Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об отказе в приеме на работу. Суть разбирательства заключается в проверке законности и обоснованности отказа. Истцы стремятся добиться признания этого отказа незаконным и, как следствие, восстановления их права на трудоустройство.
Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Азур Эйр» и просит признать незаконным отказ в принятии <ФИО> <ФИО> на работу в ООО «Азур Эйр» на должность бортпроводника в службу бортпроводников г. Новосибирска; обязать ООО «Азур
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Азур Эйр» <ФИО> в судебном заседании требования истца не признала, поддержала доводы
Мотивировочная часть
С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что отказ <ФИО> в приеме на работу был связан с отсутствием потребности у Ответчика в работниках, что не относится к обстоятельствам, носящим дискриминационный
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «Азур Эйр» о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда -отказать
Октябрьский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к Октябрьскому некоммерческому садоводческому товариществу (далее по тексту ОНСТ) о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск не признала, пояснила, что со стороны ответчика нарушение трудовых прав истца не допущено, фактически у ответчика отсутствовала техническая
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Из изложенных нормативных положений следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Октябрьскому некоммерческому садоводческому товариществу о признании незаконным отказа в приеме на работу в качестве начальника насосной станции, обязании заключить трудовой договор
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «ПК Новочеркасский электровозстроительный завод», в обоснование указав, что <дата> обратился с заявлением к ответчику посредством электронной почты, указав, что увидел на сайте
Описательная часть
В судебном заседании достоверно установлено и подтверждено сторонами, по состоянию на <дата> на официальном сайте ОО «ПК Новочеркасский электровозстроительный завод» - https://www.nevz.com/ было размещено объявление
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав доводы представителя ответчика, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска в виду следующего. Из изложенного следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ( к ООО «ПК Новочеркасский электровозстроительный завод» о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Индустриальный районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании компенсации морального вреда и вынужденный простой, обязании заключить трудовой договор
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "ЭКО АЛИЯНЗ" о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании компенсации морального вреда и вынужденный простой, обязании заключить трудовой договор. В обоснование заявленных
Описательная часть
Просит признать незаконным отказ в приеме на работу, обязать ответчика заключить трудовой договор на условиях открытой вакансии на дату размещения, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50.000 руб., компенсацию
Мотивировочная часть
Разрешая настоящий спор, руководствуясь положениями ст.ст. 3, 15, 20, 56, 64, 67 ТК РФ, разъяснениями содержащимися в п. 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО "ЭКО АЛИЯНЗ" о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании компенсаций морального вреда и за вынужденный простой, возложении обязанности заключить трудовой
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, принять на работу, а также компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «СБД» и просила признать незаконным отказ ответчика в приеме ее на работу, обязать ответчика заключить с истцом трудовой договор, принять истца на работу на должность Ведущего
Описательная часть
Представитель Ответчика ООО «СБД» по доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, с исковыми требованиями не согласилась по основаниям изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. Указала, что исковые
Мотивировочная часть
Представитель Ответчика ООО «СБД» по доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, с исковыми требованиями не согласилась по основаниям изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. Указала, что
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
24.01.2023 года <ФИО> обратился в Таганрогский городской суд Ростовской области с иском к АО «Таганрогский металлургический завод» о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Корякин П.А., действующий на основании ордера, поддержали исковые требования в полном объеме. Заявили ходатайство о восстановлении процессуального срока
Мотивировочная часть
Из изложенного следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях работника выполнять
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Таганрогский металлургический завод» о признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к акционерному обществу «Альфа-Банк» (далее – ответчик) о признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать отказ в приеме на работу от 20 сентября 2024 г. незаконным, обязать ответчика заключить с ним трудовой договор для приема на работу в должности эксперта по решениям
Мотивировочная часть
Поскольку работодателю предоставлено право принятия необходимых кадровых решений (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Альфа-Банк» о признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда – отказать
