Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Хлебник», в котором просит суд с учетом заявления, поданного в порядке ст. 39 ГПК РФ, признать незаконным приказ № 7 от 8 сентября 2023 года об увольнении по ст. 71 ТК РФ
Описательная часть
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие ответчика С учетом указанного суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № 7 от 8 сентября 2023 года об увольнении <ФИО> из ООО «Хлебник» по ст. 71 ТК РФ
Анивский районный суд (Сахалинская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
25 мая 2022 года <ФИО> обратился в суд с данным исковым заявлением, указав в нем, что с 02 декабря 2019 года работал в ГБУЗ «Анивская ЦРБ им. В.А. Сибиркина» в должности начальника отдела материально-технического снабжения. Приказом
Описательная часть
Изложив указанные обстоятельства в заявлении, <ФИО> просит признать незаконным и отменить приказ № от 22 апреля 2022 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, восстановить его на работе в должности
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, принимая во внимание заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. В связи с чем, суд полагает, что со стороны
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ Сахалинской области «Анивская центральная районная больница им. В.А. Сибиркина» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной
Аксайский районный суд (Ростовская область) · Об оспаривании основания увольнения
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, с учетом многочисленных уточнений, об изменении оснований для увольнения, внесении изменений в приказ об увольнении, признании незаконным факта увольнения, восстановлении на работу, взыскании
Описательная часть
Эксперт <ФИО> была допрошена в судебном заседании в качестве эксперта. В ходе допроса эксперту были заданы вопросы по существу произведённой экспертизы. Экспертом даны исчерпывающие ответы на вопросы суда и сторон
Мотивировочная часть
Суд учитывает тот факт, что до 28.11.2021г. - момента увольнения <ФИО> с жалобами об изменений условий труда и должности, не обращался, не высказывал работодателю несогласие относительно желания работать в предложенных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · Об оспаривании основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО "РЖД", в котором просит признать применение п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ незаконным при увольнении истца <ФИО>, применить основанием для увольнения <ФИО> п.5 ст.83 ТК РФ, обязать
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель просили исковые требования удовлетворить, по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> просила в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению. Суд считает, что истец не обосновал наличие последствий, а также наличие причинно-следственной связи между действиями ответчика
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к ОАО "Российские железные дороги" об оспаривании основания увольнения
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа в части наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБНУ Уфимский федеральный исследовательский центр Российской академии наук о признании приказа в части наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным, отмене дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истица и его представитель исковые требования поддержали и просили удовлетворить. Судом установлено, что истец состоит с ФГБНУ Уфимский федеральный исследовательский центр Российской академии
Мотивировочная часть
Между тем, в чем конкретно выразилось нарушение должностных обязанностей именно истцом заключение комиссии, которое и было положен в основу приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора, не содержит, кроме
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО> к ФГБНУ Уфимский федеральный исследовательский центр Российской академии наук о признании приказа в части наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным, отмене
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требования иска поддержал, просил удовлетворить. Соответственно, подлежат удовлетворению требования истца внести исправления в трудовую книжку <ФИО> путем исправления записи
Мотивировочная часть
Факт причинения ответчиком морального вреда истцу не вызывает сомнения, поскольку незаконное увольнение лица влечет нарушение его трудовых прав, в том числе в виде лишения заработной платы – того дохода, который позволяет истцу поддерживать
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Эксплуатационная компания «Мастер-Дом» о признании приказа об увольнении незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к КГАУ ДО СШОР «Ерофей» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований, поддержал доводы искового заявления, уточнений к иску, письменных пояснений дополнив, что процедура его сокращения является незаконной
Мотивировочная часть
В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принципы состязательности
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к КГАУ СШОР «Ерофей» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований, поддержал доводы искового заявления, дополнив, что все доводы ответчика считает несостоятельными, представленные документы не утверждены
Мотивировочная часть
В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принципы состязательности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к краевому государственному автономному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва «Ерофей» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ИП <ФИО> и, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать приказ ответчика от 29.09.2022г. №б/н о наложении истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора
Описательная часть
Если судом будет установлено, что дисциплинарное взыскание наложено с нарушением закона, этот вывод должен быть мотивирован в решении со ссылкой на конкретные нормы законодательства, которые нарушены. (п.33) Как
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая разъяснения, данные в п. 53 вышеназванного Постановления Пленума Верховного Суда РФ, суд считает, что приказ ответчика от 29.09.2022г. №б/н о наложении на истца дисциплинарного взыскания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Алданский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ РС (Я) «Томмотский специализированный дом социального обслуживания для престарелых и инвалидов», в котором просит отменить приказ об отстранении от работы работника, находящегося в состоянии
