Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Тайшетский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа, взыскании невыплаченной премии, компенсации за просрочку выплаты премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований <ФИО> указала, что <дата> в ОГКУ «УСЗН по <адрес>» поступило распоряжение министерства социального развития, опеки и попечительства <адрес> от <дата> №-мр-л «О премировании»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования с учетом уточнений поддержали, по основаниям, указанным в иске. Приказом директора ОГКУ от <дата> №-лс «О премиальной выплате»
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Оценивая в совокупности установленные по делу обстоятельства, перечисленные нормы, исходя из буквального толкования положений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Областному государственному казенному учреждению «Управление социальной защиты населения по Тайшетскому району» о признании незаконным приказа Областного государственного казенного учреждения
Плесецкий районный суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Плесецкий районный суд Архангельской области с исковым заявлением к Управлению Федеральной почтовой связи Архангельской области «Почта России» структурное подразделение ОПС Усть-Поча Плесецкий почтамт о признании
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали с учетом уточнений. Полагают незаконным отстранение истца от работы ввиду отсутствия на то правовых оснований. Просили иск
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно представленному ответчиком расчету, заработная плата истца за период с <дата> года составляет 52 430 руб. 54 коп., в том числе за январь, февраль 2023 года по 20 702 руб. 90 коп., за март 2023 года
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к акционерному обществу «Почта России» в лице филиала Управления Федеральной почтовой связи Архангельской области о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании задолженности по заработной
Сланцевский городской суд (Ленинградская область) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Ленинградскому областному государственному бюджетному учреждению «Ленинградский областной дом-интернат ветеранов войны и труда», с учетом уточнений требований в порядке ст. 39 ГПК РФ
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. Ранее в судебном заседании поддержал заявленные требования
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 № 19-П и от 15.03.2005 № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Ленинградскому областному государственному бюджетному учреждению «Ленинградский областной дом-интернат ветеранов войны и труда» о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора
Коломенский городской суд (Московская область) · О признании заключения служебной проверки и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на службе, компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к БСТМ МВД России, МВД России, в котором просит признать заключение проведенной в отношении неё служебной проверки от <дата>. № и приказа врио начальника БСТМ МВД России от 28.07.2023г. № л/с
Описательная часть
Представитель истца – адвокат <ФИО> исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, пояснил, что для назначения и проведения служебной проверки правовых оснований не имелось, служебная проверка назначалась
Мотивировочная часть
16.03.2023г. начальником Управления «И» БСТМ МВД <ФИО> <ФИО> на имя начальника БСТМ МВД России <ФИО> подан рапорт, согласно которому в ходе телефонного разговора 06.03.2023г. <ФИО>, находившаяся в очередном отпуске
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, паспорт № №, к МВД России, ОГРН №, БСТМ МВД России, ОГРН №, о признании заключения служебной проверки и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на службе, компенсации за время
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании диплома, приказа недействительными, возложении обязанности сдать оригинал диплома, об аннулировании диплома
Вводная часть
Новосибирский транспортный прокурор обратился в суд с иском в интересах Российской Федерации в лице Министерства науки и высшего образования РФ и неопределенного круга лиц к ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения»
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца старший помощник Новосибирского транспортного прокурора Т. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика - ФГБОУ ВО
Мотивировочная часть
С учетом конкретных обстоятельств дела, суд считает необходимым установить ответчику И. срок для передачи в ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» выданного ему диплома – 1 месяц с даты вступления
Резолютивная часть
Признать диплом __ __ от 08.07.2022, выданный ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения», на имя И. недействительным
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании диплома, приказа недействительными, возложении обязанности сдать оригинал диплома, об аннулировании диплома
Вводная часть
Новосибирский транспортный прокурор обратился в суд с иском в интересах Российской Федерации в лице Министерства науки и высшего образования РФ и неопределенного круга лиц к ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения»
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца старший помощник Новосибирского транспортного прокурора Т. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика - ФГБОУ ВО
Мотивировочная часть
