Эта категория охватывает судебные споры, где оспаривается законность и обоснованность внутренних распорядительных актов (приказов) организации. Суды рассматривают, были ли эти приказы изданы с нарушением норм права, полномочий или процедур. По сути, речь идет о проверке того, насколько приказы соответствуют установленным правилам и могут ли они быть признаны недействительными.
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит с учетом уточнений признать незаконным и отменить приказы генерального директора адрес «ИнфоТестКом» от 29 октября 2024 года и от 30 октября 2024 года об объявлении <ФИО>
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя, который в судебном заседании требования иска поддержал. Судом установлено, что 01 апреля 2016 между адрес
Мотивировочная часть
Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований о признании незаконными и отмене приказов генерального директора адрес «ИнфоТестКом» от 29 октября 2024 года и от 30
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ генерального директора адрес «ИнфоТестКом» от 29 октября 2024 года об объявлении <ФИО> выговора
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, –
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Московский районный суд города Санкт-Петербурга с исковым заявлением к администрации Московского района Санкт-Петербурга (далее - администрация) о признании приказа администрации от 04 марта 2022 года № №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали заявленные требования. Как установлено судом, на основании Приказа администрации от 05 июня 2019 № № <ФИО> назначена
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 4.3 постановления от 15 марта 2005 г. № 3-П, законодательное закрепление права досрочно прекратить трудовой договор с руководителем организации
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, <дата> года рождения, документированной паспортом № к Администрации Московского района Санкт-Петербурга, ИНН о признании приказов незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств –
Тобольский городской суд (Тюменская область) · О восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тюменской области «Областная больница №3» (г. Тобольск) (далее – ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г. Тобольск), в котором просила признать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала иск по основаниям, изложенным в заявлении. В судебном заседании установлено, истец <ФИО> принята на работу в ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г. Тобольск)
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 20 января 2022 года N 3-П, статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации не отменяет действия общих норм о переводе на другую работу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тюменской области «Областная больница №3» (г. Тобольск) удовлетворить частично
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Диджитал Девелопмент» о признании незаконным приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, в котором просил суд признать приказ
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, что 09.06.2021 между <ФИО> и <ФИО> был заключен трудовой договор № 221 по условиям которого работник был принят на работу в отдел веб-технологии Управления
Мотивировочная часть
Несмотря на указанное обстоятельство, 21.02.2024г. ответчик издал приказ о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде замечания. В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Диджитал Девелопмент» о признании незаконным приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда– удовлетворить частично
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсационных выплат, связанных с заболеванием
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ ПК «ГКБ им. М.А. Тверье» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсационных выплат, связанных
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом неоднократного уточнения требований, просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении, восстановить в занимаемой должности, взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок
Мотивировочная часть
Оценивая представленные по доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что факт указанного выше ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей и требований трудовой дисциплины истцом нашли свое подтверждение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, дата рождения <дата>, СНИЛС №, к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Городская клиническая больница им. М.А. Тверье» отказать в полном объеме
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
В Волжский районный суд г. Саратова обратился <ФИО> с иском к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее — ОАО «РЖД») в лице Приволжской дирекции снабжения – структурного подразделения центральной дирекции
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства истец дважды уточнял исковые требования. Согласно последним уточнениям иска <ФИО> просит признать незаконным приказ № 156 от 02 июня 2025 года Приволжской дирекции снабжения - СП ЦДСЗС –
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к следующим выводам. Исходя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (<дата> года рождения), к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице Приволжской дирекции снабжения – структурного подразделения центральной дирекции закупок
Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец Г.Е.Э. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что он состоял в трудовых отношениях с министерством здравоохранения Ростовской области, занимая должность главного врача ГБУ РО «Онкологический диспансер»
Описательная часть
На основании изложенного истец Г.Е.Э. просит суд признать незаконным и отменить приказ министерства здравоохранения Ростовской области № от 6 ноября 2024 года; восстановить его на работе в ГБУ РО «Онкологический диспансер»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от 25 июля 2024 года решение Первомайского районного суда г. Ростова-на-Дону от 13 марта 2024 года в части
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления Г.Е.Э. к министерству здравоохранения Ростовской области о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказать
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об удержании из заработной платы, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился к ИП <ФИО> с исковыми требованиями о признании незаконным и отмене приказа от 01.09.2022 г. об удержании из заработка суммы ущерба в размере 13471,06 руб., в связи с чем компенсации морального вреда в сумме 3000
