Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод", в котором просил
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ПАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод" – <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» удовлетворить частично
Парабельский районный суд (Томская область) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОГБУЗ «Парабельская РБ» с учетом уточнений о признании незаконным приказа от 02.07.2025 № 120-11 об увольнения и его отмене, восстановлении на работе в прежней должности медицинской сестры, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования с учетом уточнений поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что действительно накануне употребила немного вина, ночью дочь стала себя
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая изложенное, а также доказанное наличие признаков алкогольного опьянения, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Парабельская районная больница» о признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Кондитерская фабрика «Волшебница» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора №89-К от 03.06.2022, восстановлении на работе в должности , взыскании
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец <ФИО> работал в ООО «Кондитерская фабрика «Волшебница» в должности с 02.03.2015; при этом, приказом №89-К от 03.06.2022 истец был уволен 03.06.2022 по инициативе работодателя в связи
Мотивировочная часть
Оценивая доводы ответчика о том, что избранное им основание увольнения истца предусмотрено п.7.2.2 трудового договора, суд принимает во внимание, что в силу прямого указания ст.9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром подземремонт Уренгой» о признании приказа № 741-к от 23 июня 2023 года об увольнении <ФИО> незаконным, восстановлении на работе в должности моториста цементированного агрегата
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме. Из материалов дела следует, что 17 марта 2022 года между ООО «Газпром подземремонт Уренгой»
Мотивировочная часть
Суд считает доказанным факт наличия у <ФИО> алкогольного опьянения 22 июня 2023 года в период нахождения на вахте в вахтовом вагон-городке. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что порядок привлечения
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «Газпром подземремонт Уренгой» о признании приказа № №-к от 23.06.2023 г. об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности моториста цементированного агрегата
Ингодинский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на незаконность его увольнения работодателем АО «Прииск Усть-Кара» с должности разряда на производственном участке » по трудовому договору № от <дата>. Трудовой
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца уточнённые требования поддержал полностью по основаниям, указанным в заявлении, в дополнение пояснил, что фактически по прибытии на производственный участок <дата> <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №-у от <дата> со ссылкой на докладные записки от <дата>, направление на медицинское освидетельствование, акт об отстранении
Балтийский городской суд (Калининградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Управлению образования администрации муниципального образования «Балтийский городской округ» Калининградской области (далее – Управление образования администрации МО БГО или Управление
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что согласно Положению об Управлении образования администрации МО БГО Управление является структурным подразделением администрации муниципального образования «Балтийский
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, изучив имеющиеся в деле письменные доказательства, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшего отказать в иске, суд приходит к следующим выводам. Между тем, суд не может
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Управлению образования администрации муниципального образования «Балтийский городской округ» Калининградской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Балтийский городской суд (Калининградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Управлению образования администрации муниципального образования «Балтийский городской округ» Калининградской области (далее – Управление образования администрации МО БГО, Управление)
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что согласно Положению об Управлении образования администрации МО БГО, Управление является структурным подразделением администрации муниципального образования «Балтийский
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, изучив имеющиеся в деле письменные доказательства, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшего отказать в иске, суд приходит к следующим выводам. Между тем, суд не может
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Управлению образования администрации муниципального образования «Балтийский городской округ» Калининградской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Вурнарский районный суд (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратился в суд с иском к МБОУ « средняя общеобразовательная школа» Вурнарского муниципального округа Чувашской Республики и с учетом уточнения иска, принятого в судебном заседании <дата>, просит: признать
Описательная часть
В судебных заседаниях <ФИО> исковые требования поддержал по изложенным основаниям и дополнительно пояснил, что МБОУ в « средняя общеобразовательная школа» сторожем он переведен с <дата>. Сторожа дежурят с 19 часов
Мотивировочная часть
Суд считает доводы истца и его представителя о незаконном увольнении истца несостоятельными. Таким образом, исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению. Поскольку исковые требования истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению « средняя общеобразовательная школа» Вурнарского муниципального округа Чувашской Республики о признании приказа ответчика
Заиграевский районный суд (Республика Бурятия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
ЕВТ обратился в суд с иском к МУ МОП ЖКХ «Заиграево» о признании приказа №-к от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования котельной, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объёме, дополнительно пояснил следующее. Согласно графику работы он приступил к работе 09.02.2025 в 20 ч. 00 мин., продолжительность смены составляла
Мотивировочная часть
Таким образом, оценив исследованные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, принимая во внимание, что состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения работника может быть подтверждено работодателем не только
Резолютивная часть
Исковые требования ЕВТ к МУ МОП ЖКХ «Заиграево» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Галерея-АЛЕКС» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> на основании трудового договора от 21.12.2021 № Г-ЗК-0024300 принята на работу в ООО «Галерея-АЛЕКС» на должность официанта. Судом также в судебном
Мотивировочная часть
Суд полагает, что работодатель сделал обоснованный вывод, что <ФИО> допустила нарушение должностной инструкции. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается
Резолютивная часть
В удовлетворении иска ... к ООО «Галерея-АЛЕКС» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Анжеро-Судженский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Считает свое увольнение с должности электромонтера по эксплуатации электросчетчиков 3 разряда, группы по балансу электроэнергии Яйского участка филиала «Энергосеть г.Анжеро-Судженска» на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, заключение помощника прокурора полагавшую подлежащими удовлетворению требования истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Самовольное изменение ответчиком условий труда истца
Резолютивная часть
Исковые <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Кузбасская энергосетевая компания» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Анжеро-Судженский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
С учетом уточнений просит суд признать увольнение незаконным по приказу № от <дата>, восстановить истца в должности медицинской сестры с <дата>, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение помощника прокурора Шульц И.Н. полагавшую подлежащим удовлетворении требования истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проверяя порядок увольнения истца по сокращению штата
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения «Яйская районная больница» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «СОЛАР СЕКРЬЮРИТИ», в котором с учетом уточнения заявленных исковых требований просил восстановить его на работе в должности руководителя проектного офиса, взыскать заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> был принят на работу к ответчику 12 мая 2020 г. приказом № 98.20
Мотивировочная часть
Проверяя обоснованность и законность увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, увольнение истца суд не может признать законным по следующим основаниям. С учетом
Резолютивная часть
Признать приказ ООО «СОЛАР СЕКЬЮРИТИ» № 261/1.21 от 29.12.2021 о расторжении трудового договора по сокращению численности или штата работников <ФИО> с 29.12.2021 на основании п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением (том 1 л.д.5-8) (с учетом уточнений в судебном заседании 21.12.2023) к обществу с ограниченной ответственностью «Квас-Люкс» (далее – ООО «Квас-Люкс»), в котором просит восстановить
Описательная часть
В судебном заседании представители истца - <ФИО>, <ФИО> (по доверенности от 20.01.2023 - том 1 л.д.16) поддержали заявленные требования в полном объеме. В судебном заседании представители ответчика
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд полагает, что законное основание для увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Квас-Люкс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «ЗНВосток» о признании незаконным приказа об увольнении № 109-ЛС от 01 июня 2023 года, восстановлении на работе в должности руководителя направления по наземному трудоустройству
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО> действующий по доверенности, заявленные <ФИО> исковые требования поддержал, уточнил размер заявленных исковых требований в части взыскания компенсации среднего заработка за время
Мотивировочная часть
При этом суд также учитывает, что в дополнительном соглашении от 1 апреля 2021 г. к трудовому договору не указано, что истец был переведен на дистанционную работу на период действия коронавирусной инфекции с правом работодателя
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО ЧОП «СКиФ-21 век», в котором с учетом уточнения заявленных исковых требований, просила признать незаконным и отменить приказ № 002-лс/22 от 05.10.2022 об увольнении истца
Описательная часть
Представитель истца - <ФИО> явился, предъявил ордер и удостоверение, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> (ранее <ФИО>) была принята
Мотивировочная часть
Проверяя обоснованность и законность увольнения истца по п. 7 ст. 77 ТК РФ, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено суду каких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО ЧОП "СКиФ-21 век" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Корткеросский районный суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор Корткеросского района, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с заявлением, с учетом уточнения, к ООО «Продсервис» о признании незаконным приказа от 15.12.2022 № 03 о прекращении трудового договора (увольнении)
Описательная часть
В судебном заседании прокурор, <ФИО> на требованиях, с учетом их уточнения настаивали
Мотивировочная часть
Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, так как это признание не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. Последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора удовлетворить, приняв признание иска ответчиком
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, обязании предоставить документы о трудовой деятельности
Вводная часть
Я, обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику ООО «Авиакомпания СКОЛ», в обоснование которого указал, что < Дата > ООО «Авиакомпания «СКОЛ» с ним был заключен трудовой договор №-С. Истец был принят на работу в организацию
Описательная часть
В судебном заседании истец Я. исковые требования поддержал с учетом дополнений оснований иска в уточнённом исковом заявлении. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 13.08.2020 Я. был принят
Мотивировочная часть
Также суд принимает во внимание, что работодатель достоверно знал, имел объективную возможность направить уведомление о сокращении по адресу регистрации в г. Калининграде, который имелся в распоряжении работодателя, однако
Резолютивная часть
Исковые требования Я. к ООО «Авиакомпания «Скол» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, обязании предоставить документы о трудовой деятельности
Амурский городской суд (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратилась в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Амурскому району, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Хабаровскому краю о понуждении к увольнению
Описательная часть
С учетом уточнений просит суд признать приказ УМВД России по Хабаровскому краю от <дата> № л/с об увольнении <ФИО> из органов внутренних дел по п. 9 ч. 3 ст. 83 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку материалами служебной проверки обстоятельства совершения <ФИО> проступка порочащего честь сотрудника ОВД доказаны полностью, нарушений при проведении служебной проверки вопреки доводам стороны истца, которые
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Амурскому району, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Хабаровскому краю о признании незаконным приказа
Киришский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Газпром автоматизации» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора от 30.06.2025 №/лс, восстановлении на работе в должности главного специалиста группы сопровождения ПНР
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал доводы искового заявления. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании иск не признала, представила возражения, в которых указала, что увольнение истца
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что истец в период испытательного срока не выполнил законные поручения руководителя
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ПАО «Газпром Автоматизация» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, отказать
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском в суд к ответчику АО «Международный Аэропорт Петропавловск-Камчатский (Елизово)», в котором просил: признать незаконным приказ об увольнении, восстановить на работе в прежней должности, взыскать в его
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования по изложенным в исковом заявления основаниям, просил удовлетворить. Пояснил, что он не совершал прогулы, а по договоренности с руководством о том, что ему
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований истца в полном объеме
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Международный Аэропорт Петропавловск-Камчатский (Елизово)» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением в суд к АО «Коми дорожная компания» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Описательная часть
Представленные истцом копии документов о перечне техники, находящейся в распоряжении ответчика, указанные обстоятельства не опровергают. Доводы истца о том, что его должность была сокращена фиктивно, в ходе судебного
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования не подлежит удовлетворению, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Коми дорожная компания» ( г.) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Кунгурский городской суд (Пермский край) · О признании незаконными приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБПОУ «Кунгурский автотранспортный колледж» о признании незаконными приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения. В обоснование заявленных требований указал, что 24.11.2020
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на иске настаивают по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признали, указав, что требования
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. С позицией ответчика суд не может согласиться в силу следующего
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении требований к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Кунгурский автотранспортный колледж» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения
Мичуринский городской суд (Тамбовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Мичуринский городской суд ... с иском к АО «ТСК» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование исковых
Описательная часть
Истец <ФИО>, её представитель <ФИО> в судебном заседании предоставили письменные пояснения, поддержали исковые требования в полном объеме и просили их удовлетворить, пояснив суду, что ранее между истицей
Мотивировочная часть
Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора Митоновой К.Е. полагавшей, что иск подлежит удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Утверждение истца <ФИО>..;
Резолютивная часть
<ФИО>, ... года рождения, паспорт ... в удовлетворении исковых требований к Акционерному обществу «Тамбовская сетевая компания» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Первоуральский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Уральский завод сварочного и нефтегазового оборудования «Искра» / далее ООО «УЗСНГО «Искра»/ о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий по доверенности № от <дата> /л.д.5/ заявленные требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям. Суду пояснил, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем работодатель не лишен права наряду с вакантными должностями предложить увольняемому работнику должности, сохраняемые за отсутствующими работниками в соответствии с требованиями действующего законодательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> - удовлетворить частично
