Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд и просит признать незаконным приказ ООО «Тирвас» № к/у от <дата> о прекращении трудового договора, восстановить ее на работе в обособленном подразделении ООО «Тирвас» санаторно-гостиничный комплекс
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования. Судом установлено, что <дата> ООО «Тирвас» заключило трудовой договор с <ФИО> № № от <дата>. В судебном
Мотивировочная часть
Поскольку трудовой договор с <ФИО> был прекращен в период ее нетрудоспособности суд считает, суд приходит к выводу о его незаконности и <ФИО> подлежит восстановлению на работе в ранее занимаемой должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Тирвас» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Красноярская городская детская больница №», в котором просит признать незаконным приказ об увольнении №-к от <дата>, восстановить истца на работе в должности врача – педиатра участкового
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, извещена о дате, времени и месте судебного заседания заказной корреспонденцией, о причинах неявки суд не уведомила, доверила представление своих интересов <ФИО> Представитель истца
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора Советского района г. Красноярска Мажинской А.Д., полагавшей, что исковые требования не подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к КГБУЗ Красноярская городская детская больница № о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к войсковой части 09703 о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование указала, что с <дата> работала
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> <дата> была принята на работу в войсковую часть 09703 стрелком отряда военизированной охраны управления, с ней был заключен трудовой договор на неопределенный срок (т. 1 л.д
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются и суд полагает их установленными. При таких обстоятельствах разглашенные истцом сведения не могут быть отнесены
Резолютивная часть
Иск <ФИО> () к войсковой части 09703, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании требования поддержали по доводам, изложенным в иске, также истец указала, что при оценке уровня квалификации и производительности работодателем не учтено
Мотивировочная часть
Рассмотрев исковое заявление, выслушав пояснения истца и ее представителя, представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав материалы дела, принимая во внимание заключение прокурора, полагавшего исковые требования обоснованными
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказать
Кыштымский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Южно-Уральский государственный колледж» о признании незаконными приказов № 501 от 3 мая 2024 года о привлечении
Описательная часть
В судебном заседании представители ответчиков <ФИО>, <ФИО> исковые требования не признали, сославшись на доводы, изложенные в отзыве, пояснили, что увольнение было произведено на законных основаниях, с соблюдением
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда не имеется
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Южно-Уральский государственный колледж» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Березовский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственный центр «Внутритрубная диагностика» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении поддержал. Также суду пояснил, что его уволили перед пенсией, он сильно переживал. Также суду пояснил, что согласен
Мотивировочная часть
Оценив заключение комиссии экспертов № СО от дата, выполненного экспертами Государственного автономного учреждения здравоохранения <адрес> «Бюро судебно-медицинской экспертизы» отдела сложных комиссионных экспертиз, с показанием
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственный центр «Внутритрубная диагностика» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ООО «БамСтройТехнологии» с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что <дата> переведен из обособленного подразделения г. Белогорск ООО «БамСтройТехнологии»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, совместно с представителем <ФИО>, исковые требования поддержали, пояснили о вышеизложенном, дополнив, что истец обучался с 1994 по 1999 гг. в высшем учебном заведении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о правомерности увольнения истца, которое произведено на основании закона, порядок увольнения ответчиком соблюден, в связи с чем, основания для удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «БамСтройТехнологии» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Завьяловский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Центральная районная больница с. Завьялово» с исковым заявлением о признании незаконным приказа о расторжении с ней трудового договора
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании пояснила, что обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя. При рассмотрении судом
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах указанные лица не могли не знать об отсутствии <ФИО> на рабочем месте и несогласования замен в работе одного сотрудника другим. Они не только вправе, но и обязаны были поинтересоваться, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Центральная районная больница с. Завьялово» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановления на работе, взыскания среднего
Волчихинский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Волчихинского района обратился в Волчихинский районный суд Алтайского края в интересах <ФИО> с иском к Волчихинской районной общественной организации охотников и рыболовов о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
Вместе с тем, в нарушение ст. 22 ТК РФ в период с <дата> по <дата> работодателем ВРОООиР работнику <ФИО> работа, обусловленная трудовым договором, не предоставлялась. <дата> по средствам почтовой связи
