Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · Об оспаривании дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратилась в суд с иском к ответчику об оспаривании дисциплинарного взыскания, указав в обоснование требований, что с марта 2011 года по <дата> являлась заведующей детским офтальмологическим отделением
Описательная часть
В нарушение указанных документов, <ФИО> самовольно внесла исправления и зачеркивания в график работы офтальмологического детского отделения на сентябрь 2022 года, после того, как он был утвержден заместителем главного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, у самой <ФИО> так же имелось две недели отпуска, которые она имела право отгулять до конца <дата> года. При этом, у нее наличествовали серьезные личные обстоятельства для написания заявления на отпуск
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконными действий об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, возложении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к главе КФХ <ФИО> о признании незаконными действий об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконными действия главы КФХ <ФИО> об увольнении <ФИО> без законных оснований; вынести частное определение в соответствии со статьей 226 ГПК РФ в отношении КФХ
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что действия <ФИО> по увольнению <ФИО> без законных на то оснований являются незаконными и иск в этой части подлежит удовлетворению. Однако, учитывая вышеизложенное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> Дунямалы кызы о признании незаконными действий об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, возложении
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ РК «Республиканский социально-реабилитационный центр «Максаковка» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал. При этом судом не установлено многократности заключения срочных трудовых договоров, продлевался лишь срок первоначально заключенного с работником трудового договора
Мотивировочная часть
Срочный трудовой договор был прекращен в связи с истечением срока, при указанных обстоятельствах, действия ответчика по прекращению трудового договора с истцом являются правомерными, увольнение истца произведено законно
Резолютивная часть
В удовлетворении требований Ковалевского ... к ГБУ РК «Республиканский социально-реабилитационный центр «Максаковка» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказов о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, компенсации времени вынужденного прогула, истребовании документов, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО «Хэнань (Восток) Средства Гигиены» с требованием о признании незаконным приказов о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, компенсации времени вынужденного прогула, истребовании
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании требования и доводы иска поддержала, указав, что ответчиком нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, кроме того, сам факт проступка со стороны истца
Мотивировочная часть
В тоже время, исследуя представленную суду детализацию, суд учитывает, что 13.12.2021в 16-30 по телефону <ФИО> (89173385004) совершен вызов длительностью 4 минуты, 10.12.2021 в 14-01 длительностью 2 минуты
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании представления к увольнению, приказа о расторжении контракта в органах внутренних дел незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным представления к увольнению от <дата>, приказа от <дата> № л/с о расторжении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении и дополнительных письменных пояснениях. Представитель истца <ФИО> поддержал доводы истца, также
Мотивировочная часть
Заслушав явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении исковых требований отказать, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. При указанных обстоятельствах майору
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УМВД России по <адрес> - оставить без удовлетворения
Закаменский районный суд (Республика Бурятия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ «Закаменская ЦРБ», с учетом уточнений просит признать приказ ГБУЗ «Закаменская ЦРБ» ... от ... о расторжении трудового договора по п.п. «б, в» ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить истца
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, суду пояснял, что в 2021 году перенес ковид, с марта 2022 года находился на листке нетрудоспособности, лечился от последствий ковида. В июне 2022 года он
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя указанный акт, суд приходит к выводу о том, что актом не подтверждается факт подделки ЭЛН
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Закаменская центральная районная больница» (ГБУЗ «Закаменская ЦРБ») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи
Домодедовский городской суд (Московская область) · Об изменении формулировки увольнения, признании приказа незаконным, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец, работник) обратился с иском (с учетом уточнения – т. 2 л.д. 1) к Федеральному Автономному Учреждению «<ФИО>» (далее - ФАУ, ответчик, работодатель) о признании незаконным Приказа №-к от <дата> «О
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал, настаивая на том, что работодатель обязан был его уволить в соответствии с заявлением по собственному желанию. Истец подтвердил, что не выходил на работу после <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав и оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении иска к <ФИО>» о признании незаконным Приказа №-к от <дата> «О применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения», об изменении формулировки увольнения с «увольнения за однократное
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> к. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Нордмак» (далее ООО «Нордмак», Общество) о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, изменении формулировки основания и даты
Описательная часть
В судебном заседании – представитель истца <ФИО>, действующая по доверенности от 17.09.2024г., исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям, настаивала на их удовлетворении. Суду пояснила
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Нордмак» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего
Волгодонской районный суд (Ростовская область) · О признании незаконными приказов о применении мер дисциплинарного взыскания от 16.02.2022 №67 и об увольнении от 17.02.2022 №034-к, восстановлении на работе, оплате за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МУП «ГПТ», указав, что работал в МУП «ГПТ» с 09.10.2018 водителем троллейбуса. 17.02.2022 был уволен по п.5 части 1 ст.81 ТК РФ. Считает увольнение незаконным, поскольку дисциплинарные взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> наставал на удовлетворении заявленных требований. Дополнительно пояснил, что жалоба пассажирки троллейбуса <ФИО> ничем не подтверждается. Видеозапись, которая велась в салоне
Мотивировочная часть
