Эта категория охватывает судебные споры, где оспаривается законность и обоснованность внутренних распорядительных актов (приказов) организации. Суды рассматривают, были ли эти приказы изданы с нарушением норм права, полномочий или процедур. По сути, речь идет о проверке того, насколько приказы соответствуют установленным правилам и могут ли они быть признаны недействительными.
Ленинский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О признании незаконным и отмене приказа, заключении трудового договора на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному Государственному Казенному Военному образовательному учреждению высшего образования «Военная академия радиационной, химической и биологической защиты имени Маршала Советского <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> исковые требования с учетом их уточнений и дополнений поддержали по основаниям, изложенным в иске и письменных пояснениях. Дополнительно пояснили, что факт
Мотивировочная часть
Выслушав мнение участников процесса, исследовав и оценив в совокупности собранные по делу доказательства, проанализировав планы учебной нагрузки за прошедший и предстоящий период, объем общего количества реализуемых ответчиком
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № 106 от 31.05.2023 об увольнении <ФИО>
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными и отмене приказа и соглашения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» с учетом уточнений от ** ** ** о признании незаконными и отмене приказа ООО «Агроторг» от ** ** ** №... и соглашения о расторжении трудового договора от ** ** ** с <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал. Представитель истца, участвовавший в судебном заседании до объявления перерыва, на заявленных исковых требованиях настаивал
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27.12.1999 года № 19-П и от 15.03.2005 года № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) к ООО «Агроторг» о признании незаконными и отмене приказа и соглашения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГСУ СК России по Красноярскому краю и Республике Хакасия о защите трудовых прав. Требования мотивирует тем, что с <дата> <ФИО> осуществлял трудовую деятельность в различных должностях
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий по ордеру, поддержали заявленные требования в полом объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснили о том, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем суд не находит правовых оснований для восстановления истца в должности следователя по особо важным делам второго следственного отдела второго управления по расследованию особо важных дел (о преступлениях против
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () удовлетворить частично
Лесосибирский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа недействительным решения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному <ФИО> «<ФИО> №» (далее АО «<ФИО> №»), <ФИО> с ограниченной ответственностью «<ФИО> №» (далее ООО «<ФИО> №»), уточнив исковые требования (т.1 л.д240, т.2
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующий на основании нотариальной доверенности от <дата> (сроком действия пять лет) (т.1 л.д.10) на удовлетворении исковых требований настаивали
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке статьи 167 ГПК РФ, в отсутствие неявившихся лиц, надлежаще извещенных о дате, времени и месте судебного заседания. Заслушав стороны, заключение помощника прокурора <адрес>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Чеберячко <ФИО> к Акционерному <ФИО> «<ФИО> №», <ФИО> с ограниченной ответственностью «<ФИО> №» о признании приказа недействительным <ФИО>, восстановлении на работе
Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа № от <дата> незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение сроков выплаты
Вводная часть
<ФИО> (далее также истец) обратилась в суд к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Ростовский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела судом установлено и не оспаривалось сторонами, что <дата> между ГОУ ВПО «Ростовский государственный медицинский университет, Министерства здравоохранения МЗ РФ» (в настоящее время ФГБОУ ВО РостГМУ
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием организационных изменений в структуре Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО РостГМУ Минздрава России о признании приказа № от <дата> незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение сроков
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о отстранении незаконным, взыскании денежных средств, взыскании дней вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к адрес «Салют» о признании приказа о отстранении незаконным, взыскании денежных средств, взыскании дней вынужденного прогула, мотивируя свои требования, что 16 декабря 2021 года между ним и адрес был
Описательная часть
Истец в судебное заседании явился, исковые требования поддержал. Пояснил, что трудовой договор с ним не расторгнут, он просто отстранен от работы. Как следует из материалов дела, 16 декабря 2021 года между
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что истец был законно отстранен от работы, поскольку не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Салют» о признании приказа о отстранении незаконным, взыскании денежных средств, взыскании дней вынужденного прогула - отказать
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании компенсации за вынужденный прогул, за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
ФИО1обратился во Всеволожский городской суд <адрес> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Транс-Секьюрити» (далее – общество, предприятие), в котором просилпризнать факт трудовых отношений между
Описательная часть
Неоднократно уточняя исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец просит признать незаконным приказ об отстранении от работы № от <дата>, взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, приказ № является незаконным и подлежит отмене. С учетом обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий истца по поводу нарушения трудовых прав в связи с незаконным отстранением
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Транс-Секьюрити» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании компенсации за вынужденный прогул, за неиспользованный
Елабужский городской суд (Республика Татарстан) · О признании приказов об отстранении от работы незаконным, выплате заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Соллерс Форд» о признании приказов об отстранении от работы незаконным, выплате заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указала, что Дата
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать приказы Номер обезличена от Дата обезличена и Номер обезличена от Дата обезличена, Номер обезличена от Дата обезличена и Номер обезличена от Дата обезличена, вынесенные ООО
Мотивировочная часть
При этом, суд считает, что отстранение истца от работы по данному основанию по приказу от Дата обезличена является незаконным, поскольку на момент издания приказа Номер обезличена от Дата обезличена об отстранении от работы
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Соллерс Форд» о признании приказов об отстранении от работы незаконным, выплате заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа о простое по вине работника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Старооскольский городской суд с вышеуказанным иском, в котором, с учетом уточнения требований просила суд признать незаконным и отменить приказ директора ООО ЧОП «ВЕТЕРАНЫ СПЕЦНАЗА» №10 от 20.07.2023 о простое
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель, исковые требования поддержали в полном объеме. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующему
Мотивировочная часть
Данный приказ суд считает незаконным и подлежащим отмене. На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что работодатель, издавая приказ о простое по вине работника, незаконно лишает <ФИО>..;
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «ВЕТЕРАНЫ СПЕЦНАЗА» о признании незаконным приказа о простое по вине работника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Национальный исследовательский университет ИТМО» (далее по тексту
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 7 апреля 2018 года между истцом и Университетом ИТМО заключен трудовой договор, по условиям которого и истца принят на работу на должность старшего научного сотрудника
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся участников процесса, оценив представленные в дело доказательства, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленный спор по существу, оценив представленные в материалы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Национальный исследовательский университет ИТМО» о признании незаконным приказа об отстранении
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Службе жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации
Описательная часть
В связи с изложенным, истец просит признать приказ от 28.10.2021 г. № 144 об отстранении от работы незаконным, взыскать заработную плату за период с 01.11.2021 г. по 13.06.2022 г., компенсацию морального вреда в размере трех
Мотивировочная часть
<ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие. Заслушав
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Службе жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> (далее – ГУ МВД России по <адрес>) о признании незаконным приказа, восстановлении на службе, взыскании
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по ордеру адвоката – <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> поддержала в полном объеме, настаивала на их полном удовлетворении по доводам искового заявления
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя истца <ФИО> по ордеру адвоката – <ФИО>, представителя ответчика ГУ МВД России по <адрес> по доверенности – <ФИО>, заключение прокурора, участвующего в деле, <ФИО>, исследовав
Резолютивная часть
Отказать полностью <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным приказа, восстановлении на службе, взыскании денежного
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании пунктов приказа незаконными
Вводная часть
Прокурор <адрес>, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Экологистика», в котором просит суд признать незаконными пункты 2, 3 и 4 приказа генерального директора ООО «Экологистика» от 29.07.2024
Описательная часть
Представитель истца - помощник прокурора <адрес> Меркулова <ФИО> в судебном заседании иск поддержала, просила удовлетворить его по основаниям, изложенным в иске. Представители ответчика ООО «Экологистика»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ООО «Экологистика» не находит оснований для исполнения протеста прокуратуры <адрес>, в части отмены приказа от <дата> № Выслушав пояснения представителя истца и представителей ответчика, исследовав
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить
Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> <ФИО>, обратилась в Ворошиловский районный суд г.Волгограда с иском, измененным в порядке ст. 39 ГПК РФ, в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО> <ФИО>, её представитель <ФИО> <ФИО> в судебном заседании измененные требования поддержали, на их удовлетворении настаивали. В судебном заседании представитель ответчика
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что деятельность ООО «Сислей Косметикс» г. Волжском фактически была прекращена, в связи с чем увольнение <ФИО> <ФИО> по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
<ФИО> <ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «Сислей Косметикс» о признании незаконным приказа №№ от <дата> « восстановлении на работе в должности консультанта по продукции, взыскании среднего заработка за время
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Салым Петролеум Девелопмент» с указанными требованиями, мотивируя требования тем, что 20.12.2022 между Обществом с ограниченной ответственность «Салым Петролиум Девелопмент» (Работодатель)
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ № от 29.08.2023 о прекращении трудового договора, восстановить <ФИО> в должности Комплектовщик изделий и инструмента, заведующий складом; взыскать с ответчика средний заработок за время
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, приказа № SPDП0000542 от 29.08.2023 об увольнении истца по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, свидетельствует о его незаконности. Разрешая требование о восстановлении пропущенного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> рождения к обществу с ограниченной ответственностью «Салым Петролеум Девелопмент» о признании приказа № от 29.08.2023 о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении
Лесосибирский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «<ФИО>» (далее АО «<ФИО>»), просит признать приказ от <дата> незаконным; восстановить его на работе в должности ; взыскать средний заработок за время вынужденного
Описательная часть
Как следует из материалов дела, из приказа о приеме на работу № от <дата> (л.д.62), трудового договора № от <дата> (л.д.№), дополнительного соглашения от <дата> (л№), приказа о переводе работника на другую
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, третьих лиц, заключение помощника прокурора <адрес> Нечаевой С.В., полагавшей, что требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При этом суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Мордаса <ФИО> к Акционерному обществу «<ФИО>» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, отказать
Петушинский районный суд (Владимирская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> работал в войсковой части № * в должности командира отделения пожарной команды филиала войсковой части № 11291
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> иск поддержали. Представитель войсковой части № * <ФИО> в судебном заседании иск не признал, указав на законность увольнения истца. Из
