О признании актов об отсутствии на рабочем месте незаконными
Эта категория охватывает споры, связанные с оспариванием решений работодателя, которые фиксируют отсутствие работника на рабочем месте. Судебные акты здесь рассматривают законность таких актов — например, табели учета рабочего времени или служебные записки. Основной фокус — проверка того, соответствуют ли процедуры фиксации отсутствия нормам трудового законодательства и правилам внутреннего распорядка.
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным отстранения от работы, признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о наложении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, в обоснование указав, что 26 апреля 2021 года между истцом и ответчиком был заключён трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность психолога
Описательная часть
В дальнейшем истец уточнила заявленные требования, просит суд признать незаконным недопуск к работе (отстранение от работы) <ФИО> с 01 сентября 2021 года; признать незаконным приказ ООО «Реацентр Владивосток» от 21
Мотивировочная часть
Учитывая, что факт нарушения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности нашёл своё подтверждение в судебном заседании, суд приходит к выводу, что исковые требования о признании приказа незаконным
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Реацентр Владивосток» о признании незаконным отстранения от работы, признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, взыскании заработной платы за время
Соломбальский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными, обязании допустить к работе, взыскании неполученного заработка за время отстранения от работы, процентов за не полученный
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к государственному бюджетному учреждению культуры Архангельской области «Поморская филармония» (далее – ГБУК АО «Поморская филармония») о признании приказов об отстранении от работы
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме, указав на абсолютную противоправность и безосновательность оспариваемых приказов ГБУК АО «Поморская
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом установлено, что выполнять работу дистанционно в должности артиста-концертного исполнителя высшей категории и в должности заведующего отделом по работе с гастролёрами <ФИО> не могла
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к государственному бюджетному учреждению культуры Архангельской области «Поморская филармония» о признании приказов об отстранении от работы незаконными, обязании допустить к работе, взыскании
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании заключения служебной проверки незаконным, признании приказа о временном отстранении от исполнения служебных обязанностей незаконным, признании приказа об увольнении
Вводная часть
Истец <ФИО>8 обратился в суд с иском к ГУФСИН России по Иркутской области, ФКУ ГУФСИН России по Иркутской области о признании заключения служебной проверки незаконным, признании приказа о временном отстранении от исполнения служебных
Описательная часть
С учетом изложенного, истец просит суд признать незаконным и отменить п. 3 заключения служебной проверки от <дата> ГУФСИН России по Иркутской области в части касающейся <ФИО>3; признать незаконным и отменить приказ
Мотивировочная часть
Заслушав истца <ФИО>3, его представителя <ФИО>14, представителя ответчиков <ФИО>15, заключение прокурора, полагавшего требования истца не подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>3 к ГУФСИН России по Иркутской области, ФКУ ГУФСИН России по Иркутской области о признании незаконным и отмене п. 3 заключения служебной проверки от <дата> ГУФСИН России по Иркутской области в части
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» (далее – ГБУЗ «МНПЦ наркологии ДЗМ») о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать незаконными и отменить приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности № 65-к от 21.01.2025 г., № 124-к от 28.01.2025 г., № 196-к от 04.02.2025 г., об увольнении
Мотивировочная часть
Довод истца о не ознакомлении ее с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности, суд считает несостоятельным, поскольку указанное может свидетельствовать о нарушении процедуры ознакомления с приказами
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении
Анжеро-Судженский городской суд (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Лента» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал, пояснил, что считает свое увольнение незаконным, просил суд удовлетворить исковые требования. Сообщил, что работает с и в настоящее время работает, официально
Мотивировочная часть
Проверяя наличие оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности истца за нарушения, допущенные , выразившиеся в не информировании К.Л. и Л.В. об окончании приемки товаров и оставлению на грузовой зоне (в том числе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Лента» о признании увольнения незаконным, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Лабытнангский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №8» г. Лабытнанги (далее по тексту МАОУ СОШ №8) о признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
Ответчик МАОУ СОШ № 8 представил письменные возражения, в которых указал, что с иском не согласен. <ФИО> неоднократно привлекалась к дисциплинарной ответственности на основании приказов МАОУ СОШ №8 от ДД/ММ/ГГ № л/с
Мотивировочная часть
На основании оценки совокупности собранных по делу доказательств, суд приходит к выводу, что истцом <ФИО> допущено ненадлежащее исполнение возложенных на неё трудовых обязанностей (п.2.1, п.3.1, п.3.3, п. 5.1, п. 5.2, п
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, ДД/ММ/ГГ г.р., уроженки ... к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №8» г. Лабытнанги о признании незаконным и отмене приказа от ДД/ММ/ГГ № л/с
