Эта категория охватывает судебные споры, где оспаривается законность и обоснованность внутренних распорядительных актов (приказов) организации. Суды рассматривают, были ли эти приказы изданы с нарушением норм права, полномочий или процедур. По сути, речь идет о проверке того, насколько приказы соответствуют установленным правилам и могут ли они быть признаны недействительными.
Сармановский районный суд (Республика Татарстан) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, допуске к работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исковым заявлением к ГАУЗ «Муслюмовская ЦРБ» с требованиями в вышеприведенной формулировке. В обоснование заявленных требований истцы указали на то, что они работают в ГАУЗ
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, истцы <ФИО>, <ФИО> состоят в трудовых отношениях с ГАУЗ «Муслюмовская ЦРБ», в должности руководителя отдела культуры. Также судом установлено, что имеется приказ №
Мотивировочная часть
Доводы представителя ответчика об отсутствии в том вины работодателя, поскольку главный врач лишь исполнил требование должностного лица правоохранительного органа, суд считает не состоятельными. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, – удовлетворить частично
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в Советский районный суд г. Ростова-на-Дону к ответчику с настоящим иском о признании увольнения, приказов об увольнении, записи об увольнении в трудовой книжке незаконными, восстановлении на работе в прежней должности
Описательная часть
В этот же день <ФИО> было предоставлено объяснение, согласно которому он находился на работе, что подтверждается фотоматериалами. Полагает, что факт его не нахождения в конкретном отведенном помещении по причине ограничения ему
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей <ФИО>, <ФИО>, заслушав мнение помощника прокурора, полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к ТСЖ «Виктория» о признании увольнения, приказов об увольнении, записи об увольнении в трудовой книжке незаконными, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время
Лабытнангский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об отстранении незаконным, допуске к выполнению работ, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа с иском к филиалу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Ямало-Ненецкий окружной противотуберкулезный диспансер» в обоснование которого
Описательная часть
При новом рассмотрении, в судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно указала, что 01 декабря 2022 года обратилась к ответчику
Мотивировочная часть
Между тем, суд полагает заслуживающими доводы истца о нарушении порядка отстранения от работы. При таких обстоятельствах, руководствуясь положениями ст.139 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Тихвинский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТФЗ» с требованием о защите трудовых прав, указал, что с <дата> он работал в ООО «ТФЗ» в должности ведущего инженера по охране труда и промышленной безопасности, затем был
Описательная часть
В окончательной редакции иска истец просит суд признать приказ незаконным, восстановить его в ранее занимаемой должности, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула за 126 дней в размере
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства в материалах гражданского дела, обозрев имеющиеся при деле оригиналы документов о повышении истцом квалификации, прохождении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, паспорт № №, удовлетворить
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченного заработка, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО>1 обратилась в суд с иском к <ФИО>13, указывая, что на основании трудового договора от <дата> № <номер> она была принята на работу в <обезличено> в должности . Дополнительным соглашением от <дата> №
Описательная часть
В судебном заседании <дата> приняты уточнения исковых требований, согласно которым истец просит суд: признать незаконным приказ от <дата> № <номер> о прекращении(расторжении) трудового договора от <дата>..;
Мотивировочная часть
В судебном заседании помощник прокурора Советского района г.Владивостока <ФИО>6 дала заключение, исследовав представленные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению
Бокситогорский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточненного иска от 16.01.2023) к ООО «Пикалевский глиноземный завод» (далее по тексту ООО «ПГЛЗ») о признании незаконными: приказа №1026 от 08.09.2022 год в части привлечения его
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по ордеру адвокат Сверчков И.А. уточненные исковые требования поддержали и просили суд их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. В
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из пояснений истца и показаний допрошенных судом в качестве свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и <ФИО>, судом установлено, что на их предприятии допускалось и до настоящего времени
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
ПНВ обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Горно-Алтайский государственный университет» о восстановлении на работе в должности уборщика
Описательная часть
В судебном заседании истец ПНВ, представитель истца ККГ поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в иске. Из материалов дела следует и судом установлено, что <дата> между ФГБОУ ВО «Горно
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в совокупности, в том числе трудовой договор между сторонами, акты об отсутствии на рабочем месте, пояснения истца, возражения ответчика, установив, что ПНВ будучи ознакомленной с режимом рабочего
Резолютивная часть
Отказать ПНВ в удовлетворении искового заявления к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Горно-Алтайский государственный университет» о восстановлении на работе в должности уборщика
Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском указав, что на основании трудового договора № от <дата> она была принята на работу в ООО «Кредитные Системы» на должность <ФИО> Округа. Никаких претензий к работе не было, рабочие
Описательная часть
При увольнении незаконно удержали (в нарушение ст. 137 ТК РФ) 85 000 (Восемьдесят пять тысяч) рублей за ноутбук, не выплачена часть заработной платы за вторую половину апреля 2023 г., заработная плата за май 2023 г. В
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что рабочее место <ФИО> в ООО «Кредитные системы» находится в г. Н.Новгород. Также суд считает незаконным удержание из заработной платы работника 85 000 руб. за ноутбук
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Кредитный системы» – удовлетворить частично
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ОАО «Российские железные дороги» о восстановлении на работе, признании незаконными приказов начальника эксплуатационного локомотивного депо Москва
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал. В судебном заседании установлено, что
