежащим образом извещенных о времени
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых требований <ФИО> к ООО «АБЦ-Рейл» о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, взыскании материального вреда в размере 30 087
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным отказа в назначении и выплате единовременной материальной помощи, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению Республиканский центр социальной поддержки населения, филиалу государственного казенного учреждения Республиканский центр социальной поддержки населения
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> (доверенность от < дата >) в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетоврить, пояснила, что истец не обращалась в станцию скорой помощи о включении
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что выделение единовременной материальной помощи пострадавшим в дорожно-транспортном происшествии не является обязанностью Правительства Республики Башкортостан, наличия совокупности условий
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному казенному учреждению Республиканский центр социальной поддержки населения, филиалу государственного казенного учреждения Республиканский центр социальной поддержки населения
Балаклавский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконным отказа работодателя в переводе, понуждении заключить трудовой договор, взыскании морального вреда
Вводная часть
<дата> истец <ФИО> обратился с иском в суд, в котором просит признать отказ ГБУЗС «Севастопольское городское бюро судебно-медицинской экспертизы» в переводе его на вакантную должность врача-судебно-медицинской экспертизы
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании ордера, в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в иске. Судом установлено
Мотивировочная часть
Учитывая содержание ответа, суд приходит к выводу, что доводы истца о неполучении ответа заслуживают внимания, а доводы ответчика об отсутствии почтовых марок и конвертов для отправки письма, отсутствия финансирования в конце
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Севастополя «Севастопольское городское бюро судебно-медицинской экспертизы», третье лицо – Главное следственное управление Следственного комитета
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании отказа в приеме на работу, уведомлений незаконными и необоснованными, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с вышеуказанным иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Екатеринбургу. В обоснование исковых требований указано, что ему было разъяснено
Описательная часть
Истец в судебном заседании доводы, изложенные в иске и уточнениях к нему, поддержал в полном объеме. Дополнительно пояснил, что под иными вопросами необходимо понимать исчисления стажа службы, а также возможность включения
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что ответчик необоснованно отказал в приеме на работу, в связи с несоответствием документа, подтверждающего наличие соответствующего образования, ввиду отсутствия сведений на сайте «Рособрнадзора» суд отклоняет ввиду
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Екатеринбургу о признании отказа в приеме на работу, уведомлений незаконными и необоснованными, возложении обязанности, взыскании
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, возложении обязанности заключить трудовой договор, принять на работу, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Автодизель» (ЯМЗ) о признании отказа в приеме на работу незаконным, возложении обязанности заключить трудовой договор о приеме на работу на должность формовщика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца на основании устного ходатайства <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Истец пояснил, что
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, показания свидетеля <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, показания свидетелей <ФИО>, <ФИО> суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании отказа в приеме на работу незаконным, возложении обязанности заключить трудовой договор, принять на работу, взыскании компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Черняховский городской суд (Калининградская область) · О признании незаконными действий работодателя и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Черняховский городской суд к ООО «Черняховская торговая лавка», в котором указывает, что в период с <дата> по <дата> работала продавцом в ООО «Черняховская торговая лавка». <дата> обратилась
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала. Дополнительно пояснила, что документы необходимы для решения вопроса о назначении пенсии. Вместе с тем указала, что сведения о периоде работы верно
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала. Дополнительно пояснила, что документы необходимы для решения вопроса о назначении пенсии. Вместе с тем указала, что сведения о периоде работы
Резолютивная часть
Отказать Лодяной в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Черняховская торговая лавка» о признании незаконными действий работодателя и взыскании компенсации морального вреда
Кировский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О взыскании компенсации в связи с невозможностью трудоустроиться из-за незаконной записи в трудовой книжке, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требований поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истца
Мотивировочная часть
Анализируя установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства, на основании вышеприведенных норм закона, суд приходит к выводу, что <ФИО> представлены надлежащие доказательства невозможности трудоустроиться
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об обязании ответчика выдать письменный отказ в принятии на работу, признании отказа в приеме на работу необоснованным и незаконным, компенсации ущерба, причиненного в результате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ПАО «МТС-Банк» об обязании ответчика выдать письменный отказ в принятии на работу, признании отказа в приеме на работу необоснованным и незаконным, компенсации ущерба, причиненного
Описательная часть
Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным. Как следует из материалов дела
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой договор, и с учетом того, что исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «МТС-Банк» об обязании ответчика выдать письменный отказ в принятии на работу, признании отказа в приеме на работу необоснованным и незаконным, компенсации ущерба, причиненного
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными решений об отказе в принятии заявления о признании безработной и снятии с учета в качестве лица, ищущего работу, признании безработной с <дата>
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с административным исковым заявлением к КУ ХМАО-Югры «Ханты-Мансийский центр занятости населения» о признании незаконным решения о снятии с учета по поиску работы, признании истца безработной с <дата>
Описательная часть
Также в судебном заседании истец заявила требования о признании периода с <дата> по <дата> нахождением истца на учете в центре занятости в качестве безработной и возложении на ответчика обязанности выплатить истцу
Мотивировочная часть
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. По смыслу приведенных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к казенному учреждению <адрес> – Югры «Ханты-Мансийский центр занятости населения» удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконными действиями работодателя
Вводная часть
Истцы обратились в суд с иском, в котором просят взыскать с ООО «Сервис Логистика» компенсацию морального вреда пользу каждого из истцов по 50 000 руб., а также судебные расходы по оплате услуг представителя. В обоснование иска
Описательная часть
Представитель истцов по доверенностям <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, дала пояснения аналогичные иску. Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истцы осуществляли
Мотивировочная часть
В письменных возражениях на иск представитель ответчика ООО «Сервис Логистика» просил в удовлетворении иска отказать по тем основаниям, что трудовые договоры, заключенные с истцами, были прекращены по соглашению сторон (п. 1 ч, 1 ст. 77
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ООО «Сервис Логистика» о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконными действиями работодателя удовлетворить
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным отказа в приеме на работу в порядке перевода
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к акционерному обществу «Транснефть-Прикамье» (далее – ответчик) о признании незаконным отказа в приеме на работу в порядке перевода, обязании повторно рассмотреть вопрос о приеме
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать отказ АО «Транснефть-Прикамье» в заключении трудового договора в порядке перевода от 09 октября 2024 г. незаконным, обязать ответчика повторно рассмотреть вопрос о приеме
Мотивировочная часть
Согласно пункту 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Транснефть-Прикамье» о признании незаконным отказа в приеме на работу в порядке перевода – отказать
Починковский районный суд (Смоленская область) · О признании незаконным отказа в трудоустройстве по внутреннему совместительству, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту истец) обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению центра развития ребенка детского сада № 11 д. Шаталово Починковского района Смоленской области (далее по тексту
Описательная часть
Просит признать отказ Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка детского сада № 11 д. Шаталово Починковского района Смоленской области от ** ** ** истцу <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Из изложенного следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях работника выполнять
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению центра развития ребенка детского сада № 11 д. Шаталово Починковского района Смоленской области о признании незаконным отказа