Несмотря на пропуск истцом срока для обращения в суд с настоящим иском, суд приходит к выводу, что срок пропущен истцом по уважительным причинам. При этом суд принимает во внимание, что с первоначальным иском истец обратился
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Городской пассажирский транспорт» о признании незаконными приказов о применении мер дисциплинарного взыскания от 16.02.2022 №67 и об увольнении от 17.02.2022 №034-к
Шербакульский районный суд (Омская область) · О признании сокращение должности незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, указав в обоснование на то, что на основании приказа № от 16.12.2024 «О проведении мероприятий по сокращению штата работников» сокращена должность экономиста, которую он занимал, для сокращения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме, пояснил, что по приказу председателя СПК «Максимовский» сокращение одной штатной единицы проводится с целью оптимизации штата. 18.02.2025с ним
Мотивировочная часть
Поскольку истец за два месяца был уведомлен о предстоящем сокращении, при этом в течении срока процедуры сокращения в СПК «Максимовский» отсутствовали какие-либо вакантные должности, согласно квалификации работника, а от нижестоящих
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к СПК «Максимовский» о признании сокращение должности незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, отмене приказа
Вводная часть
<ФИО> обратился в Вологодский городской суд Вологодской области с исковым заявлением к ПК "Вологодский молочный комбинат" с указанным выше иском, требования мотивировал тем, что с 10.01.2012 работал в ПК «Вологодский
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца, действующая на основании доверенности <ФИО> исковые требования, поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Также указали, что никаких оснований
Мотивировочная часть
Кроме того, суд полагает необходимым отметить, что уведомление <ФИО> о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата или численности работников, являясь в силу закона гарантией, предоставленной работнику
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ПК «Вологодский молочный комбинат» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, отмене приказа - отказать
Курагинский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменения формулировки записи в трудовой книжки, взыскании денежной суммы, подлежащей выплате работнику при сокращении, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Курагинский районный суд Красноярского края с исковым заявлением к ОАО «Минусинская геологоразведочная экспедиция» (далее – ОАО «МГРЭ»), в котором просит признать незаконным приказ об увольнении от <дата>
Описательная часть
<дата> истцом представлено уточнение исковое заявление, в котором она просит признать приказ об увольнении от <дата> незаконным и отменить; обязать ответчика уволить ее по сокращению штатов и изменить формулировку
Мотивировочная часть
Исследовав материалы гражданского дела, с учетом доводов сторон, суд приходит к выводу, что заявленные <ФИО> исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Таким образом, в ОАО «МГРЭ» филиал
Свободненский городской суд (Амурская область) · О признании недействительным диплома о среднем профессиональном образовании, возложении обязанности возвратить оригинал диплома для уничтожения в установленном порядке, исключить
Вводная часть
Свободненский транспортный прокурор Восточно-Сибирской транспортной прокуратуры обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Дальневосточный государственный университет
Описательная часть
Указанные обстоятельства, связанные с незаконным получением ответчиком <ФИО> положительных оценок (зачетов) без фактической проверки его практических навыков и знаний, свидетельствуют об отсутствии оснований для его
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> вследствие своего противоправного поведения, выразившегося в даче взятки преподавателям учебного заведения, незаконно был допущен к прохождению государственной
Резолютивная часть
Исковые требования Свободненского транспортного прокурора Восточно-Сибирской транспортной прокуратуры к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Дальневосточный государственный университет
Рубцовский городской суд (Алтайский край) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Современные горные технологии» (далее по тексту ООО «Современные горные технологии») с указанным иском, в котором просил признать трудовой договор э от *** заключенным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> отсутствовал, извещен надлежаще о времени и месте рассмотрения дела, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель ответчика ООО «Современные горные технологии» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2020 г. № 25-П «По делу о проверке конституционности абзаца восьмого части 1 статьи 59 Трудового кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Современные горные технологии» удовлетворить частично
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и депремировании незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» (ООО «ЗСК») о признании незаконными и подлежащими отмене приказа от <дата>г. №№ о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования, ссылаясь на те обстоятельства, что с <дата>г. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, обжалуемым приказом от <дата>г. № подвергнут
Мотивировочная часть
Ознакомившись с позицией сторон, исследовав материалы дела и оценив представленные сторонами доказательства, заслушав заключение прокурора Образцовой А.В. об отказе в удовлетворении исковых требований, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Заполярная строительная компания» о признании незаконными и подлежащими отмене приказа от <дата>г. №№ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пункту 5 части 1
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ «Управление «Спецмелиоводхоз» о признании незаконным приказа от 22 сентября 2025 года № 156-кп о расторжении трудового договора, восстановлении на работе в должности заместителя директора
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объёме. Из материалов дела следует и установлено судом, что 03 апреля 2025 года между ФГБУ
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Вместе с тем
Тимашевский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, признании прекращения трудового договора незаконным, выплате заработной платы, взыскании морального вреда и понесенных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Тимашевский районный суд с исковым заявлением к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, и просила суд признать увольнение согласно приказу ИП <ФИО> от о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, просили их удовлетворить в полном объеме указав, что увольнение было незаконным. Ответчик ИП <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны истца, ответчика, допросив свидетелей, заслушав мнение помощника прокурора Тимашевского района Мирошниченко А.В., полагавшей в удовлетворении исковых требований истцу отказать, исследовав материалы гражданского дела