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании незаконными увольнения и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, выплат за проверку тетрадей и работу на экзаменах
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Агаповская средняя общеобразовательная школа № 2» (далее - МОУ «Агаповская СОШ № 2»), администрации Агаповского муниципального района Челябинской области
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика МОУ «Агаповская СОШ № 2» директор <ФИО>, действующая на основании приказа № 121-к от 20 февраля 2025 года (т. 1 л.д. 84)
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение прокурора, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований по следующим основаниям. Оценив представленные доказательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному общеобразовательному учреждению «Агаповская средняя общеобразовательная школа № 2» , администрации Агаповского муниципального района Челябинской области , управлению
Дзержинский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным и отмене решения о досрочном прекращении полномочий и досрочном расторжении трудового договора (контракта), о признании незаконным решения в части
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Дзержинский районный суд <адрес> к ответчикам муниципальное образование сельское поселение «Село <ФИО>» (далее – МО СП «Село <ФИО>»), главе муниципального образования сельское поселение «Село
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнения поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить, указав, что решения Сельской Думы сельского
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенные обстоятельства, выслушав истца и его представителя, заключение прокурора, отсутствия отказа истца от первоначально заявленных исковых требований, исследовав в судебном заседании письменные
Резолютивная часть
Признать незаконным решение Сельской Думы муниципального образования сельское поселение «Село <ФИО>» муниципального района «<адрес>» № от <дата> «Об отмене решения Сельской думы муниципального образования сельское
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, установлении факта выплаты сдельной заработной
Вводная часть
Истец <ФИО> через представителя по доверенности <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику ООО «Курск Карго Групп», в котором указал, что он работал в ООО «Курск Карго Групп» водителем-экспедитором <дата>
Описательная часть
С учетом неоднократного уточнения в судебном заседании исковых требований, в их окончательной редакции, истец <ФИО> просит суд: Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
В силу ч.2 ст.56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. В развитие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Курск Карго Групп» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, установлении факта выплаты сдельной
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «СТП» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе. В обоснование
Описательная часть
Уточнив исковые требования, <ФИО> просит суд признать незаконными и отменить приказы от <дата> № СТП 14-к, <дата> № СТП 25-к, <дата> № СТП 32-к, от <дата> о наложении дисциплинарных взысканий
Мотивировочная часть
Поскольку факт нарушения <ФИО> требований должностной инструкции, правил охраны труда и техники безопасности нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, суд приходит к выводу о том, что у работодателя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Совгаванский торговый порт» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании приказа об увольнении
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконными и отмене приказов о расторжении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе в прежних должностях, взыскании денежного довольствия за время
Вводная часть
<дата> истец <ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, в котором в порядке уточнения исковых требований просил признать незаконным приказ главного врача Государственного бюджетного учреждения «Республиканский
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования и просили удовлетворить их в полном объеме. Из материалов дела следует, что <дата> главным врачом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из всех трех указанных актов невозможно установить, когда истцу было предложено дать объяснения по каждому вменяемому ему нарушению. Так, ответчиком в материалы дела представлено лишь уведомление от <дата>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению «Республиканский клинический перинатальный центр» о признании незаконными и отмене приказов о расторжении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его отмене
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что с 17 ноября 2020г. в соответствии с трудовым договором №106 от 17.11.2020г. истец работала в ООО «Примус» на дистанционной работе в должности
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал. Судом установлено, что истец <ФИО> была принята на работу к ответчику 17 ноября 2020
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о дате, времени и месте судебного заседания, в связи, с чем суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие. Оценив представленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Примус» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его отмене
Алапаевский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, отстранении от работы, увольнении с работы по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Стройдормаш» о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, а также решения работодателя об отстранении его от работы
Описательная часть
В обоснование заявленных требований <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании пояснили, что в соответствии с Трудовым договором № 27 от 31.05.2021 <ФИО> был принят на работу в ремонтно
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, а также с учетом пропуска трехмесячного срока исковой давности оснований для признания приказа от 24 марта 2022 г. № 95сп незаконным не имеется. Материалами дела указанное обстоятельство