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, понуждении заключить трудовой договор, взыскании компенсации за незаконное лишение возможности трудиться, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственность Комбинат "Дубки" (далее – ООО Комбинат "Дубки") о признании незаконным отказа в приеме на работу, понуждении заключить трудовой договор
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по изложенным основаниям. В судебном заседании установлено, что 22-23.03.2023 ООО "персонал Консалтинг Плюс" было проведено собеседование
Мотивировочная часть
На основании требований ст.59, 60, 67, 71 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отсутствии со стороны ответчика нарушений трудовых прав истца, поскольку различия, исключения или предпочтения в области труда, основанные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственность Комбинат "Дубки" о признании незаконным отказа в приеме на работу, понуждении заключить трудовой договор, взыскании компенсации
Касимовский районный суд (Рязанская область) · О признании незаконным необоснованного отказа в приеме на работу, о приеме на работу и взыскании денежной компенсации за вынужденный прогул по вине работодателя и причинение
Вводная часть
Истцы <ФИО> и <ФИО> обратились в суд с иском, в котором с учетом уточнения просят: признать незаконным отказ ООО «Ресурс» в приеме истцов на работу в ПВЗ «ОЗОН», расположенный в <адрес>; обязать ООО «Ресурс» принять истцов
Описательная часть
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что заключение трудового договора с конкретным лицом ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, учитывая отсутствие доказательств о наличии вакантных должностей в ООО «Ресурс», а также то, что
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО>, и <ФИО> к ООО «Ресурс» о признании незаконным необоснованного отказа в приеме на работу, о приеме на работу и взыскании денежной компенсации за вынужденный прогул по вине работодателя и причинение
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации недополученного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБДОУ г. Мурманска № о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании расходов по прохождению медицинской комиссии, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал в полном объёме. Представитель ответчика МБДОУ г. Мурманска № <ФИО> в судебном заседании возражала против
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В исковых требованиях <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению г. Мурманска №, Муниципальному образованию г. Мурманск в лице Комитета по образованию администрации г. Мурманска о признании незаконным
Шарьинский районный суд (Костромская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор, взыскания компенсации морального вреда, неустойки за простой, принесения извинений
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Администрации городского округа город Шарья Костромской области, должностному лицу Управления образования администрации городского округа город Шарья Костромской области <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании 25.04.2023 года истец пояснил, что, по его мнению, юрисконсульт является муниципальным служащим и принадлежит к старшей группе должностей муниципалитета. Управление образования не имеет право самостоятельно
Мотивировочная часть
Из изложенного, суд приходит к выводу о том, что отказ в приеме истца на работу в полной мере соответствует требованиям ст. ст. 3, 64 ТК РФ и не связан с дискриминацией по полу, расе, цвету кожи, национальности, языку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований по иску <ФИО> к Управлению образования администрации городского округа город Шарья Костромской области, должностному лицу Управления образования администрации городского округа город Шарья
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Авиакомпания Икар» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что работал в «Авиакомпании
Описательная часть
Судом установлено, что истец работал в ООО «Авиакомпании Икар» с 17.10.2017 вторым пилотом самолета Embraer-190 с 17.10.2017 по 11.02.2022 (л.д. 74 т.1). В судебных заседаниях истец настаивал, что ответчик не допускал его
Мотивировочная часть
Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает распределение бремени доказывания по трудовым спорам: обязанность по доказыванию возложена на ответчика, истцом представлены достаточные доказательства (л.д
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Авиакомпания Икар» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить
Кунгурский городской суд (Пермский край) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, взыскании материального ущерба
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ «<адрес> СП», с учетом последнего уточнения требований (л.д. 105) просит признать решение ГБУЗ «<адрес> СП», выраженное в письме от <дата> об отказе в приеме на работу
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на уточненных требованиях настаивал по доводам, изложенным в иске, указал, что <дата> нашел вакансию на сайте, требование было о наличии только высшего образования, прошел
Мотивировочная часть
Устанавливая гарантии при заключении трудового договора для работников, ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации, вместе с тем, не ограничивает право работодателя самостоятельно, под свою ответственность принимать
Резолютивная часть
Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Кунгурская стоматологическая поликлиника» в пользу <ФИО> в возмещение расходов за прохождение медицинского осмотра 4868 руб. (четыре тысячи восемьсот шестьдесят восемь
