Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании действий незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом дополнений к исковому заявлению от {Дата изъята}, {Дата изъята}, заявления об уточнении исковых требований от {Дата изъята}, {Дата изъята}) к ООО «Ситистрой» о признании действий незаконными
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала, подтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просила иск удовлетворить, дополнительно пояснила, что режим простоя незаконный
Мотивировочная часть
В отзыве на исковое заявление ответчик указал, что размер заработной платы истца состоял из оклада в размере 60000 руб. и премий. Выплаты истцу премий за период июнь, июль, август 2024 года в размере 19690 руб. за каждый из перечисленных
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании приказа о лишении премии незаконным, взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> с учетом уточнения требований обратился в суд с иском к ответчику ПАО «Россети Центр» в лице филиала «Курскэнерго» о признании приказа о лишении премии незаконным, взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме, указав, что компенсация за задержку заработной платы подлежит взысканию по день вынесения решения суда
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд не может согласиться с такими доводами ответчика по следующим основаниям. Вместе с тем, для решения вопроса о применении такого права работодатель должен ссылаться на объективные причины
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику наименование организации и, изменив заявленные требования, просит признать приказ о расторжении трудового договора незаконным, признать его увольнение незаконным, восстановить его
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, настаивая на том, что он не имел волеизъявления на увольнение. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, стороной ответчика не представлено доказательств того, что на момент издания приказа об увольнении истца от дата он располагал заявлением истца о его увольнении по собственному желанию, более того, представитель
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к наименование организации о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула –
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об оспаривании приказа о прекращении трудового договора, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Ферсол Сервис» (далее – ООО «Ферсол Сервис»), с учетом уточнений, о признании незаконным приказа от 31.03.2025 № о прекращении действия трудового договора №
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании, поддержав исковые требования, дал пояснения аналогичные доводам, изложенным в иске. Дополнил, что истцу не оплачены не сверхурочные работы, ни межвахтовый период, который
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, деятельность которой предполагает договорные отношения с иными участниками гражданского оборота, и сопряжена с рисками, связанными
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ферсол Сервис», - удовлетворить частично
Россошанский районный суд (Воронежская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального
Вводная часть
/<ФИО>./ обратился в суд с иском к ответчику к ИП /<ФИО>./ о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца /<ФИО>./ поддержал требования, просил иск удовлетворить по основаниям в нем изложенным, суду пояснил, что /<ФИО>./ принят на работу в должности с ним былзаключен трудовой
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора,исследовав материалы дела, суд приходит к выводу. По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства и разъяснений постановления
Резолютивная часть
Исковыетребования/<ФИО>./ к ИП /<ФИО>./ о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконными увольнения, заключения служебной проверки, приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в Центральный районный суд г. Воронежа с иском к Управлению ФСИН по Воронежской области о признании незаконными увольнения, заключения служебной проверки, приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на службе
Описательная часть
На основании изложенного, <ФИО> просит признать: При указанных обстоятельствах, с учетом положений части 1 статьи 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца с участием его представителя
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Доводы представителя истца <ФИО> о том, что совершение истцом административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 12.8
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №2» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Воронежской области о признании незаконными увольнения, заключения служебной проверки
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным привлечение к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что <дата> между ним и СНТ «Лесоустроитель» заключен договор №..., в соответствии с п. 1.1 которого истец был принят на работу на должность сторожа
Описательная часть
Уточнив исковые требования, просит признать незаконными и отменить приказы СНТ «Лесоустроитель» №... от <дата> о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности и применении дисциплинарного взыскания в виде
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что увольнение истца произведено незаконно, в связи, с чем приказы от <дата> №..., <дата> №... о применении к истцу дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании незаконным приказа об увольнении в части, изменении основания и даты увольнения, обязании внести изменения в приказ об увольнении, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД РФ о Алтайскому краю о признании незаконным приказа об увольнении в части, изменении основания и даты увольнения, обязании внести изменения в приказ об увольнении, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В связи с чем истец просит признать незаконным приказ ГСУ ГУ МВД России по <адрес> от <дата> №л\с в части основания его увольнения по п.3 ч.3 ст.82 Федерального закона от <дата> №342-ФЗ «О службе в органах
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у истца отсутствовало право выбора основания увольнения по пункту 8 части 2 статьи 82 либо пункту 3 части 3 статьи 82 Закона о службе
