Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Кузнецкие мясные продукты» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения и просит признать незаконным и отменить приказ №
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
Выслушав обьяснения представителей сторон и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что приказ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Кузнецкие мясные продукты» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, обязании оформить дубликат трудовой книжки
Вводная часть
НПС "СОЛИДАРНОСТЬ" действуя в интересах <ФИО>, к ЕМУП "Водоканал" о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, обязании
Описательная часть
В судебном заседании представительНПС "СОЛИДАРНОСТЬ", истец <ФИО> требования и доводы уточненного иска поддержали. Судом установлено, что 14.04.2011 истец принят на работу по трудовому договору №
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказ об отмене приказа об увольнении истцу не вручен. При этом, суд полагает, что объективно работодателем принято решение об отмене приказа об увольнении ввиду отсутствия мнения профсоюзной
Резолютивная часть
Исковые требования НПС "СОЛИДАРНОСТЬ" в интересах <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, обязании оформить дубликат
Сакский районный суд (Республика Крым) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, с учетом уточнения, к Государственному унитарному предприятию «<ФИО> железная дорога», Администрации <ФИО> <адрес>, о признании распоряжения об увольнении незаконным
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований с учетом уточнения конечной даты вынужденного прогула - день вынесения судебного постановления. Дополнил, что
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от <дата> №-П и от <дата> №-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Индустриальный районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГБУ «426 Военный госпиталь» МО РФ, просил
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> иск поддержали в полном объеме на основании доводов, в нем изложенных. В судебное заседание представитель ответчика, извещенный о времени и месте рассмотрения дела
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что приказ начальника филиала № ФГБУ «426 Военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации № от -Дата- об увольнении истца является незаконным, истец подлежит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБУ «426 Военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании приказа незаконным, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Оскольский электрометаллургический комбинат имени Алексея Алексеевича Угарова», в котором просит признать приказ №№ от 25.11.2024 в части изменений к графику 2409_40 незаконным
Описательная часть
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает заявленные требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению. Судом установлено и из материалов
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с указанными доводами, поскольку в отношении <ФИО> применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год, учетный период (2025 год) на момент рассмотрения дела не завершен
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> () к акционерному обществу «Оскольский электрометаллургический комбинат имени Алексея Алексеевича Угарова» о признании приказа незаконным, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа незаконным, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сахалинский государственный университет» (далее ФГБОУ ВО «Сахалинский государственный университет») о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, настаивали на удовлетворении требований в полном объеме. Представитель истца после перерыва не явилась, о времени и месте
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, получение от правоохранительных органов сведений о том, что <ФИО> подвергается уголовному преследованию
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сахалинский государственный университет» о признании приказа незаконным, взыскании недополученной
Боровичский районный суд (Новгородская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ГОКУ «Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области» ( далее Учреждение), ссылаясь на незаконность своего увольнения с должности начальника 9 отряда государственной противопожарной службы государственного
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, при этом суду пояснили, что под видом сокращения ответчик избавился от "неугодного сотрудника", он не согласен с изменением в штатном расписании. Ему были
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии у ответчика оснований для расторжения с истцом трудового договора по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку принятие решения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГОКУ «Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области» и Администрации Губернатора Новгородской области отказать в полном объеме
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
ФТГ (далее истец) обратилась в суд с иском к ГБУЗ «ДИКБ № 6 ДЗМ» (далее также ответчик, Учреждение) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В предыдущем судебном заседании истец требования поддержала, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. В судебном заседании представители истца <ФИО>, <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец уволена 31 мая 2022 года, что свидетельствует о несоблюдении ответчиком требований части 2 статьи 180 ТК РФ. Кроме того, изучив совокупность имеющихся в материалах дела сведений о приеме и увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования ФТГ к ГБУЗ «ДИКБ № 6 ДЗМ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «Садовое Кольцо», мотивируя тем, что <ФИО> был принят на работу в Службу главного инженера, Отдел эксплуатации Бизнес Парк "Домодедовский" ООО "Садовое Кольцо"
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Садовое Кольцо» по доверенности - <ФИО> в судебном заседании просил отказать в удовлетворении иска по доводам письменных возражений, сослался на ст. 392 ТК РФ, что истцом пропущен срок
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд признает приказ об увольнении <ФИО> по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) №40 от 01.11.2024 - незаконным, поскольку оснований для его издания у работодателя не имелось
