О признании актов об отсутствии на рабочем месте незаконными
Эта категория охватывает споры, связанные с оспариванием решений работодателя, которые фиксируют отсутствие работника на рабочем месте. Судебные акты здесь рассматривают законность таких актов — например, табели учета рабочего времени или служебные записки. Основной фокус — проверка того, соответствуют ли процедуры фиксации отсутствия нормам трудового законодательства и правилам внутреннего распорядка.
Советский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, стимулирующих выплат, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБНУ «Федеральный исследовательский центр информационных и вычислительных технологий» о признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, стимулирующих выплат
Описательная часть
С учетом увеличения <дата> в судебном заседании исковых требований истец <ФИО> просил суд: В судебном заседании истец <ФИО> поддержал доводы искового заявления с увеличенными исковыми
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не находит оснований для признания незаконным и отмены приказа от <дата> № о прекращении трудового договора от <дата> № с <ФИО> и как следствие о восстановлении <ФИО> в ФГБНУ
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> - отказать
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконной и отмене заключения служебной проверки, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств в счет вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ГУФСИН России по адрес, ФКУ ИЦ-1 ГУФСИН России по адрес, в котором просил признать заключение о результатах проверки ГУФСИН России по адрес от 27.11.2024
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании явились, заявленные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых
Мотивировочная часть
Анализируя представленные по делу доказательства с применением принципов относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУФСИН России по адрес, ФКУ ИЦ-1 ГУФСИН России по адрес о признании незаконной и отмене заключения служебной проверки, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Первомайский районный суд (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, внесении записей в трудовую книжку, взыскании
Вводная часть
Прокурор Первомайского района Ярославской области обратился в Первомайский районный суд Ярославской области с иском (с учетом его уточнения) к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Сокол» (далее по тексту
Описательная часть
Таким образом, в нарушение норм трудового законодательства (п. 3 чт. 1 ст. 192, ст.193 ТК РФ), <ФИО> был уволен незаконно. Сведения о трудовой деятельности в ООО «ЧОО «Сокол» в трудовую книжку установленного образца
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Первомайского района в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Сокол», о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказа об увольнении, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, признании недействительной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу Банк ЗЕНИТ о признании незаконными приказа об увольнении, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства из письменных материалов дела и объяснений участников процесса установлено, что <ФИО> на основании трудового договора от 03.03.2016 г. № 34 и приказа от 03.03.2016 г. № 34/01 л/с принят
Мотивировочная часть
Истец не согласен с приказом об увольнении, поскольку полагает что приказы о дисциплинарном взыскании необоснованные, вынесены в нарушение 192,193 ТК РФ. Оценивая в совокупности представленные суду доказательства по правилам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу Банк ЗЕНИТ о признании незаконными приказа об увольнении, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, признании
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнением незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, о взыскании не выплаченной при увольнении заработной платы
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Дельта-А» о признании увольнением незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании не выплаченной при увольнении заработной платы
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Указал, что между сторонами была договорённость, что он будет работать из дома и по необходимости приезжать в офис, на этих условиях он согласился
Мотивировочная часть
В основание искового заявления указано, что устроился на работу к ответчику, вместе с тем работодатель своими действиями вынудил его написать заявление на увольнение и уволиться по собственному желанию, хотя такого намерения
Тасеевский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа о сокращении штата работников, признании незаконным увольнения, отмене приказа о прекращении действия трудового договора и увольнении, восстановлении
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Тасеевский районный суд к ответчику муниципальному казенному учреждению «Техноцентр» (далее МКУ «Техноцентр») с иском о признании незаконным приказа о сокращении штата работников, признании незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, измененные исковые требования поддержали в полном объеме, подтвердив все основания обращения в суд, изложенные
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика – адвокат Красноярской краевой коллегии адвокатов <ФИО>, действующая на основании ордера № № от 15 июля 2025 года, с поддержанными истцом исковыми требованиями не согласилась
