Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении за прогул незаконным, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУ «Следственный изолятор №» ГУФСИН России по Красноярскому краю, просит признать незаконным ее увольнение на основании приказа № от <дата> и изменить формулировку увольнения на «увольнение
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала, дополнительно пояснив, что после трудоустройства к ответчику ее первая смена выпадала на <дата>, с <дата> по <дата> она
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам ст. 67 ГПК РФ суд приходит к выводу о незаконности приказа ответчика от <дата> № об увольнении <ФИО> по п. 6 ч. 2
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> <ФИО> удовлетворить
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Магнитогорский металлургический комбинат» (далее –ПАО «ММК»), просил признать незаконным распоряжение от 01 июля 2025 года № Р-02/1383, отменив его, восстановить истца
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования. Пояснил, что производил бурение скважин до апреля 2023 года, после чего работодателем было принято решение о его сокращении. После его обращения
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям. Вместе с тем, сам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «Магнитогорский металлургический комбинат» о признании незаконным и отмене распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «МК-ФУД» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ООО «МК-ФУД» от ****год «О наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде увольнения» по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ». Просит признать незаконным приказ ООО «МК-ФУД» от ****год
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанные документы - распечатка электронной переписки - признаются судом не отвечающими принципам относимости и допустимости, не подтверждающими юридически значимых обстоятельств по делу, поскольку объективная
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к обществу с ограниченной ответственностью «ННК-Сахалинморнефтегаз» (далее – ООО «ННК-Сахалинморнефтегаз») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Дополнительно добавил, что, находясь в очередном отпуске, 07 июля 2023 года выехал
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Дополнительно добавил, что, находясь в очередном отпуске, 07 июля 2023 года выехал
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ННК-Сахалинморнефтегаз» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Завьяловский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
КАВ обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Теплосбытовая компания «Воткинский завод» (далее – ЗАО «Теплосбытовая компания «Воткинский завод»), в котором с учетом уточнений просит признать незаконным приказ об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель НАС уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Судом установлено, что <дата> между ЗАО «Теплосбытовая компания «Воткинский завод» (далее
Мотивировочная часть
Исследовав письменные доказательства настоящего гражданского дела, суд считает установленными следующие значимые для настоящего дела обстоятельства. Изучив материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора, полагавшего
Резолютивная часть
Исковые требования КАВ к Закрытому акционерному обществу «Теплосбытовая компания «Воткинский завод» в лице конкурсного управляющего о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к Муниципальному казенному учреждению «Городское благоустройство», в котором просила признать приказ о ее увольнении №-ЛС.1 от 02.09.2022г. незаконным, восстановить на работе в ранее занимаемой
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, по обстоятельствам увольнения истец указала, что увольняясь по соглашению сторон она рассчитывала на выполнение договоренности
Мотивировочная часть
Соблюдение процедуры увольнения и правильности произведенного увольнения по спорному основанию подлежит доказыванию ответчиком. Таковых доказательств в дело представлено не было. Руководствуясь статьями 77, 78, 189, 394 Трудового кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Городское благоустройство» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФБГУ науки Институт физиологии растений им. <ФИО> РАН (далее - ИФР РАН), в котором просил признать незаконным и отменить приказ № 376-ЛС от 28.04.2025 об увольнении истца; восстановить истца
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель, действующий на основании доверенности, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме. Представители ответчика, действующие
Мотивировочная часть
Между тем, суд не может согласиться с доводами истца в силу следующего. Суд считает, что наличие в приказах “О внесении изменений в штатное расписание” технической ошибки, не свидетельствует о возможной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФБГУ науки Институт физиологии растений им. <ФИО> РАН о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Измайловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению адрес «Школа №444» (ГБОУ Школа № 444) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Ломовцева О.В. исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ГБОУ Школа №444 на основании доверенности адвокат <ФИО> в
Мотивировочная часть
Согласно Определению Конституционного Суда РФ № 840-О-О от 01.06.2010 г., осуществляя правовое регулирование трудовых отношений с участием лиц, выполняющих публично значимые функции в качестве членов избирательных комиссий с правом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению адрес «Школа №444» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании приказ об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточняя исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с исковым заявлением к ООО "СОЮЗ-ВИНО", ТОСП ООО "Союз-Вино" о признании приказа ООО «СОЮЗ-ВИНО» от 01.03.2022 г. №12 о расторжении
