Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к филиалу ПАО «ОАК» - КнААЗ им. <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Полагая свои права нарушенными, <ФИО> просит суд признать незаконным приказ от <дата> № об увольнении, восстановить на работе в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Объединенная авиастроительная корпорация» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «КОНЦЕРН ТИТАН -2» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Истец, с учетом заявления об уточнении исковых требований, просит суд признать приказ АО «КОНЦЕРН ТИТАН -2» № 634/1 ЛС от 11 мая 2022 года об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановить его на работе в ранее
Мотивировочная часть
На основании ст. ст. 6.1, 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при настоящей явке, в отсутствие истца, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, по имеющимся в деле доказательствам
Резолютивная часть
Признать приказ АО «КОНЦЕРН ТИТАН -2» № 634/1 ЛС от 11 мая 2022 года об увольнении <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявил к ответчику Центральному Банку Российской Федерации (далее - Банк России) иск о признании незаконным приказа от21.09.2021 № о расторжении трудового договора на основании подпункта «в» пункта 6 части 1 статьи 81
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали иск в полном объеме по изложенным доводам и основаниям с учетом уточнений, просил учесть, что приказ о его увольнении не содержит указаний
Мотивировочная часть
Поскольку <ФИО> совершен проступок длящегося характера в период с 18.10.2019 по 12.03.2021, шестимесячный срок со дня совершения проступка для привлечения к дисциплинарной ответственности истекал 12.09.2021, при этом в это период
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Центральному Банку Российской Федерации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Хилокский районный суд (Забайкальский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Заместитель прокурора Хилокского района, действуя в защиту интересов <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением. В обоснование указал, по обращению <ФИО> по факту незаконного увольнения прокуратурой района проведена проверка
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Ринчинова Б.Б., истица <ФИО> исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске. Факт продолжения <ФИО> работы в должности младшего воспитателя после 01.10.2021 г
Мотивировочная часть
Поскольку истица был уволена незаконно, чем были нарушены ее трудовые права, она была лишена возможности трудиться, принимая во внимание, длительность отсутствия возможности трудиться, что незаконным увольнением истице причинены
Советский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному казенному учреждению – централизованная бухгалтерия по муниципальным образовательным учреждениям города Тулы о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные уточненные исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, просила удовлетворить их в полном объеме. Как следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца <ФИО>, получив заключение старшего помощника прокурора Советского района г. Тулы Кузнецовой И.Е., полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, руководствуясь
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению – централизованная бухгалтерия по муниципальным образовательным учреждениям города Тулы о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 223 с углубленным изучением немецкого языка Кировского района Санкт-Петербурга (далее – ГБОУ СОШ № 223
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца – адвокат Пакконен И.А., действующий на сновании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении иска настаивали. Представители ответчика – директор ГБОУ СОШ № 223 Кировского района
Мотивировочная часть
Из приказа от 11.01.2021г. № 1-ЛС об увольнении истца следует, что основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности послужили приказы о дисциплинарном взыскании от 21.10.2020г. № 332-ЛС, от 21.10.2020г. № 333-ЛС, от 30.11.2020г
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 223 с углубленным изучением немецкого языка Кировского района Санкт-Петербурга о признании приказа об увольнении
Тындинский районный суд (Амурская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, в обоснование указав, что он состоял в трудовых отношениях с АО «ННК-Амурнефтепродукт» в должности товарного оператора (4 разряда) нефтебазы <адрес> с <дата> На основании приказа №
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать незаконный приказ № от 24 июня 2022 года которым он был уволен с 24 июня 2022 года на основании п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ отменить данный приказ; восстановить истца на работе в АО «ННК
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец на требованиях настаивал. Дополнительно указал на нарушение ответчиком порядка его увольнения. Так, истца ознакомили с приказом о применении к нему дисциплинарного взыскания, о расторжении трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ННК-Амурнефтепродукт» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец Т.А. обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «ТеплоЭнергоСервис г. Иркутска», в ходе рассмотрении дела требования уточнил, просил суд взыскать с МУП «ТЭСИ» г. Иркутска компенсацию морального вреда в размере
Описательная часть
Истец Т.А. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении, указав о том, что истец отсутствовал на работе 03, 04, ***, поскольку ему
Мотивировочная часть
Прокурор Трофимова О.И., давая заключение по делу, полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУ «Центральная клиническая больница с поликлиникой» Управления делами Президента Российской Федерации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