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Техноцентр» о признании незаконным приказа о сокращении штата работников, признании незаконным увольнения, отмене приказа о прекращении действия трудового договора
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, обязании аннулировать записи в трудовой книжке, признании отношений трудовыми, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО « Торговый Дом « Толедо», ООО « Толедо», ИП <ФИО>, ИП <ФИО>, в котором просит: 1) признать увольнение <ФИО> незаконным и восстановить <ФИО> на работе в ООО «Торговый Дом «Толедо»
Описательная часть
Истцом <ФИО> в процессе рассмотрения гражданского дела неоднократно были уточнены исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, с учетом последних уточнений, истец просит признать увольнение <ФИО> незаконным
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов ст. 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО « Торговый Дом «Толедо», удовлетворить частично
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником незаконным, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом уточнений к ОАО «Российские железные дороги», ОАО «РЖД» Стерлитамакская дистанция инфраструктуры-структурное подразделение Куйбышевской дистанции инфраструктуры-структурного подразделения
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представители <ФИО>, <ФИО> доводы, изложенные в иске, поддержали. Суду пояснили, что на <ФИО> оказывалось давление со стороны руководства с 2020 г., поскольку он
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе показания допрошенных в ходе слушания дела свидетелей, руководствуясь
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги», ОАО «РЖД» Стерлитамакская дистанция инфраструктуры-структурное подразделение Куйбышевской дистанции инфраструктуры-структурного подразделения
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что он являлся работником трудоустроен в качестве
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Вместе с тем данные пояснения опровергаются показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей И.А.С, Д.Е.Н., М.Я.В., из которых усматривается, что непосредственно и.о. бригадира участка <дата> Д.Е.И
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» о признании увольнения незаконным, признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе
Анапский городской суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, приказа о расторжении трудового договора незаконным и его отмене, записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, приказа о расторжении трудового договора незаконным и его отмене, записи об увольнении в трудовой книжке недействительной
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по изложенным доводам и основаниям. Представитель ответчика – индивидуального предпринимателя <ФИО> – <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора об отказе в удовлетворении заявленных требований, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, приказа о расторжении трудового договора незаконным и его отмене, записи об увольнении в трудовой книжке
Кизеловский городской суд (Пермский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности аннулировать запись в трудовой книжке, взыскании среднего заработка, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском( с учетом его уточнения в порядке ст.39 ГПК РФ) к ОАО «РЖД», Свердловской дирекции тяги- структурного подразделения Дирекции тяги- филиала ОАО «РЖД» о признании приказа №/лс от <дата>. не законным
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал с учетом его уточнения, пояснил, что он 26.06.2025г. участвовал в соревнованиях, вечером почувствовал себя плохо, заболела спина. 27.06.2025г. на учебу не пошел, сообщил об этом
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства в их совокупности, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, суд приходит к следующему. Таким образом, факт
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа №л/с от 02.09.2025г. о расторжении трудового договора; о восстановлении на работе в должности помощника машиниста электровоза(грузовое движение) локомотивных
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении работника незаконным и его отмене, внесении изменений в трудовую книжку в части признания недействительной и отмены
Вводная часть
В суд обратилась <ФИО> с названным иском. В обоснование требований указал, что дата был уволен работодателем по пункту 5 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение сотрудником по его вине трудовых обязанностей, если он имеет
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, уточнив исковые требования, просит суд признать незаконным и отменить приказ «Об увольнении работника» от дата №; признать недействительной и отменить внесенную в трудовую книжку
Мотивировочная часть
Работодатель с момента издания приказа об увольнении работника неоднократно пытался связаться истцом через отдел кадров, коллег и руководителей. Вместе с тем, <ФИО> на это никак не реагировал. После неудачных попыток
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЛОТТЕ Отель Владивосток» , третьи лица без самостоятельных требований относительно предмета спора Государственная инспекция труда в Приморском крае, прокуратура Фрунзенского района г. Владивостока
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнения, о признании незаконными приказа № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, приказа № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал, при этом пояснил, что под убытками он понимает моральный вред, который обосновывает тем, что в связи с увольнением с ним развелась жена, подала на раздел имущества. В
