Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Бежицкий районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании не выплаченных сумм
Вводная часть
Истец обратилась с иском к ООО «ЦРТ Брянск» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании не выплаченных сумм в суд, при этом указала, что работала у ответчика в должности главного бухгалтера
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме. При этом полагает, что ее права нарушены ответчиком, так как она не может утроиться на работу с такой
Мотивировочная часть
Согласно ч.2 ст.193 ТК РФ непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Вместе с тем положение ст. 193 ТК РФ о предоставлении работнику 2-х дней для написания
Резолютивная часть
Уточненный иск <ФИО> к ООО «ЦРТ Брянск» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании не выплаченных сумм – удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Обращаясь в суд, истец просит признать незаконными приказ ООО «ЭкоАльянс» № от <дата> «О сокращении штата ООО «ЭкоАльянс»; приказ ООО «ЭкоАльянс» № от <дата> о сокращении штата работников организации по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ
Описательная часть
В ходе судебного заседания представитель истца <ФИО> исковые требования неоднократно уточнял, в окончательной форме просит признать незаконными приказ ООО «ЭкоАльянс» № от <дата> «О сокращении штата ООО «ЭкоАльянс»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ об увольнении <ФИО> был издан без соблюдения порядка увольнения работника, в связи с чем суд признает приказ ООО «ЭкоАльянс» № от <дата> о прекращении трудового договора
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
Истец обратилась с иском к ответчику о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, с 02.09.2025, задолженности по заработной плате за 28 и 29 августа 2025
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец работала у ответчика на основании трудового договора от 01.09.2022, приказа о приеме на работу от 01.09.2022 в структурном подразделении Департамент бухгалтерского
Мотивировочная часть
Проанализировав все фактические обстоятельства и вышеуказанные нормы права, суд приходит к выводу о незаконности увольнения. Взяв за основу расчетов размер среднедневного заработка сумма из бухгалтерской справки, суд
Резолютивная часть
Признать приказ об увольнении <ФИО> из ООО «Эс <ФИО> Групп» по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным
Казачинско-Ленский районный суд (Иркутская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Казачинско-Ленского района Иркутской области в интересах <ФИО> (с учетом уточнений) обратился в суд с иском к акционерному обществу «Ямалтрансстрой» (далее - АО «Ямалтрансстрой») о признании незаконными приказов АО
Описательная часть
По мнению прокурора, указанные обстоятельства свидетельствует о заключении трудового договора на неопределенный срок, поэтому увольнение <ФИО> на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора
Мотивировочная часть
Поскольку между <ФИО> и АО «Ямалтрансстрой» трудовой договор № от 4 октября 2021 года заключен на неопределенный срок, суд приходит к выводу, что правовых оснований для прекращения (расторжения) трудового договора в связи
Резолютивная часть
Требования прокурора Казачинско-Ленского района Иркутской области в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд, истец просит отменить приказы ГАУЗ «РПЦ МЗ РБ» № 847-л., 848-л. от 20.06.2025 г. и восстановить истца на работе в должности заместителя главного врача акушерско-гинекологической помощи, врача акушера-гинеколога ГАУЗ «РПЦ МЗ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> увеличили исковые требования, просят признать незаконными также приказы главного врача ГАУЗ «РПЦ МЗ РБ » от 26.03.2025 г., 05.05.2025 г., от 07.07.2025 г
Мотивировочная часть
20.06.2025 г. приказами главного врача ГАУЗ «РПЦ МЗ РБ» № 847-л, 848-л от 20.06.2025 г. истцу применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Применение данного дисциплинарного взыскания истцу является незаконным по следующим
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (паспорт № удовлетворить частично
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным приказа
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением в суд к УФСИН России по Республике Коми, ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России о признании приказа ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России от г. «О переводе <ФИО>, увольнении <ФИО>» в части увольнения <ФИО>
Описательная часть
Так же в судебном заседании сторона истца указала, что работодателем в нарушение требований трудового законодательства не предложена должность г. (г. г.). Представитель ответчика ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Выслушав истца и его представителя, представителя ответчиков, свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования не подлежит удовлетворению, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ( г.) к УФСИН России по Республике Коми о признании приказа УФСИН России по Республике Коми от г. года № г. «О внесении изменений в штатное расписание ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России, утвержденное
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказа незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с названным иском в обоснование требований указав, что <дата> была принята на работу в ООО «Космос Отель Омск» в отдел закупок на должность руководителя отдела. С ней был заключен трудовой договор
