Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе по совместительству, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Кировский районный суд г. Иркутска с исковым заявлением (уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ) к ООО «Торговая компания «Байкал Аква» (далее – ООО «ТК «Байкал Аква») о признании незаконным приказа о прекращении
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований <ФИО> просит суд признать незаконным приказ генерального директора ООО «ТК «Байкал Аква» №-ЛС от <дата> о прекращении трудового договора №-ЛС от <дата>, восстановить
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителей сторон, заключение прокурора Люкшиной Е.Н., полагавшей исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив все исследованные доказательства в соответствии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Торговая компания «Байкал Аква» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе по совместительству, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным дисциплинарного взыскания, взыскания компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с уточнением иска) к Государственному казенному учреждению «Управление автомобильных дорог Республики Тыва» (далее – ГКУ «Тываавтодор» о признании дисциплинарного взыскания незаконным. Указывает, что
Описательная часть
В судебном заседании истица и ее представитель <ФИО>, действующая по устному ходатайству истца, поддержали исковые требования в полном объеме, указав, что истец выполняла свои трудовые обязанности надлежащим образом
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства в совокупности, так и по отдельности, суд приходит к выводу о том, что факт совершения истцом дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении должностных обязанностей
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному казенному учреждению «Тываавтодор» о признании незаконным дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Сова Сервис», в котором просит суд признать незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора №6 от 27.05.2025, признать
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Сова Сервис» по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, ранее представил письменные возражения относительно заявленных требований, которые поддержал. Как установлено судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным и понуждении к совершению действий
Вводная часть
Прокурор Советского района г.Брянска обратился в суд с иском к ФГБУ «Управление «Брянскмелиоводхоз» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным и понуждении к совершению действий, ссылаясь на то, что в ходе проверки
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Советского района г.Брянска Подобедова М.С. поддержала исковые требования, подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении. Просила удовлетворить иск в полном
Яковлевский районный суд (Белгородская область) · О признании недействительным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с иском к управлению образования администрации Яковлевского муниципального округа Белгородской области (далее – ответчик) в котором уточнив исковые требования просит признать незаконным приказ
Описательная часть
Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании просили в удовлетворении иска отказать. Указывали, что истец была уволена на основании п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ, для которого нужно лишь решение уполномоченного
Мотивировочная часть
Выслушав доводы представителей ответчика, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, заключение прокурора, полагавшего что иск <ФИО> не подлежит удовлетворению, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к управлению образования администрации Яковлевского муниципального округа Белгородской области о признании недействительным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, неполученного заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просит с учетом уточнений признать незаконным и отменить приказ генерального директора ЗАО «Инфотестком» от 29 октября 2024 года об объявлении <ФИО> выговора; признать незаконным
Описательная часть
Судом установлено, что 16 июля 2024 года между ЗАО «Инфотестком» (Работодатель) и <ФИО> (Работник) был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность главного
Мотивировочная часть
Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований о признании незаконным и отмене приказа генерального директора ЗАО «Инфотестком» от 29 октября 2024 года об объявлении
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате заработной платы, среднего заработка за период приостановления
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ответчику Частной компании с ограниченной ответственностью "Газпром ЭП Интернэшнл Сервисиз Б.В.", уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК
Описательная часть
Кроме того, в нарушение требований ч. 2 ст. 193 Трудового кодекса РФ Работодатель не истребовал у Истца объяснения по факту его отсутствия в офисе по адресу: <адрес>, в период с 17.10.2022 по 07.11.2022, в связи с чем
Мотивировочная часть
При проверке заполнения табеля учета рабочего времени за сентябрь 2022 года, направленного работодателем Истцу посредством электронного документооборота, он увидел, что за период с 12.09.2022 по 30.09.2022 у него зафиксировано отсутствие
Стрежевской городской суд (Томская область) · О признании дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> с учётом дополнений к исковому заявлению от 15.08.2022, обратился в Стрежевской городской суд Томской области с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно исследовательский центр «Нефтегазовые
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивал по основаниям, указанным в исковом заявлении. Дополнительно истец пояснил, что с 01.12.2009 работал в ООО «НИЦ НГТ», в его должностные обязанности входил
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, свидетеля Ф.А.И.., заключение помощника прокурора г. Стрежевого Туголукова О.А., исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Сопоставляя данные путевых листов за период с 16.06.2022
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно исследовательский центр Нефтегазовые технологии» о признании дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе и оплате за время вынужденного
Петушинский районный суд (Владимирская область) · О признании дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО «Агроторг», мотивировав требования тем, что с 09 апреля 2020 года работала в ООО «Агроторг» в должности продавца-кассира магазина «Пятерочка» в пос. Городищи Петушинского района Владимирской области