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГУ МВД РФ о Алтайскому краю о признании незаконным приказа об увольнении в части, изменении основания и даты увольнения, обязании внести изменения в приказ об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Кировский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании недействительными соглашения о расторжении трудового договора, приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику в вышеприведенной формулировке, в обоснование требований указав, что стороны с <дата> состояли в трудовых отношениях, в период нахождения на листке нетрудоспособности был вызван
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> <ФИО> принят на работу в Участок сервисной и технологической поддержки №/Цех сервисной и технологической поддержки/Городской центр технической эксплуатации телекоммуникаций города
Мотивировочная часть
Вместе с тем, материалы дела не содержат, а истцом не представлено доказательств физического либо психологического воздействия на него с целью понуждения к подписанию соглашения о расторжении трудового договора. Исходя
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований отказать
Канавинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконными приказа, представления, доклада, восстановлении на работе, взыскании сумм в счет вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящими исковыми требованиями, указав, что поступил на службу в органы внутренних дел с (<дата>.). На момент увольнения истец исполнял обязанности инспектора (дорожно-патрульной службы) 2 взвода 1 роты
Описательная часть
С учетом измененных исковых требований <ФИО> просит суд признать незаконными и отменить доклад по результатам проверки соблюдения требований антикоррупционного законодательства РФ от (<дата>.); приказ УМВД России
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что при увольнении <ФИО> ответчик правильно истолковав вышеперечисленные нормы законодательства, установил, что несоблюдение <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> Новгороду, <ФИО> области о признании незаконными приказа, представления, доклада, восстановлении на работе, взыскании сумм в счет вынужденного прогула отказать
Нижнетавдинский районный суд (Тюменская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным и взыскании заработной платы за период отстранения и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к МАУ «Спортивная школа Нижнетавдинского муниципального района» о признании приказа об отстранении от работы незаконным и взыскании заработной платы за период отстранения и компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит суд признать приказ от 30.11.2021г. №-к, вынесенный МАУ «Спортивная школа Нижнетавдинского муниципального района» об отстранении <ФИО> от работы без сохранения заработной платы - незаконным. Истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд учитывает, что истцом не представлены работодателю, равно как и суду, медицинские документы, подтверждающие факт перенесенного истцом заболевания вызванного новой коронавирусной инфекцией в течение 6 месяцев
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению «Спортивная школа Нижнетавдинского муниципального района» о признании приказа об отстранении от работы незаконным и взыскании заработной за период отстранения
Вилегодский районный суд (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО « Почта России» с исковым заявлением о признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании оплаты за время
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО> <ФИО> и <ФИО> исковые требования поддержали по изложенным в исковом заявлении основаниям. Судом установлено, что отделение почтовой связи 165720 АО "Почта
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд, проверяя наличие законных оснований для увольнения, приходит к выводу о том, что факт сокращения штата работников ОПС Ур<адрес> являлся реальным, у ответчика имелись основания для увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Почта России» о признании приказа №__ к/ув от _____.__г директора УФПС <адрес> Акционерного общества «Почта России» о прекращении (расторжении) трудового
Вилегодский районный суд (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО « Почта России» с исковым заявлением о признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании оплаты за время
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО> <ФИО> и <ФИО> исковые требования поддержали по изложенным в исковом заявлении основаниям. Судом установлено, что отделение почтовой связи 165720 АО "Почта
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд, проверяя наличие законных оснований для увольнения, приходит к выводу о том, что факт сокращения штата работников ОПС Урдома 165720 являлся реальным, у ответчика имелись основания для увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Почта России» о признании приказа №__ к/ув от 29.07.2022 директора УФПС Архангельской области Акционерного общества «Почта России» о прекращении (расторжении)
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконными приказов, взыскании повременно-премиальной части заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному казенному военному образовательному учреждению высшего образования «Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Жуковского
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований с учетом уточнения о взыскании повременно-премиальной части заработной платы за период
Мотивировочная часть
Исходя из того, что расчеты показателей эффективности деятельности истца за январь – май 2023 года не содержат в себе указания причин, по которым такие показатели указаны в значении меньшем чем «5», снижение показателей эффективности
Целинный районный суд (Алтайский край) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с требованиями (с учетом их уточнения) к МБОУ «Целинная средняя общеобразовательная школа №1» Целинного района Алтайского края имени Фомичевой Л.П., заслуженного учителя школы РСФСР, почетного гражданина
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между МБОУ «Целинная средняя общеобразовательная школа № 1» и <ФИО> заключен трудовой договор <номер>, согласно которому <ФИО> был принят на работу в МБОУ
Мотивировочная часть
Учитывая характер спорных правоотношений, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие сторон на основании ст. 167 ГПК РФ. Вместе с тем, из содержания ст. 60.2 ТК РФ следует, что с письменного
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Целинная средняя общеобразовательная школа №1» Целинного района Алтайского края имени Фомичевой Любови Петровны, заслуженного
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, признании недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Горгаз» о признании увольнения незаконным, признании недействительной записи в трудовой книжке, обязании внести запись в трудовую книжку, ссылаясь на то, что приказом №15 от 24.03.2022г
