Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Коношский районный суд (Архангельская область) · Об отмене приказа, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом уточненных требований, к государственному бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> «Коношская центральная районная больница» (далее - ГБУЗ АО «Коношская ЦРБ», Учреждение) об отмене
Описательная часть
Истец - <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что просит восстановить ее на работе в прежней должности «хотя бы» на 0,5 ставки
Мотивировочная часть
Исходя из заявленных требований суд не усматривает нарушений при увольнении <ФИО> <дата> с должности «Медицинская сестра-анестезист 0,25 ставки» группы анестезиологии и реанимации по инициативе работника
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных требований <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> «Коношская центральная районная больница» об отмене приказа исполняющего обязанности главного врача государственного
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказа об увольнении, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, признании недействительной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу Банк ЗЕНИТ о признании незаконными приказа об увольнении, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства из письменных материалов дела и объяснений участников процесса установлено, что <ФИО> на основании трудового договора от 03.03.2016 г. № 34 и приказа от 03.03.2016 г. № 34/01 л/с принят
Мотивировочная часть
Истец не согласен с приказом об увольнении, поскольку полагает что приказы о дисциплинарном взыскании необоснованные, вынесены в нарушение 192,193 ТК РФ. Оценивая в совокупности представленные суду доказательства по правилам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу Банк ЗЕНИТ о признании незаконными приказа об увольнении, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, признании
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнением незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, о взыскании не выплаченной при увольнении заработной платы
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Дельта-А» о признании увольнением незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании не выплаченной при увольнении заработной платы
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Указал, что между сторонами была договорённость, что он будет работать из дома и по необходимости приезжать в офис, на этих условиях он согласился
Мотивировочная часть
В основание искового заявления указано, что устроился на работу к ответчику, вместе с тем работодатель своими действиями вынудил его написать заявление на увольнение и уволиться по собственному желанию, хотя такого намерения
Советский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Союз Св. <ФИО>» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержал в полном объеме, по основаниям, указанным в исковых заявлениях, просил их удовлетворить. В судебном заседании установлено
Мотивировочная часть
Таким образом, при установленных в судебном заседании обстоятельствах суд приходит к выводу о том, основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности у ответчика имелись, порядок и срок привлечения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Союз Св. <ФИО>» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании увольнения, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «СтроЭксперт» о о признании незаконным приказа № от <дата> об увольнении по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, изменении формулировки основания увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и дату увольнения –
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом истец с <дата> принят на работу в ООО «СтроЭксперт» на должность юрисконсульта с испытательным сроком 3 месяца (л. д. 8-10)
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что увольнение истца произведено с грубым нарушением норм трудового законодательства
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств, обязании совершить определенные действия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просит признать незаконным ее увольнение из ООО «Интерактив» на основании ч.1 ст.71 ТК РФ; изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию (ч.3 ст.77 ТК РФ)
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель заявленные требования поддержали. Представители ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражали. Судом также
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных требований, принимая во внимание следующее. При таких обстоятельствах, принимая во
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Интерактив» об оспаривании увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств, обязании совершить определенные действия, - отказать
Канский городской суд (Красноярский край) · О признании приказов о переводе работника на другую работу незаконными, восстановлении в должности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к КГБУЗ «Канская межрайонная больница» о признании приказа о переводе работника незаконным, восстановлении в должности, взыскании разницы в заработке, компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме с учетом уточнений. Суду пояснил, что он работодатель издал приказ о его переводе на должность фельдшера общепрофильной фельдшерской выездной
