Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Мултон Партнерс» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности от 09.12.2022, в судебном заседании иск не признал по доводам письменного отзыва (л.д.20-26), обоснование возражений указав, что у работодателя имелись
Мотивировочная часть
Оценив исследованные в судебном заседании доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что принимаемые ответчиком усиленные меры по упорядочению пропускного и внутриобъектового режимов являются
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мултон Партнерс» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ ДС № «Василек» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что
Описательная часть
С данным приказом она не согласна, считает его незаконным, поскольку изложенное в приказе от <дата> не соответствует фактическим обстоятельствам произошедшего, всё исковеркано и искажено, что подтверждается имеющимися у нее
Мотивировочная часть
Таким образом, изучив представленные стороной ответчика доказательства, суд приходит к выводу о том, что обстоятельства дисциплинарного проступка подтверждаются служебной запиской заместителя заведующего по УВР <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБОУ ДС № « о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, заработной платы, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Приказом <номер>к/ув от 27.06.2025г. истец был уволен <дата> по пункту 7 части первой ст.77 ТК РФ (в связи с отказом работника продолжать работать в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). Истец
Мотивировочная часть
С учетом мнения явившихся участников процесса, требований ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся участников процесса. Вместе с тем, из материалов
Усманский районный суд (Липецкая область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к Комитету по образованию Администрации Усманского муниципального района Липецкой области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Полагали, что в действиях ответчика имеется злоупотребление правом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 4.3 Постановления от 15 марта 2005 г. N 3-П, законодательное закрепление права досрочно прекратить трудовой договор с руководителем организации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Комитету по образованию Администрации Усманского муниципального района Липецкой области о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Советский районный суд (Курская область) · О признании распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Советский районный суд Курской области с иском, с учётом уточнения, к Администрации Советского района Курской области о признании распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании компенсации
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения поддержали в полном объеме, пояснив, что распоряжение вынесено незаконно, поскольку в нём не содержится указания
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации Советского района Курской области о признании распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, указав, что с ** был уволен ответчиком с работы на основании Приказа №/к в связи с сокращением численности (штата) работников по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель по заявлению <ФИО>, исковые требования поддержали на основании доводов, изложенных в иске, дополнительно указав, что в нарушение закона увольнение <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> произведено с грубым нарушением порядка увольнения, предусмотренного нормами статей 180, 374 ТК РФ, связано с его деятельностью в профсоюзном органе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Областному государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению (техникуму) «Училище Олимпийского резерва» о признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратился с иском к Государственному казенному учреждению Новосибирской области «Территориальное управление автомобильных дорог Новосибирской области» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Описательная часть
Соответственно, в нарушение ст.179 Трудового кодекса РФ преимущественное право на оставлении на работе в отношении него не определялось. В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В связи с чем указанное обстоятельство по существу не имеет правового значения и не может быть расценено как ущемление прав истца. При таких обстоятельствах увольнение <ФИО> нельзя признать законным. С учетом
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Петродворцовый районный суд г. Санкт-Петербурга с иском к ответчику, которым, после уточнения требований, просит признать приказ Администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга от <дата> № незаконным
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, на должность директора Санкт-Петербургского государственного учреждения «Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Петродворцового района Санкт-Петербурга»
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц на основании положений ст. 167 ГПК РФ. К доводам представителя ответчика о необходимости применения к правоотношениям аналогии закона в части согласования
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> работала в должности администрации муниципального образования «Котласский муниципальный район»
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали. Судом установлено и это следует из материалов дела, что <ФИО> с __.__.__ работала
Мотивировочная часть
Вместе с тем статьёй 6 Закона Архангельской области от 27 апреля 2022 года № 554-34-ОЗ был установлен переходный период преобразования муниципальных образований со дня создания Котласского муниципального округа до 1 января 2023
Резолютивная часть
В удовлетворении иска к администрации Котласского муниципального округа Архангельской области о признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Пермэнергосбыт» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
По выходу с больничного на истца было оказано давление руководством и она была вынуждена подписать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. <дата> приказом № л/с с истцом трудовой договор был расторгнут
Мотивировочная часть
Помощник прокурора дала заключение, в соответствии с которым полагала, что исковые требования не подлежат удовлетворению. Обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «Пермэнергосбыт» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, выдаче трудовой книжки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации Ч. <адрес>, в котором с учетом уточнений просил признать незаконным и отменить распоряжение Г.Ч. <адрес> №-лс, постановленное /дата/ об увольнении <ФИО>, в связи
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме; доводы, изложенные в уточненном иске, подтвердили; на удовлетворении иска с учетом уточнений настаивали
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя истца, представителей ответчика, допросив свидетеля <ФИО>, изучив материалы дела и исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> АлексА.а к Администрации Ч. <адрес> о признании распоряжения об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, выдаче трудовой книжки удовлетворить
Хостинский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать незаконным приказ об увольнении <ФИО> от 31 марта 2022 года № 59-ЛС с должности начальника котельной, восстановить его на работе и взыскать с ответчика компенсацию
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на удовлетворении иска настаивали. Представитель истца дополнительно пояснил, что у истца не было желания увольняться, поскольку он ни разу за свою деятельность не привлекался
Мотивировочная часть
<дата> года под принуждением работодателя истец написал ответчику заявление об увольнении по собственному желанию. Вместе с тем, <дата> года истец обратился к ответчику с заявлением об отзыве своего уведомления