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Горгаз» <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании признала исковые требования <ФИО> в полном объеме, что отражено в протоколе судебного заседания, поскольку
Гусь-Хрустальный городской суд (Владимирская область) · О признании отстранения от работы незаконным, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Гусь-Хрустальный городской суд с иском к ООО « », в котором с учетом изменения требований просила: признать её отстранение от работы с <дата> незаконным; обязать ответчика начислить и уплатить обязательные
Описательная часть
Истец <ФИО>. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенных в иске и уточнениях к иску. Дополнительно пояснила, что до настоящего времени к работе она не допущена, запись об её увольнении
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью « (ОГРН № удовлетворить частично
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке о увольнении, взыскании
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит с учетом уточнений, признать незаконным приказ ФГУП «НО РАО» от 22.02.2022г. № о наложении на истца дисциплинарного взыскания, признать незаконным приказ ФГУП «НО РАО»
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения требований, полагая их не обоснованными, поскольку увольнение произведено в строгом соответствии с действующим законодательством. Поддержали
Мотивировочная часть
Разрешая заявленный спор по существу, суд приходит к выводу, что в судебном заседании факт нарушения истцом своих должностных обязанностей, послуживших основанием для увольнения нашел свое подтверждение материалами
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГУП «Национальный оператор по обращению с радиоактивными отходами» (ФГУП «НО РАО») о признании незаконными приказа от 22.02.2022г№ о наложении дисциплинарного взыскания, приказа от 24.02.2022г. №
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, аннулировании записи об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
Прокурор обратился в суд с указанным иском в интересах <ФИО>, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Верх-Исетского района г. Екатеринбурга <ФИО>5 требования иска поддержала, просила удовлетворить. В судебном заседании истец <ФИО> требования иска поддержал
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск Прокурора Верх-Исетского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах <ФИО> к ООО «РЕДДИ» о признании незаконным приказа об увольнении, аннулировании записи об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, аннулировании записи об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
Прокурор обратился в суд с указанным иском в интересах <ФИО>, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Верх-Исетского района г. Екатеринбурга <ФИО>5 требования иска поддержала, просила удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика требования иска
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск Прокурора Верх-Исетского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах <ФИО> к ООО «РЕДДИ» о признании незаконным приказа об увольнении, аннулировании записи об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании приказа ответчика незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному автономному учреждению Республики Крым «Дирекция по централизованному обслуживанию и развитию учреждений сферы культуры» о признании приказа ответчика от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования в полном объеме, просил их удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, что приказом от <дата> № «О назначении ответственных
Мотивировочная часть
Выслушав доводы представителя истца, возражения представителя ответчика, исследовав материалы дела и оценив в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относимость, допустимость, достоверность
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, расторжении трудового договора с изменением даты и формулировки увольнения, взыскании оплаты за сверхурочную работу, взыскании пени
Вводная часть
<ФИО>, полагая незаконными действия работодателей по её увольнению, обратилась в Курчатовский районный суд г. Челябинска с исками к обществу с ограниченной ответственностью «АКТИВ ЛОМБАРД» (ООО «АКТИВ ЛОМБАРД» ) и обществу
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала уточненные исковые требования в полном объеме. По существу иска пояснила, что она работала в ООО «АКТИВ ЛОМБАРД», вакансию нашла на сайте во Вконтакте, 11 июля была приглашена
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>1 обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что <дата> он был трудоустроен в ООО «Гермес-Восток» на должность , при этом трудовой договор истцу не был представлен ни для ознакомления ни для подписания
Описательная часть
Впоследствии истец уточнил исковые требования: просит признать приказ ООО «Гермес-Восток» от <дата> <номер> о прекращении трудового договора с <ФИО>1 по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным; изменить
Мотивировочная часть
Таким образом, суд принимает во внимание данные о начисленной и выплаченной заработной плате, предоставленные ответчиком. Разрешая спор, суд приходит к выводу у работодателя - ООО «Гермес-Восток» перед истцом
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО>1 – удовлетворить частично
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «РЭК «ВЕГА» о признании приказа незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указала, что 14 апреля
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 01 ноября 2019 года между сторонами заключен трудовой договор № 98-ТД, согласно которому <ФИО> принята на работу в ООО «РЭК «ВЕГА» на должность
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Суд считает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-Эксплуатационная Компания «ВЕГА» о признании приказа незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «РЭК «ВЕГА» о признании приказа незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указала, что 14 апреля
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 01 ноября 2019 года между сторонами заключен трудовой договор № 98-ТД, согласно которому <ФИО> принята на работу в ООО «РЭК «ВЕГА» на должность
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Суд считает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-Эксплуатационная Компания «ВЕГА» о признании приказа незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить
