Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании истец уточненные требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика АО «Дороги и Мосты» в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменных
Мотивировочная часть
Также суд считает несостоятельными доводы истца о пропуске двухмесячного срока, предусмотренного ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации. При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к Филиалу АО «Дороги и мосты» Завод Мокон, АО «Дороги и Мосты» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК, к АО «Хоневелл» в котором просит признать приказ уполномоченного представителя АО «Хоневелл» <ФИО> от 30.11.2022 №ОУ-639 об увольнении <ФИО> из АО «Хоневелл»
Описательная часть
Представитель истца по доверенности * в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме с учетом уточнений. Как следует из письменных материалов дела, истец с 01.06.2009 по 30.11.2022
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к АО «Хоневелл» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ФГБУ «Государственный музей спорта» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что * года был принят на работу в ФГБУ «Государственный музей
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований истец просит признать незаконным приказ об увольнении истца, восстановить на работе, обязать ответчика отменить приказ об увольнении, и запись в трудовой книжке, взыскать средний заработок
Мотивировочная часть
Оценивая показания данного свидетеля суд не находит оснований им не доверять, поскольку они последовательны и согласуются с иными материалами дела. Разрешая исковые требования, оценивая представленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Шапиро * к ФГБУ «Государственный музей спорта» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ФГБУ «Государственный музей спорта» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что * года был принят на работу в ФГБУ «Государственный музей
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований истец просит признать незаконным приказ об увольнении истца, восстановить на работе, обязать ответчика отменить приказ об увольнении, и запись в трудовой книжке, взыскать средний заработок
Мотивировочная часть
Оценивая показания данного свидетеля суд не находит оснований им не доверять, поскольку они последовательны и согласуются с иными материалами дела. Разрешая исковые требования, оценивая представленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Шапиро * к ФГБУ «Государственный музей спорта» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Ордынский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обосновании своих требований указала, что <ФИО> работала в должности директора проекта Управления по работе с проблемными активами № Департамента взыскания в Б. «ТРАСТ» (ПАО)
Описательная часть
Который она оценивает в <обезличено>. Размер среднего заработка за период вынужденного прогула с <дата> по <дата> составляет , исходя из среднедневного заработка в размере в соответствии с представленным расчетом
Мотивировочная часть
Суд полагает, что документ, поименованный как «сведения о лицах, занимающих должности Директор проекта/Директор проектов Управления по работе с проблемными активами №/№ Департамента взыскания», не обладает признаками
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ №-к от <дата> об увольнении <ФИО>
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Центр развития культуры» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ
Описательная часть
Судом установлено, что 22.03.2021 года <ФИО> была принята на работу в ООО «Центр развития культуры» на должность заместителя генерального директора, ей был установлен должностной оклад в размере 30 000 рублей, о чем был
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о незаконности произведенного увольнения и восстановлении <ФИО> в должности заместителя генерального директора. Правовых оснований для взыскания с ответчика задолженности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Центр развития культуры» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Центр развития культуры» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ
Описательная часть
Судом установлено, что 22.03.2021 года <ФИО> была принята на работу в ООО «Центр развития культуры» на должность заместителя генерального директора, ей был установлен должностной оклад в размере 30 000 рублей, о чем был
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о незаконности произведенного увольнения и восстановлении <ФИО> в должности заместителя генерального директора. Правовых оснований для взыскания с ответчика задолженности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Центр развития культуры» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском указав, что на основании трудового договора № от <дата> она была принята на работу в ООО «<ФИО> <ФИО>» на должность Директора Округа. Приказом работодателя от <дата> №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований
Мотивировочная часть
Истец также пояснила, что удержанные суммы НДФЛ не перечислены налоговым агентом до настоящего времени. Однако, в материалы дела представлены сведения об удержании и исчислении ООО «<ФИО> <ФИО>» необходимой суммы НДФЛ
Резолютивная часть
Исковые требований <ФИО> ) к ООО «<ФИО> <ФИО>» о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании решения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за досрочное расторжение договора
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с иском к ЗАО «ЮГРЕСУРС» о признании решения об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности директора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 21 марта
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с заявленными требованиями. В судебном заседании истец <ФИО> <ФИО> и представитель истца <ФИО> <ФИО> поддержали заявленные
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, прокурора Грошеву <ФИО> исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Как следует из правовой позиции Конституционного Суда
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к закрытому акционерному обществу «ЮГРЕСУРС», <ФИО> <ФИО> о признании решения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Кяхтинский районный суд (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, о признании приказа об увольнении незаконным, о взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Ц.Л.Б.. обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, в котором указала, что с 03.06.2002 года работала в ГАУК РБ «Кяхтинский краеведческий музей им. ак. В.А. Обручева»
Описательная часть
В судебном заседании 11.09.2023 года истец уточнила и увеличила исковые требования, отметив, что основанием издания приказа от 25.04.2023 года № 23 «О проведении организационно–штатных мероприятий» явилось «оптимизация штата
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заключение прокурора Аблаевой Н.В., полагавшей в удовлетворении иска отказать, суд приходит к следующему выводу. Исследовав представленные доказательства, суд считает
Резолютивная часть
Исковые требования Ц.Л.Б. к ГАУК РБ «Кяхтинский краеведческий музей им. ак. В.А. Обручева» о восстановлении на работе, о признании приказа об увольнении незаконным, о взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении со службы незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Управлению МВД России по о признании приказа об увольнении со службы незаконным. В обоснование исковых требований, указано, что приказом начальника Управления МВД России
Описательная часть
Увольнение со службы было произведено в нарушение требований части 12 статьи 89 Федерального закона от дата №-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесения изменений в отдельные законодательные акты
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства по отдельности и в их совокупности, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению МВД России по о признании приказа об увольнении со службы незаконным, восстановлении на службе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула - удовлетворить
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО «Мечел-Кокс» о признании приказа от 06 июня 2025 года об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ незаконным; восстановлении на работе в должности ... с 06 июня 2025
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований с учетом уточнений, при этом указал, что истцом не выплачена ему в полном объеме заработная плата в виде премии за июнь 2025 года
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, объяснения представителей ответчика, заключение прокурора, полагавшего исковые требования в части восстановления на работе не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, заслушав показания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мечел-Кокс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула, невыплаченной заработной
Дубненский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов, изменении даты и формулировки увольнения, обязании внести изменения в трудовую книжку, обязании возвратить трудовую книжку, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных требований обратилась в суд с иском к <ФИО> о признании незаконными приказов, изменении даты и формулировки увольнения, обязании внести изменения в трудовую книжку, обязании возвратить трудовую книжку
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель по ордеру № от 16.06.2022г. адвокат Ларина И.С. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Пояснили суду, что трудовым договором от 01.10.2017 г
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> и её представитель по ордеру № от 16.06.2022г. адвокат Ларина И.С. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Пояснили суду, что трудовым договором от 01.10.2017 г
Николаевский-на-Амуре городской суд (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, об отмене приказа об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к конкурсному управляющему ООО «МОЙ ДОМ НКЛ» Казанцевой Н.В. о признании приказа об увольнении незаконным, об отмене приказа об увольнении. В обоснование заявленных требований указал, что
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ №1 об увольнении исполнительного директора ООО «МОЙ ДОМ НКЛ» <ФИО>, в связи с введением конкурсного производства и отстранением от выполнения функций по распоряжению
Мотивировочная часть
В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из которых должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к конкурсному управляющему ООО «МОЙ ДОМ НКЛ» Казанцевой Наталье Владимировне о признании приказа об увольнении незаконным, об отмене приказа об увольнении, удовлетворить
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа незаконным, изменении даты и формулировки увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Российский сельскохозяйственный банк» об изменении формулировки увольнения по следующим основаниям
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, была извещена, направила в суд своего представителя <ФИО> (по доверенности), который исковые требования поддержал. Пояснил, что истец 13,14 и (дата)г. выходила на работу
Мотивировочная часть
Руководствуясь ч.3 ст.45 ГПК РФ, с учетом мнения сторон, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие прокурора, извещенного о судебном разбирательстве. По смыслу приведенных нормативных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> в (адрес) (дата)г.) к Акционерному обществу «Российский сельскохозяйственный банк» ((марка обезличена)) о признании приказа незаконным, изменении даты и формулировки увольнения – удовлетворить частично
Тихорецкий городской суд (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании медицинского заключения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Краснодарскому краю, Главному управлению Федеральной службы судебных приставов России по Краснодарскому краю, Федеральному государственному
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме. Он оспаривал результаты проведенной по делу судебно-медицинской экспертизы по тем основаниям, что она
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что на момент прохождения военно-врачебной комиссии в <дата> у <ФИО> уже имелись заболевания, препятствующие поступлению на службу в органы принудительного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Краснодарскому краю, Главному управлению Федеральной службы судебных приставов России по Краснодарскому краю, Федеральному
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признании незаконными актов
Вводная часть
<ФИО> ... обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признании незаконными актов. В обоснование иска
Описательная часть
В связи с чем, с учетом уточненных исковых требований, просит признать незаконным приказ ООО «...» ... у/лс от < дата > о прекращении трудового договора (увольнении) с работником <ФИО> .... по основанию