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, заключение помощника Канского межрайонного прокурора Еланкову О.Н., полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд полагает, что заявленные требования подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к КГБУЗ «Канская межрайонная больница» о признании перевода работника незаконным, признании приказов незаконными, восстановлении в должности, взыскании разницы в заработной плате, компенсации морального вреда
Невинномысский городской суд (Ставропольский край) · О признании диплома, решения государственной экзаменационной комиссии и приказа о присвоении квалификации недействительными, обязании исключить из учетных документов сведения
Вводная часть
Прокурор г. Невинномысска в интересах Российской Федерации в лице Министерства образования Российской Федерации (в лице Министерства образования Ставропольского края) и неопределенного круга лиц обратился в суд с вышеуказанным исковым
Описательная часть
<ФИО> Г.У.О. в соответствии с приказом ректора ГАОУ ВО «НГТТИ» № 2487-с от 26.10.2016 являлся студентом заочной формы обучения по направлению подготовки 44.03.04 «Профессиональное обучение» (По отраслям)» направленности
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, по мнению истца, решение государственной экзаменационной комиссии от 17.06.2019 г. (протокол № 9) в части присвоения <ФИО> О. квалификации «бакалавр» и выдачи диплома бакалавра, приказ №-с
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г. Невинномысска в интересах Российской Федерации в лице Министерства образования Российской Федерации (в лице Министерства образования Ставропольского края) и неопределенного круга лиц к ГАОУ ВО «Невинномысский
Невинномысский городской суд (Ставропольский край) · О признании диплома, решения государственной экзаменационной комиссии и приказа о присвоении квалификации недействительными, обязании исключить из учетных документов сведения
Вводная часть
Прокурор г. Невинномысска в интересах Российской Федерации в лице Министерства образования Российской Федерации (в лице Министерства образования Ставропольского края) и неопределенного круга лиц обратился в суд с вышеуказанным исковым
Описательная часть
<ФИО>, в соответствии с приказом ректора ГАОУ ВО «НГГТИ» № 2336-с от 25.10.2019, являлся студентом очной формы обучения по направлению подготовки 08.04.02 «Строительство» ГАОУ ВО «НГГТИ», заведомо зная, что в соответствии с п. 3.2
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах решение государственной экзаменационной комиссии от 29.06.2021 (протокол № 7) в части присвоения <ФИО> квалификации «магистр» и выдачи диплома магистра, приказ № 1277-с от 01.07.2021 в части
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г. Невинномысска в интересах Российской Федерации в лице Министерства образования Российской Федерации (в лице Министерства образования Ставропольского края) и неопределенного круга лиц к ГАОУ ВО «Невинномысский
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной
Вводная часть
08 июня 2009 года между Санкт-Петербургским унитарным предприятием «Петербургский метрополитен» и <ФИО> заключен трудовой договор № 36525, по условиям которого <ФИО> принимался на работу на должность инженера по ремонту 1
Описательная часть
С данным приказом истец не согласен, обратился в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с иском, в котором просит признать трудовой договор № 777272 от 19 декабря 2022 года заключенным на неопределенный срок, признать приказ
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора Ромашовой Е.В., полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд установил следующее. Анализируя представленные заявления истца о приеме на работу
Резолютивная часть
Признать трудовой договор № 77272 от 19 декабря 2022 года, заключенный между Санкт-Петербургским государственным унитарным предприятием «Петербургский метрополитен» и <ФИО>, заключенным на неопределенный срок
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, распоряжений о создании комиссии, о командировании, взыскании компенсации за неиспользованные дни
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к прокуратуре Республики Тыва о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, распоряжений о создании комиссии, о командировании, взыскании компенсации за неиспользованные
Описательная часть
Считает, что в нарушение требований ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применено позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Месячный срок необходимо исчислять со дня обнаружения проступка. Распоряжением прокурора
Мотивировочная часть
Отнесение должностей следователей, прокуроров городов и районов, их заместителей в Перечень должностей работников, имеющих право на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к прокуратуре Республики Тыва о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, распоряжений о создании комиссии, о командировании, взыскании компенсации за неиспользованные дни
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконными и отмене приказов , от 20.06.2022 года о предоставлении отпуска, обязании предоставить оплачиваемый отпуск, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МБОУ СОШ о признании незаконными и отмене приказов о предоставлении очередного отпуска, предоставлении оплачиваемого отпуска в полном объеме, в обоснование указав, что с 16.02.2004г. он работает в МБОУ
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных уточненных исковых требований настаивал. Директор МБОУ СОШ г.Новочеркасска <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения уточенных
