Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Советский районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Министерства Внутренних Дел России по Орловской области о признании незаконным приказа об увольнении, изменении приказа, взыскании компенсации морального вреда. В
Описательная часть
После уточнения исковых требований, в окончательном виде просит суд признать незаконным приказ УМВД России по Орловской области № 191 л/с от 10.05.2023 г. «Об увольнении <ФИО> со службы в соответствии с п. 7 ч. 3 ст. 82
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом системного толкования приведенных выше норм Федерального закона, суд приходит к выводу о том, что в силу определенных Федеральными законами ограничений, предусмотренных в отношении лиц
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства Внутренних Дел России по Орловской области о признании незаконным приказа об увольнении, изменении приказа, взыскании компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Шуйский городской суд (Ивановская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
К.О.В. обратилась в cуд с иском к администрации Горячевского сельского поселения Савинского муниципального района <адрес> о признании незаконным ее увольнения <дата>, о восстановлении на работе, взыскании с ответчика среднего
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, не оспаривала, что действительно не получила в установленном законом порядке согласия своего работодателя - Главы администрации Горячевского
Мотивировочная часть
Не подвергая сомнению право истца на участие в деятельности политической партии «Единая Россия», в том числе в устраиваемых форумах и иных собраниях, суд полагает, что возможностью уведомить своего непосредственного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований К.О.В. к Администрации Горячевского сельского поселения Савинского муниципального района <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к МАДОУ «Детский сад №» с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что <дата> принята ответчиком на должность младшего воспитателя. Приказом № от <дата>
Описательная часть
Заявлением от <дата> истец уточнила исковые требования, просит признать незаконным приказ ответчика № от <дата> о прекращении трудового договора с истцом, изменить формулировку и дату увольнения на увольнение по п
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд считает, что основания для удовлетворения исковых требований отсутствуют
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению <адрес> «Детский сад №» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, изменении
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку выплат уволенному
Вводная часть
Истец, <ФИО> окончательно уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд к ответчику ООО «Лаборатория строительной экспертизы» и просит
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истица с <дата>. по <дата>, состояла в трудовых отношения с ответчиком, в период с <дата> по <дата> работала у ответчика на момент увольнения
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, изучив материалы дела, получив заключение прокурора, находящего иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, суд полагает, что иск подлежит отклонению в связи с пропуском срока давности на обращение в суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Лаборатория строительной экспертизы» о признании приказа об увольнении незаконным восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку выплат
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Сова Сервис», в котором просит суд признать незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора №6 от 27.05.2025, признать
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Сова Сервис» по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, ранее представил письменные возражения относительно заявленных требований, которые поддержал. Как установлено судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Пыть-Яхский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, требования мотивировала тем, что между сторонами 08.12.2017 был заключен трудовой договор в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность юриста 1 категории
Описательная часть
С учетом увеличения исковых требований истец просит обязать ответчика внести изменение в трудовую книжку в части указания о принятии истца на работу в договорной отдел на должность юриста первой категории, вместо юриста в соответствии
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора Новожиловой В.С., полагавшей исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит
Долгопрудненский городской суд (Московская область) · О признании приказов и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, уточнив требования, просил признать приказы и увольнение незаконными, восстановить на работе, взыскать утраченный заработок и компенсацию морального вреда. В обоснование своих требований истец
Описательная часть
В судебном заседании истица и ее представитель поддержали исковые требования по указанным выше основаниям
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения явившихся лиц, заключение прокурора, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. С учетом изложенного, суд считает, что ответчик
Резолютивная часть
Исковые требования В.В. к ФГБОУ ВО «Московский государственный медико-стоматологический университет им. А.И.» о признании приказов и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал в полном объеме. Представители ответчика ООО «РК Страховой Брокер» в судебном заседании исковые требования не признали по основаниям
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований истца о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановления истца на работе не имеется
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ООО «РК Страховой Брокер» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром газомоторное топливо» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указав в обоснование, что приказом от "."..г. №... ЛС/Ю