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим частичному удовлетворению, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований исходя из следующего
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы: № … от 16.06.2020 г., № … от 15.06.2020 г., № … от 15.05.2020 г
Городской суд г. Лесного (Свердловская область) · О признании приказа и отказа в восстановлении на работе незаконными, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Ч.И.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной общественностью «инфраструктурные решения – ***» (далее ООО «РИР-Лесной») о признании приказа и отказа в восстановлении на работе незаконными, взыскании заработной платы и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец Ч.И.А. и представитель истца Б.С.К. полностью поддержали требования, указанные в исковом заявлении, по предмету и основаниям иска. Представитель ответчика ООО «РИР-Лесной» К.М.В. исковые требования
Мотивировочная часть
Таким образом, в судебном заседании установлено, что документы, подтверждающие факт вакцинации либо наличия медицинских противопоказаний к вакцинации, а также документы о перенесенной болезни COVID-19 истцом работодателю
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления Ч.И.А. к обществу с ограниченной общественностью «инфраструктурные решения – город Лесной» о признании приказа и отказа в восстановлении на работе незаконными, взыскании заработной платы и компенсации
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным распоряжения, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском и, уточнив исковые требования, просит признать незаконным распоряжение №72-лс от 28.05.2024 главы администрации МО Кузьмоловское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> 16.12.2016 был принят на работу в МО Кузьмоловское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области на должность специалиста первой категории
Мотивировочная часть
Поскольку информация о коррупционном нарушении поступила к ответчику лишь 22.03.2024, проверка по выявленному факту была назначена ответчиком 25.03.2024, проводилась до 20.05.2024, в сроки, установленные распоряжением о проведении проверки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации МО Кузьмоловское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области о признании незаконным распоряжения, восстановлении в должности, взыскании
Усть-Камчатский районный суд (Камчатский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выплаченной денежной суммы, денежной компенсации за задержку
Вводная часть
П.Н.В. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выплаченной денежной суммы
Описательная часть
На основании изложенного истец обратилась в суд с иском к ответчику и, окончательно определившись с исковыми требованиями, с учетом их увеличения, и уточнения в судебном заседании, просила признать незаконными и отменить
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу действующего законодательства именно на ответчике лежит обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что совершенное работником нарушение, явившееся поводом для привлечения его
Усть-Камчатский районный суд (Камчатский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, удержанной заработной платы, денежной компенсации
Вводная часть
Ш.А.М. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, удержанной заработной платы, денежной
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом и уточненном исковом заявлениях. Дополнительно пояснила, что в программе «Администратор», куда вносятся сведения о заселяемых лицах
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу действующего законодательства именно на ответчике лежит обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что совершенное работником нарушение, явившееся поводом для привлечения его
Светлогорский городской суд (Калининградская область) · О признании незаконным и отмене приказов, взыскании удержанных денежных средств
Вводная часть
Истец финансовый управляющий <ФИО>, действующая от имени <ФИО>, обратилась в суд с указанным иском, в котором просила признать незаконными и отменить приказы от <Дата> , от <Дата> «Об удержании из заработной платы
Описательная часть
<ФИО> считает удержания незаконными, произведенными в нарушение действующего законодательства, так как суммы ущерба по двум случаям превышает средний заработок должника; c должником заключен договор о полной материальной
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании приказов от <Дата> и от <Дата> незаконными и их отмене, суд приходит к выводу о том, что каких-либо доказательств умышленного причинения ущерба ответчиком материалы дела
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, действующей от имени <ФИО>, к муниципальному автономному учреждению «Центр комплексного развития туризма «Янтарный» о признании незаконным и отмене приказов, взыскании удержанных денежных средств
Свердловский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании действий и приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсацию за фактическую потерю времени
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Белгородский государственный национальный исследовательский университет» (далее - НИУ «БелГУ»)
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель по письменному заявлению <ФИО> исковые требования поддержали по доводам искового заявления с учетом его уточнений. Как установлено судом и следует
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав представленные доказательства по делу и дав им оценку в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к НИУ «БелГУ» о признании действий и приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за фактическую потерю времени и морального вреда
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы ща время вынужденного прогула, о возложении обязанности по уплате установленных законом
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО “Монолит”, в котором с учетом уточнений просил признать приказы о наложении дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора от 03.09.2024 № 09.03.01-ДВ, от 11.09.2024 № 09.11.01-ДВ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводами ответчика. Вместе с тем, согласно неподписанной истцом должностной инструкции, утвержденной 01.02.2024, начальник отдела планирования и контроля сроков подчиняется Директору
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО “Монолит” о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы ща время вынужденного прогула, о возложении обязанности по уплате установленных законом платежей
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным приказов, отмене приказов, взыскании суммы, возложении обязанности
Вводная часть
Первоначально истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД РФ по <адрес> о признании незаконным приказов, отмене приказов, взыскании суммы, возложении обязанности, указав в обоснование исковых требований на то, что
Описательная часть