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение ст. 22 ТК РФ в период с <дата> по <дата> работодателем ВРОООиР работнику <ФИО> работа, обусловленная трудовым договором, не предоставлялась. Выслушав лиц, участвующих
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Волчихинского района Алтайского края в интересах <ФИО> <ФИО>, <ФИО> <ФИО> к <адрес>ной общественной организации охотников и рыболовов (№) о признании приказа об увольнении
Центральный районный суд г. Тольятти (Самарская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Центральный районный суд <адрес> с вышеуказанным исковым заявлением, которым просит с учетом последних уточнений
Описательная часть
Представитель третьего лица конкурсного управляющего <ФИО>, действующий на основании доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержал письменные пояснения, согласно которым не возражал против удовлетворения исковых
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Советский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, встречному исковому заявлению ООО «Вуэр-Корпорация АК Электросевкавмонтаж»
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ВУЭР-Корпорации АК «ЭСКМ», 3-им лицам Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, Прокуратуре Карасунского административного округа г. Краснодара, в котором просит суд изменить
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, представитель по доверенности <ФИО>, поддержала первоначальные исковые требования, просила их удовлетворить. В удовлетворении встречных исковых требований просила отказать, ввиду того
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившейся стороны. С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о наличии значительного ущерба у ООО «ВУЭР-Корпорация АК «ЭСКМ», возникшего в результате
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Вуэр-Корпорация АК Электросевкавмонтаж», 3-им лицам Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, Прокуратуре Карасунского административного округа г. Краснодара о признании
Дзержинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГАУЗ СО «Городская больница № 1 город Нижний Тагил» (далее ГАУЗ СО «ГБ №1 г. Нижний Тагил»), в котором просит признать приказ ГАУЗ СО «ГБ №1 г. Нижний Тагил» № 244 от 11.04.2023 о прекращении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснила, что с 2014 года избрана председателем профсоюза
Мотивировочная часть
Вместе с тем, решением Ленинского районного суда г. Нижний Тагил от 19.05.2023 в удовлетворении исковых требований ГАУЗ СО «ГБ № 1 г. Нижний Тагил» к Городской профсоюзной организации учреждений здравоохранения города Нижнего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Городская больница № 1 город Нижний Тагил» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Ленский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работу, с привлечением третьего лица ФКУ ИЦ-1 УФСИН России по РС (Я)
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Ленская центральная районная больница» (далее - ГБУ РС (Я) «ЛЦРБ») с иском о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении
Описательная часть
Просит признать приказ [НОМЕР] от [ДАТА] об его увольнении незаконным, изменить основания увольнения, признать запись в трудовой книжке незаконным. Представитель третьего лица <ФИО> поддержал доводы
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, в силу ч. 1 ст. 60.1 Уголовно- исполнительного кодекса Российской Федерации (далее – УИК РФ)
Обоянский районный суд (Курская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Рыбинобудская средняя общеобразовательная школа» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> работала в МБОУ «Рыбинобудская СОШ» в должности учителя для преподавания искусства (ИЗО), что подтверждается дополнительным соглашение к трудовому
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает пункт 1, подпункт «b» статьи 27 Конвенции о правах инвалидов (заключена в <адрес> <дата>, ратифицирована Российской Федерацией <дата>), согласно которому признается право инвалидов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Рыбинобудская средняя общеобразовательная школа» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Костомукшский городской суд (Республика Карелия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, требования мотивированы тем, что приказом ответчика № КО-0301 № от <дата> с ней прекращен трудовой договор. Основанием для её увольнения послужило заключение по результатам
Описательная часть
В предварительном судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании ордера, поддержал исковые требования <ФИО> по изложенным в нем основаниям, полагал, что срок для обращения в суд истцом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, обстоятельств, объективно препятствовавших истцу своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, из материалов дела не усматривается. Суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Карельский окатыш» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
02 июля 2025 года истец <ФИО> обратился в суд с данным исковым заявлением к ответчику акционерному обществу «Сахалинморнефтегаз-Шельф» (далее – АО «Сахалинморнефтегаз-Шельф», общество), указав следующие обстоятельства. 16 октября 2022
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании ордера, на исковых требованиях настаивал по изложенным в заявлении основаниям, пояснил, что факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии
Мотивировочная часть
Столь длительный перерыв между исследованиями, безусловно, искажает реальное состояние истца, имевшее место к моменту обнаружения проступка, поскольку величина содержания алкоголя в крови зависит как от количества и крепости напитка, так
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Сахалинморнефтегаз-Шельф» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда –
Предгорный районный суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Санаторий «Заря» Управления делами Президента Российской Федерации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал доводы искового заявления, просил суд удовлетворить исковые требования в полном объеме. Так же считал позицию ответчика о законности увольнения истца не соответствующей требованиям
Мотивировочная часть
Кроме того, суд считает не обходимым отметить, что обработка персональных данных работников, профсоюзной организацией возможна только в отношении ее членов, при этом, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Санаторий «Заря» Управления делами Президента Российской Федерации о признании приказа о расторжении трудового договора
Завьяловский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском к ответчику Овечкинской средней общеобразовательной школе филиала Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гоноховская средняя общеобразовательная школа Завьяловского
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>., исковые требования поддержал в полном объеме, просил об их удовлетворении. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что согласно приказа о приеме
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, в настоящее время нет оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> по признанию приказа № 87 от 12.12.2024 о его увольнении на основании п.3 ч.1 ст. 77
Армавирский городской суд (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к ООО «Агроюг» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы
Описательная часть
Опрошенный в судебном заседании свидетель С. суду показал, что он работает в ООО «Агроюг» с 2018 года, с <ФИО> знаком, последний является его коллегой. С. являлся членом комиссии ООО «Агроюг» по факту расследования
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд руководствуется следующим: Рассматривая данные доводы истца, суд считает их не основанными на законе и не нашедшими своего объективного подтверждения в ходе судебного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Агроюг» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что с 10.01.2022 работала у ответчика на основании трудового договора в должности ***Управления подбора и обучения персонала Департамента по работе с персоналом
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. В подпункте "д" пункта 39 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 2 "О применении судами
Мотивировочная часть
Истец <ФИО>, будучи извещенной надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, обеспечила явку своего представителя, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие. Однако при этом суд
Резолютивная часть
Признать приказ №*** от 19.10.2022 об увольнении <ФИО> из ООО «УТТиСТ-Бурсервис» по подпункту «а» пункта 6 части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ – незаконным
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа «Центр образования ...» (далее также МБОУ «СОШ «Центр образования ...») о признании приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании ... истец <ФИО> и её представитель по устному ходатайству <ФИО> узнали о том, что ответчик самостоятельно отменил оспариваемый приказ об увольнении, издав приказ от ... ..., однако после
Мотивировочная часть
Оценивая приказы работодателя от ... ... об увольнении <ФИО> в соответствии с подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также приказ от ... ... об отмене приказа от ... ... об увольнении
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа «Центр образования ...» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром информ» о признании приказа № 17-к от 13.01.2022г. об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности начальника службы по связям с общественностью и средствами массовой
Описательная часть
Представители истца по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении требований. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства, в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о незаконности приказа об увольнении и восстановлении истца на работе, по следующим причинам. Вместе
Резолютивная часть
Признать приказ № 17-к от 13.01.2022г. об увольнении незаконным
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром информ» о признании приказа № 17-к от 13.01.2022г. об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности начальника службы по связям с общественностью и средствами массовой
Описательная часть
Представители истца по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении требований. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства, в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о незаконности приказа об увольнении и восстановлении истца на работе, по следующим причинам. Вместе
Резолютивная часть
Признать приказ № 17-к от 13.01.2022г. об увольнении незаконным
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании перечислить налоги
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Центр корпоративных решений» (далее также - ООО «ЦКР») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме. Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК
Мотивировочная часть
При рассмотрении настоящего спора суд учитывает, что поведение истца носило характер злоупотребления правом, что объективно затрудняло взаимодействие с работодателем. Так, из материалов дела следует, что истец
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Центр корпоративных решений» - отказать
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению адрес «Школа № 293 им. <ФИО>» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что 15.09.2014 истец была принята на работу в Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение адрес «Школа № 293 им. <ФИО>» на должность руководителя
Мотивировочная часть
Суд, заслушав стороны, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению адрес «Школа № 293 им. <ФИО>» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального
