Эта категория охватывает судебные споры, где оспаривается законность и обоснованность внутренних распорядительных актов (приказов) организации. Суды рассматривают, были ли эти приказы изданы с нарушением норм права, полномочий или процедур. По сути, речь идет о проверке того, насколько приказы соответствуют установленным правилам и могут ли они быть признаны недействительными.
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование иска указано, что с Дата истец состоит в трудовых отношениях с ОГУЭП «Облкоммунэнерго», на основании трудового договора № принят на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования ТП и подстанций второго
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным приказ Областного государственного унитарного энергетического предприятия «Электросетевая компания по эксплуатации электрических сетей «Облкоммунонерго» от Дата №-ПФ
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОГУЭП «Облкоммунэнерго» удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование иска указано, что на основании трудового договора № от Дата <ФИО> состоит в трудовых отношениях с ОГУЭП «Облкоммунэнерго» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования ТП и подстанций второго
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ от Дата №-пф о применении дисциплинарного взыскания в отношении <ФИО>, признании факта дискриминации со стороны ответчика в отношении
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОГУЭП «Облкоммунэнерго» удовлетворить частично
Городской суд г. Лесного (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
Щ.А.В. (истец) обратился в суд с иском к Муниципальному казенному учреждению «Управление образования администрации городского округа «***» (далее по тексту – МКУ «Управление образования», Учреждение), директору МБОУ «Средняя образовательная
Описательная часть
В судебном заседании истец Щ.А.В. требования поддержал в полном объеме по основаниям и доводам, указанным в иске. Пояснив суду, что снега выпало много, и он убрал его столько сколько смог. Представитель ответчика – МБОУ СОШ ***
Тазовский районный суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Авиационная компания «Ямал» о признании незаконным и отмене приказа №/д от <дата> «О наложении дисциплинарного взыскания на работника ООО «АК «Ямал»
Описательная часть
Просит признать приказ Общества с ограниченной ответственностью «Авиационная компания «ЯМАЛ» №/д от <дата> «О наложении дисциплинарного взыскания на работника ООО «АК «Ямал» – незаконным, подлежащим отмене. В
Мотивировочная часть
Доводы Общества о том, что представленная истцом копия докладной записки заместителя генерального директора по управлению безопасностью полетов Общества <ФИО> на имя заместителя генерального директора ООО «АК «Ямал» <ФИО>, копия
Резолютивная часть
Признать приказ Общества с ограниченной ответственностью «Авиационная компания «ЯМАЛ» №/д от <дата> «О наложении дисциплинарного взыскания на работника ООО «АК «Ямал» – незаконным, подлежащим отмене
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Зеленоградский районный суд города Москвы с иском к ГБОУ г.Москвы «Школа №842» о признании приказа незаконным, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что он с 2013 года работает в ГБОУ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Суду также пояснил, что 17.05.2022 он пришел в школу, после того как получил по электронной почте приказ
Мотивировочная часть
Суд полагает подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца заработной платы за 16.05.2022 и 17.05.2022 в размере 6 141,25 рублей из расчета (55 271,26 рублей – оклад / 18 рабочих дней в мае 2022 года * 2 отработанных дня 16
Резолютивная часть
Исковые заявления <ФИО> к ГБОУ г.Москвы «Школа №842» о признании приказа незаконным, компенсации морального вреда, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец, ее представитель, требования иска поддержали по предмету и основаниям, просили иск удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика требования иска не признал, в иске просил
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Петербургский Энергетический Институт Повышения Квалификации» о признании приказа незаконным, компенсации
Кировский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГАУ НСО «Арена», в котором, с учетом уточнений от <дата> (Том №, л.д. 97-104) просил
Описательная часть
На основании изложенных обстоятельств, истец просит признать вынесенный приказ незаконным. В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела ответчиком не доказано, что изменение определенных сторонами условий трудового договора обусловлено изменением организационных или технологических условий труда и невозможности в связи
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к ГСК «Центральный» (далее – ответчик) о признании незаконным приказ №5 от 07.05.2025 о прекращении трудового договора с истцом по основанию, предусмотренному подпунктом «б» пункта 6 части
Описательная часть
Его представитель <ФИО>, в судебном заседании заявление поддержал, просил восстановить истца на работе. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании с заявленными требованиями были
Мотивировочная часть
Из норм трудового законодательства и разъяснений Пленумов Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к Гаражно-строительному кооперативу «Центральный» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУЗ МСЧ-59 ФСИН о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что с ФКУЗ МСЧ-59 ФСИН России
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать незаконным увольнение <ФИО> и отменить Приказ №-пс от <дата> о прекращении трудового договора № Б-1/55 от <дата> Обязать ФКУЗ МСЧ-59 Ф.Р. восстановить на работе
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей сторон, свидетелей У, Р, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО>, в соответствии с приказом №-пс от <дата>, восстановить <ФИО> в ФКУЗ МСЧ-59 ФСИН России в должности врача-терапевта терапевтического отделения