С учетом конкретных обстоятельств дела, суд считает необходимым установить ответчику Ч. срок для передачи в ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» выданного ему диплома – 1 месяц с даты вступления
Резолютивная часть
Признать диплом __ __ от 08.07.2022, выданный ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения», на имя Ч. недействительным
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании диплома, приказа недействительными, возложении обязанности сдать оригинал диплома, об аннулировании диплома
Вводная часть
Новосибирский транспортный прокурор обратился в суд с иском в интересах Российской Федерации в лице Министерства науки и высшего образования РФ и неопределенного круга лиц к ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения»
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца старший помощник Новосибирского транспортного прокурора Т уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика - ФГБОУ ВО
Мотивировочная часть
С учетом конкретных обстоятельств дела, суд считает необходимым установить ответчику Р. срок для передачи в ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» выданного ему диплома – 1 месяц с даты вступления
Резолютивная часть
Признать диплом __ __ от 08.07.2022, выданный ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения», на имя Р., недействительным
Россошанский районный суд (Воронежская область) · О признании незаконным приказа № от <Дата обезличена> о расторжении трудового договора, о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
/<ФИО>./ обратилась в суд с иском к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 6 г.Россоши Россошанского муниципального района Воронежской области (далее – МКДОУ детский сад № 6 г.Россоши)
Описательная часть
В судебном заседании истец /<ФИО>./ заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным иске. Представитель истца адвокат /Пушкарская Л.В./ в судебном заседании заявленные
Мотивировочная часть
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора /<ФИО>./ полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, так как со стороны
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований /<ФИО>./ к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 6 г.Россоши Россошанского муниципального района Воронежской области, администрации Россошанского
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АНО ДО «Школа хореографического искусства «Гармония»
Описательная часть
В редакции уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №1 от 30.03.2023
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что оснований для удовлетворения требований не имеется, суд приходит к следующему выводу. Оценивая представленные
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ИП <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к АНО ДО «Школа хореографического искусства «Гармония» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор
Описательная часть
Судом установлено, что в период с 28.10.2022 по 30.03.2023 осуществляла трудовую деятельность в должности Администратор по адресу: адрес на основании трудового договора № 04/10/22 от 28.10.2022 заключенного с ИП <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> и приказ об увольнении являются законными, поскольку работодателем соблюдена процедура увольнения, предусмотренная действующим
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ИП <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате
Байсангуровский районный суд г. Грозного (Чеченская Республика) · О восстановлении срока исковой давности, восстановление на работе, признании приказа о прекращении трудовой деятельности незаконным, взыскании не выплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Байсангуровский районный суд <адрес>, с иском о признании приказа ООО «Торсервис 95» от <дата> № о прекращении трудового договора <ФИО> незаконным, восстановлении на работе в ООО «Торгсервис 95»
Описательная часть
Истца считает доводы Акта необоснованными и противоречащими фактическим обстоятельствам, а приказ о прекращении трудового договора незаконным. При этом акт составлен с существенными нарушениями, так, указанный Акт подписан не всеми членами
Мотивировочная часть
Оценивая все имеющие доказательства в совокупности, суд считает, что приказ об увольнении истца «о прекращении (расторжении) трудового договора» № № от <дата> издан с нарушением требований трудового законодательства
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Торгсервис 95» удовлетворить частично
Городской суд г. Дагестанские Огни (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа № от <дата> об увольнении <ФИО>, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» городского округа «город <ФИО>» о признании незаконным приказа № от <дата>
Описательная часть
Допрошенные в судебном заседании свидетели <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> пояснили, что в их присутствии <ФИО> было предложено ознакомиться с уведомлением о сокращении штатной единицы заместителя директора
Мотивировочная часть
О сокращении истца должны были уведомить не позднее чем за два месяца до даты увольнения. Уведомление должно быть сделано персонально и под роспись. Вместе с тем, с уведомлением о предстоящем увольнении в связи с сокращением
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» городского округа «город <ФИО>» о признании незаконным приказа № от <дата> об увольнении