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении искового заявления <ФИО> к Акционерному обществу Санаторий «Актер» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Саратовский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Альфа Банк», в котором просит восстановить его на работе в АО «Альфа Банк» в должности начальника отдела в 7 отдел регионального взыскания ПФО, ЮФО в г. Санкт
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу. Анализируя должностные инструкции «начальника
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Альфа Банк» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и компенсации морального вреда,- отказать в полном объеме
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБДОУ д/с № 43 о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить, пояснив, что уволили её за то, что <дата> во время чтения сказки «Конек-Горбунок» на вопрос <ФИО>:
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом ч. 2 ст. 204 ГК РФ, согласно которой, если иск оставлен без рассмотрения, то начавшееся до предъявления иска течение срока исковой давности продолжается в общем порядке, суд пришел к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБДОУ «Детский сад №43» г. Таганрога о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда –
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа незаконным в части, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУ-ОПФР по <адрес>, реорганизованному в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, о признании приказа от <дата> №п в части, касающейся направления истца
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске, пояснила, что из-за направления истца в другой отдел она не могла исполнять свои должностные обязанности и вести
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований <ФИО> ввиду следующего. Учитывая изложенное, а также степень вины ответчика, руководствуясь
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделению фонда пенсионного о социального страхования по Красноярскому краю о признании приказа незаконным в части, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Киевский районный суд г. Симферополя с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, заслушав заключения помощника прокурора Киевского района г. Симферополя, который указал на отсутствие оснований для удовлетворения искового заявления, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел по г. Симферополю, Министерству внутренних дел по Республике Крым, третье лицо прокуратура Киевского района г. Симферополя Республики Крым, ГСУ СК РФ
Зубово-Полянский районный суд (Республика Мордовия) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Мордовия (далее по тексту - УФСИН России по Республике Мордовия), в котором просил признать незаконным приказ УФСИН России по Республике
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> поддержал по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании представитель ответчика УФСИН России по Республике Мордовия
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, показания свидетеля <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных истцом требований ввиду следующего. С учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Мордовия о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (далее – АО «ПО «Севмаш») о признании незаконными приказов
Описательная часть
Материалами дела подтверждается, что <ФИО> работал в АО «ПО «Севмаш» сборщиком корпусов металлических судов с 26.08.2015 (т. 1 л.д. 36, 37, 38 – 39). Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспорены и не опровергнуты, у суда сомнений не вызывают и суд полагает их установленными. При этом суд учитывает, что, как следует
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, изменении формулировки увольнения, внесении записей в трудовую книжку и кадровые документы, признании периода вынужденным прогулом
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Феникс», ООО «Феникс Алко-Групп», с учетом уточненных исковых требований, просила о признании незаконными приказов № от 15 августа 2022 года об увольнении ООО «Феникс Алко-Групп», № от 15
Описательная часть
Представитель ответчиков ООО «Феникс Алко-Групп» и ООО «Феникс» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, указала, что рабочее место истца, в соответствии с трудовыми договорами, в офисе
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании приказов об увольнении незаконными, суд приходит к выводу о том, что ответчиками не была соблюдена процедура увольнения, а именно нарушен порядок, установленный положениями статьи 192
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Феникс», обществу с ограниченной ответственностью «Феникс Алко-Групп», ликвидатору <ФИО>, конкурсному управляющему <ФИО>, конкурсному управляющему
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Калининский районный суд города Санкт-Петербурга с вышеназванным иском к АО «ЛМЗ им. К.Либкнехта», в обоснование которого указал, что на основании трудового договора № от 27 ноября 2024 года истец осуществлял
Описательная часть
Ссылаясь на изложенное, истец <ФИО> просит суд признать приказ об увольнении по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) от 25 марта 2025 года в отношении <ФИО> незаконным
Мотивировочная часть
11 марта 2025 года истцом было принято решение об увольнении по собственному желанию с 25 марта 2025 года, подано соответствующее письменное уведомление работодателю. 24 марта 2025 года в связи с ухудшением состояния здоровья истцом был
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Ленинградский механический завод имени Карла Либкнехта» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании распоряжения о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
16 мая 2023 года <ФИО> обратился в Южно-Сахалинский городской суд с исковым заявлением к Сахалинской областной Думе о признании распоряжения о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Оспаривая сам факт совершения дисциплинарного проступка, истец полагает что работодатель
Мотивировочная часть
Судом установлено,что истец <ФИО> был ознакомлен с заключением, о чем имеется его собственноручная подпись, не оспаривалось указанное обстоятельство и сторонами, однако выводы, содержащиеся в заключении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Сахалинской областной Думе о признании распоряжения о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд к ответчику ГБУ «Мой социальный помощник» с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании иск не признал, полностью поддержал возражения на иск, согласно с которым просил отказать в удовлетворении иска, так как считает увольнение истца законным. Судом
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> И,Л. обратилась к к ГБУ «Мой социальный помощник» о помощник» с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, полностью поддержал возражения на иск, согласно с которым просил отказать в удовлетворении иска, так как считает увольнение истца законным. Судом
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства, суд
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд к ответчику ГБУ «Мой социальный помощник» с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, полностью поддержал возражения на иск, согласно с которым просил отказать в удовлетворении иска, так как считает увольнение истца законным. Судом
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства, суд
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что истец работала в должности ___ АО «ФАПК «Сахабулт» со 02.09.2015 года. Решением Якутского городского суда РС (Я) от 24.03.2022 года был
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец с 02.09.2015 г. в соответствии с трудовым договором от 02.09.2015 г. работала у ответчика в должности первого ___. Решением Якутского городского суда РС (Я) от 24.03.2022 года был издан
Мотивировочная часть
Из материалов дела следует, что истец с 02.09.2015 г. в соответствии с трудовым договором от 02.09.2015 г. работала у ответчика в должности первого ___. Решением Якутского городского суда РС (Я) от 24.03.2022 года был издан
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Акционерному обществу «Финансово-агропромышленный концерн «Сахабулт» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
