Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении по сокращению штата сотрудников, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеназванным иском к ПАО Банк «ФК Открытие» о восстановлении на работе, просила, с учетом уточнений, признать незаконным приказ от 08.10.2021 г. №15901/лс об увольнении по сокращению штата сотрудников, восстановить
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается письменными материалами дела, что в 01.11.2017 между банком и истцом был заключен трудовой договор. В обосновании требования о компенсации морального вреда истец указала, что в результате
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, заключение прокурора, полагавшего отказать в удовлетворении требований, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, cт. 179 ТК РФ определено, что
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ПАО Банк «ФК «Открытие» о восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении по сокращению штата сотрудников, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
П. обратился в суд с иском, уточнённым в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской
Описательная часть
Представитель ответчика М. в судебном заседании просила отказать в удовлетворении заявленных требований. В соответствии с п. 39 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17.03.2004 «О применении судами
Мотивировочная часть
Вместе с тем П. была доведена информация, что заявление о предоставлении отпуска пишется в рабочий день, заблаговременно, согласовывается с руководством Отдела охраны ...... Вместе с тем на территории АО «ПО
Резолютивная часть
Исковые требования П. к федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации о признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарному взысканию и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование исковых требований указано, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности заместителя директора по учебно-методической работе, что подтверждается
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования, с учетом уточнения, поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить. Из материалов
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения участников процесса, выслушав заключение помощника прокурора города Якутска Соколовой С.А., полагавшей иск в части восстановления на работе подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении основания и даты увольнения, взыскании задолженности по среднему заработку за время вынужденной приостановки трудовой деятельности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «МИП ГРОУП» и просит признать приказ о ее увольнении от 19.09.2022 № 4 незаконным, восстановить ее в прежней должности, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме с учетом уточнения, просила их удовлетворить, пояснила, что ее уволили 19.09.2022 за прогул с 29.03.2022 года, однако 29.03.2022 года после вынесения
Мотивировочная часть
В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, главы 34 Налогового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об удовлетворении требовании истца взыскать с ответчика за период с 29.03.2022
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «МИП ГРОУП» удовлетворить частично
Орловский районный суд (Орловская область) · О признании распоряжения незаконным, восстановлении в занимаемой должности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Администрации Неполодского сельского поселения Орловского района Орловской области, Администрации Орловского муниципального округа Орловской области о признании распоряжения незаконным, восстановлении
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме и пояснил, что ликвидация организации была мнимой, ликвидация юридического лица не предполагает какого-либо
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчиками процедура увольнения работника осуществлена в рамках действующего трудового законодательства. При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации Неполодского сельского поселения Орловского района Орловской области, Администрации Орловского муниципального округа Орловской области отказать в полном объеме
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О взыскании задолженности по заработной плате, признании приказа об увольнении незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Арсибмаш», генеральному директору ООО «Арсибмаш» <ФИО> о взыскании задолженности по заработной плате, признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, с учетом уточнений, просил суд иск удовлетворить. Представитель истца – <ФИО>, действующая на основании доверенности от 26.10.2021 (том 1 л.д. 123)
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований о признании приказа об увольнении незаконным. Вместе с тем, согласно части 3 статьи 16 Трудового кодекса РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Арсибмаш» , генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью «Арсибмаш» <ФИО> о взыскании задолженности по заработной плате
Промышленный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа об увольнении в связи с сокращением численности или штата, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к частному учреждению здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Оренбург» (ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Оренбург») о признании незаконным приказа об увольнении в связи с сокращением
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала. Представители третьего лица ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД в судебное заседание после перерыва не явились. Ранее в судебном заседании представитель третьего
Мотивировочная часть
В своем заключении помощник Оренбургского транспортного прокурора Уральской транспортной прокуратуры Хамитова Л.Д. полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению. Исходя из того, что на 01 января 2025 года
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к частному учреждению здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Оренбург» о признании незаконным приказа об увольнении в связи с сокращением численности или штата, восстановлении на работе
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, признании приказа о выплате выходного пособия и дополнительной компенсации незаконным, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО«ЭНЕРГИЯ БАЙКАЛА» о признании увольнения незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, признании приказа о выплате выходного пособия и дополнительной компенсации незаконным
Описательная часть