Описательная часть
На основании изложенного просит признать приказ №Д «О наложении дисциплинарного взыскания» от <дата> незаконным и отменить его, признать увольнение незаконным, отменить приказ №К от <дата> и восстановить <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Проверяя законность процедуры привлечения истца к дисциплинарной ответственности, суд полагает, что процедура ответчиком не нарушена, проступок совершен <дата>, факт отсутствия на рабочем месте не оспаривался в ходе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Космос Отель Омск» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания от <дата> незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Технопоиск» (далее – ООО «Технопоиск», Общество) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Судом установлено, материалами дела подтверждается, сторонами не оспаривается, что приказом руководителя ООО «Технопоиск» №№ от 2 декабря 2019 года <ФИО> принята на работу в Общество на должность генерального директора
Мотивировочная часть
Вопреки соответствующим доводам <ФИО>, проанализировав представленные в материалы дела Устав Общества (л.д. 64-98, том 1), протокол № внеочередного общество собрания участников ООО «Технопоиск» (л.д. 99-102, том 1), суд приходит
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа незаконным, признании трудового договора расторгнутым, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (т. 1 л.д. 114-116, а также с учетом уточнений по иску от 04.02.2025) к ООО «Юридическая фирма «Астахов и партнеры», в котором просила
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Юридическая фирма «Астахов и партнеры» <ФИО> в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, пояснения сторон, суд полагает, что увольнение истца произведено с нарушением порядка, установленного статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку объяснения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации №) к обществу с ограниченной ответственностью «Юридическая фирма «Астахов и партнеры» удовлетворить частично
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде объявления выговора, об отмене указанного приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ Пермского края «Клиническая медико-санитарная часть №» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде объявления выговора, об отмене указанного приказа, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал, пояснил, что 15.01.2022 он находился на рабочем месте, которое не покидал во время смены, что подтверждается табелем учета рабочего
Мотивировочная часть
Анализируя представленные доказательства по делу, суд приходит к выводу, что оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора у ответчика не имелось, поскольку бремя доказывания совершения
Резолютивная часть
<ФИО> Равильевича к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Клиническая медико-санитарная часть №» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде объявления выговора
Шипуновский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных издержек
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ФКУ ИК-6 УФСИН России по Алтайскому краю о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить указанный приказ ФКУ ИК-6 №-лс от <дата>, восстановить её на службе в уголовно-исполнительной системе в прежней должности оператора группы надзора отдела безопасности ФКУ ИК-6
Мотивировочная часть
Таким образом, при наложении приказом №-лс от <дата> на <ФИО> оспариваемого истицей дисциплинарного взыскания в виде увольнения с <дата>, работодателем нарушены требования действующего законодательства, установленная
Резолютивная часть
Заявленные <ФИО> требования – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Жемчужина», уточнив исковые требования, просил отменить приказ № от 28.02.2022г. о его увольнении с должности врача-гастроэнтеролога в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, восстановить его на работе
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебное заседание явился, уточненные требования поддержал в полном объеме, дополнительно пояснив, что фактически работал врачом-гастроэнтерологом на 1,75 ставки и с апреля 2021 года врачом-терапевтом
Мотивировочная часть
Разрешая требования <ФИО> об отмене приказа № от 28.02.2022г. о прекращении трудового договора по инициативе работника, на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, суд не находит оснований для их удовлетворения, поскольку трудовые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Жемчужина» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, обязании произвести расчет и выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании
Вводная часть
Заместитель прокурора Московского района г. Чебоксары в интересах <ФИО> с учетом уточнения обратился в суд с иском к ООО «СТИВ 21» о признании приказа от <дата> № об увольнении <ФИО> с работы по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81
Описательная часть
Пом. прокурора Московского района г. Чебоксары Чувашской Республики Поликарпова А.А. в судебном заседании поддержала исковые требования с учетом уточнения по изложенным в исковом заявлении основаниям, пояснив, что заработную
Мотивировочная часть
Вместе с тем приказом ООО «СТИВ 21» № л/с от <дата> <ФИО> уволена с должности бухгалтера по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин
Резолютивная часть
