Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Нижневартовский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>1 обратилась с иском к ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», в обоснование исковых требований указала, что в период с <<дата>> по <<дата>> работала оператором по обслуживанию котельного оборудования. За весь период её
Описательная часть
Истец <ФИО>1 в судебном заседании поддержала исковые требования с учетом увеличения по доводам, изложенным в иске, дополнив, что, написав заявление об увольнении по собственному желанию, не стала ставить даты, так как
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец указала на то, что даты в заявлении об увольнении она не прописывала. Также суд принимает во внимание тот факт, что <ФИО>1 в судебном заседании дала объяснения, что если бы ей
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, задолженности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением к бюджетному учреждению Республики Калмыкия «Республиканская больница им. П.П. Жемчуева» (далее БУ РК «Республиканская больница им. П.П. Жемчуева», Учреждение, ответчик), ссылаясь
Описательная часть
1 апреля 2021 г. <ФИО> принят на работу в БУ РК «Республиканская больница им. П.П. Жемчуева» в Инфекционный госпиталь № 3, структурное подразделение ЦПАО (централизованное патологоанатомическое отделение) на должность санитарки
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения и доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, обозрев надзорное производство № 784ж-2022/20850002, заслушав заключение прокурора Мантышевой М.Э. об отсутствии оснований для удовлетворения исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к бюджетному учреждению Республики Калмыкия «Республиканская больница им. П.П. Жемчуева» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к федеральному государственному унитарному предприятию «Информационное телеграфное агентство России (ИТАР-ТАСС)» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> доводы иска поддержали, просили об удовлетворении уточненных требований, в том числе о взыскании расходов по оплате услуг представителя на сумму 30 000
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать. Пояснила, что в течение последних лет ответчик имеет сложности с финансовым обеспечением текущей деятельности
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ «РОСДОРМОНИТОРИНГ» о восстановлении на работе признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 01.06.2017 между <ФИО> и ФКУ
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные правовые нормы, суд полагает, что истец действительно при обращении к заместителю начальника финансово-экономического отдела изложил сведения о других работниках представив таблицу, содержащую персональные
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Деловые линии» о признании увольнения незаконным, отмене приказа от 28.03.2022 об изменении организационных или технологических условий труда №ДЕЛИР001280322, приказа от 08.06.2022 №ДЛСЖ-49
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 11.05.2016 истец <ФИО> был принят на работу в ООО «Деловые линии» в <обезличено> на должность , что подтверждается приказом о приеме на работе (л.д.37), трудовым договором
Мотивировочная часть
Оценивая указанные выше обстоятельства увольнения <ФИО>, суд считает, что вопреки доводам истца порядок его увольнения по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ работодателем был соблюден. Учитывая изложенное, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Деловые линии» о признании увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан о признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, в обоснование требований указав
Описательная часть
Письмом Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан 17.02.2023г. №М04ТО-05-24-исх-174-Г <ФИО> отказано в предварительном согласовании предоставления земельного участка с указанием на поступление четырех
Мотивировочная часть
Письмом Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан 17.02.2023г. №М04ТО-05-24-исх-174-Г <ФИО> отказано в предварительном согласовании предоставления земельного участка с указанием на поступление четырех
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан о признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку увольнения – отказать
Бузулукский районный суд (Оренбургская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда, с участием Бузулукской межрайонной прокуратуры
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Оренбургнефть» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда, указывая, что между Истцом и Ответчиком был
Описательная часть
Просит суд признать незаконным Приказ генерального директора АО «Оренбургнефть» от ** ** **** № о прекращении действия Трудового договора от ** ** **** № и увольнении с ** ** **** менеджера архива управления делами <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение заместителя прокурора, полагавшего, что иск удовлетворению не подлежит, т.к. нарушений трудового законодательства при увольнении <ФИО> не допущено, суд приходит к выводу об отказе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Оренбургнефть» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда – отказать
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец) обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Федеральный центр токсикологической, радиационной и биологической безопасности» (далее – ответчик) о признании приказа
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать увольнение 16 декабря 2024 г. по основанию предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, восстановить истца на работе в ФГБНУ
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчиком нарушена процедура увольнения работника, в связи с чем, увольнение нельзя признать законным. Суд соглашается с доводами истца о том, что неправомерными действиями
