Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании понуждения к увольнению незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГУП «Космическая связь» о признании незаконными факта принуждения к увольнению, приказа от 30 июня 2022 года о расторжении с ней трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, обеспечила явку в суд своего представителя, который исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании против заявленных
Мотивировочная часть
В то же время суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконного факта принуждения истца к увольнению, поскольку истцом не доказан данный факт
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГУП «Космическая связь» о признании понуждения к увольнению незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании понуждения к увольнению незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГУП «Космическая связь» о признании незаконными факта принуждения к увольнению, приказа от 30 июня 2022 года о расторжении с ней трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, обеспечила явку в суд своего представителя, который исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании против заявленных
Мотивировочная часть
В то же время суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконного факта принуждения истца к увольнению, поскольку истцом не доказан данный факт
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГУП «Космическая связь» о признании понуждения к увольнению незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, приказа об увольнении незаконным, обязании внести изменения в электронную трудовую книжку, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд Адрес с иском к правозащитной общественной организации Адрес «За граждан» о признании увольнения незаконным, приказа от Дата № «об увольнении» незаконным, обязании внести изменения
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Ответчик ПООИО «За граждан» в судебное заседание представителя не направил, представил возражения
Мотивировочная часть
Выслушав истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Разрешая спор, проанализировав представленные сторонами в обоснование своих требований и возражений доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к правозащитной общественной организации Адрес «За граждан» - удовлетворить частично
Иланский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выдачи трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец, с учетом уточненных исковых требований, обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выдачи трудовой книжки, взыскании заработной платы из размера его среднедневного
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО>, приказом начальника СЛД «Канск-Иланский» ООО «Локотех-Сервис» от 05.03.2019 года принят на работу в должности слесаря по ремонту подвижного состава /л.д.5/. 05.03.2019 года, между
Мотивировочная часть
Суд, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, поскольку увольнение <ФИО> является незаконным, его вина не установлена приговором суда
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ЛокоТех-Сервис» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выдачи трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных
Краснокаменский городской суд (Забайкальский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании оплаты за сверхурочную работу
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным исковым заявлением ссылаясь на следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования полностью поддержал, суду пояснил, что заявление на увольнение, датированное <дата> (в томе 2 на л.д.5) он написал в феврале 2023 года по требованию работодателя –
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, прокурора Родионову Н.А., полагавшей иск не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям. Разрешая
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> <ФИО> срок для обращения в суд с иском о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Волжская танкерная компания» о признании приказа и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании увеличил исковые требования, просил также восстановить <ФИО> на работе в ООО «Волжская танкерная компания» в должности старшего механика. Представитель ответчика в судебном
Мотивировочная часть
Ссылку истца на то, что с 3.11.2022 года обязанности выходить на работу у него не имелось в связи с направлением им работодателю заявления об увольнении по собственному желанию, суд не принимает во внимание ввиду следующего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Волжская танкерная компания» о признании приказа и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда оставить
Хивский районный суд (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным и отмене приказа № от <дата>, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к <ФИО> «<ФИО> СОШ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула. В обоснование иска указано, что
Описательная часть
На основании изложенного просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении <ФИО>, восстановить <ФИО> на работе в прежней должности - учителя технологии <ФИО> «<ФИО> СОШ»
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, выслушав мнение истца, его представителя, ответчика, свидетелей допрошенных по ходатайству сторон, заключение и.о.прокурора <адрес>, оценивая исследованные в судебном заседании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> «<ФИО> СОШ» о признании увольнения незаконным и отмене приказа № от <дата>, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Развитие», в котором, с учетом уточнения требований просит признать незаконным его увольнение, оформленное протоколом (№) от 24.03.2022 внеочередного общего собрания участников ООО «Развитие»
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в иске и уточненном в порядке ст.39 ГПК РФ иске. Представитель ответчика ООО «Развитие» <ФИО>, действующий на основании решения единственного участника
Мотивировочная часть
На основании вышеуказанных правовых норм суд приходит к выводу об удовлетворении требований <ФИО> о признании незаконным увольнение, оформленное протоколом (№) от 24.03.2022 года внеочередного общего собрания участников
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО>, оформленное протоколом (№) от 24.03.2022 года внеочередного общего собрания участников ООО «Развитие» с занимаемой должности
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа, его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по <адрес> о признании незаконным приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, заявленные исковые требования поддержала по основаниям изложенным в исковом заявлении, пояснив, что считает приказ Главного управления Министерства РФ по делам гражданской обороны
Мотивировочная часть
Выслушав лиц участвующих в деле, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При этом, суд учитывает, что результаты испытания оценивались работодателем, в том числе с учетом выполнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по <адрес> о признании незаконным
Нижнекамский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, в том числе, за период работы в выходные и праздничные дни
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, <ФИО>, работник, высококвалифицированный специалист, иностранный гражданин) первоначально обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Нижнекамское предприятие
Описательная часть
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, а также с учётом увеличения иска (л.д. 22-23 том ...), истец просит суд признать приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ...-У
Мотивировочная часть
Изучив письменные материалы дела, выслушав представителя истца <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, заключение прокурора <ФИО>, суд приходит к следующему выводу. Разрешая требования истца о признании приказа
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Нижнекамское предприятие «Центромонтажавтоматика» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, в том
Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, в обоснование которого указал о том, что между ним и ООО «ТД Кущевский» 10.01.2024 года был заключен трудовой договор, по которому Истец был принят на работу в указанную организацию в должности
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании не присутствует, извещен, направил своего представителя. дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст.167 ГПК РФ. Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности
Мотивировочная часть
Учитывая, что в ходе судебного разбирательства ответчиком не представлено обоснование произведенного расчета расхождений, ссылка на установление фактического расхода по акту от 28.02.2025г. достаточным доказательства, достоверно
Усинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора и его увольнении от дд.мм.гггг., восстановлении на работе в должности слесаря-ремонтника КЦДНГ № ТПП ООО взыскании заработной
Описательная часть
В результате незаконных действий ответчика он был лишен единственного источника дохода, сильно переживал и нервничал, то есть испытал моральные страдания. В судебном заседании <ФИО> и его представитель – адвокат Плотников
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами спора доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что истцом не представлено доказательств, свидетельствующих, что заявление об увольнении по собственному желанию было
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора и увольнении от дд.мм.гггг. №лс, восстановлении на работе, взыскании
Сибайский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа об отстранении от работы недействительным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к филиалу компании с ограниченной ответственностью «Нэйборз Дриллинг Интернэшнл Лимитед» в Российской Федерации о признании приказа об отстранении от работы недействительным, взыскании
Описательная часть
Просит признать приказ № от <дата> об отстранении от работы незаконным; взыскать с Филиала компании с ограниченной ответственностью «Нэйборз Дриллинг Интернэшнл Лимитед» в Российской Федерации в его пользу сумму среднего
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что если в отношении отдельных граждан или категорий граждан (например, работников отдельных отраслей) вынесено постановление главного государственного санитарного врача субъекта Российской
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Филиалу компании с ограниченной ответственностью «Нэйборз Дриллинг Интернэшнл Лимитед» в Российской Федерации о признании приказа об отстранении от работы недействительным, взыскании
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказов, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратился в Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга с иском к филиалу ФГУП Почта России» - УФПС г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области с требованием о признании незаконным и отмене приказа № от <дата>
Описательная часть
На основании приказа УФПС по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от <дата> №-па проведена внеплановая комплексная проверка производственной и финансово-хозяйственной деятельности ОСП (обособленного структурного подразделения)
Мотивировочная часть
Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд считает, что <ФИО> в отсутствие уважительных причин допустил виновное неисполнение возложенных на него трудовым договором
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПАКЕР СЕРВИС» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, в период с 01.10.2015 по 18.01.2022 истец осуществлял свою трудовую деятельность в ООО «ПАКЕР СЕРВИС» в должности заместителя директора по гидравлическому
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании приказа об увольнении истца незаконным, восстановлении на работе в ООО «ПАКЕР СЕРВИС», признании записи в трудовой книжке истца об увольнении недействительной, исследовав представленные доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ПАКЕР СЕРВИС» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании среднего
Сызранский городской суд (Самарская область) · О признании заключения служебной проверки, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском к ответчику - Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Самарской области, уточненным в порядке ст. 35 ГПК РФ, в котором просит признать заключение служебной
Описательная часть
В судебном заседании истец – <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, привел доводы, изложенные в исковом заявлении, указал, что датой вменяемого дисциплинарного проступка и датой его обнаружения, послужившего
Мотивировочная часть
В исковом заявлении истцом не оспаривается совершенное им нарушение, которое явилось поводом для увольнения, вместе с тем, истец, считает, что работодателем не соблюден порядок применения дисциплинарных взысканий
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Самарской о признании заключения служебной проверки, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной
Приозерский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, восстановлении на работе взыскании заработной платы за период отстранения и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратилась в Приозерский городской суд с иском к МУДО "Шумиловская детская школа искусств" (направлено в суд почтовой связью <дата>) о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании
Описательная часть
Иск мотивирован тем, что истец работает в МУДО Шумиловская детская школа в должности преподавателя с <дата>. Директором МУДО Шумиловская детская школа приказом № от <дата> истец была незаконно отстранена от работы без сохранения
