О признании незаконного отказа в приеме на работу

Истцы обратились в суд с иском, в котором просят взыскать с ООО «Сервис Логистика» компенсацию морального вреда пользу каждого из истцов по 50 000 руб., а также судебные расходы по оплате услуг представителя. В обоснование иска еще...

Представитель истцов по доверенностям <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, дала пояснения аналогичные иску. Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истцы осуществляли еще...

В письменных возражениях на иск представитель ответчика ООО «Сервис Логистика» просил в удовлетворении иска отказать по тем основаниям, что трудовые договоры, заключенные с истцами, были прекращены по соглашению сторон (п. 1 ч, 1 ст. 77 еще...

Исковое заявление <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ООО «Сервис Логистика» о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконными действиями работодателя удовлетворить

<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к акционерному обществу «Транснефть-Прикамье» (далее – ответчик) о признании незаконным отказа в приеме на работу в порядке перевода, обязании повторно рассмотреть вопрос о приеме еще...

На основании изложенного истец просит суд признать отказ АО «Транснефть-Прикамье» в заключении трудового договора в порядке перевода от 09 октября 2024 г. незаконным, обязать ответчика повторно рассмотреть вопрос о приеме еще...

Согласно пункту 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Транснефть-Прикамье» о признании незаконным отказа в приеме на работу в порядке перевода – отказать

<ФИО> (далее по тексту истец) обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению центра развития ребенка детского сада № 11 д. Шаталово Починковского района Смоленской области (далее по тексту еще...

Просит признать отказ Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка детского сада № 11 д. Шаталово Починковского района Смоленской области от ** ** ** истцу <ФИО>..; еще...

Из изложенного следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях работника выполнять еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению центра развития ребенка детского сада № 11 д. Шаталово Починковского района Смоленской области о признании незаконным отказа еще...