Признать приказ ООО «СТИВ 21» от <дата> №л/с об увольнении <ФИО> с должности бухгалтера по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, соглашения о расторжении трудового договора и восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ответчику. В обоснование иска указывает, что с 20.06.2001 приказом №16 была принята на должность инспектора Барун-Хемчикского кожуунного центра занятости населения. 12.01.2023 назначена
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель Монгуш Ч.С, действующая на основании доверенности, исковое заявление поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика государственного казенного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работодателем в нарушение требований ст. 77 и 78 ТК РФ, ст. 20, 22 Пленума №2 истец был уволен по соглашению сторон без взаимного согласия и договоренности работодателя и работника, со стороны
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к государственному казенному учреждению «Центр занятости населения Республики Тыва» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, соглашения о расторжении трудового договора и восстановлении
Грязинский городской суд (Липецкая область) · О признании незаконными приказов, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику о признании незаконными приказов, компенсации морального вреда, указывая, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности начальника цеха теплоэнергоцентрали. Приказом генерального директора
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, поддержали заявленные требования. Дополнительно пояснили, что истец уведомил руководство о пожаре, который находился
Мотивировочная часть
С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, об обоснованности оспариваемого приказа, поскольку работодателем представлены доказательства совершения истцом дисциплинарного проступка, выразившегося в нарушении п.п
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО>, паспорт гражданина Российской Федерации №, выдан к ЗАО «Грязинский сахарный завод», ИНН о признании незаконными приказов от 16.10.2024 №-н, от 20.11.2024 №-н, от 20.11.2024 №, взыскании денежных средств
Пудожский районный суд (Республика Карелия) · О признании незаконными приказов, взыскании денежных средств
Вводная часть
Прокурор Пудожского района, действующий в интересах муниципального образования «Пудожский муниципальный район», обратился с заявлением к Ладыгиной Н.Н., в котором указал, что органами прокуратуры была проведена проверка исполнения
Описательная часть
Прокурор Сесюнина Л.М. в судебном заседании заявленные требования поддержала по доводам заявления. При этом сообщила, что неправомерных действий самой <ФИО> при выплате ей премий не допускалось. Согласилась с доводами
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приведенные в заявлении прокурора доводы о недобросовестности получения денежных средств связывались с действиями главы Пудожского муниципального района - главы администрации Пудожского муниципального района
Резолютивная часть
Заявление прокурора Пудожского района удовлетворить частично
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа незаконным, взыскании премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> обратились в суд с иском к ООО «Ремонтно-производственная база «Колмар» (далее ООО «РПБК»), указав, что истцы являются работниками ООО «РПБК», работают в должности ». 25 марта 2022 года
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании участия не принимали, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, ходатайствуют о рассмотрении дела без их участия
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд не может признать, вынесенный в отношении истцов приказ № 07.35/22-8/1-к «Об установлении размера коэффициента оценки деятельности работника (КР)/коэффициента трудового участия (КТУ)» от 25 марта 2022 года
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-производственная база «Колмар» о признании приказа незаконным, взыскании премии и компенсации морального вреда
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в котором просила, с учетом увеличения исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ, признать незаконным и отменить приказ ...л/с от <дата> муниципального унитарного учреждения «Северные
Описательная часть
Истец в судебном заседании, заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Указала, что по ее мнению причины её увольнения это предвзятое к ней отношение со стороны руководства, нежелание
Мотивировочная часть
Разрешая довод истца, о возникших переработках у несокращенных диспетчеров оперативно-диспетчерской службы, суд считает необходимым указать, что именно работодатель наделен правом принятия решения об изменении численного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Северные тепловые сети» муниципального образования городского округа «<ФИО>» о признании незаконным и отмене приказа ...л/с от <дата>
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, допуске к выполнению работ, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором указал, что он является сотрудником филиала ФГБУН «Национальный Научный Центр Морской Биологии им А.В.Жирмунского» ДВО РАН. в отношении него ответчиком издан приказ об отстранении от работы
Описательная часть
В судебном заседании истец уточнил исковые требования: исковые требования о допуске к работе не поддержал, так как уволился по своему желанию и с ним произведен расчет. Просил признать незаконным приказ от , взыскать
Мотивировочная часть