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, и их представителей, показания допрошенных судом свидетелей, проанализировав имеющиеся в материалах гражданского дела доказательства, суд приходит к следующим выводам. При этом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБОУ СОШ , третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора: Управление образования Администрации г. Новочеркасска о признании незаконными и отмене приказов , от 20.06.2022
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и приказа о прекращении трудового договора незаконными, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию г. Казани "Пассажирское автотранспортное предприятие №2" (далее ответчик, МУП «ПАТП №2») о признании приказа о прекращении трудового
Описательная часть
Приказом от <дата изъята> <номер изъят> был привлечен к дисциплинарному взысканию в виде замечания за нарушение п.2.4. должностной инструкции, выразившегося в нарушении правил дорожного движения - п.6.13 ПДД РФ. Впоследствии
Мотивировочная часть
Суд считает, что у работодателя имелись правовые основания для привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности, поскольку факт нарушения должностной инструкции <ФИО> в виде использования <дата изъята> во
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию г. Казани "Пассажирское автотранспортное предприятие №2" о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и приказа о прекращении трудового договора незаконным
Пресненский районный суд (Город Москва) · Об обжаловании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к адрес в лице ГК «Агентство по страхованию вкладов» об обжаловании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ № 22-КУ от 28.12.2022 г., восстановить ее на работе в ранее занимаемой должности, взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула по дату принятия
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования истца не подлежащими удовлетворению, суд считает, что в удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес в лице ГК «Агентство по страхованию вкладов» об обжаловании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Пресненский районный суд (Город Москва) · Об обжаловании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЙ СПОРТИВНО-ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - ВОЕННО-ОХОТНИЧЬЕ ОБЩЕСТВО ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ВЕТЕРАНОВ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ об обжаловании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Истец, с учетом заявления об уточнении иска, просит суд признать незаконным приказ об увольнении истца № 9 от 21 ноября 2022 года, восстановить его на работе в ранее занимаемой должности, взыскать с ответчика в его пользу
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению в части, суд приходит к выводу о том, что исковые требования
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЙ СПОРТИВНО-ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - ВОЕННО-ОХОТНИЧЬЕ ОБЩЕСТВО ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ВЕТЕРАНОВ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ № 9 от 21 ноября 2022 года
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания от 30 января 2023 года №, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями. В обоснование заявленных требований истец указал, что работает в АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» с 2006 года в должности АО «Аэропорт Южно-Сахалинск»
Описательная часть
Истец указал, что согласно приказу ему вменили буксировку трактора № со скоростью в нарушение руководства по эксплуатации. Вместе с тем, <ФИО> буксировку трактора не производил. В судебном заседании истец
Мотивировочная часть
Истец указал, что согласно приказу ему вменили буксировку трактора № со скоростью в нарушение руководства по эксплуатации. Вместе с тем, <ФИО> буксировку трактора не производил. Датой совершения вменяемого
Резолютивная часть
Исковые требования иску <ФИО> к Акционерному обществу «Аэропорт Южно-Сахалинск» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания от 30 января 2023 года №, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить
Фрунзенский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании приказа незаконным, признании незаконными действия (бездействия), взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к Министерству сельского хозяйства Саратовской области и просил признать незаконным приказ №-Л от 06 декабря 2022 года о привлечении к дисциплинарному взысканию, признать незаконными
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить их в полном объеме, сославшись на доводы указанные в исковом заявлении. Представитель
Мотивировочная часть
Кроме того, суд считает, что ответчиком нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности. Вместе с тем, в заключении по результатам служебной проверки от 10 ноября 2022 года в
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к министерству сельского хозяйства Саратовской области о признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратился во Всеволожский городской суд с иском к ООО «Алмазный проект», указывая, что сначала без оформления трудовых отношений с 2020 года, затем по трудовому договору с 18 мая 2021 года работал в ООО «Алмазный проект»
Описательная часть
<ФИО> полагает, что работодатель не имел законных оснований для заключения с ним срочного трудового договора, трудовые отношения по существу носили характер бессрочных. <ФИО> просит суд признать трудовой договор
Мотивировочная часть
Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их применение: по общему правилу, такие договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
Признать трудовой договор от <дата> между ООО «Алмазный проект» и <ФИО>, заключенным на неопределенный срок
