Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга с вышеуказанным исковым заявлением, в котором, с учетом уточнения исковых требований, просил суд признать незаконным приказ ООО «Даккор» № 308/25-к от 03.09.2025
Описательная часть
Истец в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал, просил исковые требования с учетом уточнения иска удовлетворить. Из материалов гражданского дела следует, что 12.03.2008 между ООО
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело при данной явке. Заслушав истца, исследовав материалы дела, принимая во
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Даккор» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов компенсации морального вреда
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец С... обратилась в суд с иском к ГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн №3 Департамента здравоохранения Москвы» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с 12.10.2015 г. работает в ГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн №3 Департамента здравоохранения Москвы» в должности врача ультразвуковой диагностики неврологического отделения для больных
Мотивировочная часть
Таким образом, разрешая заявленные требования С...П. о признании незаконным и отмене приказа от 19.08.2024 г. №365-ОГ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора, учитывая вышеизложенное, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований С... к Государственному Бюджетному Учреждению Здравоохранения адрес «Госпиталь для ветеранов войн № 3 Департамента здравоохранения Москвы» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарному взысканию незаконным, об отмене приказа
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Акционерному обществу «Сайсары» в лице Обособленного подразделения АО «Сайсары»-«Нерюнгринская птицефабрика» мотивируя свои требования тем, что она является работником Обособленного
Описательная часть
Таким образом, с суд вправе рассмотреть дело в отсутствие лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела, если в нарушение части 1 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно разъяснениям, данным судам в абз. 2, 3 пункта 53 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Акционерному обществу «Сайсары» в лице Обособленного подразделения АО «Сайсары»-«Нерюнгринская птицефабрика» о признании приказа о привлечении к дисциплинарному взысканию незаконным, об отмене приказа
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании приказов незаконными и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, в котором, с учетом последующего дополнения, указал, что с <дата> работал в ТОГБУЗ Патологоанатомическое бюро» в должности санитара
Описательная часть
Представитель третьего лица министерства здравоохранения <адрес> по доверенности <ФИО> направила в суд письменный отзыв, в котором указала, что выход на работу в выходной день без законных оснований и распоряжения работодателя
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела в качестве доказательств, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, заключая трудовой договор, работник
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Главное управление материально- технического обеспечения здравоохранения Республики Коми» о признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании на требованиях настаивали по доводам, приведенным в исковом заявлении и дополнительных письменных пояснениях. Представитель ответчика в судебном заседании с иском
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 № 19-П и от 15.05.2005 № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
Требования <ФИО> ... к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми» удовлетворить частично
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми» о признании незаконным и отмене приказа №... от ** **
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивала. Судом установлено, что истец с ** ** ** состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности главного бухгалтера. Судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приведение условий трудового договора в соответствие с Положением об оплате труда ГБУ РК «ГУМТОЗРК» не может расцениваться, как изменение организационных или технологических условий труда, которыми, в частности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми» удовлетворить частично
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненным иском к ООО «Комус» о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Комус» по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление, в частности, указал
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Комус» о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Благовещенский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением к ФКУ «Военный комиссариат Амурской области» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Представители истца <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивали, с учетом уточнений, просили удовлетворить в полном объеме, дополнительно пояснив об обстоятельствах дела. Полагали срок
Мотивировочная часть
Так, ответчик полагает доказанным факт ненадлежащего руководства и координации деятельности отделения (подготовки и призыва граждан на военную службу) Военного комиссариата (г. Благовещенск и Благовещенского района Амурской области)
Белгородский районный суд (Белгородская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Белгородский районный суд (адрес обезличен) с иском к Муниципальному образовательному учреждению «Головинская средняя общеобразовательная школа (адрес обезличен)» (далее (информация скрыта) в котором просил признать
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании иск поддержали, просили удовлетворить. Судом установлено и следует из материалов дела, что (дата обезличена) между (информация скрыта)
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. По смыслу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к (информация скрыта)» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Рыбинский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к ООО «Сибирский уголь» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержала по основаниям изложенным в иске, просила их удовлетворить. Дополнительно суду пояснила, что оформление трудоустройства в ООО «Сибуголь» осуществлялось
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержала по основаниям изложенным в иске, просила их удовлетворить. Дополнительно суду пояснила, что оформление трудоустройства в ООО «Сибуголь» осуществлялось
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Сибирский уголь» о признании незаконным и отмене приказа №ПР от <дата>; признании незаконным и отмене приказа № от <дата> о прекращении трудового договора с <ФИО> по ч.1 ст.77
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что 29 мая 2014 года он был принят в ОГУ на должность профессора, а с 26 февраля 2016 года в связи с выборами переведен на должность заведующего кафедрой социальной психологии с окладом
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал свои исковые требования и пояснил, что работал в ОГУ заведующим кафедрой социальной психологии с 2016 года, с ним заключался неоднократно срочный трудовой договор, срок которого
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал свои исковые требования и пояснил, что работал в ОГУ заведующим кафедрой социальной психологии с 2016 года, с ним заключался неоднократно срочный трудовой договор, срок которого
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Оренбургский государственный университет» о признании незаконными приказа № от 11.01.2023 года «О
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа и отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит: признать приказ №18. от. 01.12.22 не законным и отменить его, отменить приказа № 29 от. 12.12.22 на отпуск без сохранения заработной платы, оплатить время
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. В судебном заседании представители ответчика иск не признали по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск. Из материалов
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения иска в полном его объеме, так как нарушений трудовых прав истца ответчиком не было допущено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес Аксон» о признании приказа № 18 от 01.12.2022, приказа № 29 от 12.12.22 незаконными, оплате время нахождения в отпуске, взыскании моральный вред - отказать
