Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд с уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ иском к ответчику о признании незаконным приказа ГБУ «ЭВАЖД» от 23.10.2024 года № 707 «О применении дисциплинарного взыскания», об отмене дисциплинарного взыскания, примененного
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, между сторонами 10.08.2022 года был заключен трудовой договор №268-22, согласно которому истец была принята на работу в ГБУ «ЭВАЖД» в должности *ГБУ «ЭВАЖД»
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Срок
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменения в трудовую книжку, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром информ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменения в трудовую книжку, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец с учетом неоднократных уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать приказ об увольнении истца от 31.01.2022 № 139-к незаконным; восстановить истца на работе в ООО «Газпром информ» на должность
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчиком не были предложены все имеющиеся вакантные должности, соответствующие квалификации истца на весь период с даты уведомления о предстоящем увольнении до даты увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазпромИнформ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменения в трудовую книжку, взыскании заработка за время
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ООО «Баланс-Платформа», просит признать незаконными приказ №27-ЛС/2022 от 09 июня 2022г. о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и приказ №29 от 09 июня 2022г. о расторжении
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> с 30 августа 2021г. работала в ООО «Баланс-Платформа» в должности специалиста технической поддержки
Мотивировочная часть
Учитывая, что в ходе рассмотрения настоящего дела установлен факт незаконного увольнения истца, суд полагает, что она имеет право на компенсацию морального вреда. Принимая во внимание характер нарушений прав работника, их
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Баланс-Платформа» о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Михайловский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за потерю работы, за неиспользуемый
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Трансресурс» (далее ООО «Трансресурс») с указанным иском, с учетом уточнений указал, что он с <дата> состоял в трудовых отношениях с ООО
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, их представитель <ФИО> на удовлетворении заявленных требований настаивали по доводам, изложенным в иске, работодатель незаконно их сократил. <ФИО>..;
Мотивировочная часть
С данными приказами истцы ознакомлены не были, копии приказов они получили посредством мессенджера "WhatsApp", 20.03.2025, суд полагает, что с указанной даты истцы были уведомлены о нарушении трудовых прав. В связи
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Божжи Рус» о признании незаконным и отмене приказа ответчика от <дата>г. №-у о расторжении трудового договора, восстановлении на работе в должности продавца-кассира, взыскании среднего
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
Оценив объяснения лиц, участвующих в деле, в совокупности с представленными суду письменными доказательствами и показаниями допрошенных свидетелей, суд приходит к выводу, что между сторонами не было достигнуто в установленном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Божжи Рус» о признании увольнения незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации за нарушение выплаты заработной платы и компенсации
Чайковский городской суд (Пермский край) · О признании приказов о предоставлении прежней работы, прекращении трудового договора с работником (увольнении) незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с <дата>. по дату принятия решения, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. В
Описательная часть
Впоследствии в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, истец неоднократно уточняла заявленные требования, окончательно просит признать незаконными приказ № № от <дата> ООО «» «О предоставлении прежней работы» и приказ № №
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебном заседании требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать, поддержал доводы, изложенные в возражениях. Из содержания возражений следует, что увольнение ответчика произведено
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «» о признании приказов о предоставлении прежней работы, прекращении трудового договора с работником (увольнении) незаконными, восстановлении на работе, взыскании
Сургутский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, о восстановлении на работе в прежней должности, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, мотивируя свои требования тем, что на основании заключенного с АО «Полигон-ЛТД» трудового договора № от <дата>, Истец был принят на должность главного механика АО «Полигон-ЛТД». С момента начала
Описательная часть
Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивал. Пояснил, что является материально ответственным лицом, работал в должности главного механика АО «Полигон-ЛТД». Представитель истца в судебном заседании
Мотивировочная часть
С учетом требований ч. 2 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Полигон-ЛТД» ИНН № о признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, о восстановлении на работе в прежней должности, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскание морального вреда, понуждению произвести
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ПАРК-ОТЕЛЬ «ПОРТО МАРЕ», в котором просит с учетом уточнения принятого судом на основании определения, занесенного в протокол судебного заседания 27 ноября 2024г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просил удовлетворить иск в полном объеме с учетом уточнения. Пояснил, что в ст. 76 ТК РФ указаны все случаи отстранения от работы, ни один из пунктов указанной статьи не подходит
Мотивировочная часть
Исходя их вышеизложенного, суд приходит к выводу, что отстранение истца от работы произведено при наличии предусмотренных законом оснований, нарушений процедуры отстранения не установлено, в связи с чем суд не усматривает
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ПАРК-ОТЕЛЬ «Порто МАРЕ», третьи лица не заявляющие самостоятельных требований на предмет спора Министерство и имущественных и земельных отношений Республики Крым
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскание морального вреда, понуждению произвести
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ПАРК-ОТЕЛЬ «ПОРТО МАРЕ», в котором просит с учетом уточнения принятого судом на основании определения, занесенного в протокол судебного заседания 27 ноября 2024г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просила удовлетворить иск в полном объеме с учетом уточнения. Пояснила, что в ст. 76 ТК РФ указаны все случаи отстранения от работы, ни один из пунктов указанной статьи не подходит
Мотивировочная часть
Исходя их вышеизложенного, суд приходит к выводу, что отстранение истца от работы произведено при наличии предусмотренных законом оснований, нарушений процедуры отстранения не установлено, в связи с чем суд не усматривает
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ПАРК-ОТЕЛЬ «Порто МАРЕ», третьи лица не заявляющие самостоятельных требований на предмет спора Министерство и имущественных и земельных отношений Республики Крым
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскание морального вреда, понуждению произвести
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ПАРК-ОТЕЛЬ «ПОРТО МАРЕ», в котором просит с учетом уточнения принятого судом на основании определения, занесенного в протокол судебного заседания 27 ноября 2024г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просил удовлетворить иск в полном объеме с учетом уточнения. Пояснил, что в ст. 76 ТК РФ указаны все случаи отстранения от работы, ни один из пунктов указанной статьи не подходит
Мотивировочная часть
Исходя их вышеизложенного, суд приходит к выводу, что отстранение истца от работы произведено при наличии предусмотренных законом оснований, нарушений процедуры отстранения не установлено, в связи с чем суд не усматривает
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ПАРК-ОТЕЛЬ «Порто МАРЕ», третьи лица не заявляющие самостоятельных требований на предмет спора Министерство и имущественных и земельных отношений Республики Крым
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требования иска поддержал, просил удовлетворить. Таким образом, судом установлено, что работодателем была нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах в силу ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего представитель истца не возражает
Резолютивная часть
<ФИО> Ильгисовны к ООО «Бонус» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения удовлетворить
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время приостановления работы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ТСН «Серебряная подкова», в котором просит
Описательная часть
В производстве Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга находится гражданское дело №. В ходе производства по данному делу <дата> ответчик предоставил ксерокопию оформленного задним числом приказа № от <дата> об увольнении
Мотивировочная часть
В силу части 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что не подлежит доказыванию факт, что истец осуществлял трудовую деятельность в ТСН «Серебряная подкова» в должности юриста
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к товариществу собственников недвижимости «Серебряная подкова» о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время приостановления работы, компенсации за нарушение сроков
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки, даты увольнения, направлении корректирующих сведений о трудовой деятельности в Фонд социального и пенсионного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Свет Энергии» и просила признать незаконным и отменить приказ №1 от 20.08.2024 года о расторжении трудового договора, восстановить на работе в должности юриста, взыскать заработную плату за время
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Свет Энергия»-<ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать по доводам, изложенным в письменных возражениях. Судом установлено и следует
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам: На основании изложенного, суд приходит к выводу, что у ответчика имелись основания
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... ООО «Свет Энергия» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки, даты увольнения, направлении корректирующих сведений о трудовой деятельности в Фонд социального и пенсионного страхования
Тавдинский районный суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Тавдинский районный суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, в котором просит обязать ответчика внести в трудовую книжку запись об увольнении, внести запись о трудовой деятельности
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца исковые требования <ФИО> поддержала, просила уточенные исковые требования удовлетворить, по указанным в них основаниям. В судебном заседании установлено, что Приказом
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от 23 марта 2022 года № ЮЭ№ ИП <ФИО> прекратила свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя 9
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Навдужас <ФИО>, обществу с ограниченной ответственностью «ГОЛД ИНВЕСТ ГРУПП» о признании приказа об увольнении незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, изменении формулировки
Семикаракорский районный суд (Ростовская область) · О признании приказов о сокращении и об увольнениинезаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, восстановлении срока для обращения за защитой
Вводная часть
<ФИО> обратился в Семикаракорский районный суд Ростовской области с указанным иском, мотивируя тем, что в 1998 году начал свою трудовую деятельность в ПАО «Сургутнефтегаз» в структурном подразделении НГДУ «Федоровскнефть», где работал
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать незаконным приказ ПАО «Сургутнефтегаз» от 17.12.2024 № «О сокращении должности»; признать незаконным приказ ПАО «Сургутнефтегаз» от 21.04.2025 № «О прекращении (расторжении)
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, заключение помощника прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Разрешая данный спор,суд учитывает, что принятие решения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Сургутнефтегаз»,ОГРН , о признании приказа ПАО «Сургутнефтегаз» от 17.12.2024 № «О сокращении должности, приказа ПАО «Сургутнефтегаз» от 21.04.2025 № «О прекращении
Курганский городской суд (Курганская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Гемба Курган» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивал. Представитель ответчика ООО «Гемба Курган» по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от <дата> №-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным выше иском, в обоснование которого указал, что с <дата> работал в должности кладовщика в ООО «РПО Цитрин», с испытательным сроком 3 месяца, с ежемесячными перечислениями заработной платы
Описательная часть
Уточнив исковые требования, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении от <дата>, восстановить его на работе с последующим увольнением по собственному желанию с внесением соответствующих записей
Мотивировочная часть
Ознакомившись с доводами истца, заключением прокурора, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению, учитывая следующее. Вместе с тем, в ходе
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
ППО «Профсвобода», действующая в интересах <ФИО>, обратилась в суд с указанным иском к АО «Россети Тюмень», мотивируя требования тем, что <ФИО> работал в АО «Россети Тюмень» в должности ведущего специалиста отдела развития
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании выразил несогласие с заявленными требованиями по доводам, изложенным в возражении. В возражениях отражено, что причиной увольнения <ФИО> послужило неоднократное неисполнение