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований, истец <ФИО> просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> и отменить приказ №...-ЛС/Ю от "."..г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд, исследовав представленные сторонами доказательства и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу о том, что истица была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в соответствии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Газпром газомоторное топливо» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств - отказать
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит с учетом уточнений признать незаконным увольнение истца и отменить приказ от 12.05.2025 об увольнении <ФИО>; восстановить истца на работе в прежней должности; взыскать
Описательная часть
Судом установлено, что участниками ООО «ВИВОМЕД» (Общество) являются <ФИО> (21,75%), <ФИО> (22,5%) и <ФИО> (30,75%). Данное обстоятельство, помимо представленных в материалы дела актов об отсутствии на рабочем
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, допросив свидетелей <ФИО> и <ФИО>, заслушав мнение прокурора <ФИО>, возражавшей против удовлетворения требований, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ВИВОМЕД» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств – отказать
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о признании тех обстоятельств, что приказом от <дата> №№ трудовые отношения между <ФИО> и ЧУ ДПО «Перекрёсток» не прекращены, признать справку о наличии (отсутстви0
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представители <ФИО>, <ФИО>, допущенные к участию в деле по устному ходатайству, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просил признать, что приказом от <дата>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что <ФИО> предпринимались все необходимые действия для получения справки наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного
Улаганский районный суд (Республика Алтай) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Администрации МО «Улаганский район», в окончательной редакции просила признать незаконным приказ администрации МО «Улаганский район» от 29.11.2024 № 179 о расторжении трудового договора на основании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просила удовлетворить исковые требования в полном объёме по основаниям, указанным в исковом заявлении, пояснила, что на работе к ней предвзятое отношение, она работает в районной
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, считавшего исковые требования подлежащими удовлетворению частично, допросив свидетелей, изучив материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к администрации МО «Улаганский район», <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выдачи дубликата трудовой книжки, о взыскании задолженности по заработной плате, о взыскании среднего
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «НьюФИО1», в обосновании указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности заместителя генерального директора по организационному развитию и информации. 19.08.2025 он был
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, а также в письменной позиции. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценив все изложенные обстоятельства представленные доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком была искусственно создана ситуация увольнения истца, объективные причины для прекращения трудового договора с истцом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ...А.Ю. удовлетворить частично
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по выплате заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному учреждению адрес «Жилищник адрес», уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ исковые требования, о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований, истец просит признать незаконными приказы директора ГБУ «Жилищник адрес» от 27.12.2024 г. № 476 и от 27.12.2024 г. № 105-ок о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным по делу доказательствам, суд приходит к следующему
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец ... ... обратился в суд с иском к ответчику ... о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец ... ... и его представитель в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнения иска, полностью поддержали. Представитель ответчика ... в судебном заседании исковые требования не признал. В
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства и разрешая
Резолютивная часть
Признать приказ от 30 марта 2022 г. об увольнении ...а ...а незаконным
Краснокамский городской суд (Пермский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, изменении записи в трудовой книжке, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с требованием к ответчику о признании приказа №К от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе, о внесении изменений в запись трудовой компенсации морального вреда. Мотивированы требования тем, что
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в части, пояснил, что признает расчет средней заработной платы, представленный ответчиком, верным и не настаивает на заявленной им сумме. Пояснил, что за ним
Мотивировочная часть
Отсутствие на рабочем месте работника, уведомившего работодателя о своем прибытии, что подтверждается свидетельскими показаниями, письменными материалами дела, не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении в связи с сокращением незаконным, взыскании денежных средств за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Д. «У.» о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> <ФИО> был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Торговый Д. «У.» на должность оператор производственной линии, с ним был заключен трудовой договор №
Мотивировочная часть
Указанное нарушение привело к незаконному занятию вакантной должности оператор форматно-раскроечного станка <ФИО> с <дата>, а с учетом того, что и должность оператора производственной линии, занимаемая <ФИО>, сокращалась