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Акционерному обществу «Стройдормаш» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, отстранении от работы, увольнении с работы по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании
Павловский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным, восстановлении на работе, исключении из трудовой книжки записи
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Павловский городской суд с иском к ГБУЗ «Городская поликлиника №209» Департамента здравоохранения города Москвы о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Описательная часть
В нарушение ст.22 Трудового кодекса РФ, истец не была ознакомлена с указанными выше актами как при приеме на работу, ни при вручении ей уведомления об истечении срока трудового договора. Письменное обращение о выдаче копий
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные выше обстоятельства, руководствуясь положениями указанных выше статей Трудового кодекса РФ, оценив, в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, исследованные в ходе рассмотрения дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ «Городская поликлиника №209» Департамента здравоохранения города Москвы, Департаменту здравоохранения города Москвы (третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными актов, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, об обязании внести изменения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО “СДЭК-Глобал” с учетом многочисленных уточнений о признании незаконными (недействительными) актов об отсутствии работника на рабочем месте от 05.01.2024, от 09.01.2024, от 10.01.2024
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор от 25.10.2016 №10, по условиям которого <ФИО> был принят на должность оператора баз данных с должностным окладом
Мотивировочная часть
Вместе с тем 15.02.2024 менеджером службы безопасности ООО “СДЭК-Глобал” были выявлено отсутствие <ФИО> на рабочем месте, о чем была составлена соответствующая докладная записка от 15.02.2024, согласно которой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО “СДЭК-Глобал” о признании незаконными актов, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, об обязании внести изменения в трудовую
Сибайский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным отказа в принятии заявления об увольнении по инициативе работника, обязании расторгнуть трудовой договор, компенсации морального вреда, возмещения судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МБУ «Дорожно-ремонтное строительное управление городского округа <адрес> Республики Башкортостан» о признании незаконным отказа в принятии заявления об увольнении по инициативе
Описательная часть
Просит признать незаконным отказ инспектора отдела кадров МБУ «ДРСУ ГО <адрес> РБ» Свидетель №1 в принятии заявления <ФИО> об увольнении по собственному желанию от <дата>; обязать МБУ «ДРСУ ГО <адрес>..;
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Дорожно-ремонтное строительное управление городского округа <адрес> Республики Башкортостан» о признании незаконным отказа в принятии заявления
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АСТОР Тех» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Судом установлено и следует из материалов дела, что 13.02.2023 года между ООО АСТОР Тех» (ранее ООО «Полет», работодатель) и <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в материалах дела отсутствуют доказательства совершения <ФИО> дисциплинарного проступка, послужившего поводом к его увольнению по названному основанию, равно как и доказательства истребования у истца
Резолютивная часть
Признать незаконными и отменить приказы ООО «АСТОР Тех», принятые в отношении <ФИО>, № 20250523/1 и № 20250523/2 от 23.05.2025 года о применении дисциплинарных взысканий
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОГБУЗ «Детская инфекционная больница имени Г.Е. Сибирцева», в котором просит, с учетом уточнения заявленных требований, признать приказ ОГБУЗ «Детская инфекционная больница имени Г.Е. Сибирцева»
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. С расчетом ответчика за время вынужденного прогула согласны. В судебном
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Учитывая указанное, суд приходит к выводу о том, медицинское заключение ОГАУЗ «Поликлиника №4» №126
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Детская инфекционная больница имени Г.Е. Сибирцева» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении
Советский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании бездействия по уклонению от вынесении приказа о предоставлении ежегодного отпуска незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд исковым заявлением к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Росинка» п.Пионерский о признании бездействия по уклонению от вынесении приказа о предоставлении ежегодного отпуска
Описательная часть
Истец просит суд признать бездействие муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Росинка» п.Пионерский, выразившееся в уклонении от вынесения приказа о предоставлении ей ежегодного отпуска незаконным
Мотивировочная часть
Так как, <ФИО> незаконным увольнением и непредставлением отпуска причинены нравственные страдания, компенсация морального вреда подлежит возмещению с ответчика. Заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере 100 000
Резолютивная часть
Признать бездействие муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Росинка» п.Пионерский, выразившееся в уклонении от вынесения приказа о предоставлении ежегодного отпуска воспитателю <ФИО>, незаконным
Кировский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании отказа в увольнении по инициативе работника незаконным, признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, признании акта служебной проверки незаконным
Вводная часть
Х.И.Е. обратилась в Кировский районный суд г. Самары с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что в период с *** по *** она состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности . За весь период работы ни разу
Описательная часть
Принимая во внимание вышеизложенное, оспаривая законность своего увольнения, истец просит признать отказ АО «Промстройволга-С» в увольнении Х.И.Е. по инициативе работника незаконным, признать незаконным увольнение Х.И.Е
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив явившихся свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение помощника прокурора Семеновой А.С., полагавшей исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, суд
Резолютивная часть
Исковые требования Х.И.Е. к Акционерному обществу «Промстройволга-С» о признании отказа в увольнении по инициативе работника незаконным, признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, признании акта служебной проверки
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об объявлении простоя, возложении обязанности устранить допущенные нарушения, восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Ленинградскому областному государственному казенному учреждению «Управление лесами Ленинградской области», ссылаясь на то, решением Кировского городского суда Ленинградской области от 07.06.2022 она
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> иск не признал, представил письменные возражения по существу спора (том 1 л.д. 69-70, том 2 л.д.28-31, 56-59, 141-144, т. 3 л.д. 152-158), в которых указал, что у работодателя отсутствовала
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, решение об объявлении простоя не соответствует требованиям ст. 72.2 ТК РФ о простое, как временной приостановке работы. Таким образом, суд приходит к выводу, что экономических
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Ленинградскому областному государственному казенному учреждению «Управление лесами Ленинградской области» о признании незаконным приказа об объявлении простоя, возложении обязанности устранить допущенные
Судогодский районный суд (Владимирская область) · О признании незаконным привлечение к оплачиваемому труду и выводу на работу, признании незаконным отказа о переводе на другую работу, о признании незаконным отсутствие обеспечения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ФКУ ИК-10 УФСИН России по Владимирской области, УФСИН России по Владимирской области, ФСИН России, ФКУЗ МСЧ-33 ФСИН России, должностным лицам <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования по основаниям, указанным в иске, с учетом его уточнений. Представитель ответчиков ФКУ ИК-10 УФСИН России по Владимирской области и ФСИН России –
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что указанный акт сфальсифицирован, не нашли своего подтверждения в суде, и материалы дела не содержат. При этом суд учитывает, что администрацией ИК последовательно было принято ряд документов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ ИК-10 УФСИН России по Владимирской области, УФСИН России по Владимирской области, ФСИН России, ФКУЗ МСЧ-33 ФСИН России, должностным лицам <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратился в суд с иском к ООО "<ФИО>" о признании незаконным приказа № от <дата> о прекращении трудового договора и увольнении на основании п. 5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской
Описательная часть
Представитель истца адвокат <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования, просила иск удовлетворить в полном объеме с учетом последних уточнений от <дата>. Представитель ответчика – ООО "Фирма
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, изучив материалы дела, приходит к следующему. Истцом заявлены
Резолютивная часть
Частично удовлетворить исковые требования <ФИО> к ООО "<ФИО>" о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа от <дата> № признании незаконным увольнения, восстановлении в должности, взыскании оплаты вынужденного прогула, премии, заработной платы
Вводная часть
Прокурор Адмиралтейского района Санкт-Петербурга обратился в суд в защиту интересов <ФИО> к АО «БТК девелопмент» в котором после уточнения требований, принятых <дата> (с учетом расчета на <дата>) (т. 4 л.д. 192-196) просил
Описательная часть
Прокурор и <ФИО> в судебном заседании просили требования удовлетворить в полном объеме. Ответчик АО «БТК девелопмент» - представители в судебном заседании просили отказать в удовлетворении требований в полном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах в суде на имеется правовых оснований для признания незаконным приказа об увольнении от <дата>, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе и удовлетворения производных требований
Резолютивная часть
Отказать прокурору Адмиралтейского района Санкт-Петербурга, действующему в интересах <ФИО> <ФИО> в удовлетворении исковых требований к АО «БТК девелопмент»
Шарангский районный суд (Нижегородская область) · О признании приказа № от <дата> об увольнении незаконным, признании приказа № от <дата> о вынесении выговора незаконным, обязании восстановить на работе в прежней
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с указанным иском к ответчику ООО «Универмаг», указав, что она находилась в трудовых отношениях с «ООО Универмаг» в должности «уборщицы служебных помещений» по бессрочному трудовому договору от <дата>
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Универмаг» <ФИО>, действующий по доверенности № от <дата> (л.д.83), в судебном заседании пояснил, что с иском не согласен, сослался на доводы письменных возражений, согласно которым
Мотивировочная часть
Таким образом, оценив в совокупности представленные сторонами доказательства, с учетом представленных работодателем доказательств о нарушении истцом должностных обязанностей, значимости указанных нарушений, их характера, тяжести проступков
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Универмаг» удовлетворить частично
