Промышленный районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании приказа об увольнения незаконным и восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Северо-Осетинской таможне о признании незаконным приказа Северо-Осетинской таможни от 29.09.2020 года № 568-к «Об увольнении» и восстановлении в должности ведущего инспектора в отделе таможенного...
Описательная часть
В нарушение ст. 31 Федерального закона от 24.07.2004 года № 79-ФЗ, ст. 179 ТК РФ, не предложив истцу в течение двух месяцев ни одну из имеющихся вакантных должностей государственной службы в период года, истца, мать троих...
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает установленным, что <ФИО> предлагалась только одна вакантная должность главного государственного таможенного инспектора отдела бухгалтерского учета и финансового мониторинга СОТ и первоначально...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Северо-Осетинской таможне о признании незаконным и отмене приказа Северо-Осетинской таможни от 29.09.2020 года № 528-к «Об увольнении», о восстановлении на службе в должности главного...
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному профессиональному образовательному учреждению «Сыктывкарский медицинский колледж им. <ФИО>» (далее – ГПОУ «СМК») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении...
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях настаивала, поддержала позицию, что никаких организационных или технологических изменений в работе организации не происходило, дополнительные обязанности фактически включены для того...
Мотивировочная часть
Факт исключения из штатного расписания ГПОУ «СМК№ одной ставки <ФИО> по мнению суда, является организационным изменением, вместе с тем, как указано ранее, об изменении условий трудового договора <ФИО> была...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Государственному профессиональному образовательному учреждению «Сыктывкарский медицинский колледж им. <ФИО>» () о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней...
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЛМТ-Групп» (далее - ООО «ЛМТ-Групп») о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время...
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО>, в судебном заседании исковые требования поддержали и просили их удовлетворить. Признали, что размер среднедневного заработка составляет 1 197 рублей 15 копеек
Мотивировочная часть
Исходя из этого, суд считает необходимым восстановить <ФИО> в должности коммерческого директора ООО «ЛМТ Групп» с <дата> и решение в этой части подлежит немедленному исполнению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к обществу с ограниченной ответственностью «ЛМТ-Групп» () о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Роспотребнадзора по Республике Алтай о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности главного специалиста-эксперта отела бухгалтерского учета...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить. Представитель ответчика Управления Роспотребнадзора по Республике Алтай <ФИО> в судебном...
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, свидетелей, прокурора, давшего заключение об отказе в удовлетворении иска о восстановлении на работе, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим...
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Управлению Роспотребнадзора по Республике Алтай о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности главного специалиста-эксперта отела...
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, встречному иску государственного...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному автономному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Научный центр изучения Арктики» (ГАУ ЯНАО «Научный центр изучения Арктики») о признании незаконным приказа об увольнении...
Описательная часть
В судебном заседании истец по первоначальному иску и ответчик по встречному иску <ФИО> на удовлетворении требований иска настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснила, что она...
Мотивировочная часть
Таким образом суд приходит к выводу, что процедура увольнения Рассолвоой по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ была соблюдена. Согласно доводов <ФИО> о нарушенном праве она также узнала из материалов проверки, проводимой прокуратурой г...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному автономному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Научный центр изучения Арктики» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты...
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, затрат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком. В соответствии с приказом № <дата> уволен на основании пп. «д» п. 6 ст. 81 ТК РФ за однократное...
Описательная часть
В нарушение ст. 229 ТК РФ комиссия по расследованию нарушений не создавалась, с результатами расследования случая не ознакомлен. В день увольнения причитающиеся денежные средства не были выплачены, действиями ответчика причинен...
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «ЮТэйр-Вертолетные услуги» о признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Краевому государственному автономному учреждению культуры «Красноярская краевая филармония», в котором просит (с учетом уточненных исковых требований) признать приказ об увольнении с должности...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении. Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 13.10.2021 года...
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные <ФИО> требования о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе, суд приходит к выводу о законности увольнения истца, поскольку у ответчика имелись основания для прекращения трудовых...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Краевому государственному автономному учреждению культуры «Красноярская краевая филармония» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего...
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ограниченной ответственностью микрофинансовая компания «ВЭББАНКИР» (далее – ООО МФК «ВЭББАНКИР», Общество) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, извещена, направила для участия в судебном заседании своего представителя, который на иске настаивал, с контрсчётом ответчика по оплате вынужденного прогула был согласен...
