Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов незаконными и подлежащими отмене, взыскании премиальных выплат, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что с <дата> состоит в трудовых отношениях с ООО «Мостоотряд-50» в должности специалиста по снабжению
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил о вышеизложенном, а также об обстоятельствах, изложенных в письменных возражениях на отзыв ответчика и дополнениях к ним. Просит исковые
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу о наличии у ответчика оснований для применения к истцу дисциплинарных взысканий в виде выговоров в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации. Факт совершения истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мостоотряд-50» о признании приказов незаконными и подлежащими отмене, взыскании премиальных выплат, денежной компенсации морального вреда – отказать
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к АО «Группа «Илим» о признании незаконным приказа директора лесного филиала АО «Группа «Илим» в г.Коряжме от г. об увольнении, снижении размера премии за май 2023 г., восстановлении истца на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца по устному ходатайству, занесенному в протокол судебного заседания, <ФИО> на исковых требованиях настаивали. Следует из материалов дела и никем не оспаривается
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Требование истца о компенсации морального вреда
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с указанным иском ссылаясь на то, что с <дата> он работал в государственном автономном профессиональном образовательном учреждении «Брянский транспортный техникум» на основании приказа №... в должности заместителя
Описательная часть
Ссылаясь на данные обстоятельства, учетом уточнения требований истец, просит суд признать увольнение незаконным;отменить необоснованный и незаконный приказ №301-о/д ГАПОУ «БТТ» от 05.10.2021г «О сокращении штатной единицы»
Мотивировочная часть
Проверяя доводы истца о необоснованности сокращения работодателем занимаемой им должности, суд считает необходимым отметить, что в силу норм действующего законодательства, вышеприведенных правовых норм, позиции Конституционного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному профессиональному образовательному учреждению «Брянский транспортный техникум» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Братский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Братского района Иркутской области, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что <ФИО> обратилась к нему с заявлением о нарушении ее трудовых прав в связи
Описательная часть
В судебном заседании материальный истец <ФИО>, представитель процессуального истца - помощник прокурора Братского района Иркутской области Злобина Н.Н. исковые требования поддержали в полном объеме по доводам
Мотивировочная часть
1) при вынесении приказа № 03 от 30.01.2025 о дисциплинарном взыскании у <ФИО> не отобрано объяснение. В акте о проведении служебной проверки указано, что <ФИО> отказалась от дачи объяснения в присутствии мастера полигона
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Братского района Иркутской области в интересах <ФИО> , - удовлетворить
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее Истец) обратилась в суд с иском к ГБУ «Кризисный центр помощи женщинам и детям» (далее Учреждение), мотивировав свои требования тем, что 15.08.2016 между сторонами был заключен трудовой договор о приеме истца на работу
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, при этом обеспечила явку своего представителя <ФИО>, которая в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме
Мотивировочная часть
С учетом характера допущенных нарушений прав истца суд определяет компенсацию морального вреда в размере сумма
Резолютивная часть
Исковые требования Ильницкой ...Е.И. удовлетворить
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском ООО «АРГУС» (далее Общество), в обосновании своих доводов указав, что в период с 2022 по 31.10.2024 состояла в трудовых отношений с Обществом в должности руководителя проектов. 30.10.2024
Описательная часть
Как установлено судом, и следует из материалов дела, истец с 30.10.2024 по 05.11.2024 находилась на больничном о чем в электронной переписке она уведомила руководителя организации
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Учитывая, что ответчиком не представлены доказательства, что при переводе истца на должность руководителя проектов с ней был перезаключен новый
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ...Д.Н. удовлетворить частично
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчикам признании незаконным и отмене приказа Черемушкинского филиала «Мосгортранс» об увольнении, признании приказа незаконным, признании записи об увольнении в трудовой книжке
Описательная часть
Работодатель самовольно, в одностороннем порядке изменил расписание движения, добавил выход 661 маршрута 1 круг, что в свою очередь привело к общему изменению графика работы. Также в нарушение ДИ работодатель сделал маршрут
Мотивировочная часть
Разрешая спор, руководствуясь вышеприведенными нормами материального права, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что увольнение истца было произведено в соответствии с действующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> Саттар оглы к ГУП «Мосгортранс», Черемушкинскому филиалу ГУП «Мосгортранс» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец) обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Инсист Автоматика» (далее ? ООО «Инсист Автоматика», ответчик) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> участия не принимал, извещен надлежаще. Представители ответчика в ООО «Инсист Автоматика» - <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенности, в судебном
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования суд учитывает следующее. В соответствии с положениями, изложенными в п. 21. Постановления Пленума Суда Российской Федерации № от <дата>, суд приходит к выводу, что отказ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> г.р. к Обществу с ограниченной ответственностью «Инсист Автоматика» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» (далее – МБДОУ «Детский сад № 87») о признании незаконным приказа, восстановлении
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО>, извещенная о времени и месте рассмотрения дела не явилась, ее представители на иске настаивали, представитель ответчика МБДОУ «Детский сад № 87» с иском не согласился, представитель третьего лица
