Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об отказе в приеме на работу. Суть разбирательства заключается в проверке законности и обоснованности отказа. Истцы стремятся добиться признания этого отказа незаконным и, как следствие, восстановления их права на трудоустройство.
Вельский районный суд (Архангельская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к структурному подразделению муниципального бюджетного учреждения культуры «Районный культурный центр» «Пуйская клубная система» (далее – Пуйская клубная система) о признании незаконным отказа в приеме
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме и по тем же основаниям, настаивая на незаконном отказе в приеме на работу, что связано с неприязненными отношениями к ней
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные <ФИО> исковые требования, суд приходит к выводу о том, что принятие на работу и заключение трудового договора с конкретным лицом, претендующим на замещение вакантной должности, является правом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> года рождения, уроженке д. <адрес>, паспорт серии №, к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Районный культурный центр», № структурному подразделению
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к УВД по ЦАО ГУ МВД России по городу Москве (далее УВД по ЦАО) о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Данное решение истец считает незаконным и необоснованным и просит суд признать незаконным отказ УВД по ЦАО в приеме на работу, взыскать оплату вынужденного прогула с 20 октября 2022 года по день вынесения решения судом
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что решение об отказе в приеме истца на службу в органы внутренних дел принято уполномоченным лицом по результатам рассмотрения документов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УВД по ЦАО ГУ МВД России по городу Москве о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к УВД по ЦАО ГУ МВД России по городу Москве (далее УВД по ЦАО) о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Данное решение истец считает незаконным и необоснованным и просит суд признать незаконным отказ УВД по ЦАО в приеме на работу, взыскать оплату вынужденного прогула с 20 октября 2022 года по день вынесения решения судом
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что решение об отказе в приеме истца на службу в органы внутренних дел принято уполномоченным лицом по результатам рассмотрения документов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УВД по ЦАО ГУ МВД России по городу Москве о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным отказ ГУП «Московский метрополитен» от <дата> в приеме ее на работу на должность поездного диспетчера; возложить на ГУП «Московский метрополитен» обязанность
Описательная часть
Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным (абзац пятый). Из материалов дела
Мотивировочная часть
Вместе с тем <ФИО> по личной инициативе была записана на прием к начальнику Службы движения <ФИО>
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП «Московский метрополитен» о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов –
Центральный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Агроторг» о защите трудовых прав. В обоснование заявленных требований истец указала, что <дата> она обратилась в ООО «Агроторг» с заявлением о трудоустройстве на должность
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на требованиях настаивали по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснили, что истец имеет намерение трудоустроиться в магазин «Пятерочка», расположенный по
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке. Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Согласно положениям статей 3, 64, 195.1 ТК РФ и разъяснениям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Агроторг» о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения в полном объеме
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и возмещении морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, указывая, что ____ на сайте Центра занятости населения Республики Саха (Якутия) увидел объявление о наличии свободной вакансии специалиста 1 разряда в Управлении Федеральной налоговой
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, ссылаясь на те же доводы. Пояснил, что недавно оформил отцовство и забыл в анкете указать ребенка, судимость не указал, поскольку она снята. Из материалов
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований не имеется
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Саха (Якутия) о признании незаконным отказа в приеме на работу и возмещении морального вреда - отказать
Анжеро-Судженский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что 14.08.2024 ответчиком ей отказано
Описательная часть
В нарушение ст. 64 Трудового кодекса РФ, на ее требование, направленное 26.08.2024, в адрес <ФИО> директора МБОУ «Ижморская СОШ № 1», официального ответа с указанием причин отказа в течение 7 рабочих дней не поступило
Мотивировочная часть
Из изложенных нормативных положений следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> Л,П, к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Ижморская средняя общеобразовательная школа № 1» о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ключ Авто Автомобили с пробегом» о признании отказа в приеме на работу от 15.02.2023 на должность менеджера по продажам поддержанных автомобилей незаконным, обязании ответчика заключить
Описательная часть
Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным. Из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что истец <ФИО> уровню образования, предъявляемого ответчиком к должности, на которую истец претендовал, не соответствовал. Таким образом, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Ключ Авто Автомобили с пробегом» о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда – отказать
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «» о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании ООО «» заключить с работником трудовой договор на должность охранника группы быстрого реагирования с даты принятия им решения об отказе
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «» <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, как необоснованного. Истец факт отсутствия на дату трудоустройства (<дата>)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ответчиком в ходе судебного разбирательства указано на то обстоятельство, что истцу при очном разговоре <дата> сотрудником отдела по подбору кадров указано на необходимость предоставления документов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью « « о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор и компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Великолукский городской суд (Псковская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности на работодателя заключить трудовой договор и о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к МБДОУ «Детский сад №7», в котором просила признать отказ в заключение трудового договора необоснованным и незаконным, обязать работодателя заключить трудовой
Описательная часть
Указанные обстоятельства явились основанием для обращения истца с настоящим иском в суд. Представитель ответчика – МБДОУ «Детский сад №7» и третьего лица Управления образования Администрации г. Великие Луки <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Представитель ответчика – МБДОУ «Детский сад №7» и третьего лица Управления образования Администрации г. Великие Луки <ФИО>, действующий на основании доверенностей, в судебном заседании возражал против удовлетворения
Резолютивная часть
<ФИО> <ФИО> в удовлетворении иска к МБДОУ «Детский сад №7» о признании необоснованным и незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности на работодателя заключить трудовой договор и о взыскании компенсации морального
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и о понуждении заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
С.н С.В. обратился в суд и просит признать незаконным отказ БФ АО «Апатит» в приеме его на работу от <дата>, обязать БФ АО «Апатит» заключить трудовой договор для приема на работу по профессии с окладом согласно штатному расписанию
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал исковые требования, пояснив, что <дата> не стал заполнять анкету, понимая, что ему откажут в заключении трудового договора в любом случае, поскольку из-за своей активной гражданской
Мотивировочная часть
Истец считает отказ ответчика истцу в приеме на работу незаконным и необоснованным, поскольку с <дата> по <дата> истец работал на одном и том же рабочем месте в цехе фосфорной кислоты: <дата> принят в Балаковское
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований С.на С.В. к акционерному обществу «Апатит» о признании незаконным отказа в приеме на работу и о понуждении заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда отказать
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и о понуждении заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд и просит признать незаконным отказ БФ АО «Апатит» в приеме меня, <ФИО>, на работу от <дата> и обязать БФ АО «Апатит», заключить трудовой договор для приема на работу по профессии с окладом согласно
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал исковые требования. Представитель ответчика в судебном заседании поддержал позицию стороны, пояснив, что запись в направлении об отклонении кандидата и что на конкурсной основе
Мотивировочная часть
Суд считает возможным принять пояснения ответчика об ошибочности произведенной записи в отношении занятости должности по результатам проведенного конкурса, поскольку приведенные объяснения не отменяют причины отказа
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Апатит» о признании незаконным отказа в приеме на работу и о понуждении заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда отказать
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации за вынужденный простой, компенсации морального вреда
Вводная часть
АдресМ. обратился в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором просит признать незаконным отказ в приеме истца на работу, обязать заключить ответчика с истцом трудовой договор на условиях открытой вакансии на дату размещения 11 апреля 2024 г
Описательная часть
Судом установлено, что 11 апреля 2024 года истец обратился к ИП <ФИО> с заявлением о приеме на работу на должность «Директор по продажам (косметический бренд)» и представил документы, предусмотренные ст.65 ТК РФ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доказательств прочтения указанных сообщений, также как и заявления о приеме на работу истцом не представлено, в связи с чем, не представляется возможным установить извещение ИП <ФИО> о направлении заявления
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации за вынужденный простой, компенсации морального вреда – отказать
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании отказа работодателя незаконным, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации имени главного маршала авиации <ФИО>»
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца требования поддержали по доводам, указанным в иске. Представитель ответчика иск не признал, поддрежал письменные возражения на иск. Поскольку в судебном заседании
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании отказа в трудоустройстве незаконным и компенсации морального вреда,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с настоящим иском в Керченский городской суд и просит признать незаконным отказ ответчика в его трудоустройстве в <дата> года в качестве оператора отдела технического наблюдения за акваторией Таманского
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования и просит их удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, что в <дата> года истец обратился к ответчику по поводу своего трудоустройства
Мотивировочная часть
Выслушав мнение сторон, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание прохождение <ФИО> по направлению работодателя обязательного предварительного медицинского
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Таманскому управлению Азово-Черноморского бассейнового филиала Федерального государственного унитарного предприятия «РОСМОРПОРТ» о признании отказа в трудоустройстве незаконным и компенсации морального вреда удовлетворить
Печорский районный суд (Псковская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, о понуждении заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец Д. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ххх» о признании незаконным отказа в приеме на работу, о понуждении заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Заявленные требования, в том числе в судебном заседании представителем истца Г.Н.Г., действующей на основании доверенности, мотивированы тем, что на входе в здание проходной ООО «ххх» в г.Печоры, .... Псковской области, было
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело без участия не явившихся лиц, что не противоречит требованиям ст.167 ГПК РФ. Из изложенного следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении
Резолютивная часть
Отказ ООО «ххх» в приеме Д., **.**.****г. года рождения, на работу от **.**.****г. признать незаконным
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, о понуждении заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд и просит признать незаконным отказ БФ АО «Апатит» в приеме его на работу от <дата>, обязать БФ АО «Апатит» заключить трудовой договор для приема на работу по профессии Аппаратчик нейтрализации с окладом
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержала исковые требования, дав аналогичные пояснения. Представитель ответчика в судебном заседании поддержал позицию стороны, пояснив, что запись в направлении
Мотивировочная часть
Суд считает возможным принять пояснения ответчика об ошибочности произведенной записи в отношении отсутствия необходимой квалификации, поскольку приведенные объяснения не отменяют причины отказа в заключении трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Апатит» о признании незаконным отказа в приеме на работу и о понуждении заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда отказать
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, о понуждении заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд и просил признать незаконным отказ БФ АО «Апатит» в приеме его на работу от <дата>, обязать БФ АО «Апатит» заключить трудовой договор для приема на работу по профессии Аппаратчик нейтрализации с окладом
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержала исковые требования, дав аналогичные пояснения. Представитель ответчика в судебном заседании поддержал позицию стороны, пояснив, что запись в направлении
Мотивировочная часть
Суд считает возможным принять пояснения ответчика об ошибочности произведенной записи в отношении отсутствия необходимой квалификации, поскольку приведенные объяснения не отменяют причины отказа в заключении трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Апатит» о признании незаконным отказа в приеме на работу и о понуждении заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда отказать
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, о понуждении заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд и просил признать незаконным отказ БФ АО «Апатит» в приеме его на работу от <дата>, обязать БФ АО «Апатит» заключить трудовой договор для приема на работу по профессии Аппаратчик нейтрализации с окладом
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержала исковые требования, дав аналогичные пояснения. Представитель ответчика в судебном заседании поддержал позицию стороны, пояснив, что запись в направлении
Мотивировочная часть
Суд считает возможным принять пояснения ответчика об ошибочности произведенной записи в отношении отсутствия необходимой квалификации, поскольку приведенные объяснения не отменяют причины отказа в заключении трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Апатит» о признании незаконным отказа в приеме на работу и о понуждении заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда отказать
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Свердловский районный суд <адрес обезличен> с иском к публичному акционерному обществу «Сбербанк России» (далее ПАО Сбербанк) о признании отказа в приеме на работу незаконным, возложении обязанности заключить
Описательная часть
Ранее, до перерыва в судебном заседании, истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме, повторив доводы, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика ПАО Сбербанк
Мотивировочная часть
Обсудив доводы иска и возражений ответчика, выслушав объяснения участвующих в деле лиц, показания свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Сбербанк России» о признании отказа в приеме на работу незаконным, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда - оставить
Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Азур Эйр» и просит признать незаконным отказ в принятии <ФИО> <ФИО> на работу в ООО «Азур Эйр» на должность бортпроводника в службу бортпроводников г. Новосибирска; обязать ООО «Азур
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Азур Эйр» <ФИО> в судебном заседании требования истца не признала, поддержала доводы
Мотивировочная часть
С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что отказ <ФИО> в приеме на работу был связан с отсутствием потребности у Ответчика в работниках, что не относится к обстоятельствам, носящим дискриминационный
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «Азур Эйр» о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда -отказать
Октябрьский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к Октябрьскому некоммерческому садоводческому товариществу (далее по тексту ОНСТ) о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск не признала, пояснила, что со стороны ответчика нарушение трудовых прав истца не допущено, фактически у ответчика отсутствовала техническая
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Из изложенных нормативных положений следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Октябрьскому некоммерческому садоводческому товариществу о признании незаконным отказа в приеме на работу в качестве начальника насосной станции, обязании заключить трудовой договор
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «ПК Новочеркасский электровозстроительный завод», в обоснование указав, что <дата> обратился с заявлением к ответчику посредством электронной почты, указав, что увидел на сайте
Описательная часть
В судебном заседании достоверно установлено и подтверждено сторонами, по состоянию на <дата> на официальном сайте ОО «ПК Новочеркасский электровозстроительный завод» - https://www.nevz.com/ было размещено объявление
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав доводы представителя ответчика, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска в виду следующего. Из изложенного следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ( к ООО «ПК Новочеркасский электровозстроительный завод» о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Индустриальный районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании компенсации морального вреда и вынужденный простой, обязании заключить трудовой договор
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "ЭКО АЛИЯНЗ" о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании компенсации морального вреда и вынужденный простой, обязании заключить трудовой договор. В обоснование заявленных
Описательная часть
Просит признать незаконным отказ в приеме на работу, обязать ответчика заключить трудовой договор на условиях открытой вакансии на дату размещения, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50.000 руб., компенсацию
Мотивировочная часть
Разрешая настоящий спор, руководствуясь положениями ст.ст. 3, 15, 20, 56, 64, 67 ТК РФ, разъяснениями содержащимися в п. 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО "ЭКО АЛИЯНЗ" о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании компенсаций морального вреда и за вынужденный простой, возложении обязанности заключить трудовой
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
24.01.2023 года <ФИО> обратился в Таганрогский городской суд Ростовской области с иском к АО «Таганрогский металлургический завод» о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Корякин П.А., действующий на основании ордера, поддержали исковые требования в полном объеме. Заявили ходатайство о восстановлении процессуального срока
Мотивировочная часть
Из изложенного следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях работника выполнять
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Таганрогский металлургический завод» о признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
