Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным; восстановлении на работе; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании приказа об увольнении
Описательная часть
В нарушение ст.84.1 ТК РФ, с приказом об увольнении истец не ознакомлен, в период с № по <дата> истец неоднократно пытался попасть на территорию Югорского центра с целью подать заявление об отзыве заявления об увольнении
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения участников судебного заседания, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим
Грязовецкий районный суд (Вологодская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ОАО "Российские железные дороги" о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что с .../.../
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ специалиста по кадровому делопроизводству 2 категории Буйской дистанции – структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры – структурного подразделения – Центральной
Мотивировочная часть
При этом законом установлена необходимость письменного извещения работодателя (заявительный характер) о согласии работника на занятие вакантной должности при сокращении численности штата работников. По состоянию на дату поступления такого
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ОАО "Российские железные дороги" о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному Управлению МЧС России по Сахалинской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что размер компенсации морального вреда обусловлен тем, что у него на иждивении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения иска <ФИО> к Главному Управлению МЧС России по Сахалинской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе. Поскольку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному Управлению МЧС России по Сахалинской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Калининского района г.Челябинска, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СпецТрансСервси» (далее по тексту ООО «СТС») о признании незаконным приказа от 18 февраля 2025
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в объеме и по основаниям, указанным в исковом заявлении, утверждал, что заявление об увольнении он не писал, на момент расторжения с ним трудового договора
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, суд учитывает, что в соответствии со ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Калининского района г.Челябинска, действующего в интересах <ФИО>, к обществу с ограниченной ответственностью «СпецТрансСервис» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Шпаковский районный суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в Шпаковский районный суд Ставропольского края с исковым заявлением к СНТ «Авиатор», в обоснование которого указано, что <дата> решением Общего собрания членов СНТ «Авиатор» председателем товарищества была
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить их в полном объеме. Прокурор - старший помощник прокурора Шпаковского района Ставропольского края Козловцева О.А., в судебном
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения стороны, показания свидетелей, заключение прокурора, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СНТ «Авиатор» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов – удовлетворить частично
Белгородский районный суд (Белгородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
<ФИО> на основании трудового договора № от 17.08.2023, заключенного на неопределенный срок, был трудоустроен у ИП <ФИО> в должности шиномонтажника
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования с учетом увеличения и уточнения поддержали, просили их удовлетворить. Таким образом, материалами дела подтверждается
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав обстоятельства дела по представленным и истребованным доказательствам, включая заключение прокурора по существу спора, оценив их в совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ИП <ФИО> () – удовлетворить в части
Буденновский городской суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка и морального вреда
Вводная часть
В обоснование заявленных требований истец указала, что между Обществом с ограниченной ответственностью «Лаборатория качества» и <ФИО> <дата> заключен трудовой договор № с дистанционным работником
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> настаивала на удовлетворении заявленных требований, кроме того, пояснила, что находилась на больничном с <дата> по <дата>, о чем Работодателю было известно. Вместе с тем, в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение условий трудового договора, должностной инструкции и правил внутреннего трудового распорядка <дата> работник <ФИО> не приступила к исполнению своих трудовых обязанностей
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, № к обществу с ограниченной ответственностью «Лаборатория качества», № о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка и морального вреда удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Воронежу, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Воронежской области о признании приказа об увольнении
Описательная часть
Считая свои права и законные интересы нарушенными, истец просит признать приказ № 727 от 07.04.2022 об увольнении его со службы в органах внутренних дел неправомерным; восстановить <ФИО> на службу в органы внутренних дел
Мотивировочная часть
Основанием увольнения истца послужило заключение по материалам служебной проверки ГУ МВД России по Воронежской области от 28.03.2022 и представление к увольнению, с которым истец полностью не согласен. Вместе с тем, со слов
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Воронежу, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Воронежской области о признании приказа об увольнении
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> ... обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью ...» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных
Описательная часть
В связи с чем, с учетом уточненных требований истец просит признать решение ... участника ООО «...» от < дата > об увольнении с должности генерального директора <ФИО> .... незаконным и отменить, восстановить
Мотивировочная часть