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются и суд полагает их установленными. Вместе с тем, из содержания служебной записки <ФИО> невозможно установить
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Рузский районный суд (Московская область) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Рузский районный суд Московской области с исковыми требованиями к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Рузская больница», уточненными в порядке ст.39 ГПК РФ, просит суд
Описательная часть
ИстецФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что истцом были совершены
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, увольнение истцаФИО1 нельзя признать законным, и он подлежит восстановлению на работе в ранее занимаемой должности. Определяя такой размер компенсации морального вреда, суд учитывает
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО1 к Государственному Бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Рузская больница» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Доходный дом» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Как установлено судом и подтверждено сторонами, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, между сторонами заключен трудовой договор № от <дата>, в соответствии с которым истец принят к ответчику на работу
Мотивировочная часть
Ссылка ответчика на невозможность проверить выполнение истцом заданий работодателя не принята судом, поскольку не является основанием для того, чтобы считать задание не выполненным, и безусловно не может служить основанием для привлечения
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования <ФИО> к ООО «Доходный дом» о признании незаконными и отмене приказов, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, частично
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в обоснование требований указав, что с 17.09.2018 она состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности уборщика производственных помещений ремонтно-механической мастерской
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали по изложенным в иске основаниям. Объяснили, что при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Мотивировочная часть
В соответствии с частью 2 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, тем самым формируя предмет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Государственная Компания «Северавтодор» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Пермский районный суд (Пермский край) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, возложении обязанности отменить приказ
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Пермский региональный оператор ТКО» (далее – АО «ПРО ТКО») о признании приказа от <дата> №-пр о применении в отношении начальника отдела выездных проверок <ФИО>
Описательная часть
Проверка в отношении истца проведена ответчиком формально и не объективно. Объяснения истца проигнорированы, факт совершения дисциплинарного проступка и его вина не установлены. Истцу вменяется не отправка документов в отношении ИП
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных правовых положений вина работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей определяется как в форме виновного действия, так и в форме виновного бездействия
Ржевский городской суд (Тверская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, индексации заработной платы, компенсации
Вводная часть
30 августа 2024 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Фасадные технологии и инжиниринг» и с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принятых определением
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, доверила свои интересы представлять <ФИО>, который в судебном заседании поддержал исковые
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Фасадные технологии и инжиниринг» - адвокат Чеканов Д.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам и обстоятельствам, изложенным в возражениях
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Фасадные технологии и инжиниринг» удовлетворить частично
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным и отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГБУ РК «Музей олимпийской чемпионки <ФИО>» и с учетом уточнений от 03.07.2025 просил признать приказ от 06.05.2025 ... незаконным и отменить дисциплинарное взыскание в виде замечания
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным
Мотивировочная часть
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГБУ Республики Коми «Музей олимпийской чемпионки <ФИО>» о признании приказа незаконным и отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Советский районный суд (Республика Крым) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании морального вреда, и присоединенному иску <ФИО> к Муниципальному бюджетному
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением о признании незаконными приказа о дисциплинарном взыскании, приказа об увольнении и их отмене, об отмене результатов аттестационной комиссии, восстановлении на работе, взыскании денежных
Описательная часть
В судебном заседании истец, представители истца просили удовлетворить исковое заявление по основаниям изложенным в нем. Представитель ответчика МБОУ ДО «Детская школа искусств» <адрес> Республики Крым <ФИО> в
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, для применения дисциплинарного взыскания работодателю необходимо доказать совокупное наличие следующих обстоятельств: работник не исполнил или исполнил ненадлежащим образом именно возложенные на него
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств» Советского района Республики Крым, третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований Инспекция по труду Республики
Евпаторийский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным применение дисциплинарного взыскания согласно приказа от <дата>. и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Евпаторийский городской суд Республики Крым с исковым заявлением к ГБУЗ РК «Евпаторийская городская больница» о признании незаконным применение дисциплинарного взыскания согласно приказа от <дата>. и его
Описательная часть
Свои требования, с учетом их утонений (л.д.163-165) истец мотивирует тем, что истец является работником ГБУЗ РК «Евпаторийская городская больница», работает в должности заведующего рентгенохирургических методов диагностики и лечения
Мотивировочная часть
-в программном продукте ЕМИЗС РК («ПроМед») в протокол оперативного вмешательства от <дата>, проведенной операции пациенту Ф.Е.А. внесены изменения и в составе операционной бригады в качестве врача-оператора указан <ФИО>