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что <дата> между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на работу на должность кассира-администратора, с <дата> была вынуждена
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между ЗАО «Управляющая компания «СТАРТ» и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принята на работу в обособленное подразделение «СТАРТ 10» на должность
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оснований для признания данных приказов незаконными и удовлетворении требований истца в данной части суд не усматривает. Учитывая, что на момент увольнения истец имела два действующих дисциплинарных
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований отказать в полном объёме
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным бездействия работодателя, признании незаконным отстранение от работы, взыскании недополученной заработной платы, о признании приказа за прогул незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику общество с ограниченной ответственностью «ОБЪЕДИНЕННАЯ ВОРОНЕЖСКАЯ ПРОЕКТНАЯ КОМПАНИЯ» (далее ООО «ОВПК»), мотивировав требования тем, что с 02.03.2020 принята на работу к ответчику
Описательная часть
В связи с чем, истец считает, что приказы от 11.11.2022 и 14.11.2022 изданы незаконно и подписаны не уполномоченным лицом, в нарушение действующего законодательства не уполномоченное лицо допустило незаконное отстранение истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем, заявление истца о допуске к работе было оставлено без рассмотрения. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственности «ОБЪЕДЕНЕННАЯ ВОРОНЕЖСКАЯ ПРОЕКТНАЯ КОМПАНИЯ» о признании незаконным бездействия работодателя, признании незаконным отстранение от работы, о взыскании недополученной заработной
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказов незаконными и их отмене, взыскании премий
Вводная часть
<ФИО> в лице представителя <ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУЗ «МСЧ МВД России по Республике Коми» о признании приказов незаконными и их отмене, взыскании судебных расходов; указывая, что проходит службу в должности ... ФКУЗ
Описательная часть
В судебном заседании на удовлетворении заявленных требований истец и ее представитель настаивают по доводам, приведенным в иске. По п. №... служебного расследования, в части оценки качества оказания медицинской помощи пациентам
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, отсутствие в материалах служебной проверки перечня конкретных нарушений, допущенных именно <ФИО> при осуществлении ею должностных полномочий в части пункта 1 вменяемых истцу нарушений, лишает
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (...) к Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации по Республике Коми» о признании приказов незаконными и их отмене, взыскании
Ступинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, о признании недействительным дополнительного соглашения о внесении изменений в трудовой договор, о восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУК «Централизованная библиотечная система» городского округа Ступино Московской области о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора от <дата> №-к; о признании
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании подтвердил изложенные в исковом заявлении обстоятельства и доводы, поддержал иск и просил его удовлетворить. Представители ответчика
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, принимая во внимание, что в судебном заседании нашло
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МБУК «Централизованная библиотечная система» городского округа Ступино Московской области удовлетворить частично
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · Об оспаривании приказов о применении дисциплинарных взысканий, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с вышеназванным иском к ОАО «Смоленский завод радиодеталей», указав, что на основании трудового договора № он принят на работу в ОАО «Смоленский завод радиодеталей» на должность водителя
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, а также его представитель <ФИО> уточненный иск поддержали в полном объеме, просили его удовлетворить, уточнили, что истец просит признать незаконным и отменить приказ ОАО
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, заключение прокурора Спириденковой М.Д., полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу
Лабинский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказ о расторжении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Лабинский городской суд с иском к ООО «Агрофирма «Прогресс» о признании незаконным приказ о расторжении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> пояснила суду об обстоятельствах дела указанных выше, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, увеличила исковые требования, просила суд признать незаконным приказ №211л от 31 июля
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав и оценив доказательства, в их совокупности по правилам ст. ст. 55, 56, 67, 71, ГПК РФ, с учетом указанных выше положений закона, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Агрофирма «Прогресс» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, взыскании
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании действий незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом дополнений к исковому заявлению от {Дата изъята}, {Дата изъята}, заявления об уточнении исковых требований от {Дата изъята}, {Дата изъята}) к ООО «Ситистрой» о признании действий незаконными
