Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику фиофио, в котором с учетом уточнения размера заявленных исковых требований, просила признать увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон незаконным, отменить приказ от 17
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала, просила взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда сумма Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу. При проверке указанных доводов истца суд учитывает следующие обстоятельства. Таким образом, с учетом изложенных
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении работника незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец Т обратился в суд с требованиями к ООО «УК РегионКомпроект» указывая, что ДД.ММ.ГГ между ним и ответчиком был заключен трудовой договор № на неопределённый срок, на должность «Ведущего юриста». Он, как работник осуществлял свою
Описательная часть
Истец просит признать принятый ООО «УК РегионКомпроект» приказ № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГ незаконным; восстановить его на работе в ООО «УК РегионКомпроект» в должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (статья 34, часть 1; статья 35, часть 2) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления
Резолютивная часть
Исковые требования Т к ООО «УК РегионКомпроект» о признании приказа об увольнении работника незаконным, восстановлении на работе, удовлетворить
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, мотивируя тем, что с 14.11.2011 года проходил службу в кинологической группе отдела охраны ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Вологодской области в должности инструктора – кинолога, в звании прапорщика
Описательная часть
Представитель ответчика ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Вологодской области по доверенности <ФИО> с увеличенными исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, просила
Мотивировочная часть
При определении компенсации морального вреда суд учитывает требование разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объем нарушенного права, степень вины работодателя и считает возможным взыскать
Резолютивная часть
Признать приказ № от 22.12.2022 года «О расторжении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе РФ и увольнении со службы <ФИО>» незаконным
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании стимулирующей выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РСТ», с учетом неоднократного уточнения требований в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации окончательно просит признать приказ об увольнении № от <дата>
Описательная часть
Представители истца в судебном заседании заявленные требования с учетом уточнения просили удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просил отказать по доводам
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что факты причинения ООО «РСТ» материального ущерба действиями истца, изложенные в акте о результатах проведенного служебного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к обществу с ограниченной ответственностью «РСТ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании стимулирующей выплаты, компенсации морального вреда, оставить
Кизилюртовский районный суд (Республика Дагестан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, иных выплат и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКДОУ Ясли-сад «Умка» (с учетом уточненных исковых требований) о признании приказа от 14.08.2023 № 76 об увольнении незаконным, восстановлении на работе в МКДОУ Ясли-сад «Умка» в должности воспитателя
Описательная часть
Как установлено судом, в период с 01.07.2023 по 12.08.2023 включительно Ответчик находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. В период с 11.08.2023 по 25.08.2023 Ответчиком открыт листок нетрудоспособности, о чем Работодатель
Мотивировочная часть
Исходя из этих положений закона и разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, суд считает, что требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, так как установлено, что истец подвергся
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «<ФИО>» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Кроме того, заявитель указывает, что в нарушение действующего законодательства до настоящего времени ему не выплачены денежные средства, а именно денежные средства за время вынужденного прогула в размере 331200 рублей, также
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом, установленных по делу обстоятельств, суд полагает, что увольнение <ФИО> было неправомерным, в связи с этим приказ __ от xx.xx.xxxx ООО «<ФИО>» о прекращении (расторжении) трудового договора
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к ООО «<ФИО>» удовлетворить частично
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СК РусВелдинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что
Описательная часть
Представитель ответчика явился, просил отказать в удовлетворении исковых требований, по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление. Прокурор <ФИО> в судебном заседании возражала, против
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования удовлетворению не подлежат. На основании вышеизложенного, суд полагает, что исковые требования истца удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СК РусВелдинг» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Октябрьский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением к Пензенскому филиалу САО «ВСК» и просила признать незаконным приказ № от 08.02.2023 года об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить её в должности
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании подержали заявленные требования, просили суд их удовлетворить в полном объеме. Как установлено в судебном заседании и следует
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенных норм законодательства и установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что ответчиком не нарушена процедура увольнения, поскольку все вакантные должности были в установленном законом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Пензенскому филиалу Страхового акционерного общества «ВСК», Страховому акционерному обществу «ВСК» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, о признании незаконным приказа от 24.12.2024
Вводная часть
Истец обратилась с данным иском к ответчику, изначально просила признать незаконным приказ об увольнении, восстановить ее в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда
Описательная часть
Истец в судебном заседании свои исковые требования поддержала, пояснила изложенное. Судом установлено, что в ходе рассмотрения данного гражданского дела, ответчик исковые требования в части восстановления истца
Мотивировочная часть
Рассматривая требования истца о признании незаконным увольнения, суд учитывает, что ответчик признал исковые требования истца в данной части. В связи с изложенным суд полагает необходимым признать незаконным
