О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным
Эта категория охватывает споры, когда работник оспаривает решение работодателя о прекращении трудовых отношений. Судебные разбирательства здесь направлены на проверку законности приказа об увольнении. Если суд признает приказ незаконным, это означает, что увольнение было совершено с нарушением трудового законодательства, и работник может быть восстановлен на работе.
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование заявленных требований указав, что он работал у ответчика в должности доцента кафедры растениеводства, селекции и семеноводства по срочному трудовому договору
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образовании «Курский государственный аграрный университет имени И.И. Иванова» о признании трудового договора
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной почтовой службы Республики Адыгея – филиалу акционерного общества «Почта России» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания
Описательная часть
В судебном заседании установлено и усматривается из материалов дела, что истец <ФИО> с <дата> осуществлял трудовую деятельность в Управлении Федеральной почтовой службы Республики Адыгея – филиалу акционерного
Мотивировочная часть
Таким образом, суд, исследовав по существу все фактические обстоятельства спорных правоотношений, с учетом принципов справедливости, соразмерности и законности, считает возможным удовлетворить исковые требования в части признания незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной почтовой службы Республики Адыгея – филиалу акционерного общества «Почта России» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным бездействия по непринятию мер, направленных на расторжение трудового договора с Ровной Т.С., обязании расторгнуть трудовой договор
Вводная часть
Приокурор Прикубанского административного округа <адрес> обратился в суд с иском к АО «РПТ» о признании незаконным бездействия по непринятию мер, направленных на расторжение трудового договора с Ровной Т.С., обязании расторгнуть
Описательная часть
Данная статья отсылает к части 1 статьи 84 Трудового кодекса РФ, согласно которой трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части 1
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, оценив все обстоятельства дела в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии достаточных правовых и объективных оснований для удовлетворения исковых требований исходя из следующего. На основании
Резолютивная часть
Исковые требования Прокурора Прикубанского административного округа <адрес> к АО «РПТ» о признании незаконным бездействия по непринятию мер, направленных на расторжение трудового договора с Ровной Т.С., обязании расторгнуть трудовой
Курганский городской суд (Курганская область) · О признании незаконным заключение срочного трудового договора, прекращение срочного трудового договора, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом его изменения) к Некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Курганской области» (далее по тексту – Региональный фонд капитального ремонта, Фонд)
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на требованиях настаивала по основаниям искового заявления. Представитель ответчика Регионального фонда капитального ремонта по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из трудового договора <ФИО> согласно абзаца 2 части 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации принята на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии
Верхнепышминский городской суд (Свердловская область) · Об аннулировании трудового договора, о возврате трудовой книжки, о взыскании суммы неустойки, о компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Транспортная компания «Перевозчик-Урал» об аннулировании трудового договора, о возврате трудовой книжки, о взыскании суммы неустойки в размере 1000 рублей за каждый день до фактического исполнения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования поддержал в полном объеме, настаивая на их удовлетворении. По обстоятельствам дела дал объяснения, аналогичные – указанным в исковом заявлении. В судебном
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств, и оценки, имеющихся в деле доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований <ФИО> об аннулировании трудового договора, о возврате трудовой книжки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Транспортная компания «Перевозчик-Урал» об аннулировании трудового договора, о возврате трудовой книжки, о взыскании суммы неустойки, о компенсации морального
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и приказа о расторжении трудового договора, возложении обязанности восстановить на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее –ответчик, ОАО «РЖД») о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и приказа
Описательная часть
12 января 2023 года приказом № <ФИО> был привлечен к дисциплинарной ответственности в форме увольнения, приказом от 13 января 2023 года трудовой договор был с ним расторгнут по п. «а» ч. 6 ст.81 ТК РФ. Из-за нарушения его трудовых
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего требования истца подлежащими удовлетворению, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Относительно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и приказа о расторжении трудового договора, возложении
Петровский городской суд (Саратовская область) · О признании уведомления о прекращении трудового договора, приказа о прекращении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Фрутимпэкс-АПК» (далее – ООО «Фрутимпэкс-АПК»), в котором просил: признать незаконным уведомление ООО «Фрутимпэкс-АПК» от 26.12.2024 года
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности от 06.08.2024 года, в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в их совокупности, в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что со стороны ООО «Фрутимпэкс-АПК» и ООО «Фрутимпэкс» как правопреемника работодателя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Фрутимпэкс» о признании уведомления о прекращении трудового договора, приказа о прекращении трудового договора незаконными, восстановлении
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и прекращении трудового договора, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МБУ «Спортивная школа олимпийского резерва по зимним видам спорта» (далее также – Учреждение, ответчик, работодатель) о признании незаконными приказов № от 15.02.2023 «О дисциплинарном взыскании» и №
Описательная часть
В судебном заседании истец, заявленные требования поддержал, пояснив суду, что в день происшествия после разбора техники безопасности, первая смена спортсменов, в которой был БК, зарядилась, отстреляла, повесили чистые мишени
Мотивировочная часть
Представитель ответчика Ярко С.А. просила отказать истцу в удовлетворении его требований, поддержав доводы, изложенные в письменных возражениях, пояснив суду также, что истец был ознакомлен с должностной инструкцией тренера, данные им
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О расторжении трудового договора, приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