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании на уточненных требованиях настаивали. В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что 16.08.2019 г. <ФИО> был принят в ООО «СОЮЗ-ВИНО»
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, суд считает увольнение истца по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ является незаконным. Доводы ответчика о нарушении истцом трудового распорядка, выразившийся в систематическом нарушении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "СОЮЗ-ВИНО", - удовлетворить частично
Орловский районный суд (Орловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Орловский районный суд Орловской области с вышеуказанным исковым заявлением к СНТ «Огонёк», в обоснование которого указано следующее
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> и её представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям изложенным в исковом заявлении, не возражали против вынесения заочного решения. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу, что расторжение трудового договора с <ФИО> произошло по инициативе работодателя с нарушением трудового законодательства, поскольку увольнение произошло по основанию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СНТ «Огонёк» - удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Независимый профессиональный союз работников производственной и непроизводственной сфер Уральского федерального округа «Солидарность» (далее НПС «Солидарность») в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Научно-производственная
Описательная часть
В судебном заседании председатель НПС «Солидарность» <ФИО> настаивал на заявленных требованиях по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании установлено, что <ФИО> состоял
Мотивировочная часть
<дата> начальником цеха издан приказ /к, согласно которого <ФИО> отстранен от работы с <дата> по <дата> (5 рабочих дней). При этом суд полагает, что в приказе в дате, по которую истец был отстранен
Резолютивная часть
Исковые требования Межотраслевого независимого профессионального союза работников производственной и непроизводственной сфер Уральского федерального округа «Солидарность» в интересах <ФИО> к Акционерному обществу «Научно
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ГБОУ адрес «Школа № 1155» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, указав, что 16.09.2024 г. между
Описательная часть
Судом установлено, что 16.09.2024 г. <ФИО> была принята на работу в ГБОУ адрес «Школа № 1155» на должность учителя русского языка, с ней заключен трудовой договор № 23/24. Допрошенная в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ адрес «Школа № 1155» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда – отказать
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к Министерству здравоохранения Республики Дагестан о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, о восстановлении на работе, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представители <ФИО>, <ФИО> просили удовлетворить исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему. Представитель ответчика Министерства
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая, что истец не была ознакомлена с приказом работодателя о прекращении трудового
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> М к Министерству здравоохранения Республики Дагестан о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КГУЗ «Психиатрическая больница г. Комсомольска-на-Амуре» Министерства здравоохранения Хабаровского края о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности
Описательная часть
Истец <ФИО>, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании участия не принимал, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца. В соответствии с п. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить
Мотивировочная часть
Оценив доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что увольнение истца произведено ответчиком с нарушением норм трудового законодательства, в связи с чем
Резолютивная часть
Исковые требований <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению «Психиатрическая больница г. Комсомольска-на-Амуре» Министерства здравоохранения Хабаровского края о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Центральный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального
Вводная часть
ЛИЦО_1 обратился в суд с заявлением, в котором просит признать приказ об увольнении от **.**.**** ###/к незаконным, восстановить ЛИЦО_1 на работе в прежней должности ведущего специалиста отдела электроснабжения службы эксплуатации зданий
Описательная часть
В судебном заседании истец ЛИЦО_1 на требованиях настаивал, просил их удовлетворить в полном объеме. Судом установлено и из материалов дела следует, что в соответствии с трудовым договором ### от **.**.****
Мотивировочная часть
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях
Резолютивная часть
Исковые требования ЛИЦО_1 – удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Глобал» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального
Описательная часть
С учетом последнего принятого к производству суда уточнения исковых требований, истец просит признать увольнение на основании приказа *** от *** незаконным, восстановить истца на работе в прежней должности, взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
В указанный период на карточку <ФИО> от должностных лиц ООО «Глобал» <ФИО>, а также от ООО «Глобал» поступило денежных средств в размере 1242458,78 руб., указанное обстоятельство подтверждается выписками
Ленинский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева» о признании незаконным
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить Приказ временно исполняющего обязанности ректора проректора по учебной работе З.Е.И. № 2884-л от 18.09.2025 года, восстановив <ФИО> на работе в Федеральном государственном бюджетном
Мотивировочная часть
Свидетель К.О.Е. в судебном заседании пояснила, что о результатах собеседования она проинформировала <ФИО>, ознакомив его с резолюцией ректора, вместе с тем акта об отказе от ознакомления, в суд
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева» о признании незаконным и отмене приказа
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, выплате средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
В иске указано, что истец приказами ответчика от ... № и №№ был уволен с должностей монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда, а также подсобного рабочего 2 разряда ввиду истечения сроков трудовых договоров
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал эти требования, дав приведенное в исковом заявлении обоснование. Помимо того, он также пояснил, что при приеме на работу ответчик обещал по окончании строительства тепличного комплекса «»
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Отказать ввиду необоснованности в удовлетворении иска <ФИО>, № №, выданный <адрес> <адрес> ..., к <обезличено>», №, о признании незаконными приказов от ... №№ и ... № об его увольнении с должностей монтажника
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Химкинский городской суд Московской области с исковым заявлением к <ФИО> с требованиями о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Обратившись в суд, с учетом уточненного искового заявления истец просит признать незаконным приказ № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановить истца в должности
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения явившихся лиц, изучив материалы дела и представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, материалами дела подтверждается
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Кош-Агачский районный суд (Республика Алтай) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Республики Алтай «Кош-Агачская районная больница» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, свидетелей, заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку в ходе судебного разбирательства не установлено, что на <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Бюджетному учреждению здравоохранения Республики Алтай «Кош-Агачская районная больница» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении № от 18.08.2025, восстановлении на работе
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Объединенные кондитеры» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по ордеру – адвокат <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований поскольку ответчиком не представлены доказательства в виде документов с отметкой
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, проверив и изучив письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, оценив все в своей совокупности все представленные доказательства при повторном рассмотрении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Объединённые кондитеры» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СЕВЕРУМ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, в период с 16.11.2021 г. по 29.04.2022 г. истец работала в ООО «Северум» в должности кассира-специалиста, в соответствии с Трудовым договором №ДИтд1611001
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям
Резолютивная часть
Признать приказ об увольнении <ФИО> № ДИув2904001 от 29 апреля 2022 г. незаконным
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ТИМСОН ТРЕЙД», и с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконным приказ ООО «ТИМСОН ТРЕЙД» <номер> от 18.08.2023 года о прекращении
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить требования, заявление на отпуск писала под диктовку задним числом, поскольку заставило руководство
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей ответчиков, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя собранные
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Федеральная пассажирская компания», в котором просил
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представители <ФИО>, <ФИО> заявленные требования поддержали, дополнительно пояснили, что на дату уведомления истца о режиме рабочего времени в график подготовки пассажирских поездов
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, суд полагает доводы истца об отсутствии достаточных оснований для изменения режима его работы, не ознакомлении его с изменениями в графике подготовки пассажирских поездов и, соответственно, отсутствии
Ленинский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Военный комиссариат Республики Мордовия» (далее по тексту ФКУ «Военный комиссариат Республики Мордовия) о признании незаконным и подлежащим отмене приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали по заявленным основаниям, просили удовлетворить их в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, представленные ответчиком Акты от 26, 29, 30 и 31 мая 2023 г., из содержания которых усматривается уклонении <ФИО> от дачи объяснений по факту не выхода на работу, по мнению суда, не являются
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Военный комиссариат Республики Мордовия» о признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
