Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в Благовещенский городской суд Амурской области с иском к ООО «ИНТЭНС ИНЖИНИРИНГ», в котором, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит: признать трудовой договор от 20.05.2024 № 2024-029 между ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на требованиях настаивали, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Дополнительно пояснили, что ответчиком не доказана законность процедуры увольнения
Мотивировочная часть
Изучив материалы настоящего гражданского дела, заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего исковые требования <ФИО> о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в Благовещенский городской суд Амурской области с иском к ООО «ИНТЭНС ИНЖИНИРИНГ», в котором уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит: признать трудовой договор от 20.05.2024 № 2024-030 между ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на требованиях настаивали, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Дополнительно пояснили, что ответчиком не доказана законность процедуры увольнения
Мотивировочная часть
Изучив материалы настоящего гражданского дела, заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего исковые требования <ФИО> о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам
Железнодорожный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом неоднократных уточнений и в окончательной редакции) к обществу с ограниченной ответственностью «Вентра Эмплоймент» о признании трудового договора между ООО «Вентра Эмплоймент» и <ФИО> №
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал свои исковые требования, настаивал на их удовлетворении. Подробно изложил свою позицию по делу. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в рассмотрении дела, заключение помощника прокурора Железнодорожного района г. Воронежа Антонову Ю.С., полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Вентра Эмплоймент» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, с учетом уточнений, о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе в должности управляющего рестораном, взыскании заработной платы за апрель 2025 года сумма
Описательная часть
Допрошенные в судебном заседании свидетели пояснили, что работали в компании без оформления трудовых отношений, заработная плата выплачивалась наличными. Из прослушанной в судебном заседании аудиозаписи следует
Мотивировочная часть
Приведенные доказательства суд считает достаточными для установления факта, что истец была фактически допущена к работе по трудовой функции управляющей с 28.12.2024, получала заработную плату, подчинялась графику работы
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений между <ФИО> и ООО «КУРНИК-ГРУПП» с 28.12.2024 по 27.02.2025
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Альфа-Банк», в котором просил
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец <ФИО> с <дата> работал в АО «АЛЬФА-БАНК» на основании трудового договора № от <дата>, занимая с <дата> должность Менеджер, Управление
Мотивировочная часть
Разрешая спор, оценив в совокупности, представленные доказательства, руководствуясь положениями Трудового кодекса РФ, Федерального закона "О персональных данных", разъяснениями, данными в п. 43 Постановления Пленума Верховного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Альфа-Банк» о признании незаконным приказ № от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, признании незаконным увольнения по пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Московский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде прекращения трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> <адрес> о признании записи в больничном листе недействительной, включении периода пропуска врачебного приема в общий период нетрудоспособности, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Просит признать запись (с проставлением соответствующего кода) в электронном листке нетрудоспособности № от <дата> о явке на прием трудоспособным недействительной; включить период пропуска явки к врачу с <дата>..;
Мотивировочная часть
В дальнейшем истец <ФИО> позицию изменил. Суду пояснил, что <дата>, при открытии больничного, ему были назначены капельницы. Назначение лечения в виде капельниц ему могла выполнять его мать, которая с <дата> запланировала
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Территориальному фонду обязательного медицинского страхования <адрес> о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде прекращения трудового договора незаконным
Стародубский районный суд (Брянская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в электронной трудовой книжке, оплате вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с <дата> на основании трудового договора работал в товариществе собственников жилья «Дом на Щукинской» (далее – ТСЖ «Дом на Щукинской», ответчик) в должности
Описательная часть
В окончательных уточнениях от <дата> истец <ФИО> просит суд признать незаконным приказ № от <дата> о его увольнении с должности старшего администратора ТСЖ «Дом на Щукинской»; восстановить на работе в прежней
Мотивировочная часть
Несмотря на то, что истцом не заявлено требований в отношении перечисленных приказов, суд считает необходимым отметить, что в приказах от <дата> и <дата> не указана дата отсутствия <ФИО> на рабочем месте
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к товариществу собственников жилья «Дом на Щукинской» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в электронной трудовой книжке, оплате вынужденного прогула, компенсации
Кировский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, с учетом заявления об увеличении исковых требований, обратилась в суд с иском к СНТ «Кировец» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, в учетом заявления об увеличении требований, просит суд признать приказ № от о прекращении трудового договора от в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело отсутствие не явившихся лиц. Вместе с тем, решением Кировского районного суда г. Волгограда от приказы СНТ "Кировец" от № и от № о наложении
Резолютивная часть
Исковые <ФИО> к Садоводческому некоммерческому товариществу "Кировец" о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, аннулировании записи в трудовой книжке, компенсации
Вводная часть
1. <ФИО>, обратившись в суд с данным иском, просил признать незаконным приказ ИП Паскаля А.П. от xx.xx.xxxx г. __ о его увольнении; восстановить на работе у ответчика в должности ветеринарного врача в ветеринарной клинике «Ноев
Описательная часть
2. В судебном заседании <ФИО> заявленные требования и дополнительно представленные письменные объяснения поддержал в полном объеме. Ответчик и его представитель в судебном заседании поддержали письменные
Мотивировочная часть
Приведенные истцом возражения, данные им в судебных заседаниях и изложенные в письменных объяснениях, отклоняются судом, поскольку в материалах дела отсутствуют внутренние акты работодателя, возлагающие на <ФИО> такие трудовые функции
Резолютивная часть
1. Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> в полном объеме
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене приказа об отмене должностной надбавки за интенсивность труда, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Хабаровский государственный университет экономики и права» (ФГБОУ ВО «ХГУЭП») о признании незаконным и отмене
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконным и отменить приказ ФГБОУ ВО «Хабаровский государственный университет экономики и права» от 30.03.2023 года об отмене стимулирующей надбавки за интенсивность труда в размере
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как установлено судом, в служебной записке проректора университета отсутствует указание на некачественное исполнение работником <ФИО> совей трудовой функции. Оценив собранные по делу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Хабаровский государственный университет экономики и права» о признании незаконным и отмене приказа об отмене
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, расторжении контракта, взыскании денежных средств, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений, просит признать приказ УФСИН России по адрес от 12 апреля 2022 года № 81-к о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения незаконным и отменить, приказ УФСИН России по адрес
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали. Представитель ответчика УФСИН России по адрес в судебном заседании против удовлетворения требований возражала. Как
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает то обстоятельство, что результаты проверки по результатам которой были вынесены оспариваемые приказы истцом не оспаривались. Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу, что <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УФСИН России по адрес, ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по адрес о признании приказа незаконным, расторжении контракта, взыскании денежных средств – отказать
Райчихинский городской суд (Амурская область) · О признании приказа о взыскании убытков незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов в связи с невыплатой заработной платы в установленный законом срок
Вводная часть
<ФИО>, обратился в Райчихинский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением к ЗАО «Сервис-Газификация» о признании приказа о взыскании убытков незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов в связи
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные требования от <дата> держал, пояснил, что истцом частично произведена выплата заработной платы за ноябрь 2022 года, компенсация за нахождение в служебной поездке
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем из предоставленных ответчиком расчетным листкам на имя <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ЗАО «Сервис-Газификация» о признании приказа о взыскании убытков незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов в связи с невыплатой заработной платы в установленный законом срок
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании заключения служебной проверки недействительным, признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, решения и действия (бездействия) незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к УМВД России по <адрес> с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что является сотрудником УМВД России по <адрес> с <дата>. В должности старшего
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, пояснила о вышеизложенном, дополнив, что она поставила на миграционный учет иностранных граждан <ФИО> <ФИО>, <ФИО>, которые являются
Мотивировочная часть
Судом установлено, что при применении дисциплинарного взыскания к истцу учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Примененная к истцу мера дисциплинарной ответственности в виде
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по <адрес> о признании заключения служебной проверки недействительным, признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, решения и действия (бездействия) незаконными
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании срочных трудовых договоров заключенными на неопределенный срок, признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО КБ «Ренессанс Кредит» о признании срочных трудовых договоров заключенными на неопределенный срок, признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между <ФИО> и ООО КБ «Ренессанс Кредит» был заключен срочный трудовой договор № 221208/1540 от 08.12.2022г., в соответствии с условиями которого <ФИО> была принята на работу в Группу
Мотивировочная часть
В удовлетворении требований о признании срочных трудовых договоров № 221208/1540 от 08.12.2022г. и № 90001001 от 01.09.2023г., заключенный между ООО КБ «Ренессанс Кредит» и <ФИО>, на неопределенный срок, суд считает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО КБ «Ренессанс Кредит» о признании срочных трудовых договоров заключенными на неопределенный срок, признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании
Центральный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, признании записи в трудовой книжке незаконной и недействительной, изменении записи в трудовой книжке, обязании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Первый купажный завод» о признании записи в трудовой книжке «Трудовой договор расторгнуть по соглашению сторон пункт 1 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации» незаконной
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по ордеру адвокат <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования в полном объеме, просили суд их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Первый купажный завод»
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца <ФИО> его представителя по ордеру адвоката <ФИО>, представителя ответчика ООО «Первый купажный завод» по доверенности <ФИО>, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, заслушав
Советский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, стимулирующих выплат, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБНУ «Федеральный исследовательский центр информационных и вычислительных технологий» о признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, стимулирующих выплат
Описательная часть
С учетом увеличения <дата> в судебном заседании исковых требований истец <ФИО> просил суд: В судебном заседании истец <ФИО> поддержал доводы искового заявления с увеличенными исковыми
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не находит оснований для признания незаконным и отмены приказа от <дата> № о прекращении трудового договора от <дата> № с <ФИО> и как следствие о восстановлении <ФИО> в ФГБНУ
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> - отказать
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ адрес «Жилищник адрес» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск, премии, судебных расходов. В обоснование своих
Описательная часть