7 марта 2023г. в Нальчикский городской суд поступило исковое заявление <ФИО> к Акционерному обществу «Тинькофф Банк», в котором просил суд признать незаконным и отменить уведомление от 06.02.2023 г. о расторжении трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали исковые требования по основаниям, указанным в иске, а также пояснили, что и ранее истец не проживал в г. Нальчик, работал из г. Санкт-Петербурга
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд полагает установленным факт невозможности продолжения истцом выполнения своих обязанностей. Суд полагает выводы истца ошибочными, продолжение его работы за пределами Российской Федерации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Тинькофф Банк» о признании незаконным и отмене уведомление от 06.02.2023 г. о расторжении трудового договора №241261 от 5 мая 2022 г., о признании незаконным и отмене приказа
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О признании приказа о прекращении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
Истец обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО "Посейдон", с учетом заявленных уточнений, о признании приказа от <дата> о прекращении трудовой деятельности незаконным, восстановлении на работе в прежней должности
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, указала на то, что истцом неоднократно нарушалась трудовая дисциплина, истец неоднократно отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Посейдон" о признании приказа о прекращении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального
Талдомский районный суд (Московская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Современные технологии» о признании трудового договора от <дата> № заключенным на неопределенный срок, признании увольнения по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ незаконным, отмене приказа от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> иск поддержала и дополнила, что ответчик является коммерческой организацией, по основному виду деятельности предусмотрено оказание услуг третьим лицам. Истец
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам в рамках заключаемых организацией-работодателем
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Современные технологии» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Талицкий районный суд (Свердловская область) · О прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКОУ «Троицкая СОШ № 62» признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указал
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать приказ ответчика от 09.06.2025 №-к незаконным, восстановить <ФИО> в должности водитель, взыскать моральный вред в размере по усмотрению суда за неправомерное увольнение
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства, заслушав пояснения свидетелей, представителя ответчиков, мнение прокурора, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований. Таким образом, оценив представленные
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к муниципальному казенному образовательному учреждению «Троицкая средняя общеобразовательная школа № 62» о признании приказа о прекращении трудового договора с работником незаконным, восстановлении на работе
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и прекращении действий трудового договора незаконными, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Кардиологический диспансер» Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики (далее – ГБУЗ «Кардиологический диспансер»
Описательная часть
В иске также указанно, что приказом № от <дата> за несоблюдение норм медицинской этики и деонтологии, за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей к истцу было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Как
Мотивировочная часть
Вместе с тем суд не находит оснований для признания незаконным приказа и.о.главного врача ГБУЗ «Кардиологический диспансер» МЗ КБР № от <дата>. При таких обстоятельствах, с учетом установленных комиссией
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> <ФИО> срок для обращения в суд по требованиям об оспаривании приказа № от <дата>
Райчихинский городской суд (Амурская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и расторжении трудового договора незаконными, восстановлении на работе в прежней должности, аннулировании записи
Вводная часть
<ФИО> обратился в Райчихинский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением к МАУ ДО «Детская школа искусств» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и расторжении трудового договора незаконными
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержал, пояснил, что работал в МАУ ДО «Детская школа искусств» сторожем в ночную смену по графику. При приеме на работу с должностной инструкцией его знакомили. В его
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей, что требования <ФИО> подлежат удовлетворению, а также, допросив свидетелей, изучив материалы настоящего гражданского дела
Резолютивная часть
Удовлетворить частично заявленные <ФИО> к МАУ ДО «Детская школа искусств» требования о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и расторжении трудового договора незаконными, восстановлении на работе в прежней должности
Усинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и прекращении трудовых договоров незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в Усинский городской суд РК с иском к ответчику с требованиями о признании незаконными приказа № от дд.мм.гггг. о применении дисциплинарного взыскания приказов о прекращении трудовых
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, поддержал доводы письменного отзыва, согласно которому дд.мм.гггг. в 15.00 час. в рабочее время на территории КЦДНГ-1 ТПП «ЛУКОЙЛ
Мотивировочная часть
Анализируя исследованные по делу доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности с точки зрения допустимости, относимости и достаточности, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и прекращении трудовых договоров незаконными, восстановлении на работе, взыскании
Светлоярский районный суд (Волгоградская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, невыплаченной части компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Телекорт Поморский» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, невыплаченной
Описательная часть
Однако, в нарушение норм действующего законодательства ответчик направил запрашиваемые документы <дата>, то есть по истечению месяца с момента получения заявления. Указанные обстоятельства послужили
Мотивировочная часть
Таким образом, учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о нарушении работодателем порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогулы, в связи с чем суд считает приказ о прекращении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Телекорт Поморский» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, невыплаченной части компенсации
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными расторжение трудовых договоров, отказ в предоставлении работы, обязании предоставить работу, восстановлении на работе и взыскании оплаты вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ГБУ РК «Национальная библиотека Республики Коми» и с учетом неоднократных уточнений просила: признать незаконными расторжение ** ** ** трудового договора б/н от ** ** ** и приказа