Мотивировочная часть
Учитывая, что в трудовом договоре отсутствует указание на конкретный адрес места работы истца, указан только населенный пункт <адрес>, а также то, что истец фактически исполнял свои трудовые обязанности по месту расположения
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Хозяйственно-эксплуатационная служба» Одинцовского городского округа о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, установлении факта выплаты сдельной заработной платы, взыскании невыплаченной сдельной заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> через представителя по доверенности <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику ООО «Курск Карго Групп», в котором указал, что он работал в ООО «Курск Карго Групп» водителем-экспедитором <дата>. он
Описательная часть
С учетом неоднократного уточнения в судебном заседании исковых требований, в их окончательной редакции, истец <ФИО> просит суд: Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
В силу ч.2 ст.56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. В развитие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Курск Карго Групп» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, установлении факта выплаты сдельной заработной платы, взыскании невыплаченной сдельной
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, о признании недостоверными
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ о признании увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) незаконным, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным увольнение и отменить приказ директора ФГУП «13 СРЗ ЧФ» Минобороны России от 25.05.2023 № 279к «Об увольнении работника» <ФИО>, инженера по пожарной безопасности Отдела строителей
Мотивировочная часть
Вместе с тем в материалах служебного расследования какие-либо документальные подтверждения того, что подписи сотрудников ОСК, получивших спецодежду, в карточках учета СИЗ проставлены именно истцом, отсутствуют. Суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ФГУП «13 судоремонтный завод Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя их тем, что на основании трудового договора от 26 марта 2020 года № 1458-тд, заключенного между <ФИО> и ООО «РН-СтройКонтроль», истец принят на работу
Описательная часть
Более того, суд полагает также заслуживающими внимание доводы истца о нарушении работодателем п. 8.4.4.3 Правил внутреннего трудового распорядка, в нарушение которого ООО «РН-СтройКонтроль» не составлен акт с описанием
Мотивировочная часть
Более того, суд полагает также заслуживающими внимание доводы истца о нарушении работодателем п. 8.4.4.3 Правил внутреннего трудового распорядка, в нарушение которого ООО «РН-СтройКонтроль» не составлен акт
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о восстановлении в должности, о взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга с иском к ФГУП «Охрана» Росгвардии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании увольнения незаконным, о признании трудового договора заключенным
Описательная часть
Как установлено судом, 26.12.2023 года между ФГУП «Охрана» Росгвардии и <ФИО> был заключен срочный трудовой договор, по которому <ФИО> принят в филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской
Мотивировочная часть
Разрешая вопрос о восстановлении срока на обращение в суд за защитой индивидуального трудового спора, суд приходит к выводу о наличии оснований для его восстановления по следующим основаниям. Исходя из общепризнанных принципов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГУП «Охрана» Росгвардии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании увольнения незаконным, о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о восстановлении
Ростовский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «КЦК»Аронап» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий от <дата> №К/Н, от <дата> № К\Н, от <дата> №К/Н, от <дата> №К\Н, № признании
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> исковые требования поддержала полностью, по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании представители ответчика ООО «КЦК» Аронап»
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заслушав свидетелей, исследовав письменные материалы дела, а также заключение прокурора Шишковой В.В. которая полагала необходимым удовлетворить исковые требования частично, суд приходит к следующим
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, установлении запрета
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчикам о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, установлении запрета на прекращение
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представители истца – <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенностей, заявленные требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Пояснили, что процедура
Мотивировочная часть
Помощник прокурора г.Таганрога в своем заключении полагал, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, с учетом фактических обстоятельств дела. Суд приходит к выводу о том, что у ответчиков имелась
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению образования г.Таганрога, Администрации г. Таганрога, Комитету по управлению имуществом г. Таганрога о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об объявлении простоя по вине работника незаконным, признании незаконными бездействия работодателя, восстановлении срока для оплаты листов нетрудоспособности