Нижнесергинский районный суд (Свердловская область) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Нижнесергинский районный суд Свердловской области с исковым заявлением к Думе Нижнесергинского городского поселения о признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Просит признать распоряжение Председателя Думы Нижнесергинского городского поселения № 11 от 25.07.2023 о ее увольнении в связи с истечением срока срочного трудового договора по п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ незаконным
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что на должность ведущего специалиста Думы Нижнесергинского городского поселения иной работник не принят. Учитывая, что истец был уволен незаконно, суд приходит к выводу об обоснованности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Думе Нижнесергинского городского поселения о признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, обязании отменить приказ
Вводная часть
<ФИО> обратился в Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к АО «РУСТ-95», в котором просит признать приказ № 0 от 00.00.0000 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным, обязать ответчика
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении
Мотивировочная часть
Доводы истца сводятся к несогласию привлечения его к дисциплинарной ответственности именно генеральным директором, а не Общим собранием акционеров. В обоснование доводов <ФИО> представлено постановление Двадцатого арбитражного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «РУСТ-95» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, обязании отменить приказ – оставить без удовлетворения
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Советский районный суд г. Махачкалы с вышеуказанным исковым заявлением. В обоснование иска указано, что 09.01.2023 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которому истица
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение <ФИО> и отменить приказ № от 15.04.2025 г. о прекращении трудового договора от 09.01.2023 № договора; обязать ГБУ РД «Дагестанский государственный театр оперы и балета», восстановить
Мотивировочная часть
Вместе с тем работодатель не лишен права наряду с вакантными должностями предложить увольняемому работнику должности, сохраняемые за отсутствующими работниками в соответствии с требованиями действующего законодательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ РД «Дагестанский государственный театр оперы и балета» о признании незаконным увольнения <ФИО> и отмене приказа №-ув от 16 апреля 2025 года о прекращении трудового договора, обязании ГБУ РД
Коркинский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор г.Коркино в интересах Тухватуллиной В.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТеплоСервис» (далее ООО «ТеплоСервис») с исковыми требованиями о признании незаконным и отмене приказа руководителя
Описательная часть
Прокурор г.Коркино Архангельский А.И. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Представители ответчика, действующие на основании
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, заслушав стороны, суд полагает подлежащими частичному удовлетворению исковые требования прокурора г.Коркино. Соответственно, суд считает возможным при расчете среднедневного заработка
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г.Коркино Челябинской области в интересах Тухватуллиной В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «ТеплоСервис» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной
Железнодорожный районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>) обратился в суд с исковым заявлением к -- руб на транспорте по о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика -- руб <ФИО>, действующая на основании доверенности от <дата>, уточненные исковые требования истца не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях
Мотивировочная часть
О факте нахождения на лечении в -- руб МВД России по » истец сообщил своему руководителю в в тот же день – <дата>. Указанное обстоятельство в ходе рассмотрения дела сторонами не оспаривалось. Указание в исковом заявлении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к -- руб на транспорте по о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить
Рубцовский городской суд (Алтайский край) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Акционерному обществу «Сибирь - Полиметаллы» (далее АО «Сибирь - Полиметаллы») о признании незаконным и отмене приказа /к от *** о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора
Описательная часть
Представитель ответчика АО «Сибирь - Полиметаллы» – <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме. Как установлено судом и следует
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Указанным апелляционным определением, в том числе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Сибирь – Полиметаллы» удовлетворить
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к филиалу ФКП «Росгосцирк» «Курский государственный цирк», ФКП «Российская государственная цирковая компания» о признании приказа » о привлечении его к дисциплинарной ответственности в виде выговора
Описательная часть
Как следует из материалов дела и пояснений представителя ответчика в судебном заседании, прокуратурой Центрального административного округа г. Курска по результатам проверки бюджетного, трудового законодательства, а также
Мотивировочная часть
14.04.2023 <ФИО> в адрес директора филиала ФКП «Росгосцирк» «Курский государственный цирк» подготовлено объяснение, в котором указано о том, что выполнение изложенных в названом представлении прокуратуры обязанностей, по мнению истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> №) к ФКП «Российская государственная цирковая компания» (№ удовлетворить частично
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании восстановить на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «ОЗОН Банк» о признании приказа об увольнении незаконным, обязании восстановить на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между Озон Банком и <ФИО> был заключен трудовой договор №2224 от 14.07.2023 года, согласно которому истец принят на должность Старшего специалиста группы поддержки на неопределенный срок
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ОЗОН Банк» о признании приказа об увольнении незаконным, обязании восстановить на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим иском к ответчику. В обоснование своих требований указывает, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях на основании приказа о приеме на работу №1974-к от 13.11.2023 года в должности ___ 2-й