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о недоказанности ответчиком факта совершения истцом вменяемых ему виновных действий. Таким образом, суд приходит к выводу, о нарушении работодателем ООО ...» порядка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... к Обществу с ограниченной ответственностью «... и ...» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признания незаконными актов удовлетворить частично
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, изменении даты и формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, окончательно уточненным (том 5 л.д. 159-163) к филиалу компании с ограниченной ответственностью «СЭНДМАРК ОПЕРЭЙШНС ЛИМИТЕД» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в решении участников общества не содержится указаний на принятие генеральным директором <ФИО> необоснованного решения, повлекших за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ компании с ограниченной ответственностью «СЭНДМАРК ОПЕРЭЙШНС ЛИМИТЕД» от 18 июня 2021 года о прекращении трудового договора с <ФИО> на основании пункта 9 части первой статьи 81 Трудового кодекса
Грязовецкий районный суд (Вологодская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Экспоком», в котором с учетом уточненных исковых требований, в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил взыскать с ответчика заработную плату за время
Описательная часть
Истец в судебном заседании уточненные требования поддержал, по доводам уточнений к иску, заявляя о том, что восстанавливаться на работе в ООО «Экспоком» не желает, нашел другую работу. С размером выплаты за вынужденный прогул
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в материалах дела не имеется, в ходе рассмотрения дела судом не установлено, в судебное заседание не представлено данных, подтверждающих обращение истца к ответчику в установленном порядке
Сасовский районный суд (Рязанская область) · О признании увольнения незаконным, признании приказов незаконными и их отмене, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Тандер», в котором с учетом уточнения исковых требований просит: признать ее увольнение незаконным, отменить приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работодателем
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель адвокат Сидорова Н.О. в судебном заседании исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. Представитель ответчика АО «Тандер» <ФИО> в судебном заседании с иском
Мотивировочная часть
<дата> <ФИО> вышла на работу в соответствии с графиком, при этом к работе не приступила, поскольку, как пояснила в судебном заседании, была отстранена от работы супервайзером. Вместе с тем, приказ
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в ранее занимаемой должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Невский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, в котором с учетом уточнений просит признать незаконным и отменить приказ от 25.01.2024 года №
Описательная часть
Представитель истца - адвокат Шаповалов А.А., действующий на основании доверенности и по ордеру, в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме. Материалами дела подтверждается, что
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований сомневаться в показаниях свидетелей, поскольку они последовательны, согласуются между собой и с другими доказательствами по делу. В рассматриваемом случае суд приходит к выводу о том
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> - отказать
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании заключения служебной проверки, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ответчикам, ссылаясь на то, что в период с 09.11.2006г. по 31.01.2023г. проходила службу в органах внутренних дел РФ. 31.01.2023г. была уволена на основании п. 6 ч. 2 ст. 82 ФЗ «О службе
Описательная часть
Представитель ответчика Главного Управления МВД РФ по адрес по доверенности в суд явилась, иск не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. В судебном заседании установлено, что
Мотивировочная часть
Учитывая, что <ФИО> была привлечена к дисциплинарной ответственности в установленный законом срок, и процедура привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдена в полном объеме, суд приходит к выводу об отсутствии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД РФ по адрес, УВД по адрес ГУ МВД России по адрес, Отделу МВД России по адрес о признании заключения служебной проверки, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к войсковой части 52634, в котором просил признать незаконным и отменить приказ № от 26.04.2022г. об увольнении <ФИО>, признать незаконными и отменить приказы о нарушении трудового распорядка: №
Описательная часть
Истец, его представитель в судебном заседании иск поддержали, дополнительно пояснили, что при привлечении истца к дисциплинарной ответственности объяснения с него не истребовались, Представитель ответчика Войсковой части 52634
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего требования о восстановлении на работе не подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела и дав оценку собранным по делу доказательствам, суд приходит к следующему
Усть-Вымский районный суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Республике Коми (далее – Управление) о признании увольнения незаконным, отмене приказа от 04.07.2023 <Номер>, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец, его представитель, а также представитель ИК-31 в судебном заседании участия не приняли, извещены надлежаще, причин неявки суду не сообщили, об отложении рассмотрения дела не просили, на основании ст.167 ГПК РФ суд
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми, Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония №31 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми"
Сармановский районный суд (Республика Татарстан) · О признании недействительным приказа об отстранении от работы, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МБУ «Спортивная школа № 1» Сармановского муниципального района Республики Татарстан с требованиями в вышеприведенной формулировке. В обоснование иска истец указал на то, что с 1 октября
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> действующий на основании доверенности исковые требования уточнил, просил доверителя не восстановить, а допустить к работе с 27.09.2022 года по 31.12.2022 год, взыскать средний заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд считает, что признание иска не противоречит ст. 39 ГПК РФ и не ущемляет права и интересы чьих-либо лиц, а потому определил принять признание иска. При указанных обстоятельствах суд
Резолютивная часть
Принять признание уточненного иска МБУ «Спортивная школа № 1»