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме, пояснил о том, что при трудоустройстве к ИП <ФИО> автобус, государственный регистрационный знак № за ним приказом работодателя
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценивая представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ суд приходит к выводу о том, что в
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и морального вреда,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Керченский городской суд <дата> с иском и, окончательно уточнив свои требования, просит признать незаконным приказ №л от <дата> руководителя временной администрации ООО «Пролив» в отношении него
Описательная часть
Судом установлено, что приказом №л от <дата> по ООО «Пролив» <ФИО> был принят на должность генерального директора на основании решения единственного участника ООО «Пролив» (л.д.2,3)
Мотивировочная часть
Выслушав мнение представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего отказать в удовлетворении иска о восстановлении на работе, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Пролив», третьи лица : Министерство промышленной политики Республики <ФИО> и Совет <ФИО> Республики <ФИО> о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании
Оренбургский районный суд (Оренбургская область) · О признании приказа об отстранении незаконным, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, в обосновании исковых требований указав, что в период с <дата> и по настоящее время работает АО «Международный аэропорт «Оренбург» в должности спасателя СПАСОП. В начале
Описательная часть
Истец <ФИО>, а также его представитель <ФИО>, действующая на основании ордера в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, на основаниях изложенных в нем. Считали, что данное заключение
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, отказать
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального
Вводная часть
А4 обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО «Союз Святого <ФИО>» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца А11, действующая на основании доверенности от 00.00.0000 года, исковые требования поддержала, просила восстановить срок на обращение в суд за защитой трудовых прав истца, поскольку А4
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец, уточняя свои исковые требования, неоднократно указывала, что заявление об увольнении она не писала, работодателю не направляла, с приказом об увольнении ознакомлена не была, подписи в данных документах ей
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ об увольнении № ЦФЮ-13519л\с от 26 октября 2023 года в отношении А4 незаконным
Можайский городской суд (Московская область) · О признании приказа незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
<ФИО>(после заключения брака <дата> перемена фамилии на <ФИО>) обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе в ГБУВ МО «Территориальное ветеринарное управление №1» в должности лаборанта с 29.04.2025, признании
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержал, просил иск удовлетворить, поддержав доводы иска и письменных пояснений. Из представленных материалов дела и пояснений сторон
Мотивировочная часть
С учетом даты увольнения 28.04.2025, последним днем обращения с иском в суд являлось 28.05.2025, с настоящим исковым заявление истица обратилась в суд 02.06.2025, в обоснование ходатайства о восстановлении пропущенного срока для обращения
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к Государственному бюджетному учреждению ветеринарии Московской области «Территориальное ветеринарное управление №1» о признании приказа незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, обосновав свои требования тем, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 1/11 б/н от 01.11.2022 года
Описательная часть
14.02.2023 года ответчик сообщил истцу о его желании уволить ее с места работы, в связи с чем предложил оформить бухгалтеру увольнение по соглашению сторон, в связи с чем со стороны истца было выдвинуто требование о выплате ей компенсации
Мотивировочная часть
Исходя из оценки приведённых выше норм материального права и представленных доказательств, суд приходит к выводу о недоказанности факта понуждения Индивидуальным предпринимателем <ФИО> <ФИО> к подаче заявление
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа незаконным, признании сокращения должности незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к МП НРМУ "Торгово-транспортное предприятие", ликвидационной комиссии МП НРМУ "Торгово-транспортное предприятие" о признании приказа №-к от 25.08.2023 незаконным
Описательная часть
Истец просит суд признать приказ №-к от 25 августа 2023 незаконным, признать его сокращение незаконным, восстановить его на работе в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, и компенсацию
Мотивировочная часть
Вместе с тем, Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено (п. 28), что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МП НРМУ "Торгово-транспортное предприятие", ликвидационной комиссии МП НРМУ "Торгово-транспортное предприятие" о признании приказа незаконным, признании сокращения должности незаконным
Бийский городской суд (Алтайский край) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, просил признать незаконным и отменить приказ от 06.12.2022 № МУП г. Бийска «Память» о привлечении водителя автомобиля <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде увольнения с должности
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме, по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании установлено, что ответчик МУП г. Бийска «Память»
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца <ФИО>, заключение участвующего в деле прокурора Бобылевой Д.В., изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам: При таких обстоятельствах по делу суд принимает во внимание
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании приказа не законным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, с учетом уточнений (том 2 л.д.154), о признании не законным приказа АО «Промстрой» от 22 февраля 2023 года № восстановлении на работе в должности главного специалиста по производственному контролю
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по заявленным основаниям. Судом установлено, что уведомление АО «Промстрой» от 21 декабря 2022 года об увольнении <ФИО> в связи с ликвидацией
Мотивировочная часть
Таким образом требования истца о признании не законным приказа АО «Промстрой» от 22 февраля 2023 года № восстановлении на работе в должности главного специалиста по производственному контролю Отдела грузоподьёмных механизмов ОСП Управление