С учетом изложенного суд полагает требования истца о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, что, в свою очередь, исключает его увольнение по основаниям, предусмотренным пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Принимая во
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании компенсации морального время, компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ООО "СИГМА ТРЕЙД" с требованиями о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании морального ущерба. В обоснование своих требований истец указал
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> был принят на работу в ООО «Сигма Трейд» с <дата> на должность кладовщика склада снабжения в отдел складного хозяйства, ознакомившись с приказом
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, согласно объяснениям
Резолютивная часть
Исковое заявление REF Дело \* MERGEFORMAT <ФИО> к ООО "СИГМА ТРЕЙД" о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за время вынужденного прогула–
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, выдаче дубликата
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Охранное предприятие «Иркутскэнерго» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В качестве оснований иска
Описательная часть
В связи с чем, с учетом уточненных исковых требований, истец просит признать незаконным приказ № от <Дата обезличена> об увольнении <ФИО> по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В судебном заседании истец
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Охранное предприятие «Иркутскэнерго» <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, представил суду отзыв на исковое заявление, указав, что исковые требования
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по о признании незаконным и отмене приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме. Также, согласился с расчетом его среднемесячного денежного довольствия, представленного представителем
Мотивировочная часть
Проанализировав установленные обстоятельства, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о неправомерности увольнения истца, по следующим основаниям: Однако, указанное обстоятельство, нельзя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Главному управлению Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по о признании незаконным и отмене приказа об увольнении
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУ <адрес> «Банное хозяйство «Сибирячка» и просила признать незаконным приказ № от <дата> об увольнении, приказ № лс\дк от <дата> об увольнении, признать незаконной формулировку
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и дала соответствующие пояснения. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал и дал пояснения согласно
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что при расторжении трудового договора по соглашению сторон, именно стороны определяют возможность денежной компенсации. Оценивая доводы сторон, обосновывающих свои требования и возражения, относимость
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению <адрес> «Банное хозяйство «Сибирячка» о признании приказов об увольнении незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка
Людиновский районный суд (Калужская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
04 апреля 2023 года истица <ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Калужской области (далее УФНС по Калужской области) и с учетом уточнения иска просила признать незаконным ее увольнение в связи
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> исковые требования поддержала, дала объяснения аналогичные изложенному в иске, также суду дополнила в объяснениях, что при ее увольнении вакантные должности были сначала предложены иным
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд полагает, что увольнение истицы в данном случае является неправомерным, поскольку работодателем нарушен порядок увольнения работника по пункту 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Управлению Федеральной налоговой службы по Калужской области о признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском с учетом уточненных требований к ООО «Газпромнефть-Центр» филиал № 13 о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил суд их удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, что <ФИО> приказом от 28.09.2017 года № МО928-4
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Кроме того, при рассмотрении дела по существу суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Газпромнефть-Центр» филиал № 13 о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Мобильные ТелеСистемы» о признании приказа №012038-Д от 06.03.2025г. об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражал по основаниям, указанным в письменных возражениях. Судом установлено и следует из материалов дела, что 05.11.2024г. истец был
Мотивировочная часть
Принимая во внимание указанные нормы материального права, а также установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что увольнение истца было произведено по инициативе работника в согласованную дату. При этом факт
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Мобильные ТелеСистемы» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку основания увольнения, произвести доплату за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим иском. В обоснование своих требований указывает, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности ___. ____ истец переведена на основное место работы в амбулаторное клинико-диагностическое
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, доводы, изложенные в иске, с учетом письменного уточнения, поддержала в полном объеме, просит иск удовлетворить. Из материалов
Мотивировочная часть
С учетом установленных судом обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что у работодателя имелись основания для прекращения трудовых отношений с истцом по п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению «Ленская центральная районная больница» о признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку основания увольнения, произвести доплату
Клетский районный суд (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «Распопинское КХ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец свои требования поддержала, пояснила, что при увольнении ей выплачены расчетные в размере 25302,55 рубля, однако выходное пособие за второй месяц не выплачено. В марте она обращалась в инспекцию
Мотивировочная часть
Однако окончательный расчет проверен судом, суд приходит к выводу, что он произведен неверно (л.д. 77) в сумму, окончательного расчета вошло: заработная плата за февраль 7431,58 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МУП «Распопинское КХ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании
Выборгский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Истец просит суд признать увольнение незаконным, отменить приказ от 31 июля 2023 года № 56 и восстановить <ФИО> на работе в должности начальника отдела лесного обеспечения ООО «Выборгская лесопромышленная корпорация»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, само по себе признание лица банкротом и открытие в отношении него конкурсного производства не свидетельствует о действительном прекращении деятельности организации и ее ликвидации. Таким образом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Выборгская лесопромышленная корпорация» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о признании увольнения незаконным, отмене приказа
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконным приказа, об изменении формулировки увольнения, о внесении записи в трудовую книжку, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что 13.09.2017 года он был принят на работу врачом-урологом урологического отделения ГБУ РО «Областная клиническая больница № 2», с ним был заключен трудовой договор
Описательная часть
На основании изложенного, истец с учетом уточнения исковых требований, просит суд признать незаконным приказ главного врача Государственного бюджетного учреждения Ростовской области «Областная клиническая больница №»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, на основании подтвержденных фактов систематического нарушения <ФИО> своих трудовых функций и возложенных трудовых обязанностей врача-уролога урологического отделения ГБУ РО «Областная клиническая больница №»
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (паспорт РФ № к ГБУ РО «Областная клиническая больница № 2», третье лицо первичная профсоюзная организация ГБУ РО «Областная клиническая больница № 2 Ростовской областной организации профсоюза
Черлакский районный суд (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Строительная компания «МОСТ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула в размере 137 647 рублей, компенсации
Описательная часть
30.09.2022 года, находясь в общежитии во время междусменного отдыха, истца обнаружили в состоянии легкого алкогольного опьянения, после чего в нарушение трудового законодательства истца на следующий день направили домой
Мотивировочная часть
Одновременно с этим, с учетом исследованных материалов дела, даты увольнения истца и вынесения соответствующего приказа, отсутствия истца на месте работы на момент увольнения, направления указанного приказа в адрес истца почтовой связью
Черлакский районный суд (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Строительная компания «МОСТ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула в размере 137 647 рублей, компенсации
Описательная часть
30.09.2022 года находясь в общежитии во время междусменного отдыха, истца обнаружили в состоянии легкого алкогольного опьянения, после чего в нарушение трудового законодательства истца на следующий день направили домой
Мотивировочная часть
Одновременно с этим, с учетом исследованных материалов дела, даты увольнения истца и вынесения соответствующего приказа, отсутствия истца на месте работы на момент увольнения, направления указанного приказа в адрес истца почтовой связью
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Акционерному обществу «Строительная компания «МОСТ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Советский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконным приказа об увольнении в части, изменении формулировки и даты увольнения
Вводная часть
В суд обратился <ФИО> с иском к МВД по РБ о признании увольнения незаконным и изменении формулировки увольнения. Требования мотивированы тем, что истец состоял на службе в органах внутренних дел с сентября <дата>..;
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представители <ФИО> по доверенности и адвокат <ФИО> на требованиях настаивали, поясняя, что нарушена процедура увольнения истца.. Так, служебная проверка была проведена
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценивая в совокупности приведенные выше нормы Федерального закона № 342-ФЗ, положения Порядка проведения служебной проверки в органах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МВД по Республике Бурятия, МВД Российской Федерации о признании незаконным приказа об увольнении в части, изменении формулировки и даты увольнения, оставить без удовлетворения
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности изменить формулировку увольнения
Вводная часть
Новоуренгойский транспортный прокурор (далее по тексту также – истец, транспортный прокурор) в интересах Российской Федерации обратился в суд с иском к Ново-Уренгойскому линейному отделу министерства внутренних дел Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании помощник транспортного прокурора Вашкатов А.В. на удовлетворении иска настаивал по изложенным в нём доводам. Судом установлено, что <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о правомерности заявленных прокурором требований и о наличии оснований для изменения формулировки основания увольнения <ФИО> При указанных обстоятельствах суд
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности изменить формулировку увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что <дата> им было написано заявление на увольнение с просьбой уволить его с <дата> и передал его начальнику отдела <ФИО>, которая
Описательная часть
В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал, просил удовлетворить их по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также пояснил суду что <ФИО>, которая является для него непосредственным начальником
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах истец вправе был не выходить на работу, поскольку по истечению указанного работником срока решение по заявлению не принято. На работодателя, как на экономически сильную сторону в спорных