Ссылаясь на указанные основания, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> № л/с от <дата> о зачислении в распоряжение
Мотивировочная часть
Суд не усматривает нарушения законодательства РФ в основаниях и процедуре увольнения <ФИО>, при принятии оспариваемого истцом приказа ГУ МВД России по <адрес> № л/с от <дата> о зачислении в распоряжение ГУ МВД
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Волгоградской области , федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании приказа незаконным и недействующим
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к МУ МВД России «Люберецкий» о признании незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГ МУ МВД России «Люберецкое», изданным в нарушение Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 342-ФЗ, Федерального закона от ДД.ММ.ГГ (в
Описательная часть
Судом установлено, что в связи с произошедшими в МУ МВД России «Люберецкое» кадровыми изменениями, в целях организации приема, регистрации и разрешения заявлений, сообщений и иной информации о преступлениях, об административных
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> № к МУ МВД России «Люберецкое» о признании приказа незаконным и недействующим – отказать
Выксунский городской суд (Нижегородская область) · О признании отстранения от работы незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Б.М. обратился в суд с иском к ООО «Стеллар Констракшн», обособленному подразделению ООО «Стеллар Констракшн» о признании отстранения от работы незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
В дальнейшем истец изменил исковые требования, окончательно просит суд признать отстранение от работы незаконным, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с <дата> по день фактического допуска к работе
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика на основании ордера и доверенности <ФИО> исковые требования не признал, в удовлетворении исковых требований просил отказать. В судебном заседании пояснил, что
Резолютивная часть
Иск Б.М. () к ООО «Стеллар Констракшн» о признании отстранения от работы незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании незаконными приказов и их отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названными исковыми требованиями, в обоснование иска указала, что с 06 ноября 2012 г. она, в соответствии с трудовым договором от 02 ноября 2012 г., принята на работу на должность специалиста 2 категории
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске и в дополнениях к нему, дополнительно истец пояснила, что работодателем не были предложены
Мотивировочная часть
Вместе с тем, с такими доводами суд согласиться не может по следующим основаниям. Поскольку решение вопросов кадровой политики входит в исключительную компетенцию работодателя в силу статьи 22 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Востокгеология» о признании незаконными приказов и их отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>. обратился в суд с исковым заявлением к Управлению ФСИН России по Республике Татарстан, ФКУ СИЗО-2 УФСИН РФ по РТ, Министерству Финансов РФ по РТ о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, возложении
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал. Представитель ответчиков Управления ФСИН России по Республике Татарстан, ФКУ СИЗО-2 УФСИН РФ по РТ в судебном заседании иск не признал
Мотивировочная часть
В ходе рассмотрения дела представитель истца уточнил исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, указав, что трудовая книжка, выписка из Приказа об увольнении, копия Приказа от ... года № ... - к о наложении дисциплинарного взыскания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, к Управлению ФСИН России по Республике Татарстан, ФКУ СИЗО-2 УФСИН РФ по РТ, Министерству Финансов РФ по РТ о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании приказов не законными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, аннулировании записи, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконными приказов ООО «Строительный Двор» от 3 октября 2022 года №, от 17 октября 2022 года №, №, №, № №, от 28 октября 2022 года №, восстановлении на работе в должности мерчандайзера
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по заявленным основаниям. Показаний о том, что ему необходим только легкий труд, не имеется. Он производил работу по мере своих возможностей, начинал работу с 9 часов
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Строительный Двор» о признании приказов не законными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, аннулировании записи, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказов, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская поликлиника № 88» в котором, уточнив требования в порядке 39
Описательная часть
Судом установлено и из материалов гражданского дела следует, что 09 января 2017 года и 01 августа 2023 года между <ФИО> и Санкт-Петербургским государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Городская поликлиника №
Мотивировочная часть
Суд, разрешая исковые требования, находит их обоснованными и подлежащими удовлетворению ввиду следующего. Свидетель <ФИО> пояснила, что в связи с возникновением конфликта с руководством поликлиники, было организовано
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> АлексА.а - удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконными приказов, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился с иском в суд к ООО Концерн «Аксион» о признании незаконными приказов, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на заявленных требованиях настаивали, просили их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании поддержала доводы ранее представленных
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. При этом суд учитывает, что в рассматриваемой ситуации лексическое значение предлога «до» не включает дату, следующую
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО Концерн «Аксион» о признании незаконными приказов, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Кимрский городской суд (Тверская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании допустить к работе и взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту также истец) обратилась в Кимрский городской суд Тверской области с исковыми требованиями к Государственному унитарному предприятию Тверской области «Водоканал города Кимры» (далее по тексту также ответчик)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить, по основаниям, изложенным в иске, также по ходатайству ответчика об отказе в удовлетворении требований
Мотивировочная часть
Принимая во внимание положения статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Федерального закона от 17 сентября 1998 года №
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Тверской области «Водоканал города Кимры» о признании незаконным приказа №* от 22 декабря 2021 года об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время