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к АО «Промстрой» о признании приказа не законным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов незаконными, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Инспекции Федеральной налоговой службы России по Кировскому району г. Екатеринбурга о признании приказов незаконными, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Истец и его представитель <ФИО>, действующая на основании ордера, в судебном заседании настаивали на доводах, изложенных в исковом заявлении, просили исковые требования удовлетворить в полном объеме. Представитель
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд полагает, что с учетом опыта работы истца в налоговой сфере, он имел реальную и объективную возможность получить достоверную информацию о месте жительства учредителя (директора) ***10 и внести ее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Инспекции Федеральной налоговой службы России по Кировскому району г. Екатеринбурга о признании приказов незаконным, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказов незаконными, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Пермского края (ТФОМС Пермского края) о признании незаконным приказа от 08.11.2021г. №-к «Об отстранении от работы», приказа
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержала исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске, письменных объяснениях по заявленным требованиям (л.д.80-88 том 2). Представитель ответчика иск не признал, в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из объяснений истца и представленной истцом справки врачебной комиссии № от 25.02.2022г. АО «Медицинский центр «Философия красоты и здоровья» (л.д.128, 132 том 2) следует, что у <ФИО> по состоянию здоровья
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить в части, признать незаконным приказ Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края от 08.11.2021г. №-к «Об отстранении от работы», приказ от 09.11.2021г. №-к «Об
Кушвинский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконными распоряжений, восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации Кушвинского городского округа, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Суду пояснила, что Муниципальное автономное учреждение культуры Кушвинского городского округа «Кушвинский дворец культуры»
Мотивировочная часть
Принимая во внимание доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Кушвинского городского округа о признании незаконными распоряжений, восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Муезерский районный суд (Республика Карелия) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратилась в суд с указанным исковым заявлением к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Муезерского муниципального района «Ругозерская средняя общеобразовательная школа» (далее ответчик, МКОУ
Описательная часть
Истец полагает приказ незаконным, поскольку он содержит ссылки на три основания для отстранения, а именно на постановление Главного санитарного врача Республики Карелия от 18.10.2021 № 4, абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ и отказ работника
Мотивировочная часть
Заслушав представителей ответчика и третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Муезерского муниципального района «Ругозерская средняя общеобразовательная школа» о признании приказа об отстранении от работы незаконным
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ОДК-СТАР», с учетом уточнения исковых требований просит признать действия ответчика по отстранению от работы незаконными, обязать начислить и выплатить истцу заработную плату за период незаконного
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве. Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании трудового договора № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «ОДК-СТАР» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «ОРЭС-Прикамья» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что работала в отделе технического развития
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать приказ № 243-КО об отстранении от работы от 30.09.2021 незаконным; взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула, начиная с 01.10.2021
Мотивировочная часть
Вместе с тем, против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории <ФИО> края проводятся профилактические прививки по эпидемическим показаниям, что исключает возможность применения положений Постановления
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ОРЭС-Прикамья» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Ленинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению «СТРОЙКОМПЛЕКТ», просив признать незаконным и отменить Приказ № от <дата> об отстранении ее от работы, взыскать в ее пользу
Описательная часть
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу, что отстранение истца от работы ввиду фактического отказа
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению «СТРОЙКОМПЛЕКТ» о признании приказа № от <дата> об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка за время
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по ЕАО о признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, восстановлении на работе, указав, что с 10.04.1995 проходил службу в органах внутренних дел РФ, последняя занимаемая
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по доводам иска и письменным возражениям на отзыв ответчика. Суду пояснил, что ответчиком нарушен порядок привлечения истца
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, приходит к следующему. Выводы, изложенные в докладе, подтверждаются
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел России по Еврейской автономной области о признании приказов незаконными, восстановлении на службе оставить без удовлетворения
Тазовский районный суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным иском в суд, ссылаясь на то, что <дата> он принят на должность сторожа в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Рыбка» (далее Учреждение) на основании приказа №-лс
Описательная часть
Просит признать приказ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Рыбка» №-лс от <дата> «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) – незаконным
Мотивировочная часть
С учетом требований вышеприведенной нормы права и установленного факта незаконности увольнения истца, суд полагает необходимым восстановить истца на работе в должности сторожа в муниципальное бюджетное дошкольное
Резолютивная часть
Признать приказ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Рыбка» №-лс от <дата> «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) – незаконным, подлежащим отмене
