Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику ОАО «Завод Лентеплоприбор» с учетом уточненных исковых требований (т 3 ) о признании приказа об увольнении № 25-ок от 29.05.2019 года незаконным, восстановлении на работе в должности начальника
Описательная часть
Из материалов дела следует, 14.04.1989 года истица была принята на работу в ОАО «Завод Лентеплоприбор», с 05.05.1996 года переведена в ОТК на должность начальник бюро. 29.05.2019 года уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что судом установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии со статьей 237 ТК РФ требования о компенсации морального вреда являются обоснованными, с учетом конкретных обстоятельств дела, требований
Резолютивная часть
Признать приказ об увольнении № 25-ок от 29.05.2019 года незаконным Изменить дату увольнения <ФИО> на 12.02.2020 года
Нижнеилимский районный суд (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что в указанный день со своей бригадой занимался обжиганием оснований для высоковольтных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, совокупности необходимых условий для увольнения истца по указанным выше основаниям не установлено, ответчиком надлежащих доказательств, подтверждающих совершение работником по месту работы хищения чужого имущества
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального
Нытвенский районный суд (Пермский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Свеза Уральский», просит признать незаконным и отменить приказ ООО «Свеза Ресурс», просит признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания № 242 от 07.02.2023
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> участия не принимал, направил представителя. Представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что истец не употребляет
Мотивировочная часть
Учитывая собранные по делу доказательства, в том числе, пояснения очевидцев о нахождении истца при выполнении своих трудовых обязанностей в состоянии алкогольного опьянения, суд приходит к выводу о подтверждении факта
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении требований к ООО «СВЕЗА Ресурс» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания № 242 от 07.02.2023, восстановлении на работе в должности машиниста бульдозера, взыскании
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ГАУЗ «КГ ДКБ №2» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. Требования мотивирует тем
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ от <дата> №, восстановить её на работе в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула за период с <дата> по дату вынесения
Мотивировочная часть
Изучив спорный приказ об увольнении от <дата> № суд считает его незаконным по следующим основаниям. Суд считает возможным определить компенсацию морального вреда в размере руб. с учетом установленных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению здравоохранения «Кемеровская городская детская клиническая больница №2» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и компенсации
Вводная часть
<ФИО> с 02.11.2018 года работала в ООО «Базис- Сервис» в должности исполнительного директора на основании трудового договора. Рабочее место истца располагалось по адресу: Санкт-Петербург, ул. Домостроительная д.4 лит. Е. Условиями
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным выше основаниям с учетом представленных уточнений. Свою позицию
Мотивировочная часть
Суд также принимает во внимание, что ранее представитель ответчика – <ФИО>, действующая на основании доверенности, принимала участие в судебных заседаниях, против иска возражала, указывая на то, что <ФИО> была
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Базис Сервис» удовлетворить частично
Усть-Камчатский районный суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального и материального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее также – истец) обратился в суд с указанным иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Камчатского края «Усть-Камчатская районная больница» (далее также – ГБУЗ КК «Усть-Камчатская районная больница»
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования с учетом их уточнения, по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно указав, что совмещаемая должность врача-отариноларринголога поликлиники
Мотивировочная часть
Ссылка в акте на отказ исполняющего обязанности врача-оториноларинголога <ФИО> в консультации тяжелобольного учреждения <ФИО> заслуживает внимание, вместе с тем, суду не представлено доказательств того, что в рамках
Мичуринский районный суд (Тамбовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ФосАгро-Тамбов» о признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, вынесенного директором Тамбовского филиала ООО «ФосАгро-Регион», восстановлении на работе и взыскании средней
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал и пояснил, что <ФИО> был законно уволен за прогул, так как 05.07.2023 г. отсутствовал на работе весь рабочий день. Какого-либо соглашения об исполнении
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ФосАгро-Тамбов» о признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, вынесенного директором Тамбовского филиала ООО «ФосАгро-Регион» - генеральным директором ООО «ФосАгро-Тамбов»
Ногинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда и судебных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЦентрФинанс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, с учетом уточнений, по доводам искового заявления просили иск удовлетворить. Представитель ответчика ООО
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «ЦентрФинанс»-<ФИО> в судебном заседании иск не признала, представила в суд письменные возражения, из содержания которых следует, что <дата> межу истцом и ответчиком был заключен трудовой
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ЦентрФинанс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Кинешемский городской суд (Ивановская область) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, о восстановлении на работе, встречному исковому заявлению Администрации Заволжского городского поселения Заволжского
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Администрации Заволжского городского поселения Заволжского муниципального района Ивановской области о признании незаконным распоряжения об увольнении, с учетом уточнения исковых требований
Описательная часть
