Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и прекращении действий трудового договора незаконными, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Кардиологический диспансер» Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики (далее – ГБУЗ «Кардиологический диспансер»
Описательная часть
В иске также указанно, что приказом № от <дата> за несоблюдение норм медицинской этики и деонтологии, за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей к истцу было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Как
Мотивировочная часть
Вместе с тем суд не находит оснований для признания незаконным приказа и.о.главного врача ГБУЗ «Кардиологический диспансер» МЗ КБР № от <дата>. При таких обстоятельствах, с учетом установленных комиссией
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> <ФИО> срок для обращения в суд по требованиям об оспаривании приказа № от <дата>
Грязинский городской суд (Липецкая область) · О признании незаконными приказов, заключения служебной проверки, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что состоял с ответчиком в трудовых
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца адвокат Зацепина Н.В., действующая на основании ордера, поддержали заявленные требования. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенностей
Мотивировочная часть
11.03.2022 директором ООО «Родина» <ФИО>. был выявлен факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, что было зафиксировано соответствующим актом. Поскольку истец отказался пройти медицинское
Резолютивная часть
Признать незаконными и отменить приказы ООО «Родина»: от 11 марта 2022 года № «О применении дисциплинарного взыскания»; от 25 января 2023 года № «О применении дисциплинарного взыскания»; от 18 апреля 2023 года № о прекращении (расторжении)
Райчихинский городской суд (Амурская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и расторжении трудового договора незаконными, восстановлении на работе в прежней должности, аннулировании записи
Вводная часть
<ФИО> обратился в Райчихинский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением к МАУ ДО «Детская школа искусств» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и расторжении трудового договора незаконными
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержал, пояснил, что работал в МАУ ДО «Детская школа искусств» сторожем в ночную смену по графику. При приеме на работу с должностной инструкцией его знакомили. В его
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей, что требования <ФИО> подлежат удовлетворению, а также, допросив свидетелей, изучив материалы настоящего гражданского дела
Резолютивная часть
Удовлетворить частично заявленные <ФИО> к МАУ ДО «Детская школа искусств» требования о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и расторжении трудового договора незаконными, восстановлении на работе в прежней должности
Усинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и прекращении трудовых договоров незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в Усинский городской суд РК с иском к ответчику с требованиями о признании незаконными приказа № от дд.мм.гггг. о применении дисциплинарного взыскания приказов о прекращении трудовых
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, поддержал доводы письменного отзыва, согласно которому дд.мм.гггг. в 15.00 час. в рабочее время на территории КЦДНГ-1 ТПП «ЛУКОЙЛ
Мотивировочная часть
Анализируя исследованные по делу доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности с точки зрения допустимости, относимости и достаточности, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и прекращении трудовых договоров незаконными, восстановлении на работе, взыскании
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменение формулировки увольнения и даты увольнения, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику с учетом уточнения исковых требований - признать приказ о прекращении трудового договора незаконным, изменить формулировку увольнения и даты увольнения, взыскать утраченный заработок
Описательная часть
Истец с учетом уточненного искового заявления просит суд признать приказ общества с ограниченной ответственностью «Копиду» от <дата> о прекращении трудового договора с <ФИО> по статье 71 Трудового кодекса Российской
Мотивировочная часть
Выслушав истца и представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. Вместе с тем, приказом общества
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Копиду» о признании приказа о прекращении трудового договора от <дата> незаконным, изменения формулировки увольнения на увольнение по п.3 ч.1
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным бездействия, о признании незаконным отстранения от работы, о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «ОБЪЕДИНЕННАЯ ВОРОНЕЖСКАЯ ПРОЕКТНАЯ КОМПАНИЯ» (далее по тексту – ООО «ОВПК») указывая, что работает в обществе с <дата> в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержав доводы, изложенные в письменных пояснениях, просил суд его исковые требования с учетом их уточнения удовлетворить. Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, допущенная
Мотивировочная часть
Вместе с тем, уведомление о предоставлении письменного объяснения получено им от работодателя только <дата>. Выслушав пояснения истца <ФИО>, его представителя <ФИО>, исследовав материалы дела, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ОБЪЕДИНЕННАЯ ВОРОНЕЖСКАЯ ПРОЕКТНАЯ КОМПАНИЯ» о признании незаконным бездействия, о признании незаконным отстранения от работы, о взыскании недоначисленной заработной