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Счетной палате Российской Федерации о признании распоряжения №444-к от 19.10.2022г. об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
Истец, представитель истца <ФИО> в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований, по следующим причинам. При таких обстоятельствах, суд приходит
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Счетной палате Российской Федерации о признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов –
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к АО «Ямалавтодор». Требования мотивированы тем, что <ФИО> с 11.10.2023 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, а 02.06.2025 года уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности от 30.06.2025 года (т. 1 л.д. 8-9), просили удовлетворить заявленные требования в полном объеме
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что ответчик не обосновал экономическую целесообразность сокращения штата работников и в частности его должности, суд не принимает во внимание, поскольку определение структуры и штата организации, принятие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Ямалавтодор» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к АО «Ямалавтодор». Требования мотивированы тем, что <ФИО> с 31.01.2023 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, а 03.06.2025 года уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности от 30.06.2025 года (т. 1 л.д. 16), просили удовлетворить заявленные требования в полном объеме
Мотивировочная часть
При этом, довод истца о том, что ответчик не обосновал экономическую целесообразность сокращения штата работников и в частности его должности, суд не принимает во внимание, поскольку определение структуры и штата организации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Ямалавтодор» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя их тем, что на основании трудового договора № 9 от 03.04.2023 <ФИО> был принят на работу в ООО «СК «НЬЮ ХАУС» на должность производитель работ
Описательная часть
В судебном заседании от 22.10.2024 истцом уточнены исковые требования, вышеуказанные исковые требования дополнены требованием о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 15.01.2024 по 22.10.2024
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о соблюдении процедуры применения дисциплинарного взыскания. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что у истца не имелось оснований для приостановления работы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СК «НЬЮ ХАУС» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании расходов, понесенных в связи
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то обстоятельство, что в период c 29 января 2018г. c 25 мая 2018 года состоит в должности генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Тиличикский портпункт»
Описательная часть
В судебном заседании истец заявил отказ от иска в части взыскания суточных в размере 37 100 рублей. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании полагал требования истца необоснованными и удовлетворению
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах увольнение истца произведено вопреки императивно установленному частью 6 статьи 81 ТК РФ запрету. Суд учитывает при принятии решения указанную сумму и определяет к взысканию
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом произведенных уточнений обратился в суд с указанным иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Физический институт им. <ФИО> Российской академии наук (ФГБУ ФИАН), ссылаясь на то, что
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела и пояснений сторон в их неоспариваемой части, что на основании приказа № ... г. <ФИО> был принят на работу в ФГБУ ФИАН на должность младшего научного
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Физический институт им. <ФИО> Российской академии наук о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом произведенных уточнений обратился в суд с указанным иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Физический институт им. <ФИО> Российской академии наук (ФГБУ ФИАН), ссылаясь на то, что стороны
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела и пояснений сторон в их неоспариваемой части, что на основании приказа № 359-лс от 09.06.2014 г. <ФИО> и срочного трудового договора № 108 от 19.06.2014 г. был
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Физический институт им. <ФИО> Российской академии наук о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом произведенных уточнений обратился в суд с указанным иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Физический институт им. <ФИО> Российской академии наук (ФГБУ ФИАН), ссылаясь на то, что
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела и пояснений сторон в их неоспариваемой части, что на основании приказа № 684-лс от 10.10.2013 г. <ФИО> был принят на работу в ФГБУ ФИАН на должность старшего
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Рева <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Физический институт им. <ФИО> Российской академии наук о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Автодеталь» о признании незаконным увольнения от 28.03.2023 г., восстановлении его на работе в должности менеджера, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, пояснил, что был уволен исключительно из-за негативного отношения к нему со стороны работодателя, нарушение его трудовых прав ответчиком подтверждено решениями судов
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Ленинского района г. Екатеринбурга Перенисеева А.А. в заключении по делу указала, что поскольку в г. Екатеринбурге закрыто обособленное подразделение, заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Автодеталь» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального
Щербиновский районный суд (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,-
