Эта категория охватывает судебные споры, где оспаривается законность и обоснованность внутренних распорядительных актов (приказов) организации. Суды рассматривают, были ли эти приказы изданы с нарушением норм права, полномочий или процедур. По сути, речь идет о проверке того, насколько приказы соответствуют установленным правилам и могут ли они быть признаны недействительными.
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, возложении обязанности допустить к работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила признать незаконным приказ от <дата>. № об отстранении от работы; обязать допустить ее к выполнению работ на территории ответчика в занимаемой должности с даты принятия решения
Описательная часть
В ходе слушания иска истцом требования уточнены. <ФИО> просит суд признать незаконным (не соответствующим закону) приказ от <дата>. № об отстранении от работы; обязать допустить ее к выполнению работ на территории
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБДОУ муниципального образования г. Краснодар « о признании приказа об отстранении от работы незаконным, возложении обязанности допустить к работе, взыскании денежных средств за время
Коломенский городской суд (Московская область) · О признании отстранения от работы незаконным, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Мострансавто», Межрайонному автотранспортному предприятию № «Автоколонна №» филиала Акционерного общества «Мострансавто» <адрес> о признании отстранения от работы
Описательная часть
Представитель истца, по ордеру <ФИО>, в судебном заседании уточнил исковые требования, указав, что в связи с тем, что трудовые отношения между истцом <ФИО> и ответчиком АО «Мострансавто» прекращены в <дата>..;
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Мострансавто», Межрайонному автотранспортному предприятию № «Автоколонна №» филиала Акционерного общества «Мострансавто» г. Коломна о признании отстранения от работы незаконным
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Главным следственным управлением Следственного Комитета Российской Федерации по Республике Крым и городу Севастополю 09.11.2022 г. издан приказ № 53-д, в соответствии с которым <ФИО> привлечена к дисциплинарной ответственности в виде
Описательная часть
В судебном заседании истец указала на недопустимость представленного доказательства, а именно: справки комплексной проверка организации работы и выполнения требований нормативных актов по основным направлениям деятельности
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования <ФИО> о признании приказа от 09.11.2022 г. № 53-д незаконным, с учетом установленных по делу обстоятельств, на основании собранных по делу доказательств в виде объяснений сторон, письменных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Республике Крым и городу Севастополю о признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда –
Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными приказов, возмещении морального вреда, заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом утонения к ООО «ЧОП «Новолипецкий» о признании незаконным приказов № от <дата>., № от <дата>., № от <дата>., взыскании заработной платы в размере 12000 рублей, в размере 22478
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> (доверенность л.д.118т.1) исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковых заявлениях. Представители ответчиков ООО ЧОП
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований по следующим основаниям. В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении требований <ФИО> к ООО «ЧОП «Новолипецкий» о признании незаконным приказов № от <дата>., № от <дата>., № от <дата>., взыскании заработной платы в размере 12000 рублей, в размере 22478 рублей
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, признании приказа незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Кемма» (далее – ООО УК «Кемма» о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №
Описательная часть
Суд рассматривает требования в последней редакции от 06.10.2025 г. (л.д.155-158 т.2), где истец просит признать приказы №358К от 06.08.2024 г, № 535 К от 12.12.2024 г., № 536 К от 12.12.2024 г., №26 К от 30.01.2025 г, № 133
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд полагает, что в удовлетворении требования о признании незаконным приказа от 06.08.2024 г. № 358 К следует отказать. При таких обстоятельствах, приказ № 535 К от 12.12.2024 г. не может
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (хх.хх.хх года рождения, уроженки ..., паспорт серия 7521 № выдан ГУ МВД России по ... хх.хх.хх) к Обществу с ограниченной ответственностью Челябинский завод стройиндустрии «Кемма» о признании незаконными
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Камаз Центр» (далее – ООО «Камаз Центр») в обосновании исковых требований указав, что с 19.05.2021 года находилась в трудовых
Описательная часть
Истец, ссылаясь на незаконность увольнения в период нетрудоспособности, указав на то, что заявление на увольнение она не писала, увеличив в порядке, предусмотренном статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Мотивировочная часть
Оценив по правилам, установленным статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательства представленные в сторонами, показания свидетелей, учитывая, что заявление, на основании которого истец была уволена
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ общества с ограниченной ответственностью «Камаз Центр» № от 02.05.2023 года о прекращении трудового договора с <ФИО>
Усинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Усинск НПО-Сервис» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении от дд.мм.гггг. № по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, восстановлении на работе с дд.мм.гггг. в должности ..., взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец в судебном заседании на иске настаивала по основаниям, изложенным в нем, пояснила, что она была извещена о предстоящем увольнении за 2 месяца, ей работодателем были предложены все имеющиеся вакансии, но на свободные
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Усинск НПО-Сервис» о признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Городищенский районный суд (Волгоградская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к Государственному Казенному Учреждению «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее по тексту ГКУ ВО «МФЦ»), мотивировав свои требования тем, что
Описательная часть
Поскольку указанные приказы являются незаконными и необоснованными, истец с учетом уточнений просит суд признать приказ о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности от № от <дата> незаконным и отменить
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, суду надлежит проверить
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному Казенному Учреждению «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности от №
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об отстранении на работе, взыскании заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» о признании незаконным приказа об отстранении на работе, взыскании заработной плате, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истец осуществляет