В письменных возражениях представитель ответчика указал, что работодатель при вынесении приказа от руководствовался нормами ст.76 ТК РФ, письмом Государственной инспекции труда в Приморском крае от о порядке отстранения работника от работы
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ФГБУН «Национальный Научный Центр Морской Биологии им А.В.Жирмунского» ДВО РАН о признании незаконным приказа об отстранении от работы, допуске к выполнению работ, взыскании компенсации морального вреда – отказать
Дятьковский городской суд (Брянская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального
Вводная часть
Истец обратился с вышеуказанным исковым заявлением к ответчику, ссылаясь на то, что с 06.05.1999 работает в должности старшего инспектора финансового управления администрации Дятьковского района
Описательная часть
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что оспариваемый истцом приказ, изданный работодателем в связи с необходимостью сохранения здоровья работников в процессе трудовой деятельности и обеспечения здоровья
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> Г,К, к финансовому управлению администрации Дятьковского района Брянской области о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, об отмене приказов, обязании предоставить отпуск с последующим увольнении, внесении изменений оснований увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ЛУ МВД России на транспорте о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, об отмене приказов, обязании предоставить отпуск с последующим увольнении, внесении изменений оснований
Описательная часть
Судом установлено, что со 02.11.2022 г. <ФИО> работал в должности оперативного дежурного части ЛОП на ст. Шахтная. Л.д. 218 Т.1 Допрошенная в судебном заседании свидетель <ФИО> суду пояснила, что она
Мотивировочная часть
Заслушав представителей истца и ответчика, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Из приведенных нормативных положений
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, об отмене приказов, обязании предоставить отпуск с последующим увольнении, внесении изменений оснований увольнения в трудовой книжки, взыскании
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, признании незаконными действий
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Правительству Калининградской области и Министерству сельского хозяйства Калининградской области, где с учетом уточнений требований просила признать незаконным приказ руководителя аппарата
Описательная часть
Истец <ФИО>, участвуя в судебном заседании, исковые требования с учетом их уточнения поддержала, изложив доводы, аналогичные доводам иска, указывала на незаконность увольнения по причине его произведения в период
Мотивировочная часть
Кроме того, суд приходит к выводу, что истец собственноручно написала заявление об увольнении со службы с указанием конкретной даты, указав основанием увольнения - по собственному желанию; каких-либо признаков дискриминации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Правительству Калининградской области, Министерству сельского хозяйства Калининградской области о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, признании незаконными действий
Раменский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Комбинат Агротехнологий АЗУР-Нива» о признании незаконным приказа Генерального директора № <номер> от <дата> о расторжении
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, <ФИО> <дата> был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Комбинат агротехнологий Азур – Нива» на должность Коммерческого
Мотивировочная часть
В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из которых должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, место рождения: <адрес> () к ООО «Комбинат Агротехнологий АЗУР-Нива» (<номер> – удовлетворить частично
Вязниковский городской суд (Владимирская область) · О признании приказа незаконными, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> с учетом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ обратился в суд с иском к ООО «Конди» о признании приказа № от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности инженера по качеству
Описательная часть
Ответчик ООО «Конди» в лице директора <ФИО> с иском <ФИО> не согласился, представил отзыв на иск ( том 1 л.д. 24-26, том 2 л.д. 13-14), которые в судебном заседании представитель <ФИО> поддержала. Пояснила
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца и его представителя, представителя ответчика, допросив свидетелей, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что имеются основания для восстановления на работе <ФИО> в прежней
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, признании приказа незаконным, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к КГАУК «<адрес>вая филармония» о защите трудовых прав, в котором просит признать увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным, восстановить на работе в должности артиста
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержали в полном объеме, повторив доводы, изложенные в исковом заявлении, дополнив тем, что
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, заслушав лиц, участвующих в процессе, показания свидетелей, заключение прокурора <ФИО>, полагавшую возможным удовлетворить иск, суд приходит к следующим выводам. В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к КГАУК "<адрес>вая филармония" о восстановлении на работе, признании приказа незаконным, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, - оставить без удовлетворения