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала, подтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просила иск удовлетворить, дополнительно пояснила, что режим простоя незаконный
Мотивировочная часть
В отзыве на исковое заявление ответчик указал, что размер заработной платы истца состоял из оклада в размере 60000 руб. и премий. Выплаты истцу премий за период июнь, июль, август 2024 года в размере 19690 руб. за каждый из перечисленных
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании приказа о лишении премии незаконным, взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> с учетом уточнения требований обратился в суд с иском к ответчику ПАО «Россети Центр» в лице филиала «Курскэнерго» о признании приказа о лишении премии незаконным, взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме, указав, что компенсация за задержку заработной платы подлежит взысканию по день вынесения решения суда
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд не может согласиться с такими доводами ответчика по следующим основаниям. Вместе с тем, для решения вопроса о применении такого права работодатель должен ссылаться на объективные причины
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об оспаривании приказа о прекращении трудового договора, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Ферсол Сервис» (далее – ООО «Ферсол Сервис»), с учетом уточнений, о признании незаконным приказа от 31.03.2025 № о прекращении действия трудового договора №
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании, поддержав исковые требования, дал пояснения аналогичные доводам, изложенным в иске. Дополнил, что истцу не оплачены не сверхурочные работы, ни межвахтовый период, который
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, деятельность которой предполагает договорные отношения с иными участниками гражданского оборота, и сопряжена с рисками, связанными
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ферсол Сервис», - удовлетворить частично
Россошанский районный суд (Воронежская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального
Вводная часть
/<ФИО>./ обратился в суд с иском к ответчику к ИП /<ФИО>./ о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца /<ФИО>./ поддержал требования, просил иск удовлетворить по основаниям в нем изложенным, суду пояснил, что /<ФИО>./ принят на работу в должности с ним былзаключен трудовой
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора,исследовав материалы дела, суд приходит к выводу. По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства и разъяснений постановления
Резолютивная часть
Исковыетребования/<ФИО>./ к ИП /<ФИО>./ о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконными увольнения, заключения служебной проверки, приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в Центральный районный суд г. Воронежа с иском к Управлению ФСИН по Воронежской области о признании незаконными увольнения, заключения служебной проверки, приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на службе
Описательная часть
На основании изложенного, <ФИО> просит признать: При указанных обстоятельствах, с учетом положений части 1 статьи 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца с участием его представителя
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Доводы представителя истца <ФИО> о том, что совершение истцом административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 12.8
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №2» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Воронежской области о признании незаконными увольнения, заключения служебной проверки
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным привлечение к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что <дата> между ним и СНТ «Лесоустроитель» заключен договор №..., в соответствии с п. 1.1 которого истец был принят на работу на должность сторожа
Описательная часть
Уточнив исковые требования, просит признать незаконными и отменить приказы СНТ «Лесоустроитель» №... от <дата> о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности и применении дисциплинарного взыскания в виде
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что увольнение истца произведено незаконно, в связи, с чем приказы от <дата> №..., <дата> №... о применении к истцу дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании незаконным приказа об увольнении в части, изменении основания и даты увольнения, обязании внести изменения в приказ об увольнении, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД РФ о Алтайскому краю о признании незаконным приказа об увольнении в части, изменении основания и даты увольнения, обязании внести изменения в приказ об увольнении, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В связи с чем истец просит признать незаконным приказ ГСУ ГУ МВД России по <адрес> от <дата> №л\с в части основания его увольнения по п.3 ч.3 ст.82 Федерального закона от <дата> №342-ФЗ «О службе в органах
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у истца отсутствовало право выбора основания увольнения по пункту 8 части 2 статьи 82 либо пункту 3 части 3 статьи 82 Закона о службе
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГУ МВД РФ о Алтайскому краю о признании незаконным приказа об увольнении в части, изменении основания и даты увольнения, обязании внести изменения в приказ об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного