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования заявления поддержал, просил удовлетворить. Как установлено в судебном заседании истец <ФИО> осуществляет трудовую деятельность в организации ответчика ООО «МЕТРО
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что у работодателя имелись законные основания для отстранения истца от работы, в связи с отказом от вакцинации, нарушений прав работника не допущено, в связи с чем оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» о признании незаконным приказа об отстранении на работе, взыскании заработной плате, компенсации морального вреда - отказать Решение может быть обжаловано
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · Об установлении факта, признании приказов незаконными, возложении обязанности совершить действия, признании права
Вводная часть
<ФИО>, действуя в своих интересах и в интересах несовершеннолетнего <ФИО>, обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обосновании заявленных требований указано, что 06.04.2024г. военнослужащий <ФИО> в период специальной
Описательная часть
Мотивировочная часть
С целью получения вышеуказанного единовременного пособия, истцом в своих интересах и в интересах несовершеннолетнего <ФИО> в военный комиссариат г.Москвы подавалось заявление о выплате со всеми необходимыми документами. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, действующей в своих интересах, а также в интересах несовершеннолетнего <ФИО> к командиру войсковой части 95369, командующему 58 общевойсковой армией, Министерству обороны Российской Федерации, третьи
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказов незаконными незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к МП города Красноярска «КПАТП № 5» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии, мотивируя свои
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО>, действующий на основании устного заявления, уточненные исковые требования поддержали. В судебном заседании установлено, что истец с 10 декабря 2013 года
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд учитывает, что истцом, исходя из его уточненных 29 марта 2023 года требований, приказы от № 77-В от 19 марта 2021 года, № 256-В от 22 сентября 2021 года, № 59-В от 11 марта 2022 года
Резолютивная часть
Признать приказ МП города Красноярска «КПАТП № 5» за № 003К-000051 от 6 апреля 2022 года об увольнении А3 незаконным
Свердловский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О признании незаконными приказов о расторжении трудовых отношений, восстановлении на работе взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в Свердловский районный суд г. Костромы с вышеназванным исковым заявлением к ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королева Е.И.», просил суд, признать незаконными приказ от <дата> № расторжение
Описательная часть
Истец в судебном заседании не участвовал, в адрес суда представлено ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, с участием его представителя по доверенности <ФИО>, который в ходе рассмотрения дела требования
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в ходе рассмотрения дела требования не признала, поддержав позицию, изложенную в отзыве на иск, в котором указано, по результатам проведения проверки по соблюдению требований трудового законодательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа незаконным (недействительным), признании действий по изменению условий труда незаконными, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы
Вводная часть
19 октября 2022 года, с уточнениями от 23 ноября 2022 года, <ФИО> обратился в суд с иском к государственному автономному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва по горнолыжному спорту и сноуборду»
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования. Из материалов дела следует, что 02 декабря 2011 года между ответчиком (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор на неопределенный
Мотивировочная часть
Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о надлежащем и в установленный срок уведомлении истца работодателем о предстоящем изменении размера оплаты труда, с которым <ФИО> согласился
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (№) к государственному автономному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва по горнолыжному спорту и сноуборду» (№) о признании приказа незаконным
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконными приказов об установлении премии, взыскании недоначисленной заработной платы, премии, компенсации расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска
Вводная часть
30 сентября 2024 года <ФИО> обратилась в Охинский городской суд с иском к МБУ «ОКМ», в котором первоначально просила взыскать в свою пользу с ответчика недоначисленную заработную плату в размере 46 960, 46 рублей, недовыплаченную
Описательная часть
11 февраля 2025 года истцом представлено уточненное исковое заявление (л.д.12-17 т.3), в котором просит признать незаконными приказы ответчика от <дата> года № №, № № № №к в части установленного истцу размера премии
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. На основании изложенного, руководствуясь приведенным выше правовым регулированием, проанализировав условия, определенные трудовым
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (родилась <дата> года в городе ; паспорт гражданина Российской Федерации №, выдан <дата> года ) к муниципальному бюджетному учреждению «Охинский краеведческий музей» о признании незаконными
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 13 УФСИН России по Саратовской области» (далее по тексту – ФКУ ИК-13 УФСИН России по Саратовской области) о признании приказа незаконным
Описательная часть
Считая свои права нарушенными, истец с учетом уточнений исковых требований просит признать приказ начальника ФКУ ИК-13 УФСИН России по Саратовской области № от <дата> в части расторжения контракта о службе в УИС РФ
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что процедура и сроки увольнения истца, установленные Федеральным законом от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ, ответчиком соблюдены. В связи с изложенным, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 13 УФСИН России по Саратовской области» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, –
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Вологодская станция скорой медицинской помощи» им. Н.Л. Турупанова (далее - БУЗ ВО «ВССМП» им. Н.Л.Турупанова)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, и его представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика БУЗ
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 ГПК РФ). Суд
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Вологодская станция скорой медицинской помощи» имени Н.Л. Турупанова от 13 декабря 2024 года № об увольнении <ФИО> ча по подпункту «а» пункта 6