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске, отрицала факты нарушения трудовой дисциплины, указав, что все приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности
Мотивировочная часть
Суд также учитывает, что после совершения проступков 13.06.2022, 14.07.2022 и 03.08.2022 истец не сделала выводов и вновь нарушила должностные обязанности, считая что дисциплинарные взыскания, примененные к истцу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Агроторг» о признании дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, выплаты пособия
Пыть-Яхский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, требования мотивировала тем, что между сторонами 08.12.2017 был заключен трудовой договор в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность юриста 1 категории
Описательная часть
С учетом увеличения исковых требований истец просит обязать ответчика внести изменение в трудовую книжку в части указания о принятии истца на работу в договорной отдел на должность юриста первой категории, вместо юриста в соответствии
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора Новожиловой В.С., полагавшей исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит
Ленский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа о дисциплинарном взыскании в виде замечания незаконным, отмене приказа, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ РС (Я) «Ленская центральная районная больница» с указанными требованиями, в обоснование которых истцом заявлено следующее. Истец состоит в трудовых отношениях с ГБУ РС (Я) «Ленская центральная
Описательная часть
Судом установлено, Ленская центральная районная больница является юридическим лицом, имеющим обособленные подразделения, которые не являются юридическими лицами, в том числе городская больница, расположенная по адресу:
Мотивировочная часть
Представитель ответчика – <ФИО> по доверенности в суде заявил, что работодателем в полной мере соблюдены нормы трудового законодательства, порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, что подтверждено пояснениями
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, оспаривании распоряжения об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Департаменту городского хозяйства г. Севастополя о восстановлении на работе, оспаривании распоряжения об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании ордера, в судебном заседании представила копию трудовой книжки истца. После объявленного перерыва в судебное заседание не явилась. Представитель ответчика Департамента
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Изменить дату увольнения <ФИО> с должности директора Некоммерческой организации «Фонд содействия капитальному ремонту города Севастополя» с 23 сентября 2020 года на 20 января 2021 года
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к АО “ОКЕНИТ”, в котором просила
Описательная часть
Представитель истца, действующий на основании доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Представитель ответчика АО “ОКЕНИТ” по доверенности <ФИО> в
Мотивировочная часть
Ответчик ссылается на то, что <ФИО> была ознакомлена с нормативными локальными актами, в том числе касающимися использования электронной почты. Однако суд обращает внимание, что <ФИО> была ознакомлена с локальными документами
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> * к АО “ОКЕНИТ” о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула - удовлетворить
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с данным исковым заявлением (с учетом уточнения от <дата>) к Департаменту экономики и имущественных отношений Мэрии <адрес>, указывая на то, что с работал в МУП «Благоустройство» <адрес> начальником
Описательная часть
Просит суд признать приказы ГКУ Департамент экономики и имущественных отношений Мэрии <адрес> № и 52/2 от <дата> незаконными и отменить их; признать приказ ГКУ Департамент экономики и имущественных отношений Мэрии
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, руководствуясь приведенными правовыми нормами, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца по ст. 71 Трудового кодекса РФ, следовательно, имеются правовые основания для удовлетворения
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Департаменту экономики и имущественных отношений Мэрии <адрес> , Муниципальному унитарному предприятию «Благоустройство» <адрес> о признании незаконными приказов, восстановлении на работе
Усть-Абаканский районный суд (Республика Хакасия) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании удержанной заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исками к муниципальному казенному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство Усть-Абаканского района» (далее – МКП «ЖКХ Усть-Абаканского района») о признании приказов незаконными, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО>, действующий на основании ордера, исковые требования поддержали в полном объеме, привели доводы, изложенные в иске. Представитель ответчика МКП «ЖКХ Усть
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что рабочее место необходимо отличать от места работы, поскольку оно может не совпадать. В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится упоминания о должностных инструкциях
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании приказа незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд к ответчику с указанным иском. В обоснование заявленных требований (с учетом уточнений от 1,5 августа 2022 года) указал, что с <дата> работал у ответчика в должности заместителя генерального директора
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <ФИО> в удовлетворении иска
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно ст.195.1 ТК РФ квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. Разрешая требования о взыскании задолженности по заработной плате за апрель и май 2022
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО ЧОП «Курский Центр Охраны» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда, -
Вводная часть
А2 обратился в суд с иском к КГКОУ ДПО «Институт региональной безопасности» (далее «Институт») о признании приказа незаконным, мотивируя свои требования тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в качестве заместителя
Описательная часть
Кроме того, А2 обратился в суд с иском к КГКОУ ДПО «Институт региональной безопасности» о признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что 29 мая 2024 года к нему незаконно применено
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из Служебной записки зам.руководителя Агентства по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края от 27 сентября 2023 года, 20 сентября 2023 года выявлено, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований А2 к КГКОУ ДПО «Институт региональной безопасности» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда, отказать