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГБУЗ РК «Евпаторийская городская больница», третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора Министерство здравоохранения Республики Крым, общество с ограниченной ответственностью
Апатитский городской суд (Мурманская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний «Гранит» (далее ООО «ГК «Гранит», Общество) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
С учётом уточнения исковых требований просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении <ФИО> с должности охранника, восстановить истца в прежней должности, взыскать с ответчика в пользу истца средний
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд относится критически к показаниям свидетеля <ФИО> 2 в части наличия у истца намерения прекратить трудовые отношения, и подписания им 2 марта 2025 г. заявления об увольнении, а также об ознакомлении истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний «Гранит» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда –
Калининский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 31 по Республике Башкортостан ( далее по тексту МИФНС №31 по РБ) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В нарушение срока предусмотренного ч.3 ст. 193 Трудового кодекса РФ, приказом Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 31 по Республике Башкортостан от <дата>, истец был повторно уволен по тем же основаниям
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что решением суда, вступившим в законную силу, установлено незаконное отстранение истца от работы, с ответчика подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился к ООО «Трейд-Сервис» с иском о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что
Описательная часть
<ФИО> просит признать незаконным и отменить приказ ООО «Трейд-Сервис» о наложении дисциплинарного взыскания от 07.02.2022, взыскать с ООО «Трейд-Сервис» компенсацию морального вреда 30000 руб. В судебном
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в соответствии с положениями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что их совокупность является не достаточной для установления факта
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Трейд-Сервис» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании приказа незаконными, признании бездействия начальника Управления финансового обеспечения МО РФ по РСО-Алания незаконным, признании пунктов приказа незаконными
Вводная часть
Верещака <ФИО> обратился в суд к ответчику с вышеуказанными исковыми требованиями. В обоснование заявленных требований истец указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности бухгалтера финансово-расчетного пункта
Описательная часть
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Верещаки <ФИО> к 15 Финансово-экономической службе Министерства обороны Российской Федерации по РСО-Алания о признании приказа незаконными
Мотивировочная часть
Суд не может не согласиться с показаниями данного свидетеля, поскольку, они последовательны, не противоречивы и согласуются с другими, собранными по делу доказательствами. Вместе с тем, показания допрошенных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (... г.р., уроженца <адрес>, СНИЛС , паспорт , выдан отделом УФМС России по <адрес> 13.03.2012г. место жительства <адрес>) к 15 Финансово-экономической службе Министерства обороны Российской
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов и увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к АО «Морион», в котором просит
Описательная часть
Приказом XXX-ДВ от XX.XX.XXXX <ФИО> был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение Кодекса деловой этики АО «Морион» и п.5.2 Правил внутреннего трудового распорядка АО «Морион»; данный приказ вынесен
Мотивировочная часть
При таком положении на основании оценки совокупности представленных в материалы дела доказательств суд не усматривает оснований для признания незаконным приказа XXX-ДВ, поскольку в ходе рассмотрения дела нашел свое
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному Учреждению здравоохранения «Территориальный центр медицины катастроф Челябинской области» (далее по тексту ГБУЗ «ТЦМК ЧО») с требованием об отмене приказа
Описательная часть
Представители ответчика Государственного бюджетного Учреждения здравоохранения «Территориальный центр медицины катастроф Челябинской области» - <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенностей, <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению в части, по следующим основаниям. При определении размера компенсации морального вреда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному Учреждению здравоохранения «Территориальный центр медицины катастроф Челябинской области» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, отмене приказа
Новозыбковский городской суд (Брянская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и его отмене
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику о признании незаконным приказа начальника МО МВД России «Новозыбковский» №367 л/с от 17 июля 2025 года о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и его отмене. В обоснование
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> поддержал доводы своего доверителя. Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля заместитель начальника МО МВД России «Новозыбковский» - начальник ОРЛС <ФИО> показал
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что действия и поведение истца свидетельствуют о нарушении им требований п.7 ч.1 ст.13 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Новозыбковский» о признании незаконным и отмене приказа №367 л/с от 17 июля 2025 года о наложении дисциплинарного
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>2 обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту ГПК РФ), к областному государственному бюджетному учреждению «Иркутская городская станция по борьбе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>2 заявленные требования поддержал по доводам, указанным в иске, дополнительно суду пояснил, что основной его задачей, как заведующего Ольхонским филиалом, являлось создание комфортных
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора Куйбышевского района г. Иркутска, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>2 к областному государственному бюджетному учреждению «Иркутская городская станция по борьбе с болезнями животных» о признании приказа <номер>-ОД от <дата> и приказа <номер>-ЛС от <дата>