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу об отсутствии законных оснований для увольнения истца по п. ч. 2 ст. 312.8 Трудового кодекса РФ (в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью микрофинансовая компания «ВЭББАНКИР» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного...
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением с учетом его уточнения к Акционерному обществу «<ФИО>» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного...
Описательная часть
Как следует из материалов дела, оспариваемый приказ ----------- о прекращении (расторжении) трудового договора с истцом по инициативе работодателя на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ издан дата. Как следует из материалов...
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих лиц, изучив представленные доказательства, заслушав заключение прокурора <ФИО>, которая считала необходимым удовлетворить требования истца, суд приходит к следующим выводам. Учитывая все...
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд с исковым заявлением для разрешения спора с Акционерным обществом «<ФИО>» об увольнении по приказу Акционерного общества «<ФИО>» от дата -----
Вилючинский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к филиалу «Дальневосточное строительное управление» федерального государственного унитарного предприятия «Главное управление специального строительства» (далее по тексту - ФГУП «ГУСС», филиал)...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что обязанности, предусмотренные его должностной...
Мотивировочная часть
Таким образом, в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ испытательный срок устанавливается работнику для проверки его деловых качеств, эффективности его работы, наличия необходимых для соответствия занимаемой должности знаний...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к филиалу «Дальневосточное строительное управление» федерального государственного унитарного предприятия «Главное управление специального строительства» о признании приказа об увольнении...
Ржевский городской суд (Тверская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, индексации заработной платы, компенсации...
Вводная часть
30 августа 2024 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Фасадные технологии и инжиниринг» и с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принятых определением...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, доверила свои интересы представлять <ФИО>, который в судебном заседании поддержал исковые...
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Фасадные технологии и инжиниринг» - адвокат Чеканов Д.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам и обстоятельствам, изложенным в возражениях...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Фасадные технологии и инжиниринг» удовлетворить частично
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов и увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к АО «Морион», в котором просит
Описательная часть
Приказом XXX-ДВ от XX.XX.XXXX <ФИО> был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение Кодекса деловой этики АО «Морион» и п.5.2 Правил внутреннего трудового распорядка АО «Морион»; данный приказ вынесен...
Мотивировочная часть
При таком положении на основании оценки совокупности представленных в материалы дела доказательств суд не усматривает оснований для признания незаконным приказа XXX-ДВ, поскольку в ходе рассмотрения дела нашел свое...
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>2 обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту ГПК РФ), к областному государственному бюджетному учреждению «Иркутская городская станция по борьбе...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>2 заявленные требования поддержал по доводам, указанным в иске, дополнительно суду пояснил, что основной его задачей, как заведующего Ольхонским филиалом, являлось создание комфортных...
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора Куйбышевского района г. Иркутска, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>2 к областному государственному бюджетному учреждению «Иркутская городская станция по борьбе с болезнями животных» о признании приказа <номер>-ОД от <дата> и приказа <номер>-ЛС от <дата>...
Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Кузнецкие мясные продукты» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения и просит признать незаконным и отменить приказ №...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
Выслушав обьяснения представителей сторон и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что приказ...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Кузнецкие мясные продукты» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, обязании оформить дубликат трудовой книжки
Вводная часть
НПС "СОЛИДАРНОСТЬ" действуя в интересах <ФИО>, к ЕМУП "Водоканал" о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, обязании...
Описательная часть
В судебном заседании представительНПС "СОЛИДАРНОСТЬ", истец <ФИО> требования и доводы уточненного иска поддержали. Судом установлено, что 14.04.2011 истец принят на работу по трудовому договору №...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказ об отмене приказа об увольнении истцу не вручен. При этом, суд полагает, что объективно работодателем принято решение об отмене приказа об увольнении ввиду отсутствия мнения профсоюзной...
Резолютивная часть
Исковые требования НПС "СОЛИДАРНОСТЬ" в интересах <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, обязании оформить дубликат...
Сакский районный суд (Республика Крым) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, с учетом уточнения, к Государственному унитарному предприятию «<ФИО> железная дорога», Администрации <ФИО> <адрес>, о признании распоряжения об увольнении незаконным...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований с учетом уточнения конечной даты вынужденного прогула - день вынесения судебного постановления. Дополнил, что...