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда, -
Вводная часть
А2 обратилась в суд с иском к КГКОУ ДПО «Институт региональной безопасности» о признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком
Описательная часть
Кроме того, А2 обратилась в суд с иском к КГКОУ ДПО «Институт региональной безопасности» о признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что 3 сентября 2024 года приказом № 341-к она
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о признания незаконным приказа № 159-к от 17 мая 2024 года, оценив все доказательства в совокупности, суд не находит законных оснований для их удовлетворения, поскольку факты нарушения истцом порядка
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований А2 к КГКОУ ДПО «Институт региональной безопасности» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда, отказать
Каневской районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконными распоряжения о прекращении трудового договора, его отмене, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании компенсации за причиненный
Вводная часть
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконными распоряжения о прекращении трудового договора, его отмене, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании компенсации за причиненный моральный вред
Описательная часть
В судебном заседании истицы <ФИО> и ее представитель – адвокат Угрюмов А.Ю. иск поддержали, просили удовлетворить. Представитель ответчика – Администрации Стародеревянковского сельского поселения <ФИО> в
Мотивировочная часть
Конституционный Суд Российской Федерации в постановлениях неоднократно указывал, что из взаимосвязанных положений ч.1ст.46, ст.ст. 52,53 и ст.120 Конституции РФ вытекает предназначение судебного контроля как способа разрешения правовых
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Администрации Стародеревянковского сельского поселения Каневского района о признании незаконными распоряжения о прекращении трудового договора, его отмене, взыскании заработной платы за время вынужденного
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, отмене приказов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Ростовской Таможне о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, отмене приказов. В обоснование иска указала, что с <дата> она работает старшим инспектором
Описательная часть
В судебном заседании истец – <ФИО> и ее представитель – <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика –
Мотивировочная часть
Учитывая вышеуказанные нормы права и установленные судом обстоятельства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Ростовской Таможне о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, отмене приказов, – отказать в полном объеме
Долгопрудненский городской суд (Московская область) · О признании приказов и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, уточнив требования, просил признать приказы и увольнение незаконными, восстановить на работе, взыскать утраченный заработок и компенсацию морального вреда. В обоснование своих требований истец
Описательная часть
В судебном заседании истица и ее представитель поддержали исковые требования по указанным выше основаниям
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения явившихся лиц, заключение прокурора, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. С учетом изложенного, суд считает, что ответчик
Резолютивная часть
Исковые требования В.В. к ФГБОУ ВО «Московский государственный медико-стоматологический университет им. А.И.» о признании приказов и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального
Находкинский городской суд (Приморский край) · О признании незаконным отстранения от работы, допуске к работе и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ливадийский ремонтно-судостроительный завод» о признании незаконным отстранения от работы, допуске к работе и возмещении морального вреда, в обоснование которого указал, что он работает в ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, а также его представитель по доверенности <ФИО>, исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что истец трудоустроился в ООО
Мотивировочная часть
Вместе с тем, на момент своего трудоустройства истец предоставил работодателю водительское удостоверение категории В, С от ДД.ММ.ГГ., сроком действия до ДД.ММ.ГГ., копия которого представлена в материалы дела. В данном случае
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Ливадийский ремонтно-судостроительный завод» о признании незаконным отстранения от работы, допуске к работе и возмещении морального вреда– отказать
Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец ЧСВ обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ВОЛГОГАЗСТРОЙ-М» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
В нарушение пункта 6.2 Трудового Договора, ответчик не выплатил истцу компенсацию в размере шестикратного среднего месячного заработка, что согласно указанной норме Договора означает отказ работодателя от прекращения трудовых
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, заключение прокурора Дегтяренко О.С., полагавшей, что требования о восстановлении на работе не подлежат удовлетворению, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу о том, что иск
Резолютивная часть
Иск ЧСВ к обществу с ограниченной ответственностью «ВОЛГОГАЗСТРОЙ-М» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад общеразвивающего вида №» (далее – МБДОУ «Детский сад №») о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного
Описательная часть
Истица <ФИО> в судебном заседании на предъявленных требованиях настаивала в полном объеме. Суду дополнительно пояснила, что с июня и до конца августа 2022 года она находилась в отпуске, после чего пошла на больничный
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела и допросив свидетелей, суд считает исковые требования <ФИО> подлежащими частичному удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям. Исходя из того, что работодателем
Кавалеровский районный суд (Приморский край) · О признании приказов незаконными, взыскании недополученной премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Федеральная сетевая компания - Россети» о признании приказов незаконными, взыскании недополученной премии и компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указал, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали уточненный иск. Полагали, что работодатель незаконно, без основания, назначил истцу приказом и.о. директора филиала ПАО «Россети» - <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств того, что данные нарушения были допущены именно <ФИО>, ответчиком в материалы дела не представлено. Суд учитывает, что численность штата