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на удовлетворении иска в полном объеме, по основаниям, указанным в иске. В судебном заседании представитель ответчик
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что подписавшие акт медицинские сестры <ФИО> и <ФИО> имеют медицинское образование, следовательно, могут распознать признаки алкогольного опьянения у истца; При таком положении, поскольку
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Томмотский специализированный дом социального обслуживания для престарелых и инвалидов» о признании приказов незаконными, восстановлении
Балахнинский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении о расторжении трудового договора, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Тандер» о признании приказа №ЛЮ051У-1 от 20.02.2023г. АО «ТАНДЕР», в лице Филиала г. Нижний Новгород о расторжении трудового договора с <ФИО> по основанию под пункта «а» пункта 6
Описательная часть
Считает, что ответчик произвел её увольнение незаконно и в нарушение порядка, установленного действующим трудовым законодательством. Представитель <ФИО> – адвокат Агафонов Е.А. исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, приказ о прекращении трудового договора с работником <ФИО> № от <дата>, был вынесен работодателем с нарушением положений трудового законодательства. Учитывая добровольное исполнение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Тандер о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Клинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, отмене приказа об увольнении, установлении факта прекращения трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к ООО «Клинский завод изолированных труб» о признании приказа об увольнении незаконным, отмене приказа об увольнении, установлении факта прекращения
Описательная часть
- истец не отказывался от исполнения трудовых обязанностей и не привлекался к дисциплинарной ответственности, в том числе в июле 2020 года. О том, что он неоднократно отказывался от исполнения трудовых обязанностей истцу стало известно
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, с учетом представленных сторонами доказательств, оценив представленные доказательства в совокупности на основании ст.67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Клинский завод изолированных труб» о признании приказа об увольнении незаконным, отмене приказа об увольнении, установлении факта прекращения трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации
Клинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, отмене приказа об увольнении, установлении факта прекращения трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к ООО «Клинский завод изолированных труб» о признании приказа об увольнении незаконным, отмене приказа об увольнении, установлении факта прекращения
Описательная часть
Кроме того, такая дата и формулировка причины увольнения не соответствуют обстоятельствам дела, а именно: истец не отказывался от исполнения трудовых обязанностей и не привлекался к дисциплинарной ответственности, в том числе в июле 2020
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, с учетом представленных сторонами доказательств, оценив представленные доказательства в совокупности на основании ст.67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Клинский завод изолированных труб» о признании приказа об увольнении незаконным, отмене приказа об увольнении, установлении факта прекращения трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, отмене приказа об увольнении, возложении обязанности внести изменения в запись об увольнении в трудовой книжке, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Дельта-Юг» о признании приказа об увольнении незаконным, отмене приказа об увольнении, возложении обязанности внести изменения в запись об увольнении в трудовой книжке, взыскании
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать приказ об увольнении № от <дата> незаконным; отменить приказ об увольнении № от <дата>, уволить <ФИО> по ч. 2 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя, сокращения
Мотивировочная часть
Суд считает извещение надлежащим с учётом положений ст.ст. 113, 117 ГПК РФ и ст. 35 ГПК РФ, которые регламентируют порядок извещения и вручения сторонам судебной корреспонденции, закрепляют перечень прав, принадлежащих лицам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <дата> года рождения, , к обществу с ограниченной ответственностью ЧОО «Дельта-Юг<адрес> № о признании приказа об увольнении № от <дата> незаконным, отмене приказа об увольнении, возложении
Выборгский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, заключения служебной проверки, приказа о расторжении контракта и увольнении, о восстановлении
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Выборгский городской суд Ленинградской области с исковым заявлением к Главному управлению Министерства внутренних дел по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, в котором с учетом изменений и дополнений
Описательная часть
Из указанного приказа следует, что основанием для его издания является приказ № 499 л/с от 13 апреля 2022 года, который он, истец, просит признать незаконным. Представитель истца в судебном заседании отказалась
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд полагает, что надлежащими доказательствами указанные обстоятельства не подтверждены. Суд полагает, что факт отказа инспектором МРЭО ГИБДД № 9 гражданам <ФИО> и <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, заключения служебной проверки
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному исследовательскому центру Красноярский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук (далее – ФИЦ КНЦ СО РАН), в котором просит признать незаконным приказ о расторжении
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, с <дата> истец был принят на работу в Вычислительный центр Сибирского отделения Академии наук СССР в <адрес>, который в 1997 году был переименован в Институт
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав заключение старшего помощника прокурора Советского района г. Красноярска <ФИО>, полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. По смыслу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному исследовательскому центру Красноярский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным расторжение трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данным иском, в котором просит признать (с учетом уточнения иска) незаконным расторжение трудового договора, распоряжение и.о. Председателя Совета МО ГО «Воркута» № от ДД.ММ.ГГ., возложить обязанность