Мотивировочная часть
Таким образом, в нарушение п. 23 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17 марта 2004 года и ст. 56 ГПК РФ ответчик не обосновал и не доказал законность увольнения истца по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в частности не подтверждено
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЮНАЙТИД ТИ ЭНД КОФИ» (далее – ООО ЮТК) о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование указал, что 04.04.2018 он был принят
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования с учетом уточнений в части размера взыскиваемого среднего заработка поддержал в полном объеме
Мотивировочная часть
Проверяя законность увольнения, суд приходит к выводу, что вопреки требованиям ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком не представлено доказательств наличия основания для увольнения
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Фонду Развития Пермского Баскетбола «ПАРМА», просит признать приказ № от <дата> о прекращении трудового договора с работником от <дата> №, увольнении с <дата> на основании п.2 ч.1
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании заявленные требования просили удовлетворить, также поддержали письменные объяснения (том 1 л.д.105). Представитель ответчика в судебном заседании в удовлетворении
Мотивировочная часть
Учитывая требования к образованию, предъявляемые по должности «секретарь», суд приходит к выводу, что указанная работа обоснованно не была предложена истцу в связи с отсутствием у него соответствующей квалификации работника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Фонду Развития Пермского Баскетбола «ПАРМА» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, оставить без удовлетворения
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов, прекращении действий, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> И.А. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель уточненные требования поддержали в полном объеме. Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признали по основаниям, изложенным в письменных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, проект «Осеннего меню» был подготовлен и направлен руководству в установленный срок <ФИО> При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что выговор был объявлен истцу безосновательно. Приказ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Глав УпДК при МИД России о признании незаконными и отмене приказов, прекращении действий, взыскании денежных средств удовлетворить в части
Тайшетский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконными приказов, распоряжений, восстановлении на работе, взыскании ежемесячного денежного поощрения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
В обоснование исковых требований <ФИО> указала, что 17 декабря принята на работу в администрацию Венгерского муниципального образования, на должность консультанта Венгерского МО, для исполнения обязанностей, предусмотренных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, исковые требования поддержали. Дополнительно <ФИО> пояснила, что после звонка главы 25.02.2022 явилась на работу, где глава ей пояснил, что она не едет
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению в полном объеме, суд приходит к следующему
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным решения правления, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями (с учетом уточнений) к Красноярскому краевому фонду жилищного строительства, заместителю председателя правления Красноярского краевого фонда жилищного строительства <ФИО>, члену правления
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представителя <ФИО>, <ФИО> исковые требования поддержали с учетом уточнений, дополнив, что истец был уволен как в период нахождения в отпуске, так и в период нетрудоспособности
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку для истца работодателем является Красноярский краевой фонд жилищного строительства, суд полагает, что вопросы утверждения графика отпусков, издания приказов о предоставлении отпуска являются
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Красноярскому краевому фонду жилищного строительства, заместителю председателя правления Красноярского краевого фонда жилищного строительства <ФИО>, члену правления Красноярского краевого фонда
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом поданных уточнений по иску, к ООО «РИ Технологии» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что 03.07.2023г. между ней и ООО «РИ
Описательная часть
В связи с чем, истец, с учетом поданных уточнений по иску просит суд признать незаконным и отменить приказ №1 от 08.12.2023г. об объявлении выговора; признать незаконным и отменить приказ № 2 от 15.12.2023г. об объявлении
Мотивировочная часть
Анализируя всю совокупность представленных доказательств, суд приходит к выводу, что законность и обоснованность примененного каждого из дисциплинарных взысканий, ответчиком не доказано при формальном соблюдении процедуры
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РИ Технологии» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств -удовлетворить частично
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «КВИН» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что замещала должность
Описательная часть
На основании изложенного истец, с учетом уточнения исковых требований (л.д. 74 том 2), просит признать незаконными приказы №/Н, №/Н, №/Н, №/Н, №/Н, №/Н о привлечении к дисциплинарной ответственности; приказы от <дата> №
Мотивировочная часть
С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что оснований для приостановки работ у истца не имелось, в связи с чем причины ее отсутствия на рабочем месте и неисполнения возложенных на нее должностных обязанностей
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «КВИН» о признании незаконными приказов от <дата> №/Н «О дисциплинарном взыскании», от <дата> №/Н «О дисциплинарном взыскании», от <дата> №/Н «О дисциплинарном
Лаишевский районный суд (Республика Татарстан) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в сведения о трудовой деятельности, взыскании сумм, компенсации причиненного морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Международный Аэропорт Казань» (далее по тексту также – АО «МАК») о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в сведения о трудовой деятельности
Описательная часть
Истец считает свое увольнение незаконным, поскольку, находясь в отпуске по уходу за ребенком у ответчика отсутствуют правовые основания для ее увольнения. Со стороны работодателя в ее адрес не направлялось никакого уведомления о расторжении
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Отказать в полном объеме в удовлетворении требований искового заявления <ФИО> к АО «Международный Аэропорт Казань» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в сведения о трудовой деятельности