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
16 января 2025 года <ФИО> обратилась в Южно-Сахалинский городской суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремоут Проджект Сервисиз Групп Глобал» о признании трудового договора заключенным на неопределенный
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивал. Как следует из материалов дела 29 августа 2016 года между ООО «Ремоут Проджект Сервисиз Групп
Мотивировочная часть
Как разъяснено в Обзоре практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора, утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ 24 апреля 2022 года, заключение срочного трудового договора по названному основанию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремоут Проджект Сервисиз Групп Глобал» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении и его отмене
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа незаконным, признании права на получение выплаты, обязании произвести выплату, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что он имеет в собственности земельный участок, на котором находятся 2 дома, жилое помещение по адресу: <адрес>, кадастровый №, где проживает со своей семьей с 2017
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования, просили удовлетворить в полном объеме. Как установлено судом и следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, выплата на капитальный ремонт жилого помещения, являясь мерой социальной поддержки для граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации, направлена на устранение несоответствий жилого помещения
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение), восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Просит признать приказ №-к от <дата>, подписанным заместителем генерального директора по правовым вопросам ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» Свидетель №1 незаконным; признать незаконными бездействие ответчика
Мотивировочная часть
Вместе с тем свидетель подтвердил, что в его компетенцию не входило принятие решение о переносе отпуска, издание и подписание приказов об этом. При таких обстоятельствах, исковые требования <ФИО> о признании
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора и увольнении, изменении даты увольнения, возложении обязанности, взыскании денежной компенсации, компенсации
Вводная часть
Прокурор Ленинского района г.Перми обратился в суд в защиту прав, свобод и законных интересов <ФИО> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация» «Ультра» (далее – ООО «ЧОО «Ультра», Общество)
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержала заявленные требования по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что после обращения прокурора в суд ответчик приказом от 20.02.2024г
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из представленных стороной истца копий договоров, копий страниц журналов сдачи смен охраны на объектах, информации контрагентов ООО «ЧОО «Ультра» следует, что после 10.06.2024г. <ФИО> продолжал осуществлять
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <Адрес> в защиту прав, свобод и законных интересов <ФИО> удовлетворить, признать незаконным приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда, выдачи
Вводная часть
Истец <ФИО> обратившись в суд, с учетом уточнения исковых требований указал, что с 2015 года работал у нотариуса Иркутского нотариального округа <ФИО> в должности юрист-консульта
Описательная часть
Ответчик <ФИО>, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще, в суд направила письменные возражения о применении срока исковой давности (Т.1 л.д. 40-41), а также письменные объяснения (Т.2
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав нормы трудового законодательства, а также установленные по делу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к нотариусу Иркутского нотариального округа <ФИО> о признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании вынужденного прогула, компенсации
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа о прекращении служебного контракта незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к Министерству образования Республики Тыва о признании приказа о прекращении служебного контракта незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ министерства образования и науки Республики Тыва об увольнении от <дата> №-Л, восстановить на работе в ранее занимаемой должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах истца не могли уволить в связи с сокращением должности, так как ее должность в штате осталась. Само уведомление о сокращении должности от <дата> № было вручено истцу в день увольнения, то есть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству образования Республики Тыва о признании приказа о прекращении служебного контракта незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Мариинский городской суд (Кемеровская область) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, признании недействительным приказа о прекращении действия трудового договора, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Сервисному локомотивному депо "Боготол-Сибирский" филиала "Красноярский" ООО «ЛОКОТЕХ-СЕРВИС», в котором просил восстановить его на прежнюю должность в организацию Боготол
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> увеличенные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд признать недействительным соглашение от 24.11.2022 о расторжении трудового договора от 20.07.2014, заключенное между
Мотивировочная часть
Статьей 151 ГК РФ предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные
