Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Приозерский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, восстановлении на работе взыскании заработной платы за период отстранения и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратилась в Приозерский городской суд с иском к МУДО "Шумиловская детская школа искусств" (направлено в суд почтовой связью <дата>) о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании
Описательная часть
Иск мотивирован тем, что истец работает в МУДО Шумиловская детская школа в должности преподавателя с <дата>. Директором МУДО Шумиловская детская школа приказом № от <дата> истец была незаконно отстранена от работы без сохранения
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск о восстановлении на работе необоснованным, исследовав и оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к МУДО "Шумиловская детская школа искусств" о признании приказа об отстранении от работы незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период отстранения и компенсации
Ленинский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий от <дата>. №, от <дата>. №, признании незаконным решения комиссии по трудовым спорам
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ПАО «Новороссийский морской торговый порт» о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий от <дата>. №, от <дата>. №, признании незаконным
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать незаконными и отменить приказы о применении дисциплинарных взысканий от <дата>. №, от <дата>. №, также признать незаконным решение комиссии по трудовым спорам
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, дополнительно пояснила, что поводом для вынесения дисциплинарного взыскания послужило игнорирование истцом требования
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к ПАО «Новороссийский морской торговый порт» о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий от <дата>. №, от <дата>. №, признании
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности произвести выплату заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Сбербанк России» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности произвести выплату заработной платы за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что *** года
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ №... от ***, восстановить ее на работе в должности ; обязать ответчика произвести выплату заработной платы за время вынужденного прогула. В судебном заседании истец
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора, полагавшего исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Исследовав и оценив представленные по делу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Сбербанк России» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности произвести выплату заработной платы за время вынужденного прогула, оставить без удовлетворения
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит признать приказ Генерального директора УК ООО «СТАН» <ФИО> № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным; восстановить
Описательная часть
Истец <ФИО> на судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении. Представители истца <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, пришел к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Таким образом, учитывая факт ознакомления истца с локальными нормативными актами
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО НПО «Станкостроение», ООО «СТАН» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка
Виноградовский районный суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора № № от <дата>, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Группа компаний «УЛК» (далее – ООО ГК «УЛК», работодатель) о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора № № от <дата>, восстановлении
Описательная часть
Ответчик ООО ГК «УЛК» 04.12.2025 представил письменные возражения на иск, а 05.12.2025 дополнительные пояснения к возражениям на иск, согласно которым просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Группа компаний «УЛК» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора № № от <дата>, восстановлении на работе, взыскании
Кировский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Авелси» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований просит признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора № от незаконным, восстановить <ФИО> в должности продакт-менеджера, взыскать с ответчика в пользу истца денежную
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, прокурора, полагавшую, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Исследовав и оценив представленные в материалы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Авелси» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула, взыскании невыплаченной части заработной платы в порядке
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к обществу с ограниченной ответственностью «Мечел-Энерго» (далее ООО «Мечел-Энерго») о
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований с учетом уточнений. Представитель ответчика ООО «Мечел-Энерго» - <ФИО> в судебном заседании возражала
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, объяснения представителя ответчика, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего исковые требования в части признания увольнения незаконным и восстановления на работе подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мечел-Энерго» о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула, взыскании невыплаченной части
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула, взыскании невыплаченной части заработной платы в порядке
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к обществу с ограниченной ответственностью «Мечел-Энерго» (далее ООО «Мечел-Энерго») о
Описательная часть
В обоснование требований указала, что с 10 октября 2013 года работала в ООО «Мечел-Энерго» в должности ..., а с 01 января 2020 года переведена на должность .... 28 марта 2025 года и 16 мая 2025 года ей были вручены уведомления о сокращении
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и ее представителя, объяснения представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего исковые требования в части восстановления на работе подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мечел-Энерго» о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула, взыскании невыплаченной части
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
ГНМ (далее истец) обратилась в суд с иском к ООО «Группа компаний «Сварог» (далее также ответчик) о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> иск поддержал, сославшись на обстоятельства, изложенные в нем. Дополнительно суду пояснил, что рабочее место истца находилось в г. Ижевск, по адресу: , 03 марта 2025 года