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Энгельс-Авто» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности от 20 сентября 2022 года исковые требования поддержали, указали доводы, аналогичные тем, которые содержатся в исковом
Мотивировочная часть
Каких-либо оснований сомневаться в достоверности показаний свидетелей у суда не имеется оснований. Вместе с тем, судом установлено, что работодателем не был соблюден порядок применения к работнику
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Энгельс-Авто» №-ок от <дата> о прекращении трудового договора с работником (увольнении) <дата> <ФИО> за прогул, на основании пп. «а» п. 6 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании приказа незаконным, обязании произвести перерасчет и доплату
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ответчику, в котором просил признать незаконным приказ генерального директора ПАО ТГК-14 ... от 29.06.2022г.; обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы истцу за период
Описательная часть
Но согласно п.4 Соглашения от 05.03.2021г. ответчик должен был установить с 01.07.2022г. ММТС в размере 93,16 % от ММТС в ОТС, с 01.07.2023г. – 96,51 % от ММТС в ОТС, с 01.01.2024г. – 100% от ММТС в ОТС. Работодатель, в
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего. Также суд принимает во внимание следующее. Кроме того, суд принимает во внимание, что 17.03.2021г. было заключено аналогичное самостоятельное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО ТГК-14 удовлетворить
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании приказа незаконным, обязании произвести перерасчет и доплату
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ответчику, в котором просил признать незаконным приказ генерального директора ПАО ТГК-14 ... от ***., обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы истцу за период с ***
Описательная часть
Но согласно п.4 Соглашения от ***. ответчик должен был установить с ***. ММТС в размере 10 258,78 руб., что составляет 93,16 % от 11 012 руб. – ММТС, указанной в действующем ОТС в электроэнергетике на ***.. Работодатель, в
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего. Также суд принимает во внимание следующее. Кроме того, суд принимает во внимание, что ***. было заключено аналогичное самостоятельное Соглашение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО ТГК-14 удовлетворить
Коломенский городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Коломенский городской суд <адрес> с иском, в котором, уточнив первоначально заявленные исковые требования, просит суд признать незаконными приказы директора Коломенского филиала АО «Московская областная
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении, указав, что согласна с расчетом среднего заработка за время вынужденного прогула, представленным стороной
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования частично, суд считает исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению в части по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Московская областная энергосетевая компания» удовлетворить частично
Углегорский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
15 ноября 2023 года <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Углегорская центральная районная больница» (далее – ГБУЗ «Углегорская ЦРБ») о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель – адвокат Ким Сун Дя исковые требования поддержали, привели доводы, аналогичные доводам искового заявления. Представитель ответчика <ФИО> требования истца
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для правильного разрешения иска о законности прекращения с работником трудового договора на основании пункта 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации имеет значение установление
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Углегорская центральная районная больница» о признании приказов незаконным, восстановлении на работе, - удовлетворить
Иркутский районный суд (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Байкальская Энергетическая компания», указав в обоснование заявленных требований, что работает на Ново-Иркутской ТЭЦ в филиале Общества
Описательная часть
Со стороны <ФИО> в полной мере были исполнены должностные обязанности, указанные в части п.5.1. его должностной инструкции, тогда как Работодатель, в нарушение ст. 22 ТК РФ, не обеспечил условия надлежащего исполнения
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителей истца, ответчика, исследовав материалы дела, оценивая их в совокупности и каждое в отдельности, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Байкальская Энергетическая компания», удовлетворить
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа незаконным, взыскании денежных средств, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сахалинская Генерирующая Компания» о признании приказа № от <дата> незаконным, взыскании денежных средств в размере 100 598 рублей, компенсации
Описательная часть
21 ноября 2025 года представитель истца представил заявление об увеличении требований, в котором просит признать приказ № от <дата> незаконным, взыскать с ответчика денежные средства в размере 100 958 рублей, компенсацию
Мотивировочная часть
Впоследствии истцу стало известно, что приказом № от <дата> была сформирована комиссия для проведения инвентаризации документации, а также имущества, принадлежащего ООО «СГК», находящегося в офисе компании. Как следует из акта №
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сахалинская Генерирующая Компания» о признании приказа незаконным, взыскании денежных средств, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к ООО «ПЕТР I» (далее – ответчик), с учетом уточненных требований, о признании незаконным приказа ООО «Петр I» об увольнении <ФИО> № 1 от 27.03.2024 по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК
Описательная часть
В обоснование заявленных требований истец указал, что 25.05.2020 истец был принят на работу к ответчику на должность коммерческого директора на неполное рабочее время по ставке 0,25 от оклада по штатному расписанию, с оплатой