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, в обоснование которого указала, что с 29.11.2018 стороны состоят в трудовых отношениях, истец занимает должность бухгалтера ведущей категории. Приказом федерального государственного казенного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по доводам и основаниям, указанным в нем. Истец <ФИО> суду пояснила, что не согласна с привлечением к дисциплинарной
Мотивировочная часть
Как пояснила истец, а также свидетели <ФИО>, <ФИО> расчет заработной платы сотрудников производится на основании представленных начальником отдела кадров табелей учета рабочего времени. Представителем ответчика указанное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному казенному учреждению «Уральский региональный поисково-спасательный отряд МЧС России» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным и его
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова, неоднократно уточнив требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ)
Описательная часть
Данная позиция стороны ответчика подтверждается показаниями свидетелей по делу
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшей, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку доводы истца не нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать
Ленский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Алмаздортранс» указав, что с [ДАТА] по [ДАТА] он находился в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности [ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ] в Ленском
Описательная часть
Прокурор Долгунова В.П. в судебном заседании при даче заключения по существу заявленных требований пояснила, что исковые требования <ФИО> являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к следующему, что с производственной инструкцией и кардинальными правилами безопасности <ФИО> своевременно ознакомлен не был, ознакомлен с данными документами после совершения
Заводской районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, которым просил отменить приказ от ... об его увольнении ... восстановить его на работе в прежней должности; выплатить заработную плату за дни вынужденного прогула, начиная с ... и по день фактического
Описательная часть
Судом установлено, что с ... <ФИО> на основании трудового ... от ... и приказе о приеме на работу ... от ... работал у ответчика в должности пожарного. Дата начала работы .... Договор является договором по основной
Мотивировочная часть
Кроме того, суд полагает необходимым отметить следующее. Учитывая вышеизложенное, суд считает, что истец с ... по ... отсутствовал на рабочем месте по уважительным причинам, а поэтому приказ ... от ... является
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, ... о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о признании незаконным Распоряжение администрации г.<адрес> Яр, Сургутского муниципального района ХМАО-Югры от <дата> №-к о применения дисциплинарного взыскания в виде
Описательная часть
Между тем, по выходу на работу истцу стало известно, что главой Белый Яр, было принято решение о применении к нему меры дисциплинарного взыскания виде «выговора», однако в нарушение процедуры определения вида дисциплинарного
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца и представителей ответчика, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд полагает, что требования истца подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Анализируя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации городского поселения Белый Яр о признании незаконным распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Нижнекамский городской суд (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Нижнекамский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Омега софт» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Просит признать приказ об увольнении незаконным, восстановить его в прежней должности, взыскать с работодателя оплату за время вынужденного прогула, исходя из среднего заработка, компенсацию морального вреда в размере 20000
Черкесский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании приказов незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУВО «Северо-Кавказская государственная академия» с исковыми требованиями:восстановить его на работе в Плавательный бассейн при Северо-Кавказской государственной академии в Г.Черкесск, в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель исковые требования и доводы искового заявления поддержали, просили удовлетворить требования в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Прокурор Зайчук Н.А. в своем заключении полагала, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, поскольку в ходе рассмотрения дела нашли свое подтверждение нарушение работодателем трудового законодательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Северо-Кавказская государственная академия» о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы за время
Шарыповский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ) к АО «СУЭК-Красноярск», в соответствии с которым просит признать приказ № от 17.02.2025 года о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель – адвокат Карпенко А.В. (по ордеру) уточненные исковые требования поддержали, на их удовлетворении настаивали. Представитель ответчика АО «СУЭК-Красноярск» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что после получения письменных согласий работника <ФИО> на перевод его на другую работу на должность «машиниста конвейера
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее
Описательная часть
Истец, явившийся в судебное заседание доводы и требования иска поддержал с учетом уточнений, просил удовлетворить. Судом установлено, сторонами не оспаривалось, что в период с 01.70.2024 по 14.04.2025 Покровская
Мотивировочная часть
Учитывая надлежащее извещение лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания, в том числе, путем размещения информации на официальном интернет-сайте суда, в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации о признании
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее
Описательная часть
Истец, явившийся в судебное заседание доводы и требования иска поддержал с учетом уточнений, просил удовлетворить. Судом установлено, сторонами не оспаривалось, что в период с 01.70.2024 по 14.04.2025 Покровская
Мотивировочная часть
Учитывая надлежащее извещение лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания, в том числе, путем размещения информации на официальном интернет-сайте суда, в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации о признании
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к АО «ПОДМОСКОВИЯ», в котором с учетом окончательно сформированной позиции, принятых судом уточнений иска, просила признать приказы №-ДВ-66/2022 от 03.04.2022г. и №-у от 03.04.2022г. о её увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО>, надлежаще извещенная о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явилась, просила рассматривать дело в ее отсутствие, направила в суд для защиты своих прав представителя <ФИО>, который в
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «ПОДМОСКОВИЯ» о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском, в котором просят признать незаконными и подлежащими отмене приказы БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» об увольнении от 29 ноября 2024 года № № и № №; восстановить на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, считает, что сокращение было фиктивным, их обязанности после сокращения были переданы другим работникам за дополнительную плату. Ей не была предложена
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом отсутствия доказательств, подтверждающих нарушение процедуры увольнения по сокращению штатов, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, <ФИО> к Бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Вологодский городской родильный дом» о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной
Миасский городской суд (Челябинская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному казенному учреждению социального обслуживания «Миасский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Алые паруса» (далее – ГКУСО «ЦПД «Алые Паруса») о признании увольнения
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель адвокат Кудряшова Б.Н. в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Как установлено судом и следует
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем из публикации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному казенному учреждению социального обслуживания «Миасский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Алые паруса» о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении