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> иск не признал, представил письменные возражения на иск, согласно которым трудовым договором от 13 июня 2023 года истцу установлен должностной в размере 12 500 руб
Резолютивная часть
Исковые требования ГНМ к ООО «Группа компаний «Сварог» о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка (Донецкая Народная Республика) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным, отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании действий незаконными,–
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению Донецкой Народной Республики «Республиканский центр экстренной медицинской помощи и медицины
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала исковые требования с учетом уточненных, просила их удовлетворить. Также дополнила, что при вынесении приказа о назначении ее ответственным лицом по разработке методических рекомендаций
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец в срок, с учетом дополнительно предоставленного, надлежащим образом не выполнила возложенные на нее приказом руководителя обязанности, что прямо предусмотрено ее должностной инструкцией. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать в полном объеме
Почепский районный суд (Брянская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате невыплаченной части заработной платы за период увольнения и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ГБУЗ «Почепская ЦРБ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате невыплаченной части заработной платы за период увольнения и возмещении морального вреда
Описательная часть
Ссылаясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации, истец просит суд признать приказ № № от <дата> года об увольнении незаконным, обязать ответчика восстановить ее на работе и в соответствии с Постановлением
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что предусмотренный законом порядок увольнения истца по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ответчиком соблюден; о предстоящих изменениях условий трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ «Почепская ЦРБ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате невыплаченной части заработной платы за период увольнения и возмещении морального вреда –
Краснотурьинский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании уволенным по собственному желанию и внесении записи в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в Краснотурьинский городской суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №2 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Свердловской области» (далее – ФКУ ИК-2
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, суду пояснил, что с 2021 года проходил службу в ФКУ ИК-2 <ФИО> России по Свердловской области в должностях младший инспектор, инспектор отдела
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные доказательства, суд считает, что с учетом возможности подачи рапорта
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Свердловской области о признании приказа об увольнении незаконным, признании уволенным по собственному желанию и внесении записи
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, допуске к работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ноябрьский городской суд с иском к государственному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее - ГУ ЯНАО «МФЦ») о признании
Описательная часть
Лица, участвующие в деле, в судебном заседании не присутствовали, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в их отсутствие. Ответчиком представлены письменные возражения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно Положению об отделе предоставления услуг ГУ ЯНАО «МФЦ» (утверждено <дата>) к функциям отдела отнесены: обеспечение работы по организации предоставления государственных и муниципальных услуг на базе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» о признании незаконным приказа об отстранении
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании приказа о предоставлении
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратилась в суд с иском к ответчикам ООО «Паззл Инглиш Технолоджиз», ООО «Инглиш Филмз» в котором просила
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 01.04.2022 между <ФИО> и ООО «Паззл Инглиш Технолоджиз» заключен трудовой договор № 106 согласно которого истец была принята на должность главного бухгалтера в структурное подразделение
Мотивировочная часть
Проверяя соблюдение работодателем требований ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации о предложении другой имеющейся у работодателя работы, суд не усматривает нарушений в процедуре увольнения, учитывая
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Паззл Инглиш Технолоджиз» - отказать
Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконными действий, восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к АО «Волгоградский металлургический завод «Красный Октябрь» о признании незаконными действий, восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, просит, признать незаконными действия АО «Волгоградский металлургический завод «Красный Октябрь» в части невручения <ФИО> индивидуального уведомления об увольнении в связи
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, разрешая вопрос о восстановлении истцу процессуального срока для предъявления требования о восстановлении на работе, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленного требования, поскольку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Волгоградский металлургический завод «Красный Октябрь» о признании незаконными действий, восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании оплаты пособия по временной нетрудоспособности, среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование требований указала, что с <дата> является работником ТСН «Триумф Плюс», занимала должность ревизора. С <дата> с ней был заключен бессрочный трудовой договор
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующая на основании письменного ходатайства от <дата> исковые требования с учетом уточнения, отказа от иска в части требований об обязании
Мотивировочная часть
Выслушав мнения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, выслушав заключение ст. помощника прокурора Центрального района г. Хабаровска, полагавшей исковые требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> года рождения, уроженка г. Хабаровска, паспорт № выдан <адрес> по <адрес> <дата> код подразделения №) к товариществу собственников жилья «Триумф Плюс» о признании незаконным
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании диплома недействительным, возложении обязанности возвратить диплом, возложении обязанности внести сведения об исключении диплома, уничтожить диплом
Вводная часть
Прокурор Калининского района г.Чебоксары, окончательно уточнив свои требования дата, обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ГАПОУ Чувашской Республики «Чебоксарский техникум транспортных и строительных технологий
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Нестерова Л.Ю. исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске, вновь привела их суду. Как установлено судом и следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Выдача недействительного свидетельства о профессии «------» повлекла существенное нарушение прав и законных интересов общества и Российской Федерации, в лице Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства образования
Резолютивная часть
Признать недействительным диплом ------ выданный дата ------ <ФИО> <ФИО> о присвоении квалификации ------ Возложить на <ФИО> <ФИО> обязанность в течение 10 календарных дней с момента вступления решения суда
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратился в суд с иском к Филиалу федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» на Юго-Восточной железной дороге с требованиями о признании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Представитель истца <ФИО> по устному ходатайству <ФИО> поддержал доводы своего доверителя
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его представителя, представителей ответчика, пояснения свидетеля – Свидетель№1, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования о восстановлении на работе обоснованными
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> диспетчера (оперативного дежурного) информационно-аналитического отдела в соответствии с приказом № от 04.04.2022 незаконным
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, о признании приказа незаконным, о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Межрайонная ИФНС России №11 по Вологодской области в обосновании исковых требований указав, что в период с 04.08.2005 по 10.04.2023 состояла с ответчиком в трудовых
Описательная часть
Ссылаясь на нарушение своих прав, просит суд признать незаконным и отменить приказ МИФНС № 11 по Вологодской области от 05.04.2023 № об увольнении <ФИО>, восстановить ее на работе в той же должности, взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Межрайонной ИФНС России №11 по Вологодской области о восстановлении на работе, о признании приказа незаконным, о взыскании компенсации морального вреда – отказать
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО СК «Твой Дом» о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании установлено следующее. <ФИО> принят на должность начальник участка приказом ... от ..., с приказом ознакомлен (л.д.34). Между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № СК1, согласно которому
Мотивировочная часть
Обращаясь к требованию <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа от ... о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, суд учитывает следующие обстоятельства. Основанием для проведения служебного
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Твой Дом» о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности мойщика –уборщика подвижного состава 2 разряда на постоянной основе. Приказом Генерального директора
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ № от <дата> «Об отстранении в связи с отсутствием обязательной вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» в части ее отстранения от работы с <дата>, взыскать
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Выражая несогласие с действиями работодателя, стороной истца указано на незаконность отстранения от работы. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «СПОПАТ» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «НТЭК» о признании незаконным приказа АО «НТЭК» от 14.12.2021 №НТЭК-54/1412-2-лс об отстранении <ФИО> от работы с 16.12.2021, взыскании компенсации морального вреда в размере 70 000 руб
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> принят на работу в ОАО «Норильская –Таймырская компания» на должность на основании трудового договора №НТЭК-1693-т.д. от 20.06.2012. Поскольку судом
Мотивировочная часть
При этом суд также учитывает, что трудовая функция <ФИО> не может выполнятся дистанционно
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ОАО «Норильско-Таймырская энергетическая компания» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – отказать
Сергачский районный суд (Нижегородская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов за оказание юридических услуг
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных исковых требований обратился в Сергачский районный суд Нижегородской области с исковым заявлением к ГБУЗ НО «Сергачская ЦРБ» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители <ФИО>, <ФИО>, основываясь на обстоятельствах, указанных в иске, поддержали исковые требования, просили суд их удовлетворить. Пояснили суду, что истец
Мотивировочная часть
Заслушав истца, его представителей, представителей ответчика, свидетелей, изучив материалы дела, суд считает, что иск удовлетворению не подлежит. При таких обстоятельствах отстранение истца <ФИО> от работы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ НО «Сергачская ЦРБ» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов за оказание юридических услуг
Железнодорожный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данным иском к ООО «Янта», ссылаясь на то, что он работает в обособленном подразделении ответчика в Чите машинистом (кочегаром). 25 января 2022 г. был издан приказ о его отстранении от работы. Данный приказ
Описательная часть
Истец <ФИО>, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание после объявления перерыва не явился, ходатайства об отложении дела не заявил, ранее опрошенный исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
Судом установлено, что деятельность ООО «Янта» осуществляется в сфере торговли, общественного питания, транспорта. Во исполнение постановления Главного государственного санитарного врача по Забайкальскому краю от 15.10.2021 №
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «Янта» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказать
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГУП «Охрана» Росгвардии о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обосновании исковых требований указал, что он работает
Описательная часть
Просит суд признать приказ (№)/к от (дата) Управления по Дальневосточному федеральному округу Центра охраны объектов промышленности ФГУП «Охрана» Росгвардии об отстранении <ФИО> от работы без сохранения заработной платы –
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчиков, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В соответствии с ч.1, 2 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Росгвардии, Управлению по Дальневосточному федеральному округу Центра охраны объектов промышленности ФГУП «Охрана» Росгвардии о признании приказа