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ БУЗ Воронежской области «Семилукская районная больница им. А.В. Гончарова» от <дата> №-Л
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что работает в министерстве в должности главного специалиста отдела автомобильного транспорта управления организации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> увеличенные исковые требования поддержала, пояснила о вышеизложенном, а также об обстоятельствах, изложенных в письменных пояснениях, дополнив, что она и члены ее семьи испытывали сильные
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что ответчиком не доказано, что при наложении взыскания в виде выговора учитывались тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к министерству транспорта и дорожного хозяйства <адрес> о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании денежной компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Светлоярский районный суд (Волгоградская область) · О признании незаконным и отмене распоряжения, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации Светлоярского муниципального района Волгоградской области о признании незаконным и отмене распоряжения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель администрации Светлоярского муниципального района Волгоградской области по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, сославшись на то, что срок заключённого с истцом срочного
Мотивировочная часть
При указанных выше обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что <ФИО> был незаконно уволен с муниципальной службы до истечения срока трудового договора. Учитывая изложенное, в том числе увольнение <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Светлоярского муниципального района Волгоградской области о признании незаконным и отмене распоряжения, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, исключении записи в трудовой книжке, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИВП РАН о признании приказов незаконными, исключении записи в трудовой книжке, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указала, что с 16.11.2007 года работает
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что согласно приказу №142 от 15.11.2007 года истец с 16.11.2007 года работает в ИВП РАН, с 2014 года в должности ... Таким образом, в судебном заседании установлен
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам: Суд приходит к выводу о пропуске истцом срока обращения в суд, поскольку с приказом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... Федеральному бюджетному учреждению науки Институту водных проблем Российской Академии наук (ИВП РАН) о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности
Багратионовский районный суд (Калининградская область) · О признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об отстранении от работы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Агрофирма Багратионовская» (далее – АО «Агрофирма Багратионовская», общество, ответчик) о признании приказов № от <дата> «О взыскании работника» и № от <дата> «Об
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> и её представитель <ФИО> исковые требования поддержали и дали объяснения, аналогичные содержанию искового заявления. В дополнение пояснили, что, несмотря на отмену обжалуемых
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, суд учитывает степень вины ответчика, издавшего оспариваемые приказы, при отсутствии на то законных оснований, объем и характер
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к автономному учреждению Чувашской Республики «Чувашский государственный театр оперы и балета» Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики (далее АУ «Чувашский
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, вновь приведя их суду и дополнительно указывая
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии со стороны <ФИО> виновных действий (бездействий) и факт неисполнения и (или) ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, в связи с чем признает приказ
Резолютивная часть
Признать незаконными и отменить приказы автономного учреждения Чувашской Республики «Чувашский государственный театр оперы и балета» Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики №-л от <дата>
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному унитарному предприятию «Производственное объединение водоснабжения и водоотведения» (далее МУП «ПОВВ»), просил признать приказ №-л/с от 17.10.2022 о наложении дисциплинарного
Описательная часть
Представитель ответчика МУП «ПОВВ» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала. В судебном заседании установлено, что 14.02.2022 <ФИО> принят на работу по трудовому договору в МУП «ПОВВ»
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что лицу, которому подчиняется <ФИО> – <ФИО> стало известно о совершенном проступке 01.09.2022. Таким образом, месячный срок для наложения дисциплинарного проступка истекает –
Новоузенский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к закрытому акционерному обществу «Таловское» о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности
Описательная часть
На основании изложенного <ФИО> просит суд признать: приказ № от <дата>, приказ № от <дата>, приказ № от <дата>, приказ № от <дата> незаконными и подлежащими отмене, а также взыскать с ЗАО
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что указанные выше приказы о привлечении <ФИО> к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к закрытому акционерному обществу «Таловское» о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда, удовлетворить в части
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О признании незаконным приказов, восстановлении на работе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
ПНВ с учетом уточнения требований обратилась в суд с иском к Главе Республики Алтай, Председателю Правительства Республики Алтай, Министерству молодежной политики и спорта Республики Алтай о признании незаконным приказов, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец ПНВ, представитель истца МФГ поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как установлено судом и следует из материалов дела, ПНВ работала с 2016 года
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение старшего помощника прокурора ЛВУ, полагавшей требования истца не подлежащими удовлетворению, допросив свидетелей, изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные доказательства
Резолютивная часть
Отказать ПНВ в удовлетворении искового заявления к Главе Республики Алтай, Председателю Правительства Республики Алтай ТТК, Министерству молодежной политики и спорта Республики Алтай о признании незаконным и не подлежащим применению Указа
Падунский районный суд г. Братска (Иркутская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, обязании изменить запись об увольнении в трудовой книжке, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «ЛидерСервис-Регион» (сокращенное наименование - ООО «ЛидерСервис-Регион»), в котором с учетом уточнения исковых требований просит
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования с учетом уточнения поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Из материалов дела установлено следующее. Таким образом, судом
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие не явившихся лиц. По смыслу приведенных выше положений трудового законодательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ЛидерСервис-Регион» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, обязании изменить запись об увольнении в трудовой книжке, взыскании компенсации
Советский районный суд г. Орска (Оренбургская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, о признании недействительной записи в трудовой книжке, о восстановлении на работе и взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО “Федеральная пассажирская компания” о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, о признании недействительной записи в трудовой книжке, о восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Ранее в судебном заседании иск поддержала, указала, что 28.06.2023 у нее был межрейсовый перерыв – время для отдыха в соответствии
Мотивировочная часть
Оценивая фактические обстоятельства дела, представленные доказательства суд приходит к выводу о том, что истец пришла на работу по вызову работодателя около 9 часов утра 29.06.2023. Между сторонами возникла конфликтная ситуация
Раменский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, внесении изменений в приказ о восстановлении на работе, внесении сведений
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, требованиями которого просит обязать Ассоциацию «Административно-хозяйственное управление дачного поселка «Садко» внести исправления в приказ от <дата> <номер>-К о восстановлении его
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме, предоставлял отзыв на возражения ответчика (л.д.177-179,216-217). Представители ответчика Ассоциации «Административно
Мотивировочная часть
С учетом данного обстоятельства, суд считает, что ответчиком нарушен порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности, предусмотренный ст. 193 ТК РФ, поскольку истцу не было предоставлено два рабочих дня для дачи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Ассоциация «Административно-хозяйственное управление дачного поселка «Садко» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, внесении изменений в приказ
Кингисеппский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании компенсаций
Вводная часть
<ФИО> 21.02.2023 через организацию почтовой связи обратилась в Кингисеппский городской суд Ленинградской области с иском к МБУДО "Кингисеппский детский оздоровительно-образовательный центр "Бригантина" (далее- МБУДО
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали по доводам, изложенным в иске, просили об удовлетворении заявленных требований в полном объеме. Истец дополнила, что 09.01.2023 она вышла на работу
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул применено к <ФИО> с учетом тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к МБУДО "Кингисеппский детский оздоровительно-образовательный центр "Бригантина" в лице председателя ликвидационной комиссии <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа о прекращении
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденный прогул, компенсации морального
Вводная часть
Истец ...а Т.В. обратилась в суд с иском к ... о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит признать незаконным и отменить приказ №... от 06.10.2022 г. о прекращении трудового договора, восстановить ...у Т.В. в должности ведущего архитектора в ..., взыскать с
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав истца, её представителя, представителя ответчика, заключение прокурора <ФИО>, полагавшей, что исковые требования подлежат отклонению, суд приходит к следующему. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...ой ... к ... о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденный прогул, компенсации морального вреда –
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, заработной платы и ежемесячного материального
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, Истец) обратилась в суд с иском к Октябрьскому районному суду города Кирова (далее – Ответчик), Управлению Судебного департамента в Кировской области (далее – Судебный департамент, Ответчик) о признании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. В судебном заседании представитель ответчика Управления Судебного департамента в Кировской области <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что утверждение {Дата изъята} должностного регламента консультанта отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам вызвано объективными потребностями организации гражданской службы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Октябрьскому районному суду г.Кирова, Управлению Судебного департамента в Кировской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГБУ «Иркутская МВЛ», о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что работал в ФГБУ
Описательная часть
На основании изложенного, истец с учетом уточнений в порядке статьи 39 ГПК РФ просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении от <Дата обезличена> -к, восстановить его в должности заместителя директора ФГБУ
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, участвующего в деле, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующим выводам. Таким образом, принимая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному бюджетному учреждению «Иркутская межобластная ветеринарная лаборатория» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении частично незаконным, восстановлении стажа службы (выслуги лет) на дату увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Волгоградской области о признании приказа об увольнении частично незаконным, восстановлении стажа службы (выслуги лет) на дату увольнения. В обоснование требований
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных требований по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика ГУМВД России по Волгоградской области по доверенности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как ранее было указано, зная с №... года о возбужденном в отношении него уголовном деле, и о прекращении <дата> уголовного дела в связи с истечением срока уголовного преследования <ФИО> не сообщил
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по Волгоградской области о признании незаконным приказа Главного управления МВД России по Волгоградской области №... о расторжении контракта и увольнении со службы в органах