Кондопожский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным и отмене уведомления и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы и премий
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с указанным иском, уточненным в ходе судебного заседания, по тем основаниям, что на основании трудового договора № ... от ХХ.ХХ.ХХ состояла в трудовых отношениях с Федеральным государственным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, а также ее представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ФГУБПО «Государственное
Мотивировочная часть
Суд полагает, что порядок предупреждения работника о предстоящем увольнении и сроки вручения уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работодателем соблюдены. Суд приходит к выводу, что
Королёвский городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «АртСтрой» в лице конкурсного управляющего <ФИО>, в котором просит признать незаконными Приказы о простое от <дата>, от <дата> №б/н; взыскать с ООО «АртСтрой» в ее пользу
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал заявленные исковые требования, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Из материалов дела следует, что <ФИО> работала в ООО «АртСтрой» в должности
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, и поскольку ответчиком не представлено доказательств фактического наличия простоя в деятельности истца, суд считает необходимым признать незаконными приказ конкурсного управляющего ООО «АртСтрой»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АртСтрой» в лице конкурсного управляющего <ФИО> – удовлетворить в части
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании приказа незаконным, взыскании выплаты
Вводная часть
Прокурор Ленинского района г.Смоленска, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ОГАУК "Смоленская областная филармония" о признании приказа незаконным, взыскании выплаты, указав, что <ФИО> состоит
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал. Как установлено судом, на основании трудового договора от <дата> с дополнительными соглашениями, <ФИО> осуществляет трудовую деятельность в ОГАУК
Мотивировочная часть
Вместе с тем, предоставленная Трудовым кодексом РФ возможность работодателю денежного стимулирования работников за профессиональные качества, не дает ему право при наличии им самим же установленных критериев определять размер
Резолютивная часть
Требования прокурора Ленинского района г. Смоленска, действующего в интересах <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, удовлетворить частично
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными приказа об увольнении, приказа о наложении дисциплинарного взыскания, заключений служебных проверок, восстановлении на службе, взыскании денежного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Липецкой области, УМВД России по г. Липецку, ФКУЗ «МСЧ МВД РФ по Липецкой области» о признании незаконными приказа об увольнении, приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
02.08.2022 года истец обратился с рапортами о самозащите права с приложением объяснений на имя Министра МВД России, на имя начальника УМВД России по Липецкой области. 03.08.2022 года <ФИО> обратился с рапортами о самозащите права
Мотивировочная часть
Следовательно, суд считает служебную характеристику на <ФИО>, содержащуюся в материалах служебной проверки, не соответствующей действительности. Анализируя вышеизложенные доказательства в их совокупности и взаимосвязи
Резолютивная часть
Признать незаконными приказ начальника УМВД России по г.Липецку №678 л/с от 17.08.2022 года о расторжении с <ФИО> контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел по пункту 6 части 2 статьи 82 Федерального закона № 342-Ф3
Грязовецкий районный суд (Вологодская область) · О признании незаконным и недействительным приказа работодателя об отстранении от работы, о допуске к работе, начислении и выплате заработной платы, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУДО «Центр развития ребенка – детский сад №4» о признании незаконным и недействительным приказа работодателя об отстранении от работы, о допуске к работе, начислении и выплате заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск уточнила, не поддержав требование в части возложения обязанности о допуске её к исполнению должностных обязанностей, в силу его отмены на дату рассмотрения дела, заявив о начислении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следуем из информации БУЗ ВО ГЦРБ от 04.05.2022, 18.05.2022 - 07.12.2021 <ФИО> обращалась во врачебную комиссию БУЗ ВО ГЦРБ за получением постоянного медотвода от вакцинации от «Covid -19», где ей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБДОУ «Центр развития ребёнка - детский сад № 4» о признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда оставить
Володарский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, аннулировании записи в трудовой книжке
Вводная часть
Д.Е.И. обратилась в суд с иском к МБУ Спортивная школа «Партизан» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, аннулировании записи в трудовой
Описательная часть
Истец Д.Е.И. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что рабочего места ей на стадионе «Партизан» работодатель не предоставил, медикаменты
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что стороной ответчика имело место нарушение действующего законодательства, в результате чего, заявленные требования Д.Е.И. о восстановлении ее в должности медицинской сестры, подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования Д.Е.И. к МБУ Спортивная школа «Партизан» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, аннулировании записи в трудовой книжке