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к краснодарскому региональному филиалу АО «Россельхозбанк» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представителя ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании пояснила, что заключением служебной проверки установлено совершение <ФИО> виновных действий. Это контроль проведения платежа в отсутствие клиента
Мотивировочная часть
Представителя истца – адвоката Сотников С.В. в судебное заседание явился, настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований, с учетом уточнения суммы подлежащей взысканию с работодателя за время вынужденного прогула. Также пояснил
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к краснодарскому региональному филиалу акционерного общества «Россельхозбанк» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Устиновский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> (далее – ответчик), которым просила с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ признать незаконным
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> пояснила, что исковые требования поддерживает. Истца уволили <дата>, приказ об увольнении ей пришел <дата>. Истец пыталась дозвониться до управляющего, но ее
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, заключение прокурора, исследовав представленные сторонами письменные доказательства, суд полагает установленными следующие обстоятельства. Оценив пояснения участников процесса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> (<дата> года рождения, паспорт серии 94 11 №) к индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, аннулировании
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной премии, компенсации
Вводная часть
<ФИО> (далее Истец) обратилась в суд с иском к ООО «Энергетическое Строительство» (далее Общество), мотивировав свои требования тем, что ...********** между сторонами был заключен трудовой договор о приеме истца на работу на должность
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске и письменных пояснениях. Представитель ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Также суд не может согласиться с утверждением ответчика о том, что Истцу были предложены все вакансии, которые бы она могла занять с учетом ее квалификации и состояния здоровья, а именно ей не была предложена должность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ...И.А. удовлетворить частично
Мамонтовский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском КГБУ «Управление ветеринарии государственной ветеринарной службы Алтайского края по Мамонтовскому району» в обоснование своих требований ссылается на то, что с <дата> года по <дата> он
Описательная часть
В связи с вышеизложенным, истец просит признать незаконным приказ № от <дата> об увольнении <ФИО> по ст.71 ТК РФ как неудовлетворительно прошедшего испытательный срок. Истец <ФИО> и его представитель
Мотивировочная часть
Изучив материалы данного гражданского дела, выслушав истца <ФИО>, представителя истца <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, прокурора Глазкову Н.А., давшую заключение о необходимости отказать истцу в полном объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к КГБУ «Управление ветеринарии государственной ветеринарной службы Алтайского края по Мамонтовскому району» опризнании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Курганский городской суд (Курганская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Завод Дорожной Техники «Регион 45» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, аннулировании записи в трудовой
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала, дала пояснения согласно доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Леденева А.А., действующая на основании
Мотивировочная часть
Заслушав явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего что требования подлежат удовлетворению в части, с учетом признания исковых требований ответчика полагала подлежащими удовлетворению требования об отмене приказа и восстановлении
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП Московский метрополитен, в котором с учетом уточнения исковых требований, просил признать увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата незаконным, отменить приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования с учетом их уточнения подержал. Представитель ответчика ГУП Московский метрополитен по доверенности <ФИО> исковые требования <ФИО> не признал
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно выводам Конституционного Суда Российской Федерации, реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (ст. 34 ч. 1, ст. 35 ч.2) права в целях осуществления эффективной экономической деятельности
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику фиофио, в котором с учетом уточнения размера заявленных исковых требований, просила признать увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон незаконным, отменить приказ от 17
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала, просила взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда сумма Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу. При проверке указанных доводов истца суд учитывает следующие обстоятельства. Таким образом, с учетом изложенных
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП Московский метрополитен, в котором с учетом уточнения исковых требований, просил признать увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата незаконным, отменить приказ
Описательная часть
Представитель ответчика ГУП Московский метрополитен по доверенности <ФИО> исковые требования не признал, представил письменные возражения по иску. Судом установлено, между <ФИО> и ГУП «Московский
Мотивировочная часть
Вместе с тем должность «помощника машиниста» предполагает прохождение практической подготовки и стажировки, которая отсутствовала у истца. В связи с этим суд считает, что имевшаяся у работодателя вакантная
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному унитарному предприятию города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И. Ленина» о признании незаконным приказа об увольнении
