Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Краснотуранский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Прокурор Краснотуранского района Красноярского края, действуя действующего в защиту трудовых прав <ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Центр отдыха «Сосновый бор» Муниципального образования
Описательная часть
Процессуальный истец-помощник прокурора Краснотуранского района Красноярского края Абрагимова Н.Р. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме к ответчику и по основаниям указанным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств волеизъявления истца на увольнение по собственному желанию, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца по п. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Краснотуранского района Красноярского края, действующего в защиту трудовых прав <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Центр отдыха «Сосновый бор» Муниципального образования Краснотуранский район
Березниковский городской суд (Пермский край) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, указывая, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ....., с учетом дополнительных соглашений с ..... – в должности ...... Приказом от ..... трудовые отношения между сторонами прекращены
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал по изложенным в заявлении доводам, полагает, что увольнение фактически произведено под психологическим давлением на него со стороны непосредственного
Мотивировочная часть
Суд, выслушав участников судебного разбирательства, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Аксеновой Н.А., полагавшей, что исковые требования удовлетворению не подлежат, приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Управление строительства № 30» об отмене приказа № от ..... о прекращении трудового договора по соглашению сторон, восстановлении на работе в должности ....., взыскании оплаты времени
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГАУ ЯНАО «СШ «Полярная шахматная школа <ФИО>» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, настаивала на удовлетворении требований иска, выступила по доводам, изложенным в нем, в заявлениях об уточнении исковых
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает необходимым принять признание иска ответчиком и признать незаконным приказ ГАУ ЯНАО «СШ «Полярная шахматная школа <ФИО>» №-ЛС от 18.10.2022 о расторжении трудовых отношений, восстановить истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГАУ ЯНАО «СШ «Полярная шахматная школа <ФИО>» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Городской суд г. Лесного (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, возложении обязанности по восстановлению на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной общественностью «инфраструктурные решения – город Лесной» (далее ООО «РИР-Лесной») о признании приказа незаконным, возложении обязанности по восстановлению на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> полностью поддержал требования, указанные в исковом заявлении, по предмету и основаниям иска. Представитель ответчика ООО «РИР-Лесной» <ФИО> исковые требования не признал
Мотивировочная часть
С учетом степени нравственных страданий истца <ФИО>, вызванных негативными эмоциями в связи с отстранением от работы, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд считает, что соразмерной будет компенсация
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной общественностью «инфраструктурные решения – город Лесной» о признании приказа незаконным, возложении обязанности по восстановлению на работе, взыскании заработной платы и компенсации
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточненного искового заявления в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обратилась в суд к товариществу собственников жилья «Паруса над Камой» о признании приказов незаконными
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивала в полном объеме. Пояснила, что задолженность по заработной плате с декабря 2024 по <дата> ответчиком погашена, сведения по больничному листку
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, письменные доказательства, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что требования истца о восстановлении на работе подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Увольнение <ФИО> из товарищества собственников жилья «Паруса над Камой», произведенное от <дата>, признать незаконным
Пожарский районный суд (Приморский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Приморск Энерго Ремонт» (далее ООО «ПЭР») с названным иском, указав, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, согласно которому
Описательная часть
В нарушение п. 2 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» ООО «ПЭР» государственную службу занятости населения об издании приказа от <дата> № «О сокращении штата
Мотивировочная часть
Приказом № прекращено действие трудового договора от <дата> № и <ФИО> уволен <дата>. Исковое заиление подано в <адрес> <дата>. Суд учитывает названные обстоятельства и не находит оснований
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № от <дата> Общества с ограниченной ответственностью «Приморск Энерго Ремонт» о прекращении действия трудового договора и увольнении <ФИО> <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Конаковский городской суд (Тверская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнения заявленных исковых требований обратилась в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть №57 Федерального медико-биологического
Описательная часть
В судебном заседании 14 марта 2023 года протокольным определением суда к участию в деле в качестве соответчика привлечено Федеральное медико-биологическое агентство России. Истец <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Как следует из выводов, установленных комиссией, автомобиль под управлением <ФИО> находился в исправном состоянии, сам водитель прошел предрейсовый осмотр, был выписан путевой лист. При таких обстоятельствах сама по себе
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным решения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Комиссии по трудовым спорам АО «Кемеровская горэлектросеть», Комиссия по вопросу определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности работников
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения, просит признать незаконным решение комиссии по трудовым спорам АО «Кемеровская горэлектросеть» от <дата>, признать незаконным приказ АО «Кемеровская горэлектросеть»
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом изложенного нельзя признать, что истец не имел преимущественного права на оставление на работе, суд не может признать обоснованным довод ответчика о том, что наличие у истца высшего профессионального образования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Комиссии по трудовым спорам АО «Кемеровская горэлектросеть», Комиссии по вопросу определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности работников
