Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконным перевода на другое рабочее место, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, к Автономному учреждению Чувашской Республики «Республиканская стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее АУ ЧР
Описательная часть
Таким образом, с <дата> <ФИО> в нарушение условий трудового договора и дополнительного соглашения к нему от <дата> работодателем не допускается к своему рабочему месту
Мотивировочная часть
Вместе с тем истице стало известно, что преобразование отделения терапевтической стоматологии в отделение терапевтической стоматологии с кабинетами хирургической и детской стоматологии не изменяет ее рабочего места. В отзыве
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Автономному учреждению Чувашской Республики «Республиканская стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения Чувашской Республики о признании незаконным и отмене приказа АУ ЧР
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исками к государственному автономному учреждению Архангельской области «Региональный центр патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе» (далее – ГАУ Архангельской области
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные исковые требования в части оспаривания приказом о наложении дисциплинарных взысканий поддержал, настаивал на их незаконности, необоснованности, а также на допущенных работодателем
Мотивировочная часть
Также, приказом от 30 июня 2023 г. №ЛС-127 <ФИО> привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выразившееся в растрате и несохранении имущества работодателя, что выявлено
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к государственному автономному учреждению Архангельской области «Региональный центр патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе» - удовлетворить частично
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании приказа о наложении взыскания незаконным, признании заключения служебной проверки не соответствующим действительности и незаконным в части наличия вины в несоблюдении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Роспотребнадзора по Ярославской области, в котором просит
Описательная часть
Согласно приказу руководителя Управления Роспотребнадзора по Ярославской области <ФИО> № от <дата> истец принят на федеральную государственную гражданскую службу на должность . В отношении истца проведена служебная проверка
Мотивировочная часть
Выслушав истца, показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд полагает, что в нарушение ч. 3 ст. 58 Закона N 79-ФЗ ответчик также не доказал, что
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании приказа о наложении взыскания незаконным, признании заключения служебной проверки не соответствующим действительности и незаконным в части наличия вины в несоблюдении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме по изложенным в иске доводам и основаниям. Как следует из материалов дела и установлено судом, <ФИО> в соответствии
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и не начислении премии за январь 2023, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Амурсталь» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и не начислении премии за январь 2023, взыскании денежной компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнил, что (дата) постоянный пропуск был изъят сотрудниками охраны, т.к пришел на работу
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, а также то, что в рассматриваемом случае, при условии изъятия у истца пропуска по причине его нахождению в предыдущую смену (дата) в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается актом работодателя от 01.0.12023
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> а к Обществу с ограниченной ответственностью «Амурсталь» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и не начислении премии за январь 2023, взыскании денежной компенсации
Мурашинский районный суд (Кировская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что состояла
Описательная часть
В судебном заседании истец дополнила исковые требования, просила признать незаконным и отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания № от 12.09.2022, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула по день
Мотивировочная часть
Вместе с тем по результатам обращения родителей Свидетель №2 и <ФИО> в ходе проведения служебного расследования комиссией не было установлено событие дисциплинарного проступка, т.е. время, место, обстоятельства его
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МОКУ СОШ им. С.С.Ракитиной удовлетворить частично
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, проведении оценки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом уточненных требований к адресПОДОЛЬСККАБЕЛЬ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Как следует из материалов дела, приказом № 603-Л от 01.11.2023 года <ФИО> был уволен по инициативе работодателя в связи с прогулом, подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Как усматривается
Мотивировочная часть
Суд считает, что увольнение истца произведено с нарушением трудового законодательства. По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адресПОДОЛЬСККАБЕЛЬ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, проведении оценки
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания и приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, в котором с учётом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просит отменить и признать незаконным приказ об увольнении № 2-У от 09 апреля 2025 г.; восстановить истца на работе в должности
Описательная часть
Судом установлено, что 11 ноября 2024 истец <ФИО> была принята на работу в ООО «Макрон Цифровые Системы» на должность руководителя отдела продаж на основании трудового договора № 43 от 11 ноября 2024 г. При этом, согласно
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требования истца о признании заключённого с истцом трудового договора дистанционным и возложении на ответчика обязанности заключить соответствующее дополнительное соглашение с истцом удовлетворению
Тбилисский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным и отмене приказа № 15-Д от 18.12.2024 г. о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, через своего представителя <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением к ГБУЗ Краснодарского края «Специализированная психиатрическая больница № 7» Министерства здравоохранения Краснодарского края, в котором просил
Описательная часть
Судом установлено, что 08.11.2024 между <ФИО> (далее работник) и ГБУЗ КК «Специализированная психиатрическая больница № 7» М3 КК (далее Работодатель) заключен срочный трудовой договор с целью прохождения <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о соразмерности наложенного руководителем дисциплинарного наказания в отношении истца совершенного им дисциплинарного проступка в виде прогула, и как следствие этого
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ Краснодарского края «Специализированная психиатрическая больница № 7» Министерства здравоохранения Краснодарского края о признании незаконным приказа № 15-Д от 18.12.2024 г. о наложении
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский районный суд г. Томска с иском к учреждению «Центр восстановительной терапии для воинов-интернационалистов им. М.А. Лиходея», в котором с учетом заявления в порядке ст. 39 ГПК РФ об увеличении исковых
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Пояснил, что со слов <ФИО> ему известно, что 28.01.2025 <ФИО> был приглашен в кабинет
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, свидетеля, заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. В связи с установленными обстоятельствами
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к учреждению «Центр восстановительной терапии для воинов-интернационалистов им. М.А. Лиходея» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании
Сорочинский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа о переводе на другую работу, обязании произвести перерасчет заработной платы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что с 17 июня 2010 года она состоит в трудовых отношениях с ответчиком. На основании дополнительного соглашения от 14.10.2015 к трудовому договору № от 17.06.2010 она
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ главного врача ГБУЗ «Сорочинская МБ» от 16 января 2023 года о переводе <ФИО> на 0,25 ставки В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила их
Мотивировочная часть
Учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что при переводе <ФИО> на 0,25 ставки (фактически изменяя с нею условия трудового договора) ГБУЗ «Сорочинская межрайонная больница» не выполнила требования
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Сорочинская межрайонная больница» №17 от 16 января 2023 года о переводе <ФИО> на должность уборщика служебных и производственных
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, расторжении трудового договора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, за задержку трудовой книжки, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику об установлении факта нарушения трудовых прав, факта дискриминации, выразившийся в ограничениях трудовых прав и свобод в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> участия не принял, извещён надлежащим образом. Представитель ответчика ООО «ЧОО «ОМЕГА» - <ФИО>, в судебном заседании возражала против удовлетворения требований
Мотивировочная часть
С учётом изложенного суд приходит к выводу, что со стороны ответчика не допущено нарушений прав истца при исполнении решения суда о восстановлении на работе, а потому не имеется оснований для взыскания заработной платы за время
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью « Частная охранная организация «Омега» о признании увольнения незаконным, расторжении трудового договора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа, взыскании незаконно удержанной суммы премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сыктывкарский городской суд с иском к МВД по РК об отмене приказа №... л/с от ** ** ** о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании незаконно удержанной суммы премии в размере 10 597, 12 руб
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам иска и дополнительным пояснениям к ним. Из материалов дела также следует, что ** ** ** по факту возможной компрометации учетной
Мотивировочная часть
Свидетель <ФИО> ( МВД по РК) в судебном заседании от ** ** ** подтвердив фактические обстоятельства по делу и указанное в материалах проверки, дополнительно пояснил, что вход в ИСОД действительно был совершен с двух
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к МВД по РК об отмене приказа, взыскании незаконно удержанной суммы премии, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Ессентукский городской суд (Ставропольский край) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, внесении изменений в запись в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному автономному учреждению «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг <адрес>» о восстановлении на работе, признании приказа
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования по основаниям, указанным в иске. Просила их удовлетворить. Она пояснила, что не вышла на работу по уважительной причине, поскольку ей необходимо
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг <адрес>» о восстановлении на работе, признании приказа
Первомайский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконными актов об отсутствии на рабочем месте, о признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от <дата> отменено решение Первомайского районного суда <адрес> от <дата> по делу по иску <ФИО> о защите трудовых прав, принято
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истица неоднократно изменяла исковые требования, в настоящем судебном заседании помимо ранее заявленных требований просит суд признать незаконным наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора
Мотивировочная часть
В судебном заседании истица и её представитель поддержали исковые требования в полном объёме с учётом их изменений, указали, что ответчиком не было исполнено апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к АО «Дальневосточный коммерческий холодильник» о признании незаконными актов об отсутствии на рабочем месте, о признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания, отмене приказа о наложении дисциплинарного
Головинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжки недействительной, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Главное военно-строительное управление № 12» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжки недействительной
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании истец <ФИО> на основании трудового договора от 05.05.2014г. № 5 осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика в должности кладовщика, с 23.03.2015г. в должности начальника
Мотивировочная часть
Таким образом, учитывая допущенные нарушения работодателем, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании приказа об увольнении незаконным. При этом суд учитывает, что права, как работника
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Главное военно-строительное управление № 12» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжки недействительной, восстановлении
