О признании актов об отсутствии на рабочем месте незаконными
Эта категория охватывает споры, связанные с оспариванием решений работодателя, которые фиксируют отсутствие работника на рабочем месте. Судебные акты здесь рассматривают законность таких актов — например, табели учета рабочего времени или служебные записки. Основной фокус — проверка того, соответствуют ли процедуры фиксации отсутствия нормам трудового законодательства и правилам внутреннего распорядка.
Центральный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании недопуска к работе незаконным, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Публичному акционерному обществу Страховая Компания «Росгосстрах» (далее по тексту ПАО СК «Росгосстрах») о признании недопуска к работе незаконным, взыскании среднего заработка и компенсации морального
Описательная часть
Представить истца <ФИО> по ордеру адвокат Тинькова О.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что со стороны ответчика имелось нарушение трудовых прав истца, выразившееся
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Учитывая вышеизложенное, суд считает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО СК «Росгосстрах» о признании недопуска к работе незаконным, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании недействительным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), аннулировании записи об увольнении в электронной трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО>. обратился в суд с иском к ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» о признании недействительным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 23.06.2025 № ЗФ-139/2306-24-к, аннулировании записи
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>. исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика ПАО «ГМК «Норильский никель» <ФИО> действующая на основании доверенности
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что процедура сокращения истца проведена работодателем с соблюдением положений ч. 3 ст. 81 ТК РФ. Вместе с тем, к месту собеседования работник прибыл лишь
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «ГМК «Норильский никель» о признании недействительным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), аннулировании записи об увольнении в электронной
Калачевский районный суд (Волгоградская область) · О признании приказа от <дата> № об отстранении от работы <ФИО> незаконным и неисполнимым, начислении заработной платы за время вынужденного отстранения от работы
Вводная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> обратился с исковым заявлением, просил признать приказ от <дата> № «Об отстранении работников от работы» незаконным и неисполнимым, выплатить истцу заработную плату за период незаконного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал и просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика СГБУ ВО «Калачевское лесничество» <ФИО>, в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно положениям Трудового законодательства и постановления Главного государственного санитарного врача по Волгоградской области от 27 июля 2021 года № 01/3 «О проведении профилактических прививок отдельным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СГБУ ВО «Калачевское лесничество», Комитету природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии о признании приказа от <дата> № об отстранении от работы <ФИО> незаконным и неисполнимым, начислении
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным решения по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности, об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности, об обязании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми заявлением к ФКУ «ГБ МСЭ по РСО-Алания», в котором просил признать незаконным решение Главного бюро № и Бюро № об установлении <ФИО> 10% утраты профессиональной трудоспособности и обязать Главное
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по доводам и основаниям, указанным в иске с учетом дополнений и уточнений исковых требований. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Согласно ст. 151 ГК РФ, Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы" по РСО-Алания, ГУ – региональное отделение ФСС РФ по РСО-Алания о признании незаконным решения по установлению степени утраты профессиональной
Волгодонской районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным не допуск к месту работы; возложении обязанности допустить к месту работы
Вводная часть
С. обратился в суд с иском к ООО «ЖРЭУ-5», в котором просил признать незаконным не допуск к месту работы; возложении обязанности допустить к месту работы, указав в обоснование требований, что решением Волгодонского районного суда
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела (в том числе вступивших в законную силу судебных актов по ранее рассмотренным гражданским делам с участием этих же сторон), <дата> С. был принят на работу в структурное
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что сторонами при заключении трудового договора было определено место работы истца, которое соответствует юридическому адресу ООО "ЖРЭУ-5", и где, по мнению
Резолютивная часть
Исковое заявление С. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖРЭУ-5» о признании незаконным не допуск к месту работы; возложении обязанности допустить к месту работы, оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании решения об отказе в допуске к государственной тайне незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском, в его обоснование указав, что Ленинским районным судом г. Ростова-на-Дону по гражданскому делу № принято решение от <дата> о признании приказа о моем увольнении незаконным
Описательная часть
От проверочных мероприятий истец не уклонялся, заведомо ложных анкетных данных не сообщал, что было установлено в судебном заседании <дата> Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из вышеизложенного явствует, что основание для увольнения целиком и полностью зависело от воли сторон. Со своей стороны истец выполнил необходимые условия и требования в целях устранения препятствий
Городецкий городской суд (Нижегородская область) · О признании действия/бездействия внешнего управляющего незаконными, признании незаконным сокращение штата, восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании заработной платы
Вводная часть
Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «СтройРегионРесурс-НН» удовлетворить частично