Мотивировочная часть
Что касается перевода <ФИО> на должность медицинской сестры палатной отделения паллиативной медицинской помощи, то суд учитывает следующее: в материалы дела представлено заявление <ФИО> от 15.12.2021 года с просьбой
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральная клиническая больница с поликлиникой» Управления делами Президента Российской Федерации о признании приказа об увольнении
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Областному государственному автономному учреждению «Центр развития спортивной инфраструктуры», требуя признать приказ № от <дата> об увольнении по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивали на их удовлетворении. Представитель
Мотивировочная часть
Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд не находит оснований для удовлетворения требований <ФИО> и признания приказа ОГАУ «ЦРСИ» № от <дата> о его увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> г.р., паспорт №) к Областному государственному автономному учреждению «Центр развития спортивной инфраструктуры» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Дзержинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Дзержинский районный суд г. Санкт-Петербурга с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Высшая школа народных искусств (академия)» о признании приказа
Описательная часть
Представители ответчика, действующие на основании доверенности и в пределах предоставленных полномочий, в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, поддерживая доводы письменных возражений (л.д
Мотивировочная часть
При новом трудоустройстве 10.12.2021 с должностной инструкцией в нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ работодатель истца не ознакомил, вместе с тем как указано в уведомлении № 550 от 24.01.2022г. поводом к увольнению
Киржачский районный суд (Владимирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к войсковой части № о восстановлении на работе (т. 1 л.д. 5). В обоснование требований указано, что в соответствии с приказом от 27.04.2024 № истец работал в должности . Приказом
Описательная часть
В адрес суда 22.09.2025 от истца поступили уточненные исковые требования, согласно которым <ФИО> просит признать приказ от 29.05.2025 № незаконным, восстановить его на работе в войсковую часть № в должности командира
Мотивировочная часть
Из показаний свидетеля <ФИО> следует, что на построении около 19 час. 00 мин. он увидел <ФИО> в состоянии алкогольного опьянения. Вместе с тем, в актах о грубом дисциплинарном проступке и об отказе от дачи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к войсковой части № о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе - удовлетворить
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, указывая, что приказом №-к от ____ Управления записи актов гражданского состояния при Правительстве Республики Саха (Якутия) она уволена с должности специалиста 1 разряда отдела организации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> (по ордеру) исковые требования поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исковые требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, поскольку в силу части 6 статьи 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая
Карпинский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Карпинский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к ГАУЗ СО «Карпинская ЦГБ» о признании приказа об увольнении незаконным, указав, что 15 октября 2019 года он устроился на работу
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил признать расторжение трудового договора по причине увольнения по собственному желанию незаконным и отменить приказ ГАУЗ СО от 18.07.2022 №107
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований для восстановления срока на обращение в суд <ФИО> не имеется
Резолютивная часть
<ФИО> отказать в удовлетворении иска в связи с пропуском им срока на обращение в суд без исследования иных фактических обстоятельств
Кондинский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исками к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (далее УМВД России по ХМАО-Югре) о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
Представитель истцов <ФИО> исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исках. Дополнительно указал, что истец <ФИО> с <дата> была назначена на должность начальника отделения дознания ОМВД России
Мотивировочная часть
Суд соглашается с выводами вышеуказанного заключения по результатам служебной проверки от <дата> в отношении истцов, полагает установленным наличие оснований для расторжения с ними контрактов и увольнению по основанию
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> работал в ПАО "Славнефть-ЯНОС" с 10.02.2020, с 25.05.2020г. переведен на должность руководителя направления (по календарно-сетевому планированию) проектного офиса Комплекса глубокой переработки нефти службы директора
Описательная часть
В судебном заседании в ходе рассмотрения дела истец, в его интересах адвокат по ордеру <ФИО>, сформулировали свою позицию, указав, что у ответчика не имелось законных оснований для отказа в назначении истца на должность
Мотивировочная часть
Суд не усматривает оснований для признании принятого комиссией решения незаконным, подлежащим отмене, признает, что оно принято в соответствии с Положением Общества № ОРсП-02 «О порядке проведения предварительного отбора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> - оставить без удовлетворения
Домодедовский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о признании приказа начальника УМВД России по г.о. Домодедово № л/с от <дата> незаконным, восстановлении <ФИО> на службе в органах внутренних дел в прежней должности
Описательная часть
Представители УМВД по г.о. – <ФИО>, <ФИО>, действующие по доверенностям, в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требования по доводам, изложенным в письменных возражениях (л.д. 55-57). Как
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение помощника Домодедовского городского прокурора Степиной А.В., полагавшей требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> о признании приказа начальника УМВД России по г.о. Домодедово № л/с от <дата> незаконным, восстановлении <ФИО> на службе в органах внутренних дел в прежней должности, отказать
Ингодинский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, указывая на то, что он работал в АО «Прииск Усть-Кара» на основании трудового договора от <дата> № на производственном участке «<ФИО>» вахтовым методом в должности «Машинист
Описательная часть
Истец <ФИО> в суд не явился, обеспечил явку своего представителя <ФИО>, который уточненные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Согласно подпункту «д» пункта 39 постановления Пленума
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд считает недоказанным истребование работодателем объяснений у <ФИО> по фактам, послужившим основанием для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, а также его
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУ «МАДИ» о признании приказа об увольнении № 1216 лс от 27 августа 2024 года незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула с 29 августа 2024
Описательная часть
Представители ответчика по доверенностям <ФИО>, <ФИО> в судебное заседание явились, просила отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление, указав на пропуск истцом срока
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд полагает
Резолютивная часть
В удовлетворении иска Анастасова Марка Сократовича к ФГБОУ «МАДИ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Русагро-Инвест» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Кроме того, Ответчик, в нарушение положений ТК РФ неоднократно требовал от Истца исполнять дополнительные обязанности по должности «Аналитик», которые не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией. Истец
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, судом установлено, что истцу были предложены не все вакантные
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском, указал, что с 19.07.2018 принят на работу к ответчику в структурное подразделение летный отряд ВС А-330/А319 на должность второго пилота ВС А330. 30.06.2020г. уведомлен о предстоящем сокращении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца - <ФИО> исковые требования поддержала. В связи с сокращением программы полетов и невозможностью планомерно и в полном объеме задействовать состав экипажей ВС по причинам изменений
Мотивировочная часть
В связи с сокращением программы полетов и невозможностью планомерно и в полном объеме задействовать состав экипажей ВС по причинам изменений технологии производственных процессов ООО «Ай Флай», связанных с введением ограничительных мер
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Иск предъявлен по тем основаниям, что <ФИО> до 10.03.2025 являлся работником государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Ресурсный центр при Министерстве здравоохранения Республики Карелия» (далее –
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, настаивал на восстановлении на работе несмотря на сокращение должностей, которые он занимал. Выразил согласие с расчетами ответчика
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. В судебном заседании <ФИО> не оспаривал, что действительно
Унцукульский районный суд (Республика Дагестан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений обратился в суд с иском о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности начальника Гумбетовского энергосбытового отделения ПАО «<ФИО> - <ФИО>», взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> доводы искового заявления и уточнений к нему поддержал в полном объеме и по основаниям, изложенным в нем, просил его требования удовлетворить, восстановив в должности начальника
Мотивировочная часть
Вместе с тем, усмотрев в действиях <ФИО> признаки злоупотребления правом, суд приходит к выводу о незаконности приказа об его увольнении по следующим основаниям. При таких обстоятельствах, суд приходит
Багратионовский районный суд (Калининградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка зав время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд за разрешением трудового спора с иском к ответчику ООО «Лукойл-Северо-Западнефтепродукт», которым в редакции от 21 ноября 2023 года просила признать приказ ООО «Лукойл-Северо-Западнефтепродукт» об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные исковые требования в полном объеме и просила удовлетворить в уточнённой редакции, а также учесть отзыв в письменном виде на возражения представителей ответчика
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения вышеуказанных лиц, заключение прокурора об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Суд не находит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению культуры и искусства «Центральный военно-морской музей имени императора <ФИО>3» <ФИО>3 обороны
Описательная часть
По изложенным основаниям, с учётом последующего неоднократного уточнения исковых требований, сформулировав их в окончательной форме, истец просит признать незаконным увольнение и обязать ответчика отменить приказ
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>2 к Федеральному государственному бюджетному учреждению культуры и искусства «Центральный военно-морской музей имени императора <ФИО>3» Министерства обороны Российской Федерации