Кайбицкий районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, процентов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МКУ «Отдел образования Исполнительного комитета Кайбицкого муниципального района Республики Татарстан» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ №-л/с от <дата> об увольнении; восстановить в должности директора »; взыскать с ответчика в её пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с <дата>..;
Мотивировочная часть
В объяснительной от имени бывшего директора » <ФИО> от <дата>, адресованного на имя начальника ОО Кайбицкого района <ФИО>, <ФИО> указывает о том, что пришла взять копию заявления о выдаче трудовой книжки, поймал её
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
ЕС обратился в суд иском к Хабаровской таможне, в котором, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать незаконными приказ Хабаровской таможни от 13.06.2023 № 10-Д «О результатах служебной проверки» в части ЕС
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на требованиях настаивали, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Дополнительно пояснили, что применение к истцу такого вида как увольнение со службы с таможенных органов
Мотивировочная часть
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, заключение прокурора полагавшего не подлежащими удовлетворению требования о восстановлении на работе, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные
Резолютивная часть
ЕС в удовлетворении исковых требований к Хабаровской таможне о признании незаконным Приказа № 10-Д от 13 июня 2023 года «О результатах служебной проверки» в отношении ЕС, Приказа № 405-КС от 13 июня 2023 года «Об увольнении ЕС»
Кировский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском о признании незаконным увольнения, восстановлении на службе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула. В обоснование требований <ФИО> указала, что на основании приказа
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – адвокат Бельский А.Н. –требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме. Также просил восстановить срок для подачи и рассмотрения иска <ФИО> В обоснование доводов, о том, что
Мотивировочная часть
На основании совокупности установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу об отказе истцу в требованиях о признании незаконным приказа от <дата> о расторжении контракта
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УФСИН России по Астраханской области, ФКУ СИЗО №1 УФСИН России по Астраханской области о признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Красногорский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к работодателю <ФИО> признании приказа об увольнении № п/д от <дата> об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, по основаниям указанным в письменных пояснениях, которые приобщены к материалам дела. Представитель ответчика <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Определив в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело при данной явке, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности и заключение прокурора, полагавшего заявленные требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> об отмене приказа, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда - оставить
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконными действий, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ЧПОУ "Автошкола "Шесть звезд" о признании незаконными действий, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
На основании вышеизложенного, истец просит признать незаконным действия ответчика, выразившиеся в том, что в нарушение требований ст.180 ТК РФ он не был извещен персонально под роспись за два месяца о предстоящим увольнении
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что ответчиком была нарушена процедура увольнения истца, а именно, истец был уволен до истечения двух месяцев с момента получения им уведомления о предстоящем сокращении. Как
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании выдать медицинскую книжку
Вводная часть
<ФИО> с учетом принятых уточнений (л.д. 69-77, 178-186) обратилась в Гатчинский городской суд Ленинградской области с указанным иском к ООО «Меди плюс» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании компенсации
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме. В ходе судебного заседания истец пояснила, что вакцинация - это важный, эффективный и необходимый способ
Мотивировочная часть
Оценивая довод истца о том, что ею пройдена вакцинация <дата>, и при соблюдении работодателем требований Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", ею была бы предоставлена информация о вакцинации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Меди плюс» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании
Подольский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчикам просит признать приказ ГУ МВД России по <адрес> № л/с об увольнении <ФИО> в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Описательная часть
Судом установлено и подтверждено материалами дела
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая обстоятельства дела, принимая во внимание представленные материалы, а так же заключение прокурора, суд приходит к выводу, что действия <ФИО> противоречили действующему законодательству
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ГУ МВД России по <адрес>, ГУ МВД России по <адрес> Управлению Министерства внутренних дел по городскому округу Подольск о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению города Москвы Дирекции по обеспечению деятельности государственных учреждений Департамента образования и науки города Москвы (ГКУ Дирекция ДОНМ, в настоящий момент
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности * в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по доводам письменных возражений. При рассмотрении дела судом установлено, что истец с 14 июня 2023
Мотивировочная часть
Изучив доводы искового заявления и возражений на него, выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ГКУ Дирекция ДОНМ о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
