Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СибМедСервис», в котором с учетом уточнения просит изменить формулировку увольнения с п. 4 ч. 1 ст. 71 ТК РФ на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, изменить дату увольнения, выплатить истцу сумму среднего
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, повторив доводы, изложенные в исковом заявлении. Пояснила, что трудовой договор до января 2022 года она не видела, пришел ей по почте только
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «СибМедСервис» <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, указал, что истец действительно с <дата> приступила
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СибМедСервис» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Туймазинский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания № от <дата>, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Дирекция по особо охраняемым природным территориям Республики Башкортостан о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его адвокат Зиятдинов А.Ф. исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Своей вины истец не усматривает, все от него зависящее он сделал. Судом
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, оценив представленные доказательства в совокупности, в том числе объяснения сторон, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для признания приказа № от <дата> о привлечении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Дирекция по особо охраняемым природным территориям Республики Башкортостан о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании приказа № от <дата> незаконным, восстановлении на работу, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, об индексации заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Винлаб Биробиджан», мотивируя свои требования тем, что являлась работником ответчика ООО «Винлаб Биробиджан» на основании трудового договора №
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ № от <дата> генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Винлаб Биробиджан» <ФИО> об увольнении <ФИО> в период ее временной нетрудоспособности
Мотивировочная часть
Из письменных возражений и дополнений к ним следует, что ответчик с исковыми требованиями полностью не согласен, поскольку увольнение истца по основанию п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ произведено в полном соответствии с требованиями
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Винлаб Биробиджан» о признании приказа № от <дата> незаконным, восстановлении на работу, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы
Авиастроительный районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об отмене приказа об увольнении восстановлении на работе, о взыскании оплаты вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику вышеприведенной формулировке. В обоснование иска указано, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор от 30.06.2021г. в соответствии с которым, истец принят на работу
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования в полном объеме. д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо
Мотивировочная часть
Вместе с тем с августа месяца ответчик истца необоснованно не допускает к выполнению работ, а именно не предоставляет график работы выезда как водителя. При этом представитель ответчика в <адрес> <дата> исключил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Лабиринт-Пост» об отмене приказа об увольнении восстановлении на работе, о взыскании оплаты вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда, судебных
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконным отказа в трудоустройстве, возложении обязанностей, взыскании денежных средств и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом изменения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, к МБУ «Гражданская защита», ОСФР по Нижегородской области о признании отказа в трудоустройстве незаконным, мотивируя тем, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании свои исковые требования поддержала в полном объеме и дала пояснения в соответствии с иском. Представитель ответчика МБУ «Гражданская защита» г. Дзержинска Нижегородской области <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Устанавливая гарантии при заключении трудового договора для работников, статья 64 ТК РФ, вместе с тем, не ограничивает право работодателя самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Гражданская защита» , Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о признании незаконным отказа
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, судебных расходов, компенсации морального вреда, обязании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования "КУПНО" о признании приказа незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать приказ от <дата> № об увольнении <ФИО> незаконным, восстановить истца в должности и обязать ответчика выплатить соответствующую компенсацию за вынужденные прогулы
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о наличии волеизъявления истца на увольнение, которое также согласуется с последующими действиями истца, поскольку <дата> истец к выполнению своих трудовых обязанностей не приступила, на рабочее
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования "КУПНО" о признании приказа незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании
Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · Об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Центральный районный суд <адрес> с вышеуказанным исковым заявлением, согласно которого просит восстановить срок для обжалования решений о наложении дисциплинарных взысканий приказами № л/с от <дата>, №
Описательная часть
В нарушение должностного регламента, истец исполнял обязанности полицейского, не соответствующие его должности в период с <дата> до момента увольнения. На исполнение обязанностей по указанной должности истца перевели
Мотивировочная часть
Из содержания приведенных выше нормативных положений следует, что в случае нарушения сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины органом внутренних дел, в котором проходит службу сотрудник, проводится служебная проверка по факту
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес>», третье лицо <адрес> войск
Гурьевский городской суд (Кемеровская область) · Об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ «Урская средняя общеобразовательная школа», в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель адвокат Рачкина Е.В. исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. Выслушав в судебном заседании стороны, их представителей
Мотивировочная часть
Выслушав в судебном заседании стороны, их представителей, заслушав заключение прокурора Шаляпиной Н.С., полагавшей, что порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий в отношении работника <ФИО> не нарушены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Урская средняя общеобразовательная школа» об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании
Беловский городской суд (Кемеровская область) · Об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному казенному учреждению для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Надежда» об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, подтвердили обстоятельства, на которых они основаны, дали пояснения, аналогичные изложенному
Мотивировочная часть
Суд, заслушав истца, представителей сторон, свидетелей, мнение прокурора, полагающего, что исковые требования <ФИО> подлежат частичному удовлетворению в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за время
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ директора государственного казенного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Надежда» № от <дата> об увольнении <ФИО>, <дата> <дата>
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ ЦРИ «Бутово» о признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Описательная часть
С учетом неоднократных уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ истец просит признать недействительным соглашение от 16.06.2022 о расторжении трудового договора от 01 августа 2019 года № 466; признать незаконным
Мотивировочная часть
Таким образом, принимая во внимание, что оснований для признания соглашения недействительным, приказа об увольнении незаконным и его отмене, суд не усматривает, оснований для удовлетворения производных от основного требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению «Центр комплексной реабилитации инвалидов «Бутово» об отмене дисциплинарных взысканий в виде выговора, взыскании невыплаченной стимулирующей оплаты
Железногорский городской суд (Курская область) · О признании приказа об отстранении незаконным, взыскании заработной платы за дни вынужденных прогулов и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, уточнённым в порядке ст. 39 ГПК РФ, мотивируя заявленные требования тем, что она работает заместителем директора по учебно-воспитательной работе в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №11
Описательная часть
В судебном заседании истец и её представитель поддержали заявленные требования с учётом их уточнения в полном объёме и просили удовлетворить. Как установлено судом, <ФИО> является заместителем директора
Мотивировочная часть
Представитель ответчика просила отказать в иске, полагая, что приказ №1-462 от 20.03.2025 в отношении <ФИО> вынесен законно и обоснованно, поскольку истцу установлена 07.02.2025 первая группа инвалидности, и согласно индивидуальной
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику СПб ГБУ «КДЦ «Красногвардейский» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Описательная часть
Судом установлено, что права истца не были нарушены действиями работодателя, в связи с чем, оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации морального вреда не имеется
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к СПб ГБУ «КДЦ «Красногвардейский» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа от <дата> № о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным и его отмене, признании незаконным требования о прохождении предсменного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Южно-Сахалинский городской суд с иском к АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» об отмене приказа № от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, признании незаконным требования о прохождении
Описательная часть
28 мая 2024 года начальником отдела охраны <ФИО>, был представлен график сменности на июль 2024 года, которым в качестве наказания, он, как настаивающий на соблюдении своих трудовых прав, был переведен в другие, разные смены
Мотивировочная часть
Вместе с тем, должностной инструкцией установлена обязанность прохождения послесменного медицинского осмотра, однако, каких-либо требований к обязательному исполнению данного пункта не предъявляется. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> №) к АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» (№) о признании приказа от <дата> № о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным и его отмене, признании незаконным требования о прохождении
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГБУЗ МО «Одинцовская областная больница» в котором, уточнив требования, просит признать срочный трудовой договор №/ЭК от <дата> заключенным на неопределенный срок; признать
Описательная часть
Представитель ответчика ГБУЗ МО «Одинцовская областная больница» - <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала письменные возражения, в которых ссылалась на то, что между сторонами было
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что между сторонами соглашение о продлении срока действия срочного трудового договора с <дата> по <дата> достигнуто не было. Оценив исследованные доказательства в совокупности
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа и взыскании незаконно удержанной премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «РУСАЛ Новокузнецк» о признании незаконным приказа и взыскании незаконно удержанной премии. Требования мотивированы тем, что <ФИО> работал в АО «РУСАЛ Новокузнецк» в должности
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ от <дата> № № в части наложения взыскания на <ФИО> Взыскать с АО «РУСАЛ Новокузнецк» в пользу Годунова А. АлексА.а незаконно удержанную премию за август 2022 года в размере 17
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.ст. 113, 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Однако, суд не может согласиться с изложенными представителями ответчика доводами, которые противоречат
Резолютивная часть
Исковые требования Годунова А. АлексА.а к Акционерному обществу «РУСАЛ Новокузнецк» о признании незаконным приказа и взыскании незаконно удержанной премии удовлетворить частично
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей
Вводная часть
<ФИО> предъявил в суде иск к УМВД России по Камчатскому краю о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представители <ФИО>, <ФИО> исковые требования поддержали, указав на то, что служебная проверка в отношении истца была проведена формально без установления всех юридически
Мотивировочная часть
Проанализировав установленные по делу обстоятельства в совокупности с представленными суду доказательствами, в том числе видеоматериалами процедур проведения технической диагностики автомобилей, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УМВД России по Камчатскому краю, УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании премии за добросовестное выполнение служебных
