Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об отказе в приеме на работу. Суть разбирательства заключается в проверке законности и обоснованности отказа. Истцы стремятся добиться признания этого отказа незаконным и, как следствие, восстановления их права на трудоустройство.
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании отказа в приеме на работу, уведомлений незаконными и необоснованными, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с вышеуказанным иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Екатеринбургу. В обоснование исковых требований указано, что ему было разъяснено
Описательная часть
Истец в судебном заседании доводы, изложенные в иске и уточнениях к нему, поддержал в полном объеме. Дополнительно пояснил, что под иными вопросами необходимо понимать исчисления стажа службы, а также возможность включения
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что ответчик необоснованно отказал в приеме на работу, в связи с несоответствием документа, подтверждающего наличие соответствующего образования, ввиду отсутствия сведений на сайте «Рособрнадзора» суд отклоняет ввиду
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Екатеринбургу о признании отказа в приеме на работу, уведомлений незаконными и необоснованными, возложении обязанности, взыскании
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным отказа в предоставлении легкого труда, о переводе на легкий труд, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратиласьв суд с иском к ПАО «Вымпел-Коммуникации» о признании незаконным отказа в предоставлении легкого труда, о переводе на легкий труд, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
На основании изложенного и с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец просит признать незаконным отказ в предоставлении легкого труда от ***
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело при данной явке. Вместе с тем, учитывая, что истец продолжала работу
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО2 к ПАО «Вымпел-Коммуникации» о признании незаконным отказа в предоставлении легкого труда, о переводе на легкий труд, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда,удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, возложении обязанности заключить трудовой договор, принять на работу, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Автодизель» (ЯМЗ) о признании отказа в приеме на работу незаконным, возложении обязанности заключить трудовой договор о приеме на работу на должность формовщика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца на основании устного ходатайства <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Истец пояснил, что
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, показания свидетеля <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, показания свидетелей <ФИО>, <ФИО> суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании отказа в приеме на работу незаконным, возложении обязанности заключить трудовой договор, принять на работу, взыскании компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Черняховский городской суд (Калининградская область) · О признании незаконными действий работодателя и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Черняховский городской суд к ООО «Черняховская торговая лавка», в котором указывает, что в период с <дата> по <дата> работала продавцом в ООО «Черняховская торговая лавка». <дата> обратилась
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала. Дополнительно пояснила, что документы необходимы для решения вопроса о назначении пенсии. Вместе с тем указала, что сведения о периоде работы верно
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала. Дополнительно пояснила, что документы необходимы для решения вопроса о назначении пенсии. Вместе с тем указала, что сведения о периоде работы
Резолютивная часть
Отказать Лодяной в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Черняховская торговая лавка» о признании незаконными действий работодателя и взыскании компенсации морального вреда
Кировский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О взыскании компенсации в связи с невозможностью трудоустроиться из-за незаконной записи в трудовой книжке, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требований поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истца
Мотивировочная часть
Анализируя установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства, на основании вышеприведенных норм закона, суд приходит к выводу, что <ФИО> представлены надлежащие доказательства невозможности трудоустроиться
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об обязании ответчика выдать письменный отказ в принятии на работу, признании отказа в приеме на работу необоснованным и незаконным, компенсации ущерба, причиненного в результате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ПАО «МТС-Банк» об обязании ответчика выдать письменный отказ в принятии на работу, признании отказа в приеме на работу необоснованным и незаконным, компенсации ущерба, причиненного
Описательная часть
Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным. Как следует из материалов дела
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой договор, и с учетом того, что исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «МТС-Банк» об обязании ответчика выдать письменный отказ в принятии на работу, признании отказа в приеме на работу необоснованным и незаконным, компенсации ущерба, причиненного
Костомукшский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным отказа в назначении компенсации, возложении обязанностей
Вводная часть
С.В.В. обратилась в суд с административным иском к государственному казенному учреждению социальной защиты Республики Карелия «Центр социальной работы Республики Карелия» (далее по тексту - ГКУ СЗ РК «Центр социальной работы Республики
Описательная часть
Истец С.В.В.. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске и устных объяснениях. Ответчик ГКУ СЗ РК «Центр социальной работы Республики Карелия» в судебном
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений граждане Российской Федерации вправе выбрать место пребывания и место жительства в пределах Российской Федерации, на них возложена обязанность регистрироваться по месту пребывания
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными решений об отказе в принятии заявления о признании безработной и снятии с учета в качестве лица, ищущего работу, признании безработной с <дата>
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с административным исковым заявлением к КУ ХМАО-Югры «Ханты-Мансийский центр занятости населения» о признании незаконным решения о снятии с учета по поиску работы, признании истца безработной с <дата>
Описательная часть
Также в судебном заседании истец заявила требования о признании периода с <дата> по <дата> нахождением истца на учете в центре занятости в качестве безработной и возложении на ответчика обязанности выплатить истцу
Мотивировочная часть
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. По смыслу приведенных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к казенному учреждению <адрес> – Югры «Ханты-Мансийский центр занятости населения» удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконными действиями работодателя
Вводная часть
Истцы обратились в суд с иском, в котором просят взыскать с ООО «Сервис Логистика» компенсацию морального вреда пользу каждого из истцов по 50 000 руб., а также судебные расходы по оплате услуг представителя. В обоснование иска
Описательная часть
Представитель истцов по доверенностям <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, дала пояснения аналогичные иску. Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истцы осуществляли
Мотивировочная часть
В письменных возражениях на иск представитель ответчика ООО «Сервис Логистика» просил в удовлетворении иска отказать по тем основаниям, что трудовые договоры, заключенные с истцами, были прекращены по соглашению сторон (п. 1 ч, 1 ст. 77
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ООО «Сервис Логистика» о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконными действиями работодателя удовлетворить
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным отказа в приеме на работу в порядке перевода
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к акционерному обществу «Транснефть-Прикамье» (далее – ответчик) о признании незаконным отказа в приеме на работу в порядке перевода, обязании повторно рассмотреть вопрос о приеме
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать отказ АО «Транснефть-Прикамье» в заключении трудового договора в порядке перевода от 09 октября 2024 г. незаконным, обязать ответчика повторно рассмотреть вопрос о приеме
Мотивировочная часть
Согласно пункту 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Транснефть-Прикамье» о признании незаконным отказа в приеме на работу в порядке перевода – отказать
Починковский районный суд (Смоленская область) · О признании незаконным отказа в трудоустройстве по внутреннему совместительству, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту истец) обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению центра развития ребенка детского сада № 11 д. Шаталово Починковского района Смоленской области (далее по тексту
Описательная часть
Просит признать отказ Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка детского сада № 11 д. Шаталово Починковского района Смоленской области от ** ** ** истцу <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Из изложенного следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях работника выполнять
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению центра развития ребенка детского сада № 11 д. Шаталово Починковского района Смоленской области о признании незаконным отказа