Истец просит признать недействительным соглашение о расторжении трудового договора от 05.12.2015 года № 171/2015. Истец просит признать недействительным соглашение от 22.06.2022 года о расторжении трудового
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работник, возбудивший спор по поводу законности расторжения с ним трудового договора, должен обосновать свои требования, а именно, по какой причине он был вынужден заключить соглашение о расторжении трудового
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконной и отмене заключения служебной проверки, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств в счет вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ГУФСИН России по адрес, ФКУ ИЦ-1 ГУФСИН России по адрес, в котором просил признать заключение о результатах проверки ГУФСИН России по адрес от 27.11.2024
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании явились, заявленные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых
Мотивировочная часть
Анализируя представленные по делу доказательства с применением принципов относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУФСИН России по адрес, ФКУ ИЦ-1 ГУФСИН России по адрес о признании незаконной и отмене заключения служебной проверки, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Первомайский районный суд (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, внесении записей в трудовую книжку, взыскании
Вводная часть
Прокурор Первомайского района Ярославской области обратился в Первомайский районный суд Ярославской области с иском (с учетом его уточнения) к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Сокол» (далее по тексту
Описательная часть
Таким образом, в нарушение норм трудового законодательства (п. 3 чт. 1 ст. 192, ст.193 ТК РФ), <ФИО> был уволен незаконно. Сведения о трудовой деятельности в ООО «ЧОО «Сокол» в трудовую книжку установленного образца
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Первомайского района в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Сокол», о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении
Авиастроительный районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О расторжении соглашения о расторжении трудового договора, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> к ООО «Спар Миддл Волга» о восстановлении трудовых прав, указав, что <дата>, между истцом и ООО ««Спар Миддл Волга»» заключен трудовой договор, согласно которому <ФИО> принят на работу на должность повара
Описательная часть
Истец в судебном заседании проведенном с использованием видеоконференц-связи (ВКС) исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по указанным
Мотивировочная часть
Аннализирую все представленные сторонами доказательства, обстоятельства дела, действия самого истца по заключению соглашения о расторжении трудового договора, получения денежных средств, дальнейшее трудоустройство, прекращение трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Спар Миддл Волга» о расторжении соглашения о расторжении трудового договора, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Анивский районный суд (Сахалинская область) · О признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
11 февраля 2025 года <ФИО> обратился в суд к ГБУЗ «Анивская ЦРБ им. В.А. Сибиркина» с вышеуказанными исковым заявлением. Заявленные требования обоснованы тем, что с 19 декабря 2023 года он работал в стоматологическом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении, при этом дополнив, что в связи с отсутствием аппарата рентгенологического исследования, время
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Анивская центральная районная больница им
Первомайский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · Об оспаривании приказа, возложении обязанности, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Владивостокский клинический родильный дом № 3» об оспаривании приказа, возложении обязанности, компенсации морального вреда, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истица поддержала исковые требования в полном объёме по изложенным в исковом заявлении основаниям, указала, что работодатель имел возможность представить ей работу дистанционно. Представители ответчика
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает необходимым в удовлетворении иска отказать по следующим основаниям: Поскольку из устава КГБУЗ «ВКРД № 3» следует, что предприятие осуществляет деятельность в сфере
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Владивостокский клинический родильный дом № 3» об оспаривании приказа, возложении обязанности, компенсации морального вреда
Гагаринский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд к ответчику Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Федеральный исследовательский центр «Институт общей физики им. <ФИО> Российской академии наук» и просит отменить приказ ответчика
Описательная часть
Истец и ее представитель по ордеру адвокат <ФИО> в судебном заседании исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали в полном объеме. Представители ответчика по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Поскольку истец нарушила п. 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка, обязывающего работника способствовать созданию благоприятной деловой атмосферы в коллективе; не допускать коррупционного поведения, соблюдать нормы служебной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Федеральный исследовательский центр «Институт общей физики им. <ФИО> Российской академии наук» об отмене приказа, признании
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании части
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением с требованием к АО «Смоленскмебель» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В данный период работникам с аналогичной должностью выплачивалась премия в полном объеме, что говорит о дискриминации в сфере труда, в нарушение п. 3 ТК РФ. В данный период работникам с аналогичной должностью выплачивалась
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец считает, что увольнение было незаконным. Изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Ответчик АО «Смоленскмебель» представленный расчет не оспорил, с учетом
Коношский районный суд (Архангельская область) · Об отмене приказа, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом уточненных требований, к государственному бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> «Коношская центральная районная больница» (далее - ГБУЗ АО «Коношская ЦРБ», Учреждение) об отмене
Описательная часть
Истец - <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что просит восстановить ее на работе в прежней должности «хотя бы» на 0,5 ставки
Мотивировочная часть
Исходя из заявленных требований суд не усматривает нарушений при увольнении <ФИО> <дата> с должности «Медицинская сестра-анестезист 0,25 ставки» группы анестезиологии и реанимации по инициативе работника
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных требований <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> «Коношская центральная районная больница» об отмене приказа исполняющего обязанности главного врача государственного