Азнакаевский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным отказа в доступе к работе, признании незаконным требования в обязательной госпитализации в стационар «Альметьевского кожно-венерологического диспансера»
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному автономному учреждению здравоохранения «Азнакаевская центральная районная больница» (далее по тексту ГАУЗ «Азнакаевская ЦРБ») о признании незаконным отказа в допуске к работе
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным отказ в допуске к работе, требование в обязательной госпитализации, требования в обязательной сдаче анализа платно. Судом установлено, что в 2024 году
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, <дата> истец самостоятельно обратилась в поликлинику при Альметьевском кожно-венерологическом диспансере, где сдала анализ РПГА. При полученном отрицательном результате, врач Альметьевского
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному автономному учреждению здравоохранения «Азнакаевская центральная районная больница», <ФИО> о признании незаконным отказа в доступе к работе, признании незаконным требования
Советско-Гаванский городской суд (Хабаровский край) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, признании незаконными действий по сбору и хранению персональных данных, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец, <ФИО> обратился в Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края с иском к Совгаванскому отделению филиала ПАО «ДЭК» - «Хабаровскэнергосбыт», ПАО «ДЭК» о признании незаконным отказа в приеме на работу, признании незаконными
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчиков ПАО «ДЭК», Совгаванского отделения филиала ПАО «ДЭК» - «Хабаровскэнергосбыт» на основании доверенности от <дата> <ФИО> исковые требования не признала по доводам
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца. Выслушав объяснения <ФИО>, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «ДЭК», Совгаванскому отделению филиала ПАО «ДЭК» - «Хабаровскэнергосбыт» о признании незаконным отказа в приеме на работу, признании незаконными действий по сбору и хранению персональных
Фрунзенский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании незаконным отказ в трудоустройстве
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Владимирской области «Городская больница № 4 г. Владимира» (далее – ГБУЗ ВО «Городская больница № 4 г. Владимира») о признании незаконным отказ
Описательная часть
Со ссылкой в качестве правового обоснования требований на положения ст.ст. 2, 220 Трудового кодекса РФ, просит суд признать отказ в трудоустройстве незаконным, обязать ответчика выдать направление на медицинский осмотр
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Из изложенных нормативных положений следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным отказа в приеме на службу, взыскании компенсации морального вреда, восстановлении срока действия документов
Вводная часть
<ФИО> с обратился в суд с указанным иском к Межмуниципальному отделу МВД России «Коммунарский» адрес. Заявленные требования мотивированы тем, что <ФИО>, паспортные данные, с 04.04.2024 г. является пенсионером МВД России
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что приказом ЛО МВД России на адрес от 28.05.2024 г. № 107л/с капитан полиции <ФИО>, дознаватель отделения дознания ЛО МВД России на адрес, уволен со службы
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УВД по ТиНАО ГУ МВД России по адрес о признании незаконным отказа в приеме на службу, взыскании компенсации морального вреда, восстановлении срока действия документов – отказать
Павловский районный суд (Алтайский край) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, о понуждении заключить трудовой договор, о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МУП «Теплоцентраль», в котором просит признать незаконным отказ ответчика в приеме ее на работу 22 сентября 2023 г.; возложить на МУП «Теплоцентраль» обязанность заключить с ней срочный
Описательная часть
В нарушение норм и стандартов, принятых для производственного взрывоопасного объекта, ей была выдана спецодежда, не отвечающая требованиям к взрывоопасному объекту, так как была синтетической, подверженной статическому
Мотивировочная часть
Из изложенного следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях работника выполнять
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, к МУП «Теплоцентраль» о признании незаконным отказа в приеме на работу, о понуждении заключить трудовой договор, о взыскании компенсации морального вреда
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным отказа работодателя выдать документы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Кемеровский механический завод» о признании незаконным отказа работодателя выдать документы, обязании работодателя ознакомить и выдать документы, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения просит суд признать действия работодателя АО «Кемеровский механический завод», ИНН об отказе в выдаче работнику <ФИО> документов, связанных с его трудовой деятельностью
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что документы выданы истцу только в ходе рассмотрения дела по существу, то есть с нарушением установленного срока, в связи с чем, полагает действия ответчика незаконными. С учетом установленных обстоятельств
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Кемеровский механический завод» о признании незаконным отказа работодателя выдать документы, взыскании компенсации морального вред, удовлетворить частично
