Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконными приказа об отмене доплаты за увеличение объема работы, приказов о выплате премии работникам по итогам работы, выплате надбавки за расширение зоны
Вводная часть
13 июля 2023 года истец <ФИО> обратился в суд с данным исковым заявлением к государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Областной центр внешкольной воспитательной работы» (далее – ГБОУ ДО
Описательная часть
13 ноября 2023 года истцом увеличены исковые требования, дополнительно <ФИО> просит суд признать незаконными приказы ГБОУ ДО «ОЦВВР» от 21 июля 2023 года №, от 21 августа 2023 года №, от 21 сентября 2023 года № от 20
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что истцом процессуальный срок обжалования приказа от 21 марта 2023 года № пропущен по уважительной причине ввиду обращения в орган, осуществляющий надзор за исполнением
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Областной центр внешкольной воспитательной работы» о признании незаконными приказов от 21 марта 2023 года
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании приказа недействительным, взыскании недоплаченной заработной платы и компенсаций, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сайнер», в котором просит признать недействительным Приказ Генерального директора ООО «Сайнер» <ФИО> от <дата> №-К-п, взыскать с ответчика в пользу истца 493 186,03 руб. что составляет
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> был принят на должность Ведущего эксперта Дивизиона SAP, практики решений практики решений бизнес-аналитики, обособленного подразделения ООО «Сайнер»
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу. Таким образом, суд приходит к выводу, что ежемесячная надбавка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сайнер» о признании приказа недействительным, взыскании недоплаченной заработной платы и компенсаций, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения Решение
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании решения о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «УК «Жилсервис – Родники» о признании решения о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, в котором
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> с 01.02.2020 года осуществлял
Мотивировочная часть
Суд также учитывает, что при расторжении трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица, не требуется указывать те или иные конкретные обстоятельства, подтверждающие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «УК «Жилсервис – Родники» о признании решения о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказать
Кондинский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа <дата> в части установления размера премии, взыскании недополученной части выплаты за качество выполняемых работ за ноябрь <дата>
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к казенному учреждению ХМАО-Югры «Агентство социального благополучия населения» ( далее Учреждение) о признании незаконным приказа <дата> в части установления премии в размере № от должностного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по изложенным основаниям. В дополнение указал, что в служебной записке начальника отдела от <дата>, на основании которой снижен размер ежемесячной
Мотивировочная часть
Проанализировав указанный локальный акт, суд приходит к выводу о том, что стимулирующая выплата за качество выполняемых работ входит в систему оплаты труда истца, в связи с чем, является обязательной к выплате, а основания
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании срочного трудового договора заключённым на неопределённый срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Межрегионтрубопроводстрой» о признании срочного трудового договора заключённым на неопределённый срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что между <ФИО> и адрес был заключён трудовой договор № ...ода, по условиям которого <ФИО> была принята на работу в юридический отдел адрес (центральный офис адрес)
Мотивировочная часть
Разрешая возникший спор, суд приходит к обоснованному выводу, что заключение трудового договора было ориентированно на период выполнения работ по государственному контракту № ... противоречит материалам дела, поскольку истец
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... Акционерному обществу «Межрегионтрубопроводстрой» о признании срочного трудового договора заключённым на неопределённый срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Тавдинский районный суд (Свердловская область) · О признании приказов о внесении изменений в штатные расписания и об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
7 февраля 2023 года <ФИО> обратился в Тавдинский районный суд с исковым заявлением к ФКУЗ МСЧ-66 ФСИН России, в котором просит признать незаконным приказ временно исполняющего обязанности начальника ГУФСИН России по Свердловской
Описательная часть
В судебном заседании 6 марта 2023 года истец <ФИО> от заявленных исковых требований в части признания незаконным приказа ФКУЗ МСЧ-66 ФСИН России №-лс от 24 января 2023 года о его увольнении, восстановлении его в должности
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, представителя истца, представителей ответчиков, заключение прокурора, исследовав представленные доказательства, суд считает исковые требования <ФИО> не подлежащими удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований Женихова <ФИО> к Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть №» Федеральной службы исполнения наказаний, Главному управлению Федеральной службы исполнения
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, увольнения незаконным, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЦУП ЖАТ» о признании травмы производственной, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что с <дата> состоял в трудовых отношениях с ООО
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между <ФИО> и ООО «ЦУП ЖАТ» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу водителем автомобиля 4 разряда с испытательным сроком 2 месяца
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что трудовой договор № от <дата> заключен между <ФИО> и ООО «ЦУП ЖАТ» на неопределенный срок. Таким образом, суд приходит к выводу об изменении даты
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Центр управления проектами железнодорожной автоматики и телемеханики» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, увольнения незаконным
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · Об установлении даты увольнения, обязании выдать приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском в уточненной редакции к ответчику ООО «ИК ДЕВОН» о признании датой увольнения 25.11.2022, обязании ответчика выдать истцу приказ об увольнении с должности «***» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, внести
Описательная часть
Как установлено судом, согласно трудовому договору от 01.06.2022, приказу о приеме на работу № 9 от 01.06.2022 истец принята на работу в ООО «ИК ДЕВОН» на должность ***
Мотивировочная часть
Истец <ФИО>, будучи извещенной надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, обеспечила явку своего представителя, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие. Суд считает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ИК ДЕВОН» об установлении даты увольнения, обязании выдать приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации
Адлерский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СЗ «Сочи-Парк пять плюс» в котором, с учетом уточнений, просит
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям: С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что увольнение истца произведено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СЗ «Сочи-Парк пять плюс» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании срочного трудового договора заключенным на не определенный срок, признании распоряжения от <дата> незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации <адрес> о признании срочного трудового договора заключенным на не определенный срок, признании распоряжения от <дата> незаконным, признании увольнения незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивала на заявленных требованиях в полном объеме, дополнительно суду пояснила, что в сентябре 2023 года по приглашению специалиста администрации Ачинского района <ФИО> была трудоустроена
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей истца и ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, суд полагает заявленные
Печорский городской суд (Республика Коми) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец обратилась с иском к ответчику с требованием о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок и взыскании компенсации морального вреда, указывая, что приказом **** 03.10.2022 она была принята на работу
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на уточненных требованиях настаивала. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании пояснил, что для заключения срочного трудового договора были основания, у истца
Мотивировочная часть
Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о незаконности действий работодателя при заключении и расторжении с истцом срочного трудового договора и, соответственно, о наличии правовых оснований
Резолютивная часть
Признать трудовой договор **** от 03.10.2022, заключенный между МАУ «Спортивный оздоровительный комплекс «Сияние севера» и <ФИО> ****, заключенным на неопределенный срок
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ответчику Государственному казенному учреждению «Центр социальной защиты населения по городу Волжскому» (далее ГКУ ЦСЗН по г. Волжскому), указав в обоснование, что 22 декабря 2010 года
Описательная часть
На основании вышеизложенного истец просит признать срочный трудовой договор № 28 от 05 мая 2022 года заключенным на неопределенный срок, восстановить её на работе в административно-хозяйственный отдел на должность специалиста
Мотивировочная часть
В этой связи, с учетом того, что истец в своем заявлении о приеме на работу не выразила своего согласия о заключении с ней срочного трудового договора, с учетом требований ст. 59 ТК РФ, того, что у ответчика в составленных им документах
Резолютивная часть
Исковые требования Карповой <ФИО> к Государственному казенному учреждению «Центр социальной защиты населения по городу Волжскому» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к адрес о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что 25
Описательная часть
В связи с изложенным, истец просит суд признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок, восстановить истца в должности старшего инженера отдела инновационного, производственного и технического развития и взыскать
Мотивировочная часть
Исходя из условий трудового договора, заключенного между сторонами, суд приходит к выводу, что договор являлся срочным (заключенным на определенный срок). Вместе с тем, суд полагает требования истца
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении требований к адрес конструкторско-технологическое бюро по электрохимии с опытным заводом» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего
Локтевский районный суд (Алтайский край) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Локтевский районный суд с исковым заявлением к КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения <адрес>» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении
Описательная часть
При этом в нарушение законодательства Российской Федерации с истцом был заключен срочный трудовой договор. Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных требований в полном объеме
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить заявленные требования, суд приходит к следующему выводу. Анализируя вышеизложенные нормы права, в совокупности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> с учетом уточнений, удовлетворить частично
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга с иском к АО «Объединенная судостроительная компания», уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации /л.д. 44 том 2/
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 01.10.2020 между АО «Объединенная судостроительная корпорация» и <ФИО> был заключен трудовой договор, по условиям которого истец принята на работу на должность главного эксперта Управления
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований в части
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Гугл» и просит признать трудовой договора от 18.06.2021 № 670-М заключенный между сторонами заключенным на неопределенный срок, признать его увольнение 31.07.2022 из ООО «Гугл»
Описательная часть
Истец, его представитель заявленные требования поддержал в полном объёме, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика возражал против удовлетворения заявленных требований, по доводам, изложенным в письменных
Мотивировочная часть
Разрешая ходатайство истца о восстановлении срока для обращения в суд с настоящим исковым заявлением, суд считает, что оснований для его восстановления не имеется, в связи со следующим. Суд считает, что нахождение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Гугл» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Байкитский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным действия по недоначислению, неначислению и невыплате премии, взыскании суммы премии
Вводная часть
Истцы <ФИО> и <ФИО> обратились в Байкитский районный суд с исковыми заявлениями к Байкитскому сельскому Совету депутатов (далее по тексту применяется также «БССД»), в котором, с учетом уточнения от 07.04.2023 (т. 1 л.д. 2
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований, мотивируя вышеизложенным. Акцентировал внимание на то, что в соответствии с законодательством о муниципальной службе и локальным актом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, общая сумма экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих Байкитского сельского совета по итогам 2022 года, направляемая на формирование премии составляет руб. Всего муниципальные служащие БССД <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (страховой номер индивидуального лицевого счета №) к Байкитскому сельскому Совету депутатов (идентификационный номер налогоплательщика № удовлетворить в полном объеме
Смоленский районный суд (Алтайский край) · О признании незаконным проведение работ, связанных с изменением дна и берегов водного объекта, возложении обязанности по прекращению работ, признании недействительной постановку
Вводная часть
Прокурор Смоленского района, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к <ФИО>, <ФИО>, кадастровому инженеру <ФИО> о признании незаконным проведение работ, связанных с изменением дна и берегов
Описательная часть
В соответствии со ст. 11.1 Земельного кодекса РФ земельным участком является часть земной поверхности, границы которой определены в соответствии с федеральным законодательством. В силу п. 2 ст. 102 Земельного кодекса РФ на землях, покрытых
Мотивировочная часть
Согласно ч. 5 ст. 13.1 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения» (далее по тексту ФЗ №101) проект межевания земельного участка или земельных участков утверждается
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Смоленского района, удовлетворить частично
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа от 21 сентября 2022 года № о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора, взыскании компенсации и морального вреда
Вводная часть
24 ноября 2022 года истец <ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением к ответчику Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Сахалинской области (далее – УМВД России по Сахалинской области), указав
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, на исковых требованиях настаивали по изложенным в исковом заявлении и дополнениях к нему основаниям, представитель истца уточнил
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно п. 40 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 года № 1377, дисциплинарное взыскание должно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Сахалинской области о признании незаконным приказа от 21 сентября 2022 года № о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора
Онежский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным расторжения служебного контракта, об изменении формулировки и даты увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральной службе судебных приставов Российской Федерации (далее ФССП России): о признании незаконным расторжения служебного контракта (увольнение) на основании приказа врио директора ФССП России
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просил удовлетворить исковые требования. Представитель ответчика в судебном заседании не участвовал, в материалы дела представлен отзыв об отказе в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований не доверять доказательствам, представленным ответчиком. Права на ознакомление с материалами служебной проверки истец лишен не был. Вместе с тем с материалами служебной проверки, в том
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к Федеральной службе судебных приставов Российской Федерации о признании незаконным расторжения служебного контракта (увольнение) на основании приказа врио директора ФССП России
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконными приказа об объявлении простоя, дополнении к нему, взыскании разницы в среднем заработке за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд иском, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, к Бюджетному учреждению Чувашской Республики «Больница скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее БУ Чувашской
Описательная часть
Представитель истицы - адвокат Ратников Е.А. исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить. Таким образом, из материалов дела и представленных документов БУ ЧР «БСМП» Минздрава Чувашии следует, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с БУ Чувашской Республики «Больница скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в пользу <ФИО> подлежит взысканию разница в среднем заработке за время
Резолютивная часть
Признать приказы БУ Чувашской Республики «Больница скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики № от <дата> «Об объявлении простоя», № от <дата> «О дополнении к приказу № от <дата> «Об
Черлакский районный суд (Омская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Комитету по образованию администрации Черлакского муниципального района Омской области о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования, изложенные в иске, поддержал в полном объеме, его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
При разрешении возникшего между сторонами гражданско-правового спора, суд принимает во внимание, что положениями ст. ст. 58, 59 ТК РФ закреплены правила заключения срочных трудовых договоров. Вместе с тем, в ч. 1
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Комитету по образованию администрации Черлакского муниципального района Омской области о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> (с учетом уточнений) обратился в суд с иском к ООО «Максима» о признании срочного трудового договора от ** ** ** заключенным на неопределенный срок, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на удовлетворении требований настаивала. Судом установлено, что ** ** ** между <ФИО> и ООО «Максима» заключен срочный трудовой договор согласно которому, истец
Мотивировочная часть
Данное обстоятельство объективно подтверждается условиями вышеприведенного договора подряда, заключенного работодателем в качестве субподрядчика на проведение именно подрядных работ по капитальному ремонту и освоению скважин после бурения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Максима» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Верхнеуральский районный суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа работодателя, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению « средняя общеобразовательная школа» ( далее по тексту решения МОУ « СОШ») о признании незаконным приказа № от <дата> «О наложении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истица <ФИО>- адвокат Ушков Ю.В. ( ордер – л.д. 37) поддержал уточненные исковые требования своей доверительницы о взыскании суммы компенсации морального вреда, поскольку все выплаты
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав представленные письменные доказательства, суд считает, что требования <ФИО> подлежат частичному удовлетворению. Таким образом, суд считает, что поскольку истцом <ФИО>..;
Волгодонской районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным не допуск к месту работы; возложении обязанности допустить к месту работы
Вводная часть
С. обратился в суд с иском к ООО «ЖРЭУ-5», в котором просил признать незаконным не допуск к месту работы; возложении обязанности допустить к месту работы, указав в обоснование требований, что решением Волгодонского районного суда
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела (в том числе вступивших в законную силу судебных актов по ранее рассмотренным гражданским делам с участием этих же сторон), <дата> С. был принят на работу в структурное
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что сторонами при заключении трудового договора было определено место работы истца, которое соответствует юридическому адресу ООО "ЖРЭУ-5", и где, по мнению
Резолютивная часть
Исковое заявление С. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖРЭУ-5» о признании незаконным не допуск к месту работы; возложении обязанности допустить к месту работы, оставить без удовлетворения