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточненных требованиях и письменных пояснениях истца (...). Так, свидетель Свидетель №1, допрошенная в
Мотивировочная часть
В данном случае изменением условий трудового договора соглашением от ** ** ** является перевод истицы на другую работу, то есть постоянное изменение её трудовой функции при продолжении работы у того же работодателя. Перевод работника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ РК «Национальная библиотека Республики Коми» о признании незаконными расторжение трудовых договоров, отказ в предоставлении работы, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время
Зеленодольский городской суд (Республика Татарстан) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Багерстат Рус» и после уточнения заявленных исковых требований просил признать приказ о расторжении трудового договора с работником от <дата> незаконным
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Багерстат Рус» <ФИО>, действующая на основании доверенности и ордера, исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать, по доводам, указанным в возражениях на иск. О предстоящем
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства, поскольку факт неудовлетворительного исполнения истцом возложенных на него трудовых обязанностей в период испытательного срока нашел свое подтверждение, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Багерстат Рус» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, об обязании изменить дату увольнения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной
Вводная часть
<ФИО> через представителя <ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО "Курскмонолитстрой", указав, что на основании трудового договора № от <дата> и приказа № от <дата>, осуществляет свою трудовую
Описательная часть
Представитель <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержала, просила удовлетворить по основаниям, в нем изложенным. Указала, что заявление об увольнении истца выполнено путем монтажа, в связи с чем
Мотивировочная часть
При разрешении спора суд полагает необходимым руководствоваться данным заключением судебной экспертизы №, выполненной ООО «Эксперт», поскольку эксперт предупрежден о возможной уголовной ответственности, эксперт имеет высшее
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> к. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Нордмак» (далее ООО «Нордмак», Общество) о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, изменении формулировки основания и даты
Описательная часть
В судебном заседании – представитель истца <ФИО>, действующая по доверенности от 17.09.2024г., исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям, настаивала на их удовлетворении. Суду пояснила
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Нордмак» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего
Рубцовский городской суд (Алтайский край) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Современные горные технологии» (далее по тексту ООО «Современные горные технологии») с указанным иском, в котором просил признать трудовой договор э от *** заключенным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> отсутствовал, извещен надлежаще о времени и месте рассмотрения дела, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель ответчика ООО «Современные горные технологии» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2020 г. № 25-П «По делу о проверке конституционности абзаца восьмого части 1 статьи 59 Трудового кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Современные горные технологии» удовлетворить частично
Тимашевский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, признании прекращения трудового договора незаконным, выплате заработной платы, взыскании морального вреда и понесенных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Тимашевский районный суд с исковым заявлением к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, и просила суд признать увольнение согласно приказу ИП <ФИО> от о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, просили их удовлетворить в полном объеме указав, что увольнение было незаконным. Ответчик ИП <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны истца, ответчика, допросив свидетелей, заслушав мнение помощника прокурора Тимашевского района Мирошниченко А.В., полагавшей в удовлетворении исковых требований истцу отказать, исследовав материалы гражданского дела
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании прекращения трудового договора незаконным, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании недействительным трудового договора, признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику, в котором просит суд с учетом уточнений признать срочный трудовой договор № 36 от 03.06.2022 незаконным; признать приказ об увольнении № 301/к от 02.08.22 незаконным; изменить формулировку основания
Описательная часть
Судом установлено, что истец <ФИО> работал в ОАО «Институт Гипростроймост» на основании срочного трудового договора № 36 от 03.06.2022 в должности инженера с должностным окладом сумма Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, суд не может согласиться с доводами истца в силу следующего. Кроме того, Конституция Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Институт Гипростроймост» о признании недействительным трудового договора, признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, признании незаконным увольнение и восстановление на работе, взыскании недополученной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Авито Тех» в котором просит признать недействительным соглашение о расторжении трудового договора от <дата>, признать незаконным его увольнение с <дата> и восстановить его на работе
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении по доводам, изложенным с письменных возражениях. Прокурор в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд полагает, что все действия по оформлению прекращения трудовых отношений с истцом выполнены ответчиком
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> в обществу с ограниченной ответственностью «Авито Тех» о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, признании незаконным увольнение и восстановление на работе
Анадырский городской суд (Чукотский автономный округ) · О признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> №-лс в связи с сокращением штата работников организации, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Анадырский городской суд с исковым заявлением к АО «Чукотэнерго» о признании действий дискриминационными, незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление истца ответчиком АО «Чукотэнерго» указано, что ходатйство истца о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу иска о признании незаконными приказов АО «Чукотэнерго»
Мотивировочная часть
Истцом 19 марта 2018 года была запрошена информация о по порядку обжалования приказов о направлении в командировки, на что был получен ответ о соответствии приказов законодательству. Таким образом истец считает, что ответчик
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Чукотэнерго» о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> №-лс в связи с сокращением штата работников организации, о признании незаконными действий