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным отказа работодателя выдать документы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Кемеровский механический завод» о признании незаконным отказа работодателя выдать документы, обязании работодателя ознакомить и выдать документы, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать действия работодателя АО «Кемеровский механический завод», ИНН об отказе в выдаче работнику <ФИО> документов, связанных с ее трудовой деятельностью незаконными. Возложить
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что документы выданы истцу только в ходе рассмотрения дела по существу, то есть с нарушением установленного срока, в связи с чем, полагает действия ответчика незаконными С учетом установленных обстоятельств
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Кемеровский механический завод» о признании незаконным отказа работодателя выдать документы, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным отказа работодателя выдать документы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Кемеровский механический завод» о признании незаконным отказа работодателя выдать документы, обязании работодателя ознакомить и выдать документы, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> поддержал доводы и требования искового заявления с учетом уточнения, просил признать действия АО «Кемеровский механический завод» об отказе в выдаче работнику <ФИО>..;
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств и представленных доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований <ФИО> в части признания незаконными действий ответчика, выразившихся в непредоставлении истцу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Кемеровский механический завод» о признании незаконным отказа работодателя выдать документы, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным отказа работодателя выдать документы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Кемеровский механический завод» о признании незаконным отказа работодателя выдать документы, обязании работодателя ознакомить и выдать документы, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> поддержал доводы и требования искового заявления с учетом уточнения, просил признать действия АО «Кемеровский механический завод» об отказе в выдаче работнику <ФИО>..;
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств и представленных доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований <ФИО> в части признания незаконными действий ответчика, выразившихся в непредоставлении истцу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Кемеровский механический завод» о признании незаконным отказа работодателя выдать документы, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Иволгинский районный суд (Республика Бурятия) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, взыскании компенсации морального вреда, обязании трудоустроить, суд
Вводная часть
Заместитель прокурора Иволгинского района Республики Бурятия, обращаясь в суд в интересах <ФИО> с иском к МБ ДОУ детский сад «Теремок», просит признать незаконными отказы в приеме на работу <ФИО> заведующей МБ ДОУ детский сад
Описательная часть
В ходе судебного заседания истцом уточнены исковые требования, просит признать незаконным и необоснованным отказ в приеме на работу <ФИО> от <дата> заведующей МБ ДОУ детский сад «Теремок» <ФИО> Взыскать
Мотивировочная часть
По результатам рассмотрения представления заведующей МДОУ детский сад «Теремок» <дата> в прокуратуру района представлен ответ о том, что гражданке <ФИО> отказано в трудоустройстве на должность воспитателя на основании документов
Резолютивная часть
Исковое заявление Заместителя прокурора Иволгинского района Республики Бурятия в интересах <ФИО> к заведующей Муниципального бюджетного дошкольного общеобразовательного учреждения детский сад «Теремок» <ФИО> о признании отказа
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации за лишение возможности трудиться, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к СПБ ГБУ "Подростково-молодежный центр «Невский»", указывая, что обратился с заявлением с просьбой рассмотреть его кандидатуру на вакантную должность «заместитель директора по инженерно-технической
Описательная часть
С учетом изложенного, истец просит суд признать отказ в приеме на работу незаконным, обязать ответчика заключить с ним трудовой договор по должности «заместитель директора по инженерно-технической работе», взыскать компенсацию
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании компенсации утраченного заработка, компенсации двух величин прожиточного минимума, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации <адрес>, в котором с учетом уточнений просил признать незаконным отказ в приеме на работу, взыскать компенсацию утраченного заработка в размере 162 000 руб., компенсацию трех величин
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме, пояснил, что фактически оспаривает отказ в приеме на работу, озвученный ему по телефону <дата>. Дополнительно указал
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика администрации <адрес> – <ФИО>, действующая на основании доверенности, полагала, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку истец не изъявил
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации <адрес> о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании компенсации утраченного заработка, компенсации двух величин прожиточного минимума, компенсации