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании прекращения трудового договора незаконным, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании недействительным трудового договора, признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику, в котором просит суд с учетом уточнений признать срочный трудовой договор № 36 от 03.06.2022 незаконным; признать приказ об увольнении № 301/к от 02.08.22 незаконным; изменить формулировку основания
Описательная часть
Судом установлено, что истец <ФИО> работал в ОАО «Институт Гипростроймост» на основании срочного трудового договора № 36 от 03.06.2022 в должности инженера с должностным окладом сумма Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, суд не может согласиться с доводами истца в силу следующего. Кроме того, Конституция Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Институт Гипростроймост» о признании недействительным трудового договора, признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа об увольнении за №-к от <дата>, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению имущественных и земельных отношений о признании незаконным приказа об увольнении за №-к от <дата>, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит признать приказ начальника управления имущественных и земельных отношений <ФИО> от <дата> №-к незаконным и недействительным, восстановить <ФИО> на работу на прежней должности в Управление имущественных
Мотивировочная часть
Вместе с тем ответчик не обосновал, в чем заключаются различия в требованиях для занятия должностей в различных отделах УИЗО . При том, что как следует из должностных инструкций, требования к работникам и их обязанности
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Управлению имущественных и земельных отношений о признании незаконным приказа об увольнении за №-к от <дата>, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконными приказы о применении дисциплинарного взыскания, приказ об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском о признании незаконными приказы о применении дисциплинарного взыскания. В обоснование своих требований указал, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях в период с ____ в должности ___. На основании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования, с учетом увеличения, поддержали в полном объеме, просят иск удовлетворить. Представитель
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что оспариваемый приказ не соответствуют требованиям трудового законодательства, поскольку работодателем факт совершения дисциплинарных проступков истцом не установлен. Вместе с тем
Резолютивная часть
<ФИО> Фэновича к Муниципальному автономному нетиповому образовательному учреждению «Дворец детского творчества имени Ф.И. Авдеевой» городского округа «____» о признании приказов о применении дисциплинарного взыскания, приказа
Мирнинский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного наказания и увольнения со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в Мирнинский районный суд Республики Саха(Якутия) с вышеуказанными требованиями в обоснование иска указывая, что проходил службу в органах внутренних дел с <дата> год, в должности заместителя начальника
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования, подтвердив обстоятельства на которых они основаны. Не отрицая факта того, что с требованием руководителя Северо-Восточного ЛУ МВД России
Мотивировочная часть
Согласно показаний "Г" следует, что <дата> после 14 часов ей позвонила стажер по должности "Ж" и просила помощи в регистрации документов, пояснив, что руководителя <ФИО> на рабочем месте нет и спросить
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать
Белогорский районный суд (Республика Крым) · О признании приказов недействительными, восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, морального ущерба, индексации заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Криничненская средняя школа» Республики Крым, третьи лица Управление образования, молодежи и спорта администрации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковое заявление поддержала по изложенным в нем основаниям, просила его удовлетворить. Представители ответчика муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Криничненская
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав доказательства по делу и оценив их в совокупности, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Криничненская средняя школа» Республики Крым, третьи лица Управление образования, молодежи и спорта администрации Республики Крым
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, признании незаконным увольнение и восстановление на работе, взыскании недополученной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Авито Тех» в котором просит признать недействительным соглашение о расторжении трудового договора от <дата>, признать незаконным его увольнение с <дата> и восстановить его на работе
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении по доводам, изложенным с письменных возражениях. Прокурор в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд полагает, что все действия по оформлению прекращения трудовых отношений с истцом выполнены ответчиком
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> в обществу с ограниченной ответственностью «Авито Тех» о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, признании незаконным увольнение и восстановление на работе
Анадырский городской суд (Чукотский автономный округ) · О признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> №-лс в связи с сокращением штата работников организации, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Анадырский городской суд с исковым заявлением к АО «Чукотэнерго» о признании действий дискриминационными, незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление истца ответчиком АО «Чукотэнерго» указано, что ходатйство истца о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу иска о признании незаконными приказов АО «Чукотэнерго»
Мотивировочная часть
Истцом 19 марта 2018 года была запрошена информация о по порядку обжалования приказов о направлении в командировки, на что был получен ответ о соответствии приказов законодательству. Таким образом истец считает, что ответчик
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Чукотэнерго» о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> №-лс в связи с сокращением штата работников организации, о признании незаконными действий
Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за период отстранения, выплате денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО "Производственно-коммерческая фирма "Атлантис-Пак" о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за период отстранения
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные исковому заявлению. Представитель ответчика ООО "Производственно-коммерческая фирма
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требований <ФИО> к ООО "Производственно-коммерческая фирма "Атлантис-Пак" о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за период отстранения, выплате денежной компенсации