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель Яранцева Ю.В. (по ордеру) доводы искового заявления, с учетом уточнения, поддержали, просили иск удовлетворить. Как следует из материалов дела истец
Мотивировочная часть
При рассмотрении настоящего спора суд считает необходимым учитывать, что работник обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении такого отпуска, ее непосредственный руководитель <ФИО> (на момент подачи
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском. В обоснование заявленных требований указал, что <дата>. между истцом и ООО «Трест Запсибгидрострой» (далее ООО «Трест ЗСГС») был заключен трудовой договор, истец принят на работу в обособленное
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду сообщил, что <дата>. он был трудоустроен по срочному трудовому
Мотивировочная часть
Выслушав лиц участвующих в деле, прокурора, изучив письменную позицию представителя ответчика, материалы дела и оценив в совокупности представленные письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. В связи с чем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Трест Запсибгидрострой» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, оплаты за время не трудоустройства, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Фирма <ФИО> в лице представительства Швейцарской фирмы <ФИО>, просит признать незаконным и отменить приказ №2у от 16 ноября 2021 года об увольнении <ФИО>, восстановить его
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено, что 26 октября 2020 года <ФИО> принят на работу на должность Главы Администрации
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что на дату принятия решения об исключении из организационно-штатной структуры Представительства должности, истец, с учетом дополнительного соглашения к трудовому договору занимал
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Фирма <ФИО> в лице Представительства Швейцарской Фирмы <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, оплаты за время
Атяшевский районный суд (Республика Мордовия) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Управление по социальной работе Администрации Дубенского муниципального района Республики Мордовия» (далее – МКУ «Управление по социальной работе Администрации
Описательная часть
Просит признать незаконными и необоснованными вышеназванные приказы. Считает, что ответчик своими действиями причинил ей моральный вред, который она оценивает в 50 000 рублей. В судебном заседании истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Между тем, ответчиком в материалы дела не представлено доказательств соблюдения предусмотренного законом порядка наложения дисциплинарного взыскания при рассмотрении дела, а именно, не было представлено доказательств истребования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Управление по социальной работе Администрации Дубенского муниципального района Республики Мордовия» о признании приказов незаконными, о восстановлении на работе
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа и увольнения незаконными, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
18 августа 2025 года <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сахалин Агент» о признании незаконным приказ от <дата> № о прекращении трудового договора с работником, признании незаконным увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от <дата> № <ФИО> был трудоустроен в ООО «Сахалин Агент» на должность начальника станции ПК и АСО с 11 декабря 2012 года на неопределенный срок
Мотивировочная часть
Анализируя представленные в дело доказательства, суд приходит к выводу о не соблюдении работодателем процедуры привлечения истца к дисциплинарной ответственности и увольнении, поскольку в нарушение ст. 193
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Комитету по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального образования городского округа «Воркута» (далее – КУМИ) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> настаивали на удовлетворении требований по доводам иска. Дополнительно <ФИО> пояснила, что заявление об увольнении написала под принуждением руководителя КУМИ
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что заявления об отзыве заявления об увольнении <ФИО> направила работодателю в срок, установленный законом. На основании изложенного, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Признать приказ от 01.02.2023 №06 л/с об увольнении <ФИО> незаконным, восстановить <ФИО> в должности главного специалиста 5 квалификационного уровня отдела реестра муниципального имущества Комитета по управлению муниципальным
Чегемский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконным и отмене распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к местной администрации Чегемского муниципального района КБР о признании незаконным и отмене распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель адвокат Евгажуков Х.А. в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, пояснив, что неоднократно истца вызывали
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у работодателя отсутствовали основания для отказа в реализации предусмотренного законом права <ФИО> на отзыв своего заявления об увольнении по собственному желанию, в связи с чем, увольнение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к местной администрации Чегемского муниципального района КБР о признании незаконным и отмене распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Горномарийский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконными отмене распоряжения о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Завод Копир» (далее - АО «Завод Копир») о признании распоряжения по СВК АО «Завод Копир» № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала заявленные требования в полном объеме, просила их удовлетворить. Представители ответчика АО «Завод Копир» <ФИО>, <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
В качестве основания привлечения к дисциплинарной ответственности указано на нарушение <ФИО> п.1.3 должностной инструкции контролера контрольно-пропускного пункта службы внутреннего контроля обходного поста № АО «Завод Копир»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Завод Копир» удовлетворить