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что истец был допущен к работе с ведома ответчика и от его имени осуществлял трудовые функции, таким образом, между сторонами сложились трудовые отношения. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ПЕТР I» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>2 обратился в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к акционерному обществу «ЛОМО» (далее по тексту – АО «ЛОМО»), уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил
Описательная часть
В судебное заседание явился представитель ответчика – <ФИО>8, поддержал доводы изложенные в возражениях, просил в удовлетворении исковых требований отказать, пояснил, что у работодателя отсутствует должная инструкция
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, оценив представленные в дело доказательства, выслушав участников процесса, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Суд также принимает во внимание, что истец осуществлял
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>2 – удовлетворить частично
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала, дала пояснения по существу иска. Судом установлено, что истец <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ИП <ФИО> с <дата> в должность
Мотивировочная часть
Вместе с тем, до конца рабочего дня <дата> истец написала заявление об отзыве заявления об увольнении. Разрешая заявленные, суд исходит из того, что до прекращения трудового договора истец отозвала свое заявление
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУ «Уфимская городская ветеринарная станция Республики Башкортостан» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> считает увольнение незаконным, в связи с чем, с учетом уточненных исковых требований просит суд признать приказ № от <дата> по прекращению трудового договора № от <дата> и увольнении заведующей
Мотивировочная часть
Судом также установлено, что <ФИО> неоднократно не исполнялись трудовые обязанности, что подтверждается предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований Федеральной службы по ветеринарному
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению «Уфимская городская ветеринарная станция Республики Башкортостан» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
31 января 2023 года, с уточнением от 16 февраля 2023 года, <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЧОП «Барс» о признании приказа от 25 января 2023 года № незаконным, восстановлении на работе в должности юрисконсульта, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, указала, что в период работы претензии по качеству исполнения обязанностей к ней не предъявлялись, к дисциплинарной ответственности не привлекалась. Из
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями статей 22, 57, 70, 71 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, данными в пункте 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Барс» (№) о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
ИН обратилась в Благовещенский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением, в обоснование заявленных требований указала, что на основании приказа начальника филиала № 1 ФГКУ «411 ВГ» МО РФ от 14 апреля 2023 года № 63 была
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца на требованиях искового заявления с учетом их уточнения настаивали, подробно указали на обстоятельства, изложенные в иске и уточненном исковом заявлении, дополнительно пояснил
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя истца, ответчика, третьих лиц, заключение прокурора, полагавшей требования истца о восстановлении на работе не подлежащими удовлетворению, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд
Резолютивная часть
ИН в удовлетворении исковых требований о признании приказа начальника филиала № 1 ФГКУ «411 ВГ» МО РФ № 63 от 14 апреля 2023 года незаконным; восстановлении на работе с 18 апреля 2023 года; взыскании среднего заработка за время вынужденного
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Аист» и после уточнения исковых требований просил признать незаконным приказ от 05.09.2022 №23 о расторжении трудового договора на основании пп.«б» ч.6 ст.81 Трудового кодекса Российской
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> был принят на работу в АО «Аист» (ранее – ЗАО «Аист») с 06.11.2009 на должность
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно акту о пребывании в состоянии опьянения от 09.08.2022 (л.д.46, 89), составленному начальником ООТ К., заместителем начальника цеха по производству СМС Е. и главным специалистом ОУКиТО Х., данная комиссия
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Аист» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что между истцом и ОГБУ «Дирекция по особо охраняемым природным территориям Иркутской области» был заключен трудовой договор № от 04.07.2022, согласно п. 1.1 которого <ФИО> принят на должность
Описательная часть
16.12.2022 истцом было выражено несогласие с изменением существенных условий трудового договора. Работодателем в нарушение ст. 74 ТК РФ никаких иных должностей предложено не было, тогда как в соответствии со штатным расписанием
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что приказ №-л/с
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>2 обратилась в суд с иском к Федеральной службе судебных приставов России с требованиями
Описательная часть
Истец <ФИО>2 полагает, что при ее увольнении ответчиком Федеральной службой судебных приставов России нарушены положения Федерального закона от (<дата>) № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской
Мотивировочная часть
Истец <ФИО>2 полагает, что при ее увольнении ответчиком Федеральной службой судебных приставов России нарушены положения Федерального закона от (<дата>) № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>2 к Федеральной службе судебных приставов России о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