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика КСК МО ГО «Воркута» <ФИО> и Совета МО ГО «Воркута»
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся сторон. Поскольку решением Совета МО ГО «Воркута» <ФИО> не восстановлен на работе с ДД.ММ.ГГ. в качестве
Резолютивная часть
Признать незаконным распоряжение исполняющего обязанности председателя Совета муниципального образования городского округа «Воркута» от ДД.ММ.ГГ. № о расторжении трудового договора с <ФИО> ДД.ММ.ГГ
Дербентский районный суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора и ее увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
14.05.2025 <ФИО> обратилась в Дербентский районный суд Республики Дагестан с иском к МБОУ «Великентская СОШ им. Гереева У.А.» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора и ее увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель по ордеру – адвокат Мирзабеков Ф.А. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям. При этом истец
Мотивировочная часть
Учитывая то, что истец является педагогическим работником, что возлагает на нее повышенные требования в части соблюдения морально-этических требований, суд приходит к выводу о том, что совершенные <ФИО> действия
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБОУ «Великентская СОШ им
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, отмене приказа, обязании начислить неполученную заработную плату, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «Логистический Парк «Янино», указав, что с 22 апреля 2019 года состоит в трудовых отношениях с данной организацией, приказом генерального директора № 9-лпя/22 от 26 января 2022 года он отстранен от работы
Описательная часть
В судебном заседании истец требования иска поддержал, подтвердил изложенные обстоятельства. Судом установлено, что <ФИО> с 22 апреля 2019 года работал в организации ответчика в качестве механика. Из
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО "Логистический Парк "Янино" о признании приказа об отстранении от работы незаконным, отмене приказа, обязании начислить неполученную заработную плату, взыскании
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания №-д от <дата>, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском ( с учетом уточненного) к Обществу с ограниченной ответственностью «РН-Пожарная безопасность» филиала «Красноярский» (далее по тексту ООО «РН-Пожарная безопасность») о признании незаконными и подлежащими
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования с учетом уточненного, поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковых заявлениях, <ФИО> суду дополнила о том, что
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению частично, по следующим основаниям : Разрешая исковые требования <ФИО>..;
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
30 сентября 2025 года <ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Сахалинский областной реабилитационный центр» (далее ГБУЗ «СОРЦ») о признании незаконным и отмене приказа о расторжении
Описательная часть
В судебном заседании истица поддержала иск, представила уточнения, в которых просила решение суда о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за три месяца обратить к немедленному исполнению. Из материалов
Мотивировочная часть
Вместе с тем, поскольку издание приказа, как акта распорядительного действия, так и его отмена, являются исключительной компетенцией работодателя, то у суда нет права отменять локальные нормативные акты, принятые работодателем
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском в муниципальному унитарному предприятию «Автохозяйство администрации Златоустовского городского округа» (далее – МУП «Автохозяйство администрации ЗГО», предприятие), в котором просила признать незаконным
Описательная часть
В этой связи показания допрошенного в судебном заседании <дата> свидетеля <ФИО> – , состоящего в должности о том, что период с <дата> года <ФИО> фактически осуществляла свою трудовую деятельность
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.ст. 2, 61, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения настоящего дела, учитывая право сторон
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Автохозяйство администрации Златоустовского городского округа» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к ФГБУ «Российский государственный телерадиоцентр» (далее ответчик) о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела и не оспаривается сторонами, 02.03.2020 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 8, в редакции дополнительного соглашения
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Показания свидетелей истец не опроверг
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБУ «Российский государственный телерадиоцентр» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Д. обратился в суд с исковым заявлением (с учетом уточнений от 17.01.2025) к Обществу с ограниченной ответственностью «А.» (далее – А.) о признании приказа от г. о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Ранее в судебном заседании представитель истца – адвокат И. действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования. Суду пояснила, что увольнение истца было инициировано ответчиком. На территории предприятия были
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования неподлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Проверяя обстоятельства увольнения истца, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления Д. к Обществу с ограниченной ответственностью «А.» о признании приказа № .... от г. о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе в должности электромонтера
Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии, неустойки и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Регион-промышленные машины» о взыскании невыплаченной премии, неустойки и компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что <дата> он был принят
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании нотариальной доверенности, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что трехмесячный срок
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом установлено, что при начислении заработной платы истцу <ФИО> работодателем была не начислена и выплачена гарантированная работодателем в трудовым договоре премия, являющаяся составной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Регион-промышленные машины» о признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии, неустойки и компенсации морального вреда