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в судебном заседании лиц, заключение помощника прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, изучив письменные материалы дела, суд полагает исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования ППО «Профсвобода», действующей в интересах <ФИО>, к АО «Россети Тюмень» - о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка
Подольский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, материального вреда, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МОУ Сынковская средняя общеобразовательная школа с учетом уточненных исковых требований просила признать приказ №-ДЛ от 28.03.2022г. о прекращении действия трудового договора № от <дата>
Описательная часть
Установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, что <ФИО> на основании приказа №-ДЛ от 11.09.2020г. была принята на работу в МОУ Сынковская средняя общеобразовательная школа дошкольного отделения
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении требований в полном объеме
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МОУ Сынковская средняя общеобразовательная школа о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, материального вреда, компенсации
Шатковский районный суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, вменении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, выплате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агро-ТАР» о признании увольнения незаконным, вменении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 30000
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал и подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Истец дополнил, что в июле 2021 года при приеме на работу в ООО «Агро ТАР» он одновременно
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, а также заключение прокурора, считающего, что иск <ФИО> должен быть оставлен без удовлетворения, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> о признании
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Агро-ТАР» о признании увольнения незаконным, вменении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, выплате зарплаты
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,-
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику и в его обоснование указала, что с 01.04.2022 года на основании ее рапорта она была переведена для прохождения службы в Управление на транспорте МВД России по СКФО на должность старшего дознавателя
Описательная часть
Истец полагала свое увольнение незаконным в связи с тем, что она была переведена для прохождения службы в Управление на транспорте МВД России по СКФО на должность старшего дознавателя группы дознания Сальского линейного отдела с 01.04.2022
Мотивировочная часть
Таким образом, довод представителя истца о том, что срочный контракт не мог быть заключен с сотрудником, с которым уже заключен контракт, в том числе на неопределенный срок, суд считает несостоятельным ввиду того, что указанной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УТ МВД России по СКФО, следственному управлению УТ МВД России по СКФО - отказать
Арсеньевский городской суд (Приморский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, в обоснование которого указал, что <дата> он был принят на работу в ООО «РТС-СТРОЙ» на должность прораба, где после прохождения месяца испытательного срока (вместо трех)
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> о его <ФИО> увольнении; восстановить его <ФИО> на работе в прежней должности; обязать ответчика ООО «РТС
Мотивировочная часть
Также суд не принимает во внимание письменные показания свидетелей <ФИО> от <дата> поскольку стороной данный свидетель в суд не предоставлен, его пояснения, не могут быть приняты в качестве допустимого
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РТС-СТРОЙ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, взыскании
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказов о применении дисциплинарного взыскания и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим иском к ответчику. С учетом увеличения исковых требований указывает, что была привлечена к дисциплинарной ответственности на основании приказа министра жилищно-коммунального хозяйства и энергетики
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, с иском не согласилась, считает, что работодателем была соблюдена процедура привлечения истца к дисциплинарному взысканию и увольнения, факт нарушения истцом
Мотивировочная часть
В заключении по результатам служебной проверки от ____ ссылок на нарушение истцом конкретных пунктов должностной инструкции или локальных актов не имеется, вывод Комиссии о совершении истцом дисциплинарного проступка отсутствует
Резолютивная часть
<ФИО> Ильиничны к Министерству жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия) о признании приказов о применении дисциплинарного взыскания и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной
Пролетарский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, заключения служебной проверки, восстановлении на службе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истцы обратились в суд с исковыми требованиями, уточненными в порядке ст. 39 ГПК РФ, в обоснование которых указано, что <ФИО> с 28 октября 2019 года по 10 июля 2023 года проходил службу в органах внутренних дел в должности инспектора
Описательная часть
Представитель ответчика УМВД России по Тверской области в судебном заседании исковые требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать по доводам, изложенным в письменных возражениях. Дополнительно пояснил, что между
Мотивировочная часть
Проанализировав и оценив, представленные сторонами доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь приведенными выше правовыми нормами, суд приходит к выводу, что факт совершения истцами проступка, порочащего честь
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований по искам <ФИО>, <ФИО> к Управлению министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Твери, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тверской области о признании
Пушкинский городской суд (Московская область) · О признании приказов о дисциплинарном взыскании, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, с учетом уточнений исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ, о признании приказа от <дата> №-от о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания, приказа от <дата> №-лс
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном обьеме. Представитель истца на основании доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные
Мотивировочная часть
В заключении старший помощник Пушкинского городского прокурора <адрес> в судебном заседании полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению. Вместе с тем, сведения об учете тяжести
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к МБОУ <адрес> городского округа <адрес> «Средняя образовательная школа №» о признании приказов о дисциплинарном взыскании, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