Октябрьский районный суд (Волгоградская область) · О признании незаконным и отмене приказа, перерасчеты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> О.П. обратилась в суд с иском к МКОУ «Жутовская средняя школа» о признании незаконным и отмене приказа, перерасчета заработной платы, в обоснование которого указала, что она работает в должности учителя географии МКОУ «Жутовская
Описательная часть
Истица <ФИО> О.П. о дате и месте судебного заседании извещена надлежащим образом, в судебном заседании отсутствовала. Представитель истца <ФИО> <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Однако суд приходит к выводу о том, что указанный срок истцом не пропущен, поскольку истец обратилась в суд в течение установлено трудовым законодательством трехмесячного срока со дня, когда <дата> получила оспариваемый
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к МКОУ «Жутовская СШ» о признании незаконным и отмене приказа, перерасчеты заработной платы - отказать
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Изумрудный город» об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании компенсации морального вреда в размере 2 500 000руб
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> и его представитель <ФИО>.(доверенность л.д.59, т.1) не явились, ходатайствовали об отложении слушания дела в связи с занятостью представителя в другом судебном заседании и болезнью
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что указанный Акт достаточным доказательством отсутствия истца на рабочем месте в течение более четырех часов подряд не является. Помимо изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии, денежной компенсации, компенсации морального вреда, в обоснование иска указав, что ранее с <дата> он состоял в трудовых
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования, сославшись на доводы, указанные в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика иск не признала, указав на пропуск истцом
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что спорная премия является составной частью начисленной истцу заработной платы, оснований для признания приказа о ее выплате утратившим силу у работодателя не имелось
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Хабаровский радиотехнический завод» о признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению "Областной центр диагностики и консультирования" (далее ГБОУ «ОЦДК») с учетом уточнений исковых требований просила признать приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на уточненных исковых требованиях настаивала. Представитель ответчика ГБОУ «ОЦДК» - <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала. В судебном
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> осуществляет трудовую деятельность в сфере образования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению "Областной центр диагностики и консультирования" о признании приказа № от 10.12.2021 года незаконным, взыскании
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения с государственной гражданской службы, восстановлении на службе, взыскании денежного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Северо-Восточному территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству (далее – Северо-Восточное ТУ Росрыболовства) о признании незаконным приказа №-л от 06.12.2024 о наложении
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения заявленных требований, поддержав позицию, изложенную в отзыве на иск, в соответствии с которой
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив, представленные сторонами доказательства в их совокупности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Северо-Восточному ТУ Росрыболовства о признании незаконным приказа №-л от 06 декабря 2024 года о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения с государственной гражданской службы в связи с утратой
Светлоярский районный суд (Волгоградская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, невыплаченной части компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Телекорт Поморский» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, невыплаченной
Описательная часть
Однако, в нарушение норм действующего законодательства ответчик направил запрашиваемые документы <дата>, то есть по истечению месяца с момента получения заявления. Указанные обстоятельства послужили
Мотивировочная часть
Таким образом, учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о нарушении работодателем порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогулы, в связи с чем суд считает приказ о прекращении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Телекорт Поморский» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, невыплаченной части компенсации
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении в трудовую книжку соответствующей записи, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Заволжский районный суд города Твери с указанным выше иском к ответчику АО «Издательский дом «Гудок». В обоснование уточненного в порядке ст. 39 ГПК РФ иска указывает следующее
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, а также ранее истец <ФИО> исковые требования с учетом их уточнения, а также письменные объяснения поддержали в полном объеме по изложенным в них доводам, просили суд
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Заволжского района города Твери Артемьев Д.Е. в заключении, данном в судебном заседании, полагал, что отзыв заявления о предстоящем увольнении является безусловным основанием для дальнейшего продолжения