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, возложении обязанности произвести индексацию заработной платы, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «УК Деметра-Холдинг», в котором с учетом увеличения требований просит признать незаконными и отменить приказы: от 30.07.2025 № № о применении дисциплинарного взыскания ; от 06.08.2025 № о применении
Описательная часть
Приказ от 06.08.2025 № о дисциплинарном взыскании в виде считает незаконным, ссылаясь на пункты 2.1, 2.2.2 и 2.2.3 должностной инструкции, согласно которым ведущий специалист обязан выполнять соответствующий функционал по должности ведущий
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Вместе с тем, суд признает убедительным довод
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «УК Деметра-Холдинг» о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, возложении
Ленинский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании незаконным приказов об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сервис-Электро» и просил признать незаконными приказы директора ООО «Сервис-Электро» №01-04-05/22, №03-11-05/22 об отстранении его от работы, взыскать с ответчика средний заработок за время
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности от 14.06.2022, поддержали заявленные требования. Представитель истца <ФИО> <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
Суд считает, что представленные суду документы не подтверждают надлежащим образом проведение предэкзаменационной подготовки истцов. Суду не представлены документы о внеплановой проверке знаний требований охраны труда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Сервис-Электро» о признании незаконным приказов об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об отстранении от работы незаконными в части, о взыскании заработной платы за время простоя, об обязании предоставить документы, связанные с трудовой
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с данным иском к ответчику адрес № 1»и просит суд признать приказ № 219 от 23.08.2021г. незаконным в части, касающегося истца; взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за время вынужденного
Описательная часть
Представители ответчика по доверенностям <ФИО>, <ФИО> в судебное заседание явились, исковые требования не признали, просили в иске отказать по доводам письменных возражений, которые в судебном заседании поддержал
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства в порядке ст. 57 ГПК РФ суд приходит к выводу о том, что в нарушение ст. 56 ГПК РФ, приведенных разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17
Раменский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказы, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> о признании незаконным приказ <номер>-к от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора к <ФИО>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, пояснила, что ею надлежащим образом исполнялись должностные обязанности и своевременно подавались технические
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что <ФИО> своевременно в установленный двухмесячный срок, начиная с <дата>, исполнены должностные обязанности для закупки препаратов и медицинских изделий, а именно поданы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ МО <ФИО>»– удовлетворить частично
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, взыскании невыплаченных денежных средств, компенсации морального вреда, –
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Московский районный суд города Санкт-Петербурга с иском, в котором просила признать незаконным и отменить приказ АО «Авиакомпания «Россия» (далее также Ответчик, Авиакомпания) № № от 02 марта 2023 года о привлечении
Описательная часть
Как установлено судом, истица <ФИО> работает в организации ответчика с 01.04.1990 в различных должностях; с 04.09.2019 истица работает в должности старшего специалиста группы розыска багажа и ручной клади Претензионного
Мотивировочная часть
Во-первых, проходя в зоны безопасности аэропорта в нерабочее время, <ФИО> оказалась одновременно вне контроля, как службы безопасности Аэропорта (ввиду наличия у нее служебного пропуска), так и работодателя (ввиду выходного/отпуска)
Резолютивная часть
Исковое заявление Роо Веды Анатольевна к акционерному обществу «Авиакомпания «Россия» о признании приказов незаконными, взыскании невыплаченных денежных средств, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным распоряжения о применении дисциплинарного взыскания и взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Стороны состоят в трудовых отношениях, 11 января 2012 года истец назначена на старшую должность муниципальной службы категории «Специалисты» - главного специалиста по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних лиц
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении иска настаивала, из ее объяснений и возражений на отзыв ответчика следует, что специалист по опеке не может решать вопросы помещения подопечного в интернат, отделение
Мотивировочная часть
Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В связи с установленным недобросовестным исполнением служебных обязанностей главным специалистом по опеке и попечительству отношении совершеннолетних лиц администрации Зейского района <ФИО>, выразившееся в нарушении инструкции
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа в части незаконным, признании недействительным договора найма, выселении, обязании передать жилое помещение в собственность либо по договору социального найма
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Департаменту жилищного обеспечения и управления жилищным фондом Министерства обороны Российской Федерации, ФГАУ «Росжилкомлекс», <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, в котором, уточнив заявленные
Описательная часть
Представитель ответчика ФГАУ «Росжилкомплекс» по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, указывая, что ответчик не уполномочен на издание оспариваемого истцом приказа
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным по делу доказательствам, суд приходит к следующему. Дав
Кировский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказа в части незаконным
Вводная часть
ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Астраханской области» (далее ФКУ «УФО МО РФ по Астраханской области» обратилось в суд с настоящим иском, в котором просило
Описательная часть
В судебном заседании представитель ФКУ «УФО МО РФ по Астраханской области» по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержала, настаивала на удовлетворении иска в полном объеме. Ответчик начальник инспекции
Мотивировочная часть
Учитывая установленные обстоятельства, а также анализируя приведенные нормы права, суд приходит к выводу, что время вынужденного простоя работника не может относиться к периоду исполнения должностных обязанностей, так как
Кусинский районный суд (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда и убытков
Вводная часть
Истец <ФИО> в суд обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью "ФИЛИПС" (далее - ООО "ФИЛИПС") о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании неполученного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> предъявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным выше. Дополнил, что он работал в компании ответчика с 2014 года и нареканий на его деятельность не имелось вплоть
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Разрешая доводы истца о фиктивном характере сокращения, суд учитывает, что в штатном расписании Отдела по работе с ключевыми клиентами
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "ФИЛИПС" о признании незаконным приказа об его увольнении № <номер> от <дата>, восстановлении на работе в должности менеджера
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Хабаровский радиотехнический завод» о признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии, мотивируя тем, что приказом от 17.10.1980 истец принята на работу в в/ч 28161 (после реорганизации
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> на исковых требованиях настаивала, просила их удовлетворить в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела и оценив в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Стороной ответчика указанные доводы не опровергнуты, в связи с чем, в силу положений 68 ГПК РФ суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Хабаровский радиотехнический завод» о признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что работает в ООО «<ФИО> МИНЕРАЛС» в должности ведущего юрисконсульта
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика иск не признала, указав на законность
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика иск не признала, указав на законность действий работодателя при издании оспариваемого приказа в отношении истца. Согласно п.3.4.3.2 Положения об оплате труда и премировании условием
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «<ФИО> МИНЕРАЛС» о признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Синимекс-Консалтинг» о признании незаконным увольнения с должности ведущего инженера сопровождения в Центр дистанционной разработки программного обеспечения, восстановлении истца
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании просила в иске отказать по доводам письменных возражений. Как установлено в судебном заседании и подтверждено письменными материалами дела
Мотивировочная часть
Обсуждая данные доводы истца, суд приходит к следующим выводам. Оценивая показания свидетелей, допрошенных в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, суд полагает возможным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Синимекс-Консалтинг» о признании приказа об увольнении незаконным, отмене и восстановлении на работе в должности Ведущего инженера сопровождения, взыскании вынужденного прогула
Туапсинский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РН-Туапсинский НПЗ» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании поддержали исковые требования и просили их удовлетворить, сославшись на обстоятельства, изложенные в иске
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии доказательств совершения истцом прогула, и удовлетворении исковых требований в данной части. Руководствуясь требованиями ст. 21, 192, 56, 57, 81, 84.1, 234
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> в обоснование заявленных исковых требований к ПАО «Сбербанк России» о признании увольнения незаконным указал, что 05.03.2012г. <ФИО> принят на работу в филиал ОАО «Сбербанк России» - Центрально-Черноземный банк ОАО
Описательная часть
Как следует из искового заявления, с приказом истец не был ознакомлен, трудовую книжку с указанной записью об увольнении истец получил лишь 27.04.2022. В связи с вышеизложенным, посчитав, что ответчик нарушил порядок увольнения
Мотивировочная часть
Таким образом, разрешая заявленные исковые требования <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка, морального вреда, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ПАО «Сбербанк России» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка, морального вреда – отказать
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, изменении даты и формулировки увольнения, признании недействительной записи в трудовой книжке, возложении обязанности по выдачи
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с уточненным иском к ответчику ООО «Мегаспорт» о признании незаконным увольнения истца от 05 августа 2022 года по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, об отмене приказа от 22 сентября 2022 года № 464
Описательная часть
Материалами дела подтверждается и не оспаривается сторонами дела, что между истцом и ответчиком возникли трудовые отношения на основании трудового договора от 29 апреля 2022 года № ТФ0253/КР
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца о признании незаконным увольнения от 05 августа 2022 года по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, суд исходит из следующего. Принимая во внимание данные нормы трудового законодательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Мегаспорт» о признании увольнения незаконным, отмене приказа, изменении даты и формулировки увольнения, признании недействительной записи в трудовой книжке, возложении обязанности
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным и отмене приказа
Вводная часть
Первоначально истец обратился в суд к ответчику с иском о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, ссылаясь на то, что между сторонами заключен срочный трудовой договор от 24.01.2019, истец
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между сторонами заключен срочный трудовой договор от 24.01.2019 №3966-ТД, истец принят на должность инженера сектора «Прочностная надежность деталей и узлов
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному автономному учреждению «Центральный институт авиационного моторостроения им. <ФИО>» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным и отмене приказа
Вводная часть
Первоначально истец обратился в суд к ответчику с иском о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, ссылаясь на то, что между сторонами заключен срочный трудовой договор от 24.01.2019, истец
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между сторонами заключен срочный трудовой договор от 24.01.2019 №3966-ТД, истец принят на должность инженера сектора «Прочностная надежность деталей и узлов
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному автономному учреждению «Центральный институт авиационного моторостроения им. <ФИО>» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения