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ответчикам с вышеупомянутым иском. В обоснование исковых требований указала, что она является работником ответчика. <дата> ей выдан электронный лист нетрудоспособности № ****** за период с <дата>
Описательная часть
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> в судебном заседании просила в иске отказать. Указала, что с <дата> на территории <адрес> реализован проект «прямые
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО УК «Клевер – Парк» возражал против удовлетворения иска. Указал, что истец, начиная с <дата> (отпуск по беременности и родам) и по настоящее время не выходит на работу. <дата> истец направила в адрес
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «УК «Клевер-Парк», Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ в <адрес> о признании приказа об объявлении простоя по вине работника незаконным, признании незаконными бездействия, восстановлении
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании незаконными и отмене приказов об увольнении, исключении записи об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «ГОЛДЕН ЛАЙН», в котором, с учетом представленных в порядке ст. 39 ГПК РФ и принятых судом уточнений, просит признать увольнение <ФИО> с должности коммерческою директора ООО «ГОЛДЕН ЛАЙН» 31.12.2022
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании полагала исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании увольнения незаконным, признании незаконными и отмене приказов об увольнении, суд приходит к выводу об обоснованности требований в данной части исходя из следующего. Оценив представленные
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «ГОЛДЕН ЛАЙН» о признании увольнения незаконным, признании незаконными и отмене приказов об увольнении, исключении записи об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании действий работодателя незаконными, признании приказа о проведении внеочередной (неплановой) аттестации работников незаконным, признании незаконным действий по изменению
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд, с вышеназванным иском указав, что она с <Дата обезличена> работает в Государственному автономном учреждении культуры «Оренбургская областная филармония» в должности артиста хора Оренбургского
Описательная часть
Кроме того, истец в нарушение требований законодательства и Положения об оплате труда работников ГАУК «Оренбургская областная филармония», в период своей трудовой деятельности, в том числе на протяжении с <Дата
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вопреки доводам стороны истца, приказов об отстранении истца от работы работодателем не издавалось. Истец задействована в репетиционной деятельности хора, что последней не оспаривалось. При этом, <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО>12 к Государственному автономному учреждению культуры «Оренбургская областная филармония» о признании действий работодателя незаконными, признании приказа о проведении внеочередной (неплановой)
Северский городской суд (Томская область) · О признании незаконным отстранения от работы, возложении обязанности допустить до работы, включении периода незаконного отстранения от работы, взыскании компенсации за лишение
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Торгсервис 142», в котором с учетом уточнения требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> осуществлял трудовую деятельность в ООО "Торгсервис 142" в должности грузчика, данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором **
Мотивировочная часть
Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах также подлежат удовлетворению исковые требования в части возложения на ответчика обязанности включить период незаконного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Торгсервис 142» о признании незаконным отстранения от работы, возложении обязанности допустить до работы, включении периода незаконного отстранения от работы, взыскании компенсации за лишение
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании акта об отсутствии на рабочем месте незаконным и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Научно-производственное предприятие «ГКС» о признании акта об отсутствии на рабочем месте незаконным и компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований истец
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержал и также просил восстановить истцу пропущенный срок для обращения в суд, так как работник не знал, что акт отменен работодателем. Представитель
Мотивировочная часть
Суд полагает, что заявление ответчика о применении срока исковой давности подлежит удовлетворению последующим основаниям. При этом, в удовлетворении ходатайства истца о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "Научно-производственное предприятие "ГКС" о признании акта об отсутствии на рабочем месте незаконным и компенсации морального вреда
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным выше иском, в обоснование которого указала, что осуществляла трудовую деятельность с <дата> по <дата> в ГБУЗ МО "КГБ" в должности «Врач-терапевт участковый» на основании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> иск поддержала. Судом установлено, что истец <ФИО> осуществлял трудовую деятельность с <дата> по <дата> в ГБУЗ МО "КГБ" в должности участкового врача
Мотивировочная часть
Ознакомившись с доводами сторон, заключение прокурора, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению, учитывая следующее. При таких обстоятельствах