В нарушение требований законодательства, действуя из корыстной личной заинтересованности, явно превышая свои полномочия, <ФИО> как исполняющий обязанности главы поселения <дата> вынес распоряжение № «О
Мотивировочная часть
Суд полагает, что в данном случае, при указанных обстоятельствах ликвидации, проведение проверки только Главой не является нарушением законодательства о противодействии коррупции и трудового законодательства, поскольку обратное
Резолютивная часть
Иванову <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Администрации Заволжского городского поселения Заволжского муниципального района Ивановской области о признании незаконным распоряжения об увольнении, о восстановлении на работе
Агинский районный суд (Забайкальский край) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по <адрес> о признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, ссылаясь на следующее
Описательная часть
Просит признать Приказ № УМВД России по <адрес> об увольнении <ФИО> со службы в органах внутренних дел от <дата>, незаконным; признать Приказ № З9 л/с УМВД России по <адрес> об увольнении <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Оценивая представленные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст. 56, 67 ГПК РФ, руководствуясь положениями Федерального закона от 30.11.2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконными приказы №, № л/с УМВД России по <адрес> от 27.02.2025г. о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел по п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, признании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГБУЗ Государственной поликлинике № 64 о признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка, задолженности по заработной плате, компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования полностью поддержала, просила иск удовлетворить. Представитель ответчика ГБУЗ Государственной поликлинике № 64 в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
С учетом данных обстоятельств, суд полагает подлежащим отклонению доводы стороны ответчика со ссылками на конкретные пункты должностной инструкции в отзыве, которые, по его мнению, были нарушены <ФИО>. Из того, каким
Лодейнопольский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к Ленинградскому областному государственному стационарному бюджетному учреждению социального обслуживания «Лодейнопольский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» (далее по тексту – ЛОГБУ
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> осуществляла трудовую деятельность в ЛОГБУ «Лодейнопольский специальный ДИ» в должности сестры хозяйки, что подтверждается трудовым договором №
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, рассмотрев материалы дела, обозрев материалы уголовного дела №, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Согласно положениям ст. ст. 56, 59, 67 Гражданского
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Ленинградскому областному государственному стационарному бюджетному учреждению социального обслуживания «Лодейнопольский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» о признании приказов
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, с учетом уточненных исковых требований просит признать приказ об увольнении №11-У от 30 июля 2025 года о прекращении трудового договора с истцом незаконным, отменить приказ об увольнении
Описательная часть
Судом установлено, что между истцом (Работник) и ООО «НПО «Нефтегазкомплекс-ЭХЗ» (Работодатель) 16.06.2023 года заключен бессрочный трудовой договор № 45/2023. Факт надлежащего исполнения ответчиком обязанности по направлению
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы гражданского дела, выслушав заключение прокурора, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат отклонению по следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «НПО «Нефтегазкомплекс-ЭХЗ» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, подлежащим отмене, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявил в суд иск к ответчику Камчатскому филиалу Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт рыбного хозяйства и океанографии» о признании незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям. Дополнительно суду пояснил, что после проверки отчета, внес в него дополнения, которые были руководителем удалены, так
Мотивировочная часть
Представитель ответчика Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт рыбного хозяйства и океанографии» <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Всероссийский научно-исследовательский институт рыбного хозяйства и океанографии» о признании незаконным приказа №
Ярковский районный суд (Тюменская область) · О признании приказов незаконными и отмене дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к ответчику муниципальному предприятию «СТРОЙСЕРВИС» Ярковского муниципального района, уточнив требования просит, признать незаконными приказы № 31 от 18.07.2023, № 43 и № 44 от 26.09.2023 о наложении
Описательная часть
Просит признать незаконными приказы № 31 от 18.07.2023, № 43 и № 44 от 26.09.2023. о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговоров, отменить приказы, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. Истец
Мотивировочная часть
В связи с чем, требования о компенсации нравственных страданий обоснованы из-за незаконного применения дисциплинарного взыскания, морально-психологического климата. Учитывая перенесенные истцом нравственные страдания, требования разумности
Резолютивная часть
Исковые требования Х.З.К. к муниципальному предприятию «СТРОЙСЕРВИС» Ярковского муниципального района о признании приказов незаконными и отмене дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
07 июня 2022 года <ФИО> обратился в суд с вышесказанным исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «ГИПЕРГЛОБУС» (ООО «ГИПЕРГЛОБУС»), уточнив впоследствии исковые требования, просил признать незаконным и подлежащим
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали. Из материалов дела следует, что <дата> <ФИО> отсутствовал на рабочем месте, о чем составлен акт
Мотивировочная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> ранее не привлекался к дисциплинарной ответственности. Вместе с тем в связи с отсутствием на рабочем месте <дата> был подвергнут наиболее строгому виду