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными расторжение трудовых договоров, отказ в предоставлении работы, обязании предоставить работу, восстановлении на работе и взыскании оплаты вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ГБУ РК «Национальная библиотека Республики Коми» и с учетом неоднократных уточнений просила: признать незаконными расторжение ** ** ** трудового договора б/н от ** ** ** и приказа
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточненных требованиях и письменных пояснениях истца (...). Так, свидетель Свидетель №1, допрошенная в
Мотивировочная часть
В данном случае изменением условий трудового договора соглашением от ** ** ** является перевод истицы на другую работу, то есть постоянное изменение её трудовой функции при продолжении работы у того же работодателя. Перевод работника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ РК «Национальная библиотека Республики Коми» о признании незаконными расторжение трудовых договоров, отказ в предоставлении работы, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время
Ялтинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании недействительной записи об увольнении в электронной трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) к Товариществу собственников недвижимости «Товарищество собственников жилья «Лотос» (далее – ТСН
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представители – <ФИО>, адвокат Жевагин Б.И. исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске. Представитель ответчика – <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования о признании приказа об увольнении истца, восстановлении на работе в должности дежурной (консьержа) подлежат удовлетворению, то обстоятельство, что должность истца на момент вынесения
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Товариществу собственников недвижимости «Товарищество собственников жилья «Лотос» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании недействительной записи об увольнении в электронной трудовой книжке
Зеленодольский городской суд (Республика Татарстан) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Багерстат Рус» и после уточнения заявленных исковых требований просил признать приказ о расторжении трудового договора с работником от <дата> незаконным
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Багерстат Рус» <ФИО>, действующая на основании доверенности и ордера, исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать, по доводам, указанным в возражениях на иск. О предстоящем
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства, поскольку факт неудовлетворительного исполнения истцом возложенных на него трудовых обязанностей в период испытательного срока нашел свое подтверждение, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Багерстат Рус» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, об обязании изменить дату увольнения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной
Вводная часть
<ФИО> через представителя <ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО "Курскмонолитстрой", указав, что на основании трудового договора № от <дата> и приказа № от <дата>, осуществляет свою трудовую
Описательная часть
Представитель <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержала, просила удовлетворить по основаниям, в нем изложенным. Указала, что заявление об увольнении истца выполнено путем монтажа, в связи с чем
Мотивировочная часть
При разрешении спора суд полагает необходимым руководствоваться данным заключением судебной экспертизы №, выполненной ООО «Эксперт», поскольку эксперт предупрежден о возможной уголовной ответственности, эксперт имеет высшее
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к Федеральному бюджетному учреждению по организации, производству и распространению музыкальных и культурно-просветительских программ «Российский государственный музыкальный телерадиоцентр»
Описательная часть
Представитель ответчика ФГБУ «РГМЦ» <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения иска возражала по доводам, изложенным в письменных возражениях и дополнительных пояснениях к ним, просил суд в иске истцу отказать
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, допросив свидетеля, оценив представленные доказательства в совокупности, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному бюджетному учреждению по организации, производству и распространению музыкальных и культурно-просветительских программ «Российский государственный музыкальный телерадиоцентр» ο
Уссурийский районный суд (Приморский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его отмене, признании приказа
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования следующим. Истец на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГ работала на должности руководителя обособленного структурного подразделения в г. Уссурийске Союз
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала заявленные требования, пояснила, что для проведения экспертиз они привлекала людей, обладающих соответствующими компетенциями. С представленным ответчиком расчетом размера среднего дневного
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах, суд считает, что в действиях истца отсутствует признак неоднократности неисполнения трудовых обязанностей, наличие которого является обязательным условием для привлечения работника
Резолютивная часть
Признать приказ «о прекращении трудового договора с работником (увольнении)» XXXX от ДД.ММ.ГГ об увольнении <ФИО> по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, незаконным и отменить