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от <дата> №-П и от <дата> №-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового...
Индустриальный районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГБУ «426 Военный госпиталь» МО РФ, просил
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> иск поддержали в полном объеме на основании доводов, в нем изложенных. В судебное заседание представитель ответчика, извещенный о времени и месте рассмотрения дела...
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что приказ начальника филиала № ФГБУ «426 Военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации № от -Дата- об увольнении истца является незаконным, истец подлежит...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБУ «426 Военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной...
Вводная часть
ФТГ (далее истец) обратилась в суд с иском к ГБУЗ «ДИКБ № 6 ДЗМ» (далее также ответчик, Учреждение) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Описательная часть
В предыдущем судебном заседании истец требования поддержала, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. В судебном заседании представители истца <ФИО>, <ФИО> исковые требования...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец уволена 31 мая 2022 года, что свидетельствует о несоблюдении ответчиком требований части 2 статьи 180 ТК РФ. Кроме того, изучив совокупность имеющихся в материалах дела сведений о приеме и увольнении...
Резолютивная часть
Исковые требования ФТГ к ГБУЗ «ДИКБ № 6 ДЗМ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить...
Нижнесергинский районный суд (Свердловская область) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Нижнесергинский районный суд Свердловской области с исковым заявлением к Думе Нижнесергинского городского поселения о признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании...
Описательная часть
Просит признать распоряжение Председателя Думы Нижнесергинского городского поселения № 11 от 25.07.2023 о ее увольнении в связи с истечением срока срочного трудового договора по п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ незаконным...
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что на должность ведущего специалиста Думы Нижнесергинского городского поселения иной работник не принят. Учитывая, что истец был уволен незаконно, суд приходит к выводу об обоснованности...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Думе Нижнесергинского городского поселения о признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула...
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании восстановить на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «ОЗОН Банк» о признании приказа об увольнении незаконным, обязании восстановить на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между Озон Банком и <ФИО> был заключен трудовой договор №2224 от 14.07.2023 года, согласно которому истец принят на должность Старшего специалиста группы поддержки на неопределенный срок
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ОЗОН Банк» о признании приказа об увольнении незаконным, обязании восстановить на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к <ФИО> «Конгрессно-выставочное бюро адрес» о признании приказа от 14 мая 2021 года об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего...
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец <ФИО> с 11 мая 2017 года работала в <ФИО> «Конгрессно-выставочное бюро адрес» на основании трудового договора № 114-ТД от 11 мая 2017 года, где с 07...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагал возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> «Конгрессно-выставочное бюро адрес» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального...
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПРОФИНАНСЫ ИТ РЕШЕНИЯ» о признании приказа № 01-03/1 от 09.01.2025г. об увольнения незаконным, восстановлении на работе на должности аналитика фондового рынка, взыскании среднего заработка за время...
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 13 февраля 2023г. <ФИО> был принят на работу в ООО «ПРОФИНАНСЫ ИТ РЕШЕНИЯ» на должность аналитика фондового рынка и с ним заключен трудовой договор № 57/23 о дистанционной работе...
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского...
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения и приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ответчику о признании увольнения и приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержала, суду пояснила, что в случае, если судом будет принято решение о восстановлении истца на работе, она готова на следующий день выйти на работу, истец хочет...
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителей сторон, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства в их совокупности, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Проверяя порядок увольнения истца 14...
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «МК-ФУД» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В...
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ООО «МК-ФУД» от ****год «О наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде увольнения» по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ». Просит признать незаконным приказ ООО «МК-ФУД» от ****год...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанные документы - распечатка электронной переписки - признаются судом не отвечающими принципам относимости и допустимости, не подтверждающими юридически значимых обстоятельств по делу, поскольку объективная...
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к обществу с ограниченной ответственностью «ННК-Сахалинморнефтегаз» (далее – ООО «ННК-Сахалинморнефтегаз») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Дополнительно добавил, что, находясь в очередном отпуске, 07 июля 2023 года выехал...
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Дополнительно добавил, что, находясь в очередном отпуске, 07 июля 2023 года выехал...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ННК-Сахалинморнефтегаз» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации...