Грязинский городской суд (Липецкая область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, указывая, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности заместителя
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца <ФИО> поддержали заявленные требования. Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования
Мотивировочная часть
Таким образом, исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что приказ работодателя от <дата> № № является незаконным, трудовые отношения с истцом прекращению по указанному ответчиком основанию не подлежали. Суд
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ Государственного учреждения здравоохранения «Липецкая областная психиатрическая больница» от <дата> № № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит с учетом уточнений признать незаконным приказ №4 от 24.12.2021 года об увольнении истца по пункту 5 части 1 ст.81 ТК РФ; восстановить истца на рабочем месте; взыскать с ответчика
Описательная часть
Судом установлено, что истец <ФИО> был принят на работу в ООО «Листер» на должность менеджер по продажам с 29.07.2021 года на основании трудовой договора № 2021/07-ТД от 29.07.2021 года. Как установлено
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, заслушав мнение прокурора Каширских Н.В., возражавшей против удовлетворения исковых требований, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Листер» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств – отказать
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным и отмене приказа №/лс от <дата>, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Ч обратился в суд с вышеуказанным иском к Министерству (далее по тексту ), (далее по тексту В обоснование иска указал, что на основании трудового договора от <дата> он был принят на должность <дата> приказом №/лс уволен
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ от <дата> №/лс; восстановить на работе в прежней должности с <дата>; взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула со дня, следующего
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, увольнение истца Ч произведено по основанию, которое предусмотрено законом для увольнения данного работника, т.е. трудовой договор с истцом был расторгнут на основании правового основания, в связи
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Ч к Министерству , о признании незаконным и отмене приказа №/лс от <дата>, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СПС» (далее - ООО «СПС») с требованиями признать незаконным приказ № 8 от 15.11.2021 об отстранении <ФИО> от работы, взыскать заработок, утраченный им
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить, а также восстановить срок для подачи иска. Представитель истца адвокат Шухов Ф.Г. поддержал доводы иска, просил
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание, что трудовая деятельность <ФИО> связана с работой в сфере курьерской доставки, что не оспаривалось сторонами и также следует из выписки из ЕГРЮЛ на ООО «СПС» (л.д. 42-63). При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СПС» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда – отказать
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку трудовой книжки
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском и просит признать незаконным его увольнение, признать незаконным и отменить приказ от <дата> о прекращении действия трудового договора, признать незаконными и отменить документы, указанные в приказе
Описательная часть
Кроме того, истец обратился в суд с иском и просит признать незаконным и отменить приказ о применении к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора №-ДВ от <дата>, признать незаконными и отменить все документы
Мотивировочная часть
Из пояснений представителя ответчика и истца в судебном заседании, представленных в материалы дела доказательств следует, что о несчастном случае на производстве ответчику стало известно <дата>, после получения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО НПО «Биофарматокс» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку трудовой книжки отказать
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании незаконными приказов и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «ВАЙСТЕХ ИНЖИНИРИНГ» о признании незаконными и отмене приказов о привлечении его к дисциплинарной ответственности и увольнении, просил восстановить его на работе на должности «Руководитель проекта» отдела
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, не оспаривал размер заработной платы, подлежащий взысканию за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд признает, что работодателем доказан факт уклонения работника от ознакомления с должностной инструкцией и что работодатель предпринял все возможные способы доведения должностной инструкции до истца
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа о прекращении /расторжении/ трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Камчатская краевая детская больница» (далее – ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница») о признании незаконным приказа о прекращении
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель – адвокат Царьков Д.А. в суде поддержали заявленные требования, уточнив их в части взыскания с ответчика среднего заработка за период вынужденного прогула, настаивая на взысканиях в данной части
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, показания свидетелей, оценив представленные сторонами
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и недействительным приказов, об обязани допустить к работе, начислить и выплатить заработную плату за период незаконного отстранения от работы, о выплате
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Петродворцовый районный суд с иском к Государственному бюджетному учреждению дошкольного образования детский сад № 8 Петродворцового района Санкт-Петербурга, в котором с учетом уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> осуществляет трудовую деятельность в должности воспитателя в ГБ ДОУ детский сад № 8 Петродворцового района Санкт-Петербурга на основании трудового договора № от 18.02.2010 года (л.д
Мотивировочная часть
С учётом изложенного, суд полагает, что заявленные <ФИО> не обоснованы и не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению дошкольного образования детский сад № 8 Петродворцового района Санкт-Петербурга о признании незаконным и недействительным приказов, об обязании
Урицкий районный суд (Орловская область) · О признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением к ответчику ООО «ИТ-Служба» о признании незаконными приказов о признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивал и пояснила, что в период работы в ООО «ИТ-Служба» он надлежащим образом исполняла свои трудовые обязанности, но у руководства к нему появились
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что применённые к <ФИО> дисциплинарные взыскания и его увольнение являются правомерными, учитывая систематическое и без уважительных причин неисполнение своих трудовых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ИТ-Служба» о признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