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Центральный районный суд г. Сочи с иском к ответчику ООО «Регион-Строй» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В нарушение п. 2.1.2 трудового договора от <дата> он был лишен своего рабочего места. В нарушение п. 2.1.3 трудового договора работодатель не предоставил ему полную достоверную информацию об условиях труда
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца, суд на основании установленных по делу обстоятельств с учетом собранных по делу доказательств, в том числе, объяснений сторон, письменных доказательств, свидетельских показаний, руководствуясь
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Регион-Строй» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О признании незаконным распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Титова обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
Она является работником » согласно трудовому договору. <дата> Администрацией городского округа за подписью главы городского округа <ФИО> издано распоряжение № № о привлечении ее к дисциплинарной ответственности. С указанным
Мотивировочная часть
С учетом объема нарушенных трудовых прав истца, длительности нарушения его трудовых прав, требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконным и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась с вышеуказанным иском к ответчику, просила признать незаконным и отменить приказ №-лс от 02.03.2022 года, восстановить ее на работе в МОАУ "СОШ № 47" в должности учителя физкультуры, взыскать в ее пользу средний
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала свои требования по изложенным в иске основаниям, полагала, что была вынуждена написать заявление об увольнении. По обстоятельствам пояснила, что 01 марта 2022 года она построила
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "Дзержинский пивоваренный завод», мотивируя тем, что 21.03.2022 между ним и ответчиком заключен трудовой договор №, он был принят на работу в качестве на неопределенный срок с испытательным
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать приказ № от 11.05.2022 о прекращении трудового договора незаконным, восстановить его на работе в должности с 11.05.2022, взыскать с ответчика в его пользу среднемесячную заработную плату за время
Мотивировочная часть
Кроме того, суд учитывает, что истец, даже не смотря на свои доводы о том, что он узнал о возможности отозвать свое заявление за день до увольнения, не лишен был и в последний день работы возможности подать работодателю
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Дзержинский пивоваренный завод» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения в полном
Приморский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с исковым заявлением к Министерству обороны РФ в лице войсковой части о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>, <ФИО>, а также их представитель <<ФИО> заявленные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, с учетом уточненных требований, просили
Мотивировочная часть
Поскольку факты виновного неисполнения истцами своих трудовых обязанностей, явившиеся поводами к увольнению, ответчиком не доказаны, суд полагает, что отсутствовали предусмотренные законом основания для увольнения. При
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к войсковой части о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (в последующем уточненным) к Ставропольскому поисково-спасательному отряду МЧС РФ (филиал федерального государственного казенного учреждения «Северо-Кавказский региональный поисково-спасательный отряд МЧС
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы изложенные в иске с учетом уточнений поддержал в полном объёме, просил иск удовлетворить. К позиции стороны ответчика просил отнестись критически
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанная норма закона применима лишь в условиях ЧС, где существует угроза как жизни и здоровья граждан, так и самих спасателей. Приказ об увольнении <ФИО> N 55 от <дата> по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Ставропольскому поисково-спасательному отряду МЧС РФ (филиал федерального государственного казенного учреждения «Северо-Кавказский региональный поисково-спасательный отряд МЧС России»), заинтересованное
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что с 01.02.2000 проходил службу в органах внутренних дел, на дату увольнения занимал должность помощника начальника центра (по кадрам) группы
Описательная часть
С учетом изложенного истец просит суд признать незаконным и подлежащим отмене приказ об увольнении, восстановить его в ранее занимаемой должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула исходя
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКУ НПО «СТИС» МВД России о признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Кайбицкий районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Молькеевскому сельскому потребительскому обществу о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении; восстановить в должности советника председателя правления Молькеевского сельпо; взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за время
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства не нашли своего подтверждения доводы истца об отсутствии у него волеизъявления на прекращение трудовых отношений
Резолютивная часть
В удовлетворении уточненных исковых требований <ФИО> к Молькеевскому сельскому потребительскому обществу о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного
Нижнеилимский районный суд (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
К обратилась в суд, указав (с учетом уточнения исковых требований), что в период с <дата> по <дата> она состояла в трудовых отношениях с Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по <адрес>:
Описательная часть
В судебном заседании истец К, ее представитель с, иск поддержали, дав объяснения, аналогичные в нем изложенным. В судебном заседании установлено, что К в период с <дата> по <дата> состояла в трудовых
Мотивировочная часть
Сравнивая должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта отдела государственной статистки по должностному регламенту от <дата> с должностными обязанностями, установленными новым должностным регламентом от <дата> (п.3
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления К к Территориальному органу Федеральной государственной службы статистики по <адрес> о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации