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск о восстановлении на работе необоснованным, исследовав и оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к МУДО "Шумиловская детская школа искусств" о признании приказа об отстранении от работы незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период отстранения и компенсации
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
ГНМ (далее истец) обратилась в суд с иском к ООО «Группа компаний «Сварог» (далее также ответчик) о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> иск поддержал, сославшись на обстоятельства, изложенные в нем. Дополнительно суду пояснил, что рабочее место истца находилось в г. Ижевск, по адресу: , 03 марта 2025 года
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> иск не признал, представил письменные возражения на иск, согласно которым трудовым договором от 13 июня 2023 года истцу установлен должностной в размере 12 500 руб
Резолютивная часть
Исковые требования ГНМ к ООО «Группа компаний «Сварог» о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Почепский районный суд (Брянская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате невыплаченной части заработной платы за период увольнения и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ГБУЗ «Почепская ЦРБ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате невыплаченной части заработной платы за период увольнения и возмещении морального вреда
Описательная часть
Ссылаясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации, истец просит суд признать приказ № № от <дата> года об увольнении незаконным, обязать ответчика восстановить ее на работе и в соответствии с Постановлением
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что предусмотренный законом порядок увольнения истца по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ответчиком соблюден; о предстоящих изменениях условий трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ «Почепская ЦРБ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате невыплаченной части заработной платы за период увольнения и возмещении морального вреда –
Краснотурьинский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании уволенным по собственному желанию и внесении записи в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в Краснотурьинский городской суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №2 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Свердловской области» (далее – ФКУ ИК-2
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, суду пояснил, что с 2021 года проходил службу в ФКУ ИК-2 <ФИО> России по Свердловской области в должностях младший инспектор, инспектор отдела
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные доказательства, суд считает, что с учетом возможности подачи рапорта
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Свердловской области о признании приказа об увольнении незаконным, признании уволенным по собственному желанию и внесении записи
Бижбулякский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе (службе) и правах сотрудника органа внутренних дел, взыскании оплаты (денежного довольствия) за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ермекеевскому району о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе (службе) и правах сотрудника органа внутренних дел
Описательная часть
Учитывая изложенное, просит суд признать приказ об его увольнении от 01 февраля 2023 года незаконным, восстановить его в должности, взыскать денежное довольствие за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда Как
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец считает, что он проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел не совершал. Изучив и оценив материалы дела, в пределах заявленных исковых требований и представленных доказательств, выслушав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел России по Ермекеевскому району о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе (службе) и правах сотрудника органа внутренних дел
Канский районный суд (Красноярский край) · Об отмене приказов, о признании увольнения незаконным и внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Канский межрайонный прокурор в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «<ФИО>», в котором с учетом последующих уточнений, просит признать незаконным и отменить приказ от <дата> №/пр, приказ от <дата> №/пр
Описательная часть
В судебном заседании процессуальный истец помощник Канского межрайонного прокурора <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по обстоятельствам, указанным в исковом заявлении. В судебном
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению, при этом исходит из следующего. Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконными и отмене приказов, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к Государственному казенному специализированному учреждению социального обслуживания «Волжский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» (далее по тексту
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Истец не отрицала своего поведения в виде разговора с воспитанниками, считает, что это
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что <ФИО> нарушена профессиональная этика. В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что у ответчика имелись основания для увольнения <ФИО> по ч. <ФИО>..;
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Государственному казенному специализированному учреждению социального обслуживания «Волжский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» о признании незаконными и отмене
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Сбербанк России» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате за период
Описательная часть
Судом установлено, <ФИО> на основании трудового договора от 25.08.2020 N 6202 с 27 августа 2020 года работала в Публичное акционерное общество «Сбербанк России» в трудовых отношениях в должности главного эксперта, прием
Мотивировочная часть
Разрешая спор на основании установленных по делу обстоятельств с учетом собранных по делу письменных доказательств, объяснений сторон, руководствуясь положениями ст. ст. 81, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> из Публичного акционерного общества «Сбербанк России» по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ незаконным
Измайловский районный суд (Город Москва) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к Государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования адрес центр качества образования» о признании незаконным увольнения
Описательная часть
Представитель ответчика Государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования адрес центр качества образования» по доверенности <ФИО> в судебном заседании с исковыми
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства факт незаконного увольнения истцов не нашел своего объективного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> к Государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования адрес центр качества образования» о признании приказов об увольнении