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об обязании изменить формулировку основания и дату увольнения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Бекер» (с учетом уточнения) о признании незаконным приказа от 27 января 2023 года о его увольнении с должности бариста по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 ст.77
Описательная часть
Из текста искового заявления, объяснений истца <ФИО>, данных в ходе судебного разбирательства в судебном заседании от 10 июля 2023 года и в настоящем судебном заседании, видно, что истец с 24 июня 2022 года работал в ООО
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, приняв во внимание отсутствие возражений со стороны ответчика и презумпцию добросовестности истца как работника, исследовав письменные материалы дела, суд считает возможным частично удовлетворить
Белогорский районный суд (Республика Крым) · О признании незаконными распоряжения о прекращении действия трудового договора, распоряжений о дисциплинарном взыскании, восстановлении в прежней должности на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к <адрес> Республики Крым, третьи лица: МУП МО <адрес> Республики Крым «Торговая сеть «Белогорье», <ФИО>, о признании незаконными распоряжения о прекращении действия
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> принят на должность директора Муниципального унитарного предприятия «Торговая сеть Белогорье». Работодателем является администрация <адрес> в лице главы администрации <адрес>..;
Мотивировочная часть
Суд считает, что работодателем приняты распоряжения о применении в отношении <ФИО> дисциплинарных взысканий с соблюдением законных норм и правил. Ввиду того, что нормативные акты о применении взыскания и увольнении
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> - оставить без удовлетворения
Мценский районный суд (Орловская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, изменении даты и формулировки причины увольнения, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании невыплаченной
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ООО «АГРОЭКОПРОДУКТ» о признании незаконными приказов об увольнении, изменении даты и формулировки причины увольнения, возложении обязанности внести
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержала по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании пояснила, что в должностные обязанности <ФИО>, осуществлявшего трудовую
Мотивировочная часть
Вместе с тем, любой случай применения дисциплинарного взыскания должен обосновываться ссылками на должностную инструкцию, трудовой договор, локальные нормативные акты, договор о полной материальной ответственности. В документах
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными и их отмене, обязании выплатить премию, компенсацию за просрочку выплаты, обязании предоставить служебный телефон, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, указав, что он работает в МАП № <адрес> АО «Мострансавто» в должности водителем автобуса 5-го разряда. <дата> начальником МАП № был издан приказ №, в соответствии с которым
Описательная часть
Просит признать незаконными и отменить приказ №/О от <дата> и №/П от <дата>. В судебном заседании <ФИО> уточнил исковые требований в порядке ст.39 ГПК РФ и просил обязать ответчика предоставить
Мотивировочная часть
Учитывая, что истец не поддержал требования о признании незаконными приказов №/О и №/П от <дата>, обязании ответчика выплатить премию за июнь 2023 года, а также проценты за задержку выплаты премии за июнь 2023 года, суд
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что написала заявление об увольнении вынужденно, под принуждением заместителя директора
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что имеются основания для признания увольнения незаконным и восстановлении истца на работе, допросив свидетелей, исследовав и оценив в совокупности представленные
Резолютивная часть
Исковые требование <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сургутский металлургический комплекс» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование заявленных требований указав, что он работал у ответчика в должности доцента кафедры растениеводства, селекции и семеноводства по срочному трудовому договору
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образовании «Курский государственный аграрный университет имени И.И. Иванова» о признании трудового договора
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, признании незаконными актов об отсутствии на рабочем месте, признании незаконным и отмене приказа об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, признании незаконными актов об отсутствии на рабочем месте, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении
Описательная часть
Как установлено судом, действия Истца по приостановлению работы в силу ст. 142 ТК РФ носили законный характер. Однако в период приостановления трудовой деятельности работником по своей инициативе заработная плата
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, признании незаконными актов об отсутствии на рабочем месте, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной почтовой службы Республики Адыгея – филиалу акционерного общества «Почта России» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания
Описательная часть
В судебном заседании установлено и усматривается из материалов дела, что истец <ФИО> с <дата> осуществлял трудовую деятельность в Управлении Федеральной почтовой службы Республики Адыгея – филиалу акционерного
Мотивировочная часть
Таким образом, суд, исследовав по существу все фактические обстоятельства спорных правоотношений, с учетом принципов справедливости, соразмерности и законности, считает возможным удовлетворить исковые требования в части признания незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной почтовой службы Республики Адыгея – филиалу акционерного общества «Почта России» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным бездействия по непринятию мер, направленных на расторжение трудового договора с Ровной Т.С., обязании расторгнуть трудовой договор
Вводная часть
Приокурор Прикубанского административного округа <адрес> обратился в суд с иском к АО «РПТ» о признании незаконным бездействия по непринятию мер, направленных на расторжение трудового договора с Ровной Т.С., обязании расторгнуть
Описательная часть
Данная статья отсылает к части 1 статьи 84 Трудового кодекса РФ, согласно которой трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части 1
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, оценив все обстоятельства дела в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии достаточных правовых и объективных оснований для удовлетворения исковых требований исходя из следующего. На основании
Резолютивная часть
Исковые требования Прокурора Прикубанского административного округа <адрес> к АО «РПТ» о признании незаконным бездействия по непринятию мер, направленных на расторжение трудового договора с Ровной Т.С., обязании расторгнуть трудовой