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к управлению Федеральной почтовой связи Ямало-Ненецкого автономного округа акционерного общества "Почта России" (далее – УФПС Ямало-Ненецкого автономного округа АО "Почта
Описательная часть
Истец, представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали, настаивали на удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований сомневаться в показаниях данного свидетеля, в связи с чем они могут быть приняты судом, и расценены как допустимые и достоверные. Исходя из содержания адаптационного плана в период испытательного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, внесении исправлений в записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
Григорьев Д.В. обратился с иском в суд к ИП Никонорову И,В. о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, внесении исправлений в записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении иска настаивал, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, указав, что не был уведомлен работодателем об увольнении, у него не истребовались объяснения. Как установлено
Мотивировочная часть
Выслушав истца, изучив исковое заявление, материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Как следует из представленной электронной переписки, истец неоднократно обращался к ответчику с вопросом об увольнении по собственному
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ИП <ФИО> И,В. №ТД-3 от 28.08.2023 об увольнении по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ в отношении <ФИО>
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику об отмене приказа об отстранении, восстановлении на работе, взыскании компенсации в счет вынужденного прогула, взыскании по оплате сверхурочной работы, компенсации в счет дней неиспользованного
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования истца поддержал, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
Разрешая данные исковые требования, суд исходит из нижеследующего. В связи с отказом в удовлетворении основного искового требования, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о признании приказа незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, изменении записи об увольнении и даты увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором с учетом уточнений просил признать приказ 3811-ок от 01.12.2021 о прекращении трудового договора с истцом на основании соглашения сторон незаконным; изменить запись об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель адвокат <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Как следует из материалов дела, между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №
Мотивировочная часть
Оценивая по правилам ст. 67 ГПК РФ заключение эксперта, суд приходит к выводу, что указанная судебная экспертиза проведена в порядке, установленном ст. 84 ГПК РФ, заключение выполнено в соответствии с требованиями ст. 86 ГПК
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Научно-производственное объединение «Алмаз» им. академика <ФИО>» о признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, изменении записи об увольнении и даты увольнения
Видновский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании несоответствующими закону выводов заключения по результатам служебной проверки, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
Истец с учетом уточнений признать незаконным приказ №-л/с от <дата> об увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца, истец на требовании настаивали. Истец пояснил, что он был трезв. Полагает, что проводнику вагона и другим пассажирам не понравилось то, что его стошнило. Поэтому они сделали вывод
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным и отмене приказов, признании недействительной записи об увольнении, признании аннулирования соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении
Вводная часть
Я.В.В, обратилась в суд с иском к ГКУ РК «Управление земельными ресурсами» о признании незаконным и отмене приказа, признании недействительной записи в трудовой книжке, обязании внести запись в трудовую книжку, о компенсации морального
Описательная часть
Определением от <дата> к производству суда приняты измененные исковые требования, согласно которым истец просит признать незаконным и отменить приказ УЗР от <дата> №-№; признать недействительной запись №
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы настоящего дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего о наличии правовых оснований для удовлетворения требований истца о признании незаконными и отмене приказов
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконными действий по переводу, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании разницы в заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к АО «УЭМЗ» с вышеуказанными требованиями
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> требования и доводы иска поддержали, указав, что истец с 01.05.2022 была переведена на должность начальника юридического отдела с постоянной ставки
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> требования и доводы иска поддержали, указав, что истец с 01.05.2022 была переведена на должность начальника юридического отдела с постоянной ставки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «УЭМЗ» о признании незаконными действий по переводу, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании разницы в заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании судебных
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О признании пункта приказа об увольнении незаконным и дискриминационным, взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать незаконным пункт 2 приказа Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Калмыкия от 09 сентября 2024 года №93-лс «Об увольнении <ФИО>»; признать фактами
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, материалы личного дела <ФИО>, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. При таких данных суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Калмыкия о признании пункта приказа об увольнении незаконным и дискриминационным, взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд в вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит отменить приказ № 185 от 25 октября 2022 года о его увольнении, а также приказ о наложении дисциплинарного взыскания, восстановить его в на работе в занимаемой
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил суд самостоятельно определить размер компенсации за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего требования истца, подлежащими удовлетворению, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Данное экспертное