В связи с невыплатой длительное время заработной платы, руководствуясь ст. 142 ТК РФ, <ФИО> в установленном законом порядке приостановил работу на весь период до выплаты задержанной заработной платы. Согласно ст. 142 ТК РФ на период
Мотивировочная часть
В силу части 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение по основаниям, предусмотренным пунктом 2 или 3 части 1 названной статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭНЕРЕИЯ БАЙКАЛА» - удовлетворить
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что объяснений относительно прогулов запрошено от неё не было. <дата> истец забрала трудовую книжку
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, как следует из материалов дела, <дата> <ФИО> обратилась с заявлением в прокуратуру Советского района
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Полиграфический комплекс КЕМ», в котором просила суд признать незаконным приказ Генерального директора ООО «Полиграфический комплекс КЕМ» <ФИО> от <дата> № об увольнении
Описательная часть
Уточнив исковые требования в окончательной редакции, истец просит признать незаконным приказ Генерального директора ООО «Полиграфический комплекс КЕМ» <ФИО> от <дата> № об увольнении её, <ФИО>, по п. 3 ч. 1
Мотивировочная часть
Давая оценку заявлению об увольнении по собственному желанию, представленному ответчиком, суд приходит к выводу, что оно не является достоверным, относимым и допустимым доказательством, так как в нем отсутствуют должность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Полиграфический комплекс КЕМ» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Промышленный районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО "Автоматическая заправка тока" с иском о защите трудовых прав указав, что с 19.12.2022 по 24.05.2023 года являлся работником Акционерного общества "Автоматическая заправка тока"
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать увольнение гр. <ФИО> (д.р.: <дата>, м.р.: <адрес>, Россия, адрес: <адрес>; ИНН № незаконным и отменить Приказ о прекращении трудового договора
Мотивировочная часть
Принимая во внимание согласие истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, поскольку ответчик не явился в судебное заседание без уважительных причин. Суд полагает обоснованным
Касимовский районный суд (Рязанская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий и приказа об увольнении, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «АКОМЕНДА», в котором, с учетом уточнений, просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования уточнила, просила взыскать компенсацию за время вынужденного увольнения по дату восстановления на работе, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их
Мотивировочная часть
Относительно привлечения к дисциплинарной ответственности по событиям, произошедшим <дата> и <дата>, по фактам нарушения <ФИО> трудовой дисциплины, п. <дата> Правил внутреннего трудового распорядка, а именно:
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (№) к ООО «АКОМЕНДА» (№) о восстановлении на работе, признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий и приказа об увольнении, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации
Азовский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконными и отмене приказов и дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о признании записи
Вводная часть
<ФИО> <ФИО>. (далее также истец) обратился в суд с иском к ФБУ «Музей морского флота» (далее также ответчик) о признании приказов от 02.09.2022 № 54-ок и от 22.09.2022 № 58-ок незаконными, взысканию с ответчика денежных средств
Описательная часть
Вышеуказанные приказы и наложенные ими дисциплинарные взыскания истец считает незаконными, полагает, что при вынесении дисциплинарных взысканий были нарушены нормы трудового законодательства, не соблюден регламент привлечения
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводами ответчика о законности вынесения дисциплинарного взыскания в виде замечания приказом от 02.09.2022 № 54-ок и наличием установленной объективной проверкой вины истца. Исследовав материалы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ФБУ «Музей морского флота» о признании незаконными и отмене приказов и дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о признании
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности совершить
Вводная часть
23.06.2025 <ФИО>, обратилась в Керченский городской суд Республики Крым с иском к ИП <ФИО>, в котором просила: признать незаконным и отменить приказ № 11 от 26.04.2025 «О прекращении трудового договора с работником»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковое заявление, просила его удовлетворить. Пояснила, что <ФИО>, который также принимал ее на работу, 28.02.2025 сообщил ей, что она уволена, на работу может больше
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, третье лицо, не заявляющие самостоятельных требований: Инспекция по труду по <адрес>, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Центральному территориальному управлению Федерального агентства железнодорожного транспорта» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Как
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Суд не может согласиться с позицией истца и приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Центральному территориальному управлению Федерального агентства железнодорожного транспорта» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконными приказов о внесении изменений в приказы ГУФСИН, изменении формулировки увольнения, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области (далее - ГУФСИН России по Челябинской области) о признании незаконным и отмене приказа от <дата> №-лс
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали в полном объеме. Представитель ответчика ГУФСИН России по Челябинской области - <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, факт того, что в отношении истца была проведена служебная проверка, в ходе которой были установлены факты, свидетельствующие о нарушении условий контракта, приведены ссылки
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области, о признании незаконным и отмене приказа о расторжении контракта и увольнении со службы, изменении формулировки
Черкесский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (впоследствии уточненным) к ООО «Торгово-Промышленная компания «Транснаб» в котором просит
Описательная часть
Приказом генерального директора №213к от 11 августа 2020 года <ФИО> была уволена с работы за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности (п.7 Ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ)
Мотивировочная часть
Актом проверки ГИТ анализируется увольнение <ФИО> только по приказу от 12 августа 2020 года, сведения о приказе от 11 августа 2020 года в акте проверки ГИТ полностью отсутствуют. При этом Пятым кассационным судом общей юрисдикции
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Торгово-Промышленная компания «Транснаб»: - о признании увольнения <ФИО> посредством издания приказа ООО «Торгово-промышленная компания «Трансснаб» №213/к об увольнении <ФИО>
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, просил признать незаконными приказы ГКУ «Служба единого заказчика» Забайкальского края о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора от 10 апреля 2023 года №-к, №-к, №-к, №-к, 49-к, 50-к
Описательная часть
Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение помощника прокурора Пешковой А.Б., исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности с действующим законодательством, суд полагает, что заявленные требования подлежат
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, <дата> года рождения удовлетворить частично
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, перерасчете заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда и судебных издержек
Вводная часть
<ФИО> обратилась с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом ответчика от <дата> отстранена от работы в связи с отсутствием вакцинации против новой
Описательная часть
С учетом уточненных требований, просит признать приказ №-л/с от <дата> «Об отстранении от работы» незаконным; обязать ответчика назначить пособие временной нетрудоспособности за период с <дата> по <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В то же время, суд полагает обоснованным довод истца о возложении на ответчика обязанности по перерасчету заработной платы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к БУ «Сургутский окружной клинический центр охраны материнства и детства» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, перерасчете заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении, дисциплинарном взыскании незаконным, восстановлении на работе, взыскании стимулирующих выплат, компенсации морального вреда, пересчитанной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику СПБ ГБУЗ «Городская поликлиника № 52» о признании приказа № 433-лс от 03.12.2021 года – о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 12.04.2021 года на имя главного врача поликлиники № 52 поступили служебные записки от <ФИО>, <ФИО> о том, что истец отказался приступить к возложенным на него обязанностям, оскорбил
Мотивировочная часть
Суд полагает, что данное дисциплинарное взыскание соразмерно допущенному истцом нарушению трудовой дисциплины с учетом того, что данное дисциплинарное взыскание применено и к <ФИО> Суд полагает, что
Бабаюртовский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, о признании незаконными приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Представитель <ФИО> в интересах Будаева И.С. обратилась в суд с исковыми требованиями к ГБУ РД «Бабаюртовская центральная районная больница» о признании незаконным приказа от 9 июня 2025 г. за № 54 лс/19 об увольнении Будаева И.С
Описательная часть
В судебном заседании истец Будаев И.С. исковые требования поддержал в основном по доводам и основаниями, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что он в должности юриста Бабаюртовской ЦРБ работает с 16 сентября
Мотивировочная часть
Выслушав истца Будаева И.С., представителя истца <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, а так же мнение прокурора Ухумаалиевой А.М. полагавшего подлежащим исковые требования удовлетворению полностью и исследовав письменные
Резолютивная часть
Исковое заявление представителя <ФИО> в интересах Будаева <ФИО> к ГБУ РД «Бабаюртовская центральная районная больница» о восстановлении на работе, о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время
Падунский районный суд г. Братска (Иркутская область) · О признании приказов и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оплаты за работу
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Зоомагазоо» (далее по тексту ООО «Зоомагазоо»), в котором просит признать приказ от 27.07.2022 № 1 «О применении меры дисциплинарного взыскания в виде
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивал, по доводам изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что (дата) принят на работу в ООО «Зоомагазоо» на должность водителя доставки. Магазин, расположен
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика ООО «Зоомагазоо» - <ФИО>, действующая по доверенности, исковые требования не признала, просила суд отказать в удовлетворении иска в полном объеме. Суду пояснила, что (дата)
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Зоомагазоо» о признании приказов и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о восстановлении на работе и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Интероптик» о признании приказа о восстановлении на работе и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать приказ № 1/24-к от 22.04.2024 г. о восстановление истца на работе незаконным, признать увольнение истца на основании приказа № 2/24-к от 24.04.2024 г. незаконным, восстановить
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими удовлетворению в части, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Интероптик» (ИНН … о признании приказа о восстановлении на работе и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о восстановлении на работе и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Интероптик» о признании приказа о восстановлении на работе и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать приказ № 1/24-к от 22.04.2024 г. о восстановление истца на работе незаконным, признать увольнение истца на основании приказа № 2/24-к от 24.04.2024 г. незаконным, восстановить
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими удовлетворению в части, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Интероптик» (ИНН … о признании приказа о восстановлении на работе и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Советский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО>2 обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В последствии истец уточнил исковые требования, и с учетом уточнения исковых требований, просит суд признать незаконным и отменить приказ <номер> л/с от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора
Мотивировочная часть
Разрешая вопрос об удовлетворении исковых требований, суд учитывает следующие обстоятельства. Однако суд не может согласиться с данным доводом истца, поскольку в соответствии с инструкцией от 31.10.2019г
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